2024年云南省勞動合同（二篇）

第4頁共4頁2024年云南省勞動合同甲方（用人單位）：_____聯(lián)系電話：_____法定代表人：_____乙方（勞動者）：_____身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____鑒于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限第一條甲乙雙方同意選擇以下第_____種形式確定本合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月。2.無固定期限：自____年____月____日起生效。3.以完成一定的工作任務(wù)為期限，自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事_____崗位（工種）工作，工作地點為_____。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)恪守崗位職責(zé)，遵守公司各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。每周休息日為_____。2.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。3.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。四、勞動報酬第四條甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。工資支付日期為每月____日前，如遇節(jié)假日可順延。乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。五、社會保險第五條甲乙雙方均須按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護(hù)和勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。七、合同的解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第八條乙方違反法律法規(guī)及本合同約定，擅自解除勞動合同、離職或未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第九條乙方在工作中因違反法律法規(guī)的規(guī)定及本合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失，甲方有權(quán)依法扣除乙方相應(yīng)的工資及提成。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽訂地點：_____簽訂日期：_____2024年云南省勞動合同（二）一、保障乙方合法權(quán)益（二）甲方將依法為乙方繳納各種社會保險費，其中乙方個人應(yīng)繳納的部分，將由甲方從乙方工資中代為扣繳。甲方將接受乙方對繳納情況的查詢。（三）甲方將依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方將按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。（四）甲方將對乙方進(jìn)行安全教育，并為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。四、乙方責(zé)任（一）乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益。（二）乙方應(yīng)遵守甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章制定的各項規(guī)章制度，并在本崗位的職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。（三）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。對于因泄露秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（四）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動定額。五、工作時間和休息休假按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關(guān)規(guī)定以及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、勞動報酬（一）在法定工作時間內(nèi)，乙方為甲方提供了正常勞動后，甲方將以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為：（二）因非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方將支付給乙方基本生活費，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。（三）在履行合同期間，甲方將視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。七、保險福利待遇乙方在履行合同期間，如患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病、退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，將按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方的實施細(xì)則執(zhí)行。八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂（一）在履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。（二）甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同，甲方將按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）國有企業(yè)職工勞動合同期限屆滿終止勞動合同，甲方將按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，如由乙方提出解除勞動合同，甲方可以不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（停工期間除外）；如由甲方提出解除勞動合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（五）符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的條件的，甲方不得解除勞動合同。（六）有固定期限的勞動合同期滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。甲乙雙方應(yīng)及時補(bǔ)辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)。九、約定事項經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：（選擇打“√”）（一）見插入的活頁（二）無十、違約責(zé)任甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任：（一）甲方如克扣或無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）甲方出資對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后，乙方應(yīng)為甲方提供一定期限的服務(wù)。若服務(wù)期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，并賠償甲方支付的培訓(xùn)費。服務(wù)期限和具體賠償?shù)霓k法，在約定事項中加以明確。無約定事項的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲乙雙方可以在約定事項中約定任何一方違反規(guī)定或勞動合同約定擅自解除勞動合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金的具體數(shù)額。未約定具體數(shù)額的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）甲乙雙方可以在約定事項中依法約定保守甲方商業(yè)秘密的具體辦法。無約定事項的，一旦出現(xiàn)乙方因泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況，將按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條規(guī)定賠償甲方所損失的費用。十一、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)平等協(xié)商解決。協(xié)商無效的