一次性工傷補償金協(xié)議草案2024版版

一次性工傷補償金協(xié)議草案2024版版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議效力2.工傷認定2.1工傷定義2.2工傷認定程序2.3工傷認定結(jié)果3.補償金額及支付3.1補償金計算基數(shù)3.2補償金支付標準3.3補償金支付時間3.4補償金支付方式4.傷殘等級評定4.1傷殘等級標準4.2傷殘等級評定程序4.3傷殘等級評定結(jié)果5.保險責任5.1保險范圍5.2保險期限5.3保險理賠程序5.4保險理賠材料6.協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更條件6.2協(xié)議解除條件6.3協(xié)議變更與解除的程序7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決時效7.3爭議解決主體8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務及違約責任9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同生效時間9.3合同變更程序9.4合同解除程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔方式10.3違約金計算11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他條款12.1通知與送達12.2合同的完整性和修改12.3附加條款13.合同的簽署與生效13.1簽署程序13.2簽署日期13.3生效日期14.附件14.1工傷認定申請表14.2傷殘等級評定申請表14.3保險理賠申請表14.4其他相關(guān)材料第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方因工負傷一次性補償金的支付事宜，保障乙方的合法權(quán)益。1.3協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二條工傷認定2.1工傷定義工傷是指在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。2.2工傷認定程序工傷認定按照《工傷保險條例》規(guī)定的程序進行，乙方應向甲方提出工傷認定申請。2.3工傷認定結(jié)果工傷認定結(jié)果由勞動保障行政部門作出，甲方應積極配合，提供相關(guān)證明材料。第三條補償金額及支付3.1補償金計算基數(shù)一次性工傷補償金以乙方受傷前12個月的平均工資為基礎計算。3.2補償金支付標準一次性工傷補償金的標準按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準執(zhí)行。3.3補償金支付時間甲方應在乙方提出工傷認定申請后60日內(nèi)一次性支付工傷補償金。3.4補償金支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工傷補償金支付給乙方。第四條傷殘等級評定4.1傷殘等級標準傷殘等級評定按照《傷殘撫恤條例》規(guī)定的標準進行。4.2傷殘等級評定程序傷殘等級評定由勞動能力鑒定委員會進行，甲方應積極配合并提供相關(guān)材料。4.3傷殘等級評定結(jié)果傷殘等級評定結(jié)果由勞動能力鑒定委員會作出，甲方應予以認可。第五條保險責任5.1保險范圍甲方應依法為乙方繳納工傷保險費，乙方發(fā)生工傷事故時，由工傷保險基金支付相應待遇。5.2保險期限工傷保險待遇的保險期限按照《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。5.3保險理賠程序乙方發(fā)生工傷后，應向甲方提出理賠申請，甲方按照保險公司的要求辦理理賠手續(xù)。5.4保險理賠材料甲方應向保險公司提供乙方受傷后的醫(yī)療費用單據(jù)、病歷等相關(guān)材料。第六條協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更條件本協(xié)議在履行過程中，如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2協(xié)議解除條件本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生法定解除條件，一方可提出解除協(xié)議。6.3協(xié)議變更與解除的程序協(xié)議變更或解除應遵循相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理書面手續(xù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容本協(xié)議的內(nèi)容、乙方受傷情況、醫(yī)療記錄等涉及乙方隱私的信息均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限保密內(nèi)容自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議履行完畢之日止。8.3保密義務及違約責任甲方、乙方均有保密義務，如違反保密義務，違約方應承擔相應的違約責任。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同生效時間本協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。9.3合同變更程序合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.4合同解除程序合同解除應遵循相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理書面手續(xù)。第十條違約責任10.1違約行為甲方、乙方違反本協(xié)議的約定，屬于違約行為。10.2違約責任承擔方式違約方應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。10.3違約金計算違約金的計算按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決本協(xié)議項下的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知與送達甲方、乙方之間的通知與送達，可通過書面形式或其他雙方認可的方式進行。12.2合同的完整性和修改本協(xié)議為完整協(xié)議，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得修改。12.3附加條款本協(xié)議未涉及的事宜，可由雙方另行簽訂附加條款。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署程序本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2簽署日期本協(xié)議的簽署日期為雙方簽字（或蓋章）的日期。13.3生效日期本協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條附件14.1工傷認定申請表14.2傷殘等級評定申請表14.3保險理賠申請表14.4其他相關(guān)材料第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：工傷認定申請表詳細要求：乙方應在受傷后30日內(nèi)向甲方提出工傷認定申請，填寫完整的工傷認定申請表，并提供相關(guān)證明材料。附件2：傷殘等級評定申請表詳細要求：乙方應在工傷認定結(jié)果出來后30日內(nèi)向甲方提出傷殘等級評定申請，填寫完整的傷殘等級評定申請表，并提供相關(guān)證明材料。附件3：保險理賠申請表詳細要求：乙方應在傷殘等級評定結(jié)果出來后30日內(nèi)向甲方提出保險理賠申請，填寫完整的保險理賠申請表，并提供相關(guān)證明材料。附件4：其他相關(guān)材料詳細要求：包括但不限于醫(yī)療費用單據(jù)、病歷、工資單等與工傷補償金相關(guān)的證明材料。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付工傷補償金。2.甲方未按照約定標準支付工傷補償金。3.乙方未按照約定時間提出工傷認定申請。4.乙方未按照約定時間提出傷殘等級評定申請。5.乙方未按照約定時間提出保險理賠申請。違約責任認定：1.甲方未按照約定時間支付工傷補償金的，應支付違約金，違約金計算為應支付工傷補償金的1%乘以逾期天數(shù)。2.甲方未按照約定標準支付工傷補償金的，應支付差額部分，并支付違約金，違約金計算為差額部分的1%乘以逾期天數(shù)。3.乙方未按照約定時間提出工傷認定申請的，甲方有權(quán)拒絕支付工傷補償金。4.乙方未按照約定時間提出傷殘等級評定申請的，甲方有權(quán)拒絕支付傷殘撫恤金。5.乙方未按照約定時間提出保險理賠申請的，甲方有權(quán)拒絕支付保險理賠金。示例說明：假設甲方應在2022年1月1日支付一次性工傷補償金給乙方，但甲方直至2022年2月1日才支付，則甲方應支付違約金5000元（假設工傷補償金為500000元，逾期31天）。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。2.一次性工傷補償金：指根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位一次性支付給工傷職工的補償金。3.傷殘等級：根據(jù)工傷職工的傷情程度，按照《傷殘撫恤條例》進行評定的等級。4.工傷保險：指用人單位為職工繳納的，用于支付職工因工作原因受到的傷害所需的費用。5.勞動保障行政部門：負責工傷認定工作的政府部門。6.勞動能力鑒定委員會：負責對工傷職工的勞動能力進行鑒定的機構(gòu)。7.保險理賠：指保險公司根據(jù)保險合同的約定，對被保險人提出的保險事故進行審核，并按照保險合同的約定支付保險金的行為。本合同中的工傷認定、一次性工傷補償金、傷殘等級評定等均應遵循相關(guān)