建龍鋼鐵設(shè)備變更管理制度

第第頁(yè)建龍鋼鐵設(shè)備更改管理制度吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司制度編碼：BWWD00008A/0制度頁(yè)數(shù)：共12頁(yè)設(shè)備更改管理制度編制：審核：核準(zhǔn)：主辦單位：設(shè)備處發(fā)布日期：20**年08月20日生效日期：20**年08月20日第一章總則第一條目的建立統(tǒng)一的設(shè)備更改程序，確保在設(shè)備更改過程中的各環(huán)節(jié)符合規(guī)范要求和便于審查。確保發(fā)生更改的設(shè)備系統(tǒng)在安全、健康、環(huán)境方面不受影響。確保在發(fā)生設(shè)備更改后有關(guān)規(guī)程、檔案得到及時(shí)修改，相關(guān)人員得到培訓(xùn)和教育。第二條適用范圍適用于吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司全部設(shè)備或設(shè)施的永久性更改或短時(shí)間更改和緊急更改。第三條引用標(biāo)準(zhǔn)本制度執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)的各類技術(shù)規(guī)范，及本廠各類檢修、運(yùn)行規(guī)程和規(guī)章制度。第四條專用術(shù)語(yǔ)定義永久更改：任何不屬于短時(shí)間更改的更改，都是永久更改。短時(shí)間更改：指僅僅維持在一段限定或指定時(shí)間內(nèi)的更改。短時(shí)間更改是以試驗(yàn)的方式實(shí)施，或是為了在永久更改實(shí)施之前，或在永久更改準(zhǔn)備好之前，確保安全運(yùn)行而采取的更改。短時(shí)間更改包含設(shè)備的測(cè)試、因未有指定的設(shè)備而需短期偏離常規(guī)，以及其它屬暫行性質(zhì)的更改。要使短時(shí)間更改成為永久更改，必需完成永久更改的流程。緊急更改：緊急更改是一種必需立刻做出的短時(shí)間更改，目的是確保員工的安全，保護(hù)環(huán)境不受污染，確保設(shè)備安全運(yùn)行及設(shè)施不受意料之外或突發(fā)情況的影響。緊急更改的審核沒有永久更改的審核認(rèn)真，但仍需要基本的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。只要完成永久性更改規(guī)定的更改流程，便可使緊急更改成為永久更改。臨時(shí)性調(diào)整：短時(shí)間內(nèi)的調(diào)整或在做出永久性調(diào)整之前的調(diào)整?；謴?fù)至調(diào)整前狀態(tài)：在原調(diào)整計(jì)劃日期屆滿或原調(diào)整執(zhí)行原因消失時(shí)，必需恢復(fù)全部調(diào)整，把包含全部文件、警告標(biāo)識(shí)、圖表和其他調(diào)整遺留問題在內(nèi)的設(shè)備或系統(tǒng)恢復(fù)至原始狀態(tài)。新永久性調(diào)整的實(shí)施：假如現(xiàn)行臨時(shí)性調(diào)整被永久性調(diào)整替換，必需把全部臨時(shí)性調(diào)整的影響予以除掉，并完成短時(shí)間更改管理程序。將臨時(shí)性調(diào)整定為永久性調(diào)整：假如需要保持到期的臨時(shí)性調(diào)整，必需由負(fù)責(zé)執(zhí)行永久性調(diào)整的部門審查批準(zhǔn)，完成永久性更改管理流程。更改申請(qǐng)的發(fā)起：更改申請(qǐng)必需有實(shí)在的更改對(duì)象。第二章流程第五條本程序旨在供應(yīng)一個(gè)系統(tǒng)地跟蹤更改工作進(jìn)展的框架和指南。包含四個(gè)階段：確認(rèn)和發(fā)起、審查和批準(zhǔn)、實(shí)施、結(jié)束。確認(rèn)和發(fā)起在確認(rèn)需要對(duì)設(shè)備或?qū)嵤┻M(jìn)行永久性或短時(shí)間和緊急更改，以便更好地確保安全、健康，保護(hù)環(huán)境不受污染，更改發(fā)起人應(yīng)當(dāng)以調(diào)盤問卷的方式對(duì)更改進(jìn)行看法手記。在確認(rèn)更改需要后，更改發(fā)起人應(yīng)當(dāng)填寫更改申請(qǐng)表，由所屬部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)，將調(diào)盤問卷及更改申請(qǐng)表一并轉(zhuǎn)至工程設(shè)備處。假如是緊急更改，可直接通知工程設(shè)備處立刻指定更改負(fù)責(zé)人，進(jìn)行更改的審查工作，稍后提交調(diào)盤問卷及申請(qǐng)表。審查和批準(zhǔn)在收到更改申請(qǐng)表后，更改負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)收集認(rèn)真的有關(guān)情況并執(zhí)行總體審查工作（1級(jí)審查）。假如通過1級(jí)審查，工程設(shè)備處負(fù)責(zé)人認(rèn)為更改不大、簡(jiǎn)單而且不安全很小，就將更改審查表提交生產(chǎn)副廠長(zhǎng)審議批準(zhǔn)。通過1級(jí)審查，假如工程設(shè)備處負(fù)責(zé)人認(rèn)為更改多而雜、牽涉其他部門而且不安全系數(shù)比較高，就應(yīng)當(dāng)通過生產(chǎn)副廠長(zhǎng)組織相關(guān)生產(chǎn)部門進(jìn)行2級(jí)審查。如不需要2級(jí)審查可進(jìn)行更改實(shí)施程序。假如更改審查表未獲生產(chǎn)副廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，由工程設(shè)備處負(fù)責(zé)人及更改負(fù)責(zé)人把情況向相關(guān)人員說明。在需要2級(jí)審查的情況下，工程設(shè)備處負(fù)責(zé)：依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別布置進(jìn)行簡(jiǎn)易的或綜合的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。向廠部進(jìn)行認(rèn)真的解釋說明。更改負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)供應(yīng)更改方案、培訓(xùn)要求和本錢分析情況說明。審查通過后，將有關(guān)文件（或報(bào)告）妥當(dāng)保管以備審查之用。實(shí)施設(shè)備更改都要經(jīng)過廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。設(shè)備更改負(fù)責(zé)人履行授權(quán)程序，完成更改授權(quán)表，然后付諸實(shí)施。依據(jù)廠部相關(guān)授權(quán)指定更改的執(zhí)行人員（一般為工程設(shè)備處主管或點(diǎn)檢員），并向其供應(yīng)相關(guān)更改方案、培訓(xùn)要求和本錢分析情況說明。執(zhí)行人員必需確保完成以下事項(xiàng)：收集全部的設(shè)備更改資料，如申請(qǐng)表、授權(quán)表、更改方案、圖紙、手冊(cè)等。按規(guī)定執(zhí)行更改。向相關(guān)各方交換進(jìn)度信息。設(shè)備更改實(shí)施完畢后填報(bào)竣工報(bào)告（如制圖、測(cè)試報(bào)告等），并報(bào)送更改負(fù)責(zé)人。結(jié)束審查在設(shè)備更改實(shí)施完成后，更改負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確保以下事項(xiàng)的完成符合有關(guān)規(guī)定：操作指南的更新、維護(hù)規(guī)格要求、更改資料及制圖等。與相關(guān)各方交換信息并進(jìn)行宣傳。在必需時(shí)組織相關(guān)培訓(xùn)。完成設(shè)備更改結(jié)束審查表并簽字。設(shè)備更改申請(qǐng)表的作用在于掌控整個(gè)更改過程。由工程設(shè)備處把每一份更改申請(qǐng)表編上序列號(hào)碼以便審查。表格原件由工程設(shè)備處保管，把完整的設(shè)備更改工作記錄副本存放在廠部資料室或檔案室存檔。工程設(shè)備處經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)更改進(jìn)行審查，評(píng)估更改效率，確認(rèn)進(jìn)展情況并分析是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目的。第六條職責(zé)設(shè)備更改管理制度負(fù)責(zé)人：工程設(shè)備各處長(zhǎng)負(fù)責(zé)設(shè)備更改全過程管理，完成更改項(xiàng)目的2級(jí)審查，對(duì)本廠設(shè)備更改工作每年集中檢查一次。對(duì)本廠年度內(nèi)所發(fā)生的設(shè)備更改在安全、健康、環(huán)保方面以及經(jīng)濟(jì)性情況進(jìn)行評(píng)估，每年一次。批準(zhǔn)設(shè)備更改的執(zhí)行程序和操作規(guī)定，解決該制度在執(zhí)行過程中顯現(xiàn)的各種問題，每年一次。對(duì)本制度實(shí)施效率進(jìn)行定期審查。設(shè)備更改管理制度執(zhí)行人：工程設(shè)備處專業(yè)工程師負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施，完成對(duì)設(shè)備更改項(xiàng)目的1級(jí)審查。向員工推廣本制度，審查設(shè)備更改各類技術(shù)資料、人員培訓(xùn)、規(guī)程制度的修訂情況。協(xié)調(diào)該制度與其它制度在執(zhí)行過程中顯現(xiàn)的各種問題。在發(fā)生設(shè)備更改情況時(shí)對(duì)流程和操作進(jìn)行審查并提出修改看法。把設(shè)備更改申請(qǐng)和更改認(rèn)真情況登記并存檔。全部相關(guān)人員更改發(fā)起人通過批閱更改事項(xiàng)后，確保更改在安全方面符合相關(guān)規(guī)定。填寫更改申請(qǐng)表。由部門領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后轉(zhuǎn)至工程設(shè)備處。工程設(shè)備處經(jīng)理執(zhí)行設(shè)備更改2級(jí)審查。指定更改負(fù)責(zé)人更改負(fù)責(zé)人全程負(fù)責(zé)更改的審查、授權(quán)、執(zhí)行和結(jié)束工作。與全部與更改有關(guān)的人員/部門交換信息。在必需時(shí)組織相關(guān)的培訓(xùn)。第七條檢查與評(píng)價(jià)各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)常常檢查本部門設(shè)備更改管理制度的執(zhí)行情況，每個(gè)季度應(yīng)對(duì)設(shè)備更改工作進(jìn)行集中檢查一次，并將檢查結(jié)果填寫在《永久更改檢查評(píng)價(jià)表》（見附錄5）中，報(bào)設(shè)備技術(shù)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)主管進(jìn)行評(píng)價(jià)，無(wú)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)主管時(shí)由設(shè)備技術(shù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)。設(shè)備技術(shù)部評(píng)價(jià)人在《設(shè)備更改檢查評(píng)價(jià)表》上要對(duì)已完成的設(shè)備更改提出評(píng)價(jià)看法，由設(shè)備技術(shù)部經(jīng)理匯總整理后，送交廠領(lǐng)導(dǎo)審核，并由設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)將最終全部評(píng)價(jià)結(jié)論、審核看法反饋到各部門負(fù)責(zé)人和評(píng)價(jià)人中。第八條反饋本制度應(yīng)依據(jù)各生產(chǎn)部門的反饋看法由制度負(fù)責(zé)人進(jìn)行修訂、完善。第九條附則本設(shè)備更改管理制度解釋、修訂權(quán)屬于吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司。本設(shè)備更改管理制度自下發(fā)之日起試行。附錄：設(shè)備更改管理制度檢查與評(píng)價(jià)表序號(hào)評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)設(shè)備更改的發(fā)起是否符合制度的要求，是否能夠提高“安、健、環(huán)”或者其中之一是否。原因：設(shè)備更改的審批是否符合制度的要求，審批程序是否合理是否。原因：設(shè)備更改的結(jié)果是能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目的或有助于提高經(jīng)濟(jì)效益是否。原因：設(shè)備更改是否有按管理制度規(guī)定的程序進(jìn)行是否。原因：每位有關(guān)人員是否清楚各項(xiàng)設(shè)備更改，并得到相應(yīng)的培訓(xùn)和技術(shù)資料是否。原因：每位員工對(duì)設(shè)備更改的看法是否能夠及時(shí)、準(zhǔn)確反映到更改負(fù)責(zé)人或廠部是否。原因：設(shè)備更改執(zhí)行中或?qū)嵤┖笫欠翊嬖谟绊懓踩?、健康、環(huán)?，F(xiàn)象8是否存在其它不符合本制度要求的事項(xiàng)？是否。原因：存在問題及改進(jìn)建議存在問題：1.2.3.改進(jìn)建議：1.2.3.評(píng)價(jià)看法:審核看法:篇2:科大基建維護(hù)和修理工程更改與簽證管理方法南中科大基建維護(hù)和修理工程更改與簽證管理方法第一章總則第一條為加強(qiáng)我?；ňS護(hù)和修理工程更改與簽證的管理及監(jiān)督，規(guī)范工程更改與簽證程序，有效掌控工程造價(jià)，明確相關(guān)人員的職責(zé)，保證現(xiàn)場(chǎng)簽證的真實(shí)性、合法性和有效性，特訂立本方法。第二條工程項(xiàng)目開工前，基建處必需充分做好開工前的施工圖紙會(huì)審和圖紙交底工作，將施工圖中的疑難問題提前解決，從源頭上掌控和減少工程更改量。第三條本方法所稱工程更改是指在原有設(shè)計(jì)和工程量清單基礎(chǔ)上對(duì)施工內(nèi)容所作的任何更改和調(diào)整。按其緊要性和影響程度劃分為：（一）重點(diǎn)更改：包含設(shè)計(jì)方案和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)變化、各項(xiàng)更改加添金額累計(jì)實(shí)現(xiàn)20萬(wàn)元以上或?qū)崿F(xiàn)該工程中標(biāo)價(jià)10%以上的更改；（二）緊要更改：包含各項(xiàng)更改加添金額累計(jì)實(shí)現(xiàn)5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下或?qū)崿F(xiàn)該工程中標(biāo)價(jià)5%以上的更改；（三）一般更改：其它未超出上述規(guī)定的更改加添額均為一般更改。第四條本方法所稱工程簽證是指建設(shè)單位及授權(quán)的監(jiān)理、跟蹤審計(jì)、施工單位的現(xiàn)場(chǎng)代表就施工過程中涉及的施工事實(shí)的記錄和核定，是工程結(jié)算的依據(jù)。工程簽證必需堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，保證工程簽證的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合理性。第五條工程更改必需堅(jiān)持科學(xué)性和嚴(yán)格性，堅(jiān)持有利于工程項(xiàng)目功能提升、質(zhì)量?jī)?yōu)化、投資合理的原則。工程更改的程序包含申請(qǐng)、論證、審批、實(shí)施四個(gè)環(huán)節(jié)。第二章工程更改的申請(qǐng)第六條申請(qǐng)工程更改需滿足以下條件之一：（一）當(dāng)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙不能滿足實(shí)際工程技術(shù)要求時(shí)，經(jīng)過設(shè)計(jì)單位、勘察單位、監(jiān)理單位和建設(shè)單位確認(rèn)必需修改的，方可進(jìn)行工程更改；（二）建設(shè)單位依據(jù)實(shí)際需要，從使用功能或運(yùn)行管理等方面對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容提出合理性更改的，方可進(jìn)行工程更改；（三）施工單位或監(jiān)理單位對(duì)按原施工圖無(wú)法滿足現(xiàn)場(chǎng)施工要求提出設(shè)計(jì)修改的，方可進(jìn)行工程更改。第七條申請(qǐng)工程更改可由工程主管部門、使用單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位及監(jiān)理單位提出，無(wú)論哪一方提出都必需向基建處提出書面申請(qǐng)，并填寫《工程更改申請(qǐng)審批單》（格式見附表一）。第三章工程更改的論證第八條工程更改論證包含技術(shù)方案論證、造價(jià)估算和效益分析。（一）技術(shù)方案論證。基建處依據(jù)“更改簽證申請(qǐng)審批單”要求簽證的原因及事項(xiàng)，協(xié)調(diào)基建工程技術(shù)人員、施工單位、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位，共同對(duì)其方案的可行性從技術(shù)上進(jìn)行論證，并出具設(shè)計(jì)更改圖紙或更改實(shí)施方案；（二）造價(jià)估算?；ㄌ幰罁?jù)技術(shù)專家確認(rèn)的更改圖紙或?qū)嵤┓桨?，與審計(jì)處一起估算造價(jià)并出具書面看法，確定工程更改項(xiàng)目的工程量、單價(jià)及總價(jià)，結(jié)算時(shí)該工程更改造價(jià)原則上不能突破估算價(jià)的10%；（三）效益分析。緊要是通過技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，論證項(xiàng)目更改的經(jīng)濟(jì)性、效率性及效果性。第四章工程更改的審批第九條基建處依據(jù)專家論證后確認(rèn)的更改圖紙、實(shí)施方案、造價(jià)估算結(jié)果提交學(xué)校實(shí)行分級(jí)審批：（一）對(duì)更改金額在5萬(wàn)元以下的且對(duì)工程整體影響較小的一般更改，由現(xiàn)場(chǎng)代表會(huì)同基建處技術(shù)負(fù)責(zé)人、工程科、預(yù)算科及設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位論證后，出具更改看法書，經(jīng)甲方代表、設(shè)計(jì)、監(jiān)理及施工單位簽字蓋章后，由基建處負(fù)責(zé)人審批；（二）對(duì)工程造價(jià)更改金額在5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下，或雖工程造價(jià)增減金額在5萬(wàn)元以下但對(duì)工程整體影響較大的緊要更改，由基建處負(fù)責(zé)組織，會(huì)同設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位及學(xué)校審計(jì)處、財(cái)務(wù)處、監(jiān)察處等職能單位進(jìn)行論證后，出具更改看法書，經(jīng)以上相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)簽后交學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批；（三）對(duì)工程造價(jià)更改金額在20萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的重點(diǎn)更改，在履行以上程序后由校長(zhǎng)審批；更改金額在50萬(wàn)元以上的重點(diǎn)更改需經(jīng)學(xué)校辦公會(huì)議研究決議后交校長(zhǎng)審批。第五章工程更改的實(shí)施第十條更改簽證申請(qǐng)經(jīng)過審批后，基建處須依據(jù)更改圖紙、實(shí)施方案，組織施工單位、審計(jì)處（委托跟蹤審計(jì)包含事務(wù)所）、監(jiān)理單位的現(xiàn)場(chǎng)代表，到現(xiàn)場(chǎng)檢尺測(cè)量，并計(jì)算出實(shí)際工程量，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)代表確認(rèn)后在《基建、維護(hù)和修理工程現(xiàn)場(chǎng)簽證單》上簽字（格式見附表二）。第十一條施工單位憑“更改簽證申請(qǐng)審批單”“現(xiàn)場(chǎng)簽證單”的原件辦理竣工結(jié)算，手續(xù)完備的簽證單可作為結(jié)算依據(jù)；凡未按本方法要求填寫的“更改簽證申請(qǐng)審批單”“現(xiàn)場(chǎng)簽證單”，或申請(qǐng)、審批、現(xiàn)場(chǎng)簽證手續(xù)不完備的不得作為結(jié)算依據(jù)。第六章現(xiàn)場(chǎng)簽證的程序、內(nèi)容及要求第十二條現(xiàn)場(chǎng)簽證的流轉(zhuǎn)及審批程序?yàn)椋海ㄒ唬┦┕挝灰罁?jù)工程發(fā)生的實(shí)際情況將工程簽證內(nèi)容及工作量送基建處現(xiàn)場(chǎng)代表和工程科負(fù)責(zé)人確認(rèn)；（二）監(jiān)理單位應(yīng)及時(shí)對(duì)簽證進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，并簽署明確看法后送跟蹤審計(jì)單位；（三）跟蹤審計(jì)單位依據(jù)招標(biāo)文件、圖紙、預(yù)算等相關(guān)文件對(duì)簽證進(jìn)行審核，并簽署明確看法后送基建處現(xiàn)場(chǎng)代表；（四）基建處現(xiàn)場(chǎng)代表報(bào)基建處負(fù)責(zé)人審核并蓋章后，流轉(zhuǎn)到各相關(guān)單位留存?zhèn)浒?。第十三條工程簽證必需明確簽證的原因、位置、尺寸、數(shù)量、料子、人工、機(jī)械臺(tái)班等，需要附圖說明的必需附圖。應(yīng)做到“一事一單、一項(xiàng)一簽、隨時(shí)隨簽”，完整載明如下內(nèi)容：（一）簽證事實(shí)發(fā)生日期和完成日期；（二）執(zhí)行簽證事實(shí)的依據(jù)，書面文件附后；（三）簽證事實(shí)及完成情況，必需時(shí)需附圖；（四）工程量或天數(shù)，所得數(shù)量應(yīng)有符合邏輯關(guān)系的計(jì)算式；（五）簽證的空白處應(yīng)標(biāo)明“以下空白”字樣；（六）一般情況下甲方簽證的人員不得少于兩人；（七）施工單位負(fù)責(zé)人的簽名和項(xiàng)目部印章；（八）簽證單應(yīng)連續(xù)編號(hào)，以免重復(fù)簽證。第十四條現(xiàn)場(chǎng)簽證單的填寫規(guī)范：（一）甲方簽證人員必需在簽證上明確表示個(gè)人看法；杜絕僅簽姓名，無(wú)實(shí)在看法表示的簽證現(xiàn)象；杜絕本人未到現(xiàn)場(chǎng)而隨便簽字現(xiàn)象；（二）現(xiàn)場(chǎng)代表在簽證單只簽量不簽價(jià)，或只簽價(jià)不簽量；假如既簽量又簽價(jià)，則視為與對(duì)方簽訂了經(jīng)濟(jì)合同，需按我?！逗贤芾矸椒ā仿男袑徟绦?；（三）簽證宜用下列詞句：（1）以上內(nèi)容屬實(shí)或僅確認(rèn)**條內(nèi)容；（2）數(shù)量正確或數(shù)量應(yīng)為**；（3）價(jià)格確認(rèn)或價(jià)格應(yīng)為**；（四）簽證不宜用下列詞句：（1）同意；（2）同意**人看法；（3）情況屬實(shí)等。第十五條現(xiàn)場(chǎng)簽證的時(shí)效性要求：（一）隱匿工程簽證，需在掩蓋前完成甲方簽證人簽字；隱匿后再補(bǔ)簽證無(wú)效；（二）非隱匿工程簽證，甲方簽證人需在簽證內(nèi)容完工后5個(gè)工作日內(nèi)（需要上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批的除外）辦理驗(yàn)收核實(shí)及簽字手續(xù)；（三）緊急情況下口頭認(rèn)可的更改，事后必需在5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊有關(guān)手續(xù)，躲避過期補(bǔ)辦簽證。第十六條凡部下列情況不予辦理工程更改簽證：（一）施工合同、標(biāo)底價(jià)款、施工圖紙、建設(shè)單位招標(biāo)預(yù)算中已包含的內(nèi)容；（二）可以通過增補(bǔ)協(xié)議調(diào)整的內(nèi)容；（三）與工程沒有直接關(guān)系的人工、料子及機(jī)械費(fèi)；（四）發(fā)生施工質(zhì)量事故造成的工程翻修、加固、拆除工作；（五）組織施工欠妥造成的停工、窩工和降效損失；（六）違規(guī)操作造成的停水、停電和安全事故損失。第十七條有下列情形之一的，將不被接納，作為無(wú)效簽證處理：（一）簽證內(nèi)容不全的；（二）對(duì)事實(shí)表述不清或容易引起歧義的；（三）簽證單字句有涂改而無(wú)簽名并加注日期的；（四）對(duì)完成的工作量未作完整描述的。第七章現(xiàn)場(chǎng)簽證的權(quán)責(zé)要求第十八條學(xué)校對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簽證管理實(shí)行嚴(yán)格的授權(quán)規(guī)定，所簽內(nèi)容必需真實(shí)、完整及時(shí)，不在授權(quán)范圍之內(nèi)的簽字一律無(wú)效?；ㄌ幀F(xiàn)場(chǎng)代表和基建處負(fù)責(zé)人代表甲方簽署簽證，審計(jì)處委派的審計(jì)人員代表甲方對(duì)簽證明施現(xiàn)場(chǎng)核查和價(jià)格審核。第十九條學(xué)校方的第一簽證人為項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)代表，第二簽證人為工程科負(fù)責(zé)人，經(jīng)基建處負(fù)責(zé)人審批后加蓋公章；施工方至少有一名代表簽字并加蓋公章；監(jiān)理至少有一名專業(yè)工程師簽字并加蓋公章；甲方第一簽證人和第二簽證人對(duì)簽證內(nèi)容（包含數(shù)量、原因、部位、價(jià)款、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）分別承當(dāng)緊要責(zé)任和次要責(zé)任，部門負(fù)責(zé)承當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二十條學(xué)校對(duì)在工程管理中取得顯著成效、提出合理化建議降低工程造價(jià)、躲避經(jīng)濟(jì)損失的單位和個(gè)人，予以稱贊和嘉獎(jiǎng)。第二十一條工程管理和監(jiān)督人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定》，杜絕在現(xiàn)場(chǎng)簽證過程中顯現(xiàn)違紀(jì)違法行為，否則將按法律法規(guī)嚴(yán)格處理；對(duì)于未能準(zhǔn)確核定工程量?jī)r(jià)造成工作失誤的責(zé)任者，在年度考核中將按不稱職處理；對(duì)于未按本方法規(guī)定擅自簽證及在簽證中舞弊造成加添工程造價(jià)的責(zé)任者，將追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)、行政和法律責(zé)任。第八章附則第二十二條本方法由基建處、審計(jì)處負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本方法自發(fā)布之日起施行。南中林業(yè)科技高校審計(jì)處篇3:勞動(dòng)合同更改、解除、停止、續(xù)訂程序規(guī)范勞動(dòng)合同更改、解除、停止、續(xù)訂程序規(guī)范為進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理工作，保障勞動(dòng)合同依法履行，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)法》《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》及國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就勞動(dòng)合同更改、解除、停止、續(xù)訂的相關(guān)程序規(guī)范如下：一、勞動(dòng)合同更改程序1．符合《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）第十八條規(guī)定條件的，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以更改勞動(dòng)合同；2．當(dāng)事人要求更改勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)填寫《更改勞動(dòng)合同通知書》（附件一），并及時(shí)送交對(duì)方，由對(duì)方當(dāng)事人在《通知回執(zhí)》上簽收；3．被通知方接到《通知書》后，應(yīng)在七日內(nèi)就是否同意更改勞動(dòng)合同書面回復(fù)通知方。逾期不回復(fù)的，視為同意按對(duì)方的要求更改勞動(dòng)合同；4．雙方同意更改勞動(dòng)合同的應(yīng)及時(shí)就更改的條件和內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；經(jīng)協(xié)商實(shí)現(xiàn)全都看法的，應(yīng)簽訂《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附件二）；一方當(dāng)事人不同意更改勞動(dòng)合同或經(jīng)雙方協(xié)商不能就更改勞動(dòng)合同達(dá)成全都的，雙方應(yīng)連續(xù)履行勞動(dòng)合同；但符合《規(guī)定》第二十二條第（一）款條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。5．雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中商定一方可以單方更改勞動(dòng)合同部分條款的條件和范圍的，在勞動(dòng)合同履行期間，當(dāng)商定的更改條件顯現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人可以依照合同的商定更改勞動(dòng)合同，并按規(guī)定簽訂《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》。6．《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》一式兩份，送勞動(dòng)行政部門鑒證后，由雙方各持一份。二、勞動(dòng)合同解除程序1．勞動(dòng)合同當(dāng)事人要求解除勞動(dòng)合同，必需符合法律、法規(guī)所規(guī)定或勞動(dòng)合同商定的條件；2．勞動(dòng)合同當(dāng)事人依照《規(guī)定》第二十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并與雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事宜；經(jīng)協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附件三）；同時(shí)，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成全都或一方當(dāng)事人不同意解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)連續(xù)履行勞動(dòng)合同。3．用人單位依照《規(guī)定》第二十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)及時(shí)向職工發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》（附件四），并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；4．用人單位依照《規(guī)定》第二十二條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向職工發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》，期滿后按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；5．用人單位依照《規(guī)定》第二十三條規(guī)定實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁人，應(yīng)依照勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕47號(hào)）和本局《廣州市經(jīng)濟(jì)性裁人實(shí)施看法》（穗勞計(jì)字〔1998〕7號(hào)）所規(guī)定的程序進(jìn)行，并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；6．職工依照《規(guī)定》第二十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向用人單位提交《解除勞動(dòng)合同通知書》；用人單位接到《通知書》后，應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；7．職工依照《規(guī)定》第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向用人單位提交《解除勞動(dòng)合同通知書》；通知期滿后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。三、勞動(dòng)合同停止程序勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定商定停止條件顯現(xiàn)，任何一方要求停止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《停止勞動(dòng)合同通知書》（附件五）；勞動(dòng)合同期滿或商定的停止條件顯現(xiàn)后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理停止勞動(dòng)合同手續(xù)：四、勞動(dòng)合同解除、停止后，用人單位應(yīng)在十日內(nèi)為職工辦理下列手續(xù)：l．結(jié)清職工應(yīng)得的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇費(fèi)用，并依照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金（或生活補(bǔ)助費(fèi)）和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；2．為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)停保手續(xù)和審核失業(yè)接濟(jì)金手續(xù)；3．幫忙職工辦理失業(yè)登記手續(xù)；4．依照本市有關(guān)規(guī)定，將職工的個(gè)人的檔案轉(zhuǎn)移到其戶口所在地的區(qū)或縣級(jí)市勞動(dòng)部門；5．出具《解除（停止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》（附件六），并將《勞動(dòng)手冊(cè)》《失業(yè)接濟(jì)金通知書》發(fā)還給職工本人。6．《解除（停止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)職工本人，并由職工簽收；不能直接送達(dá)或者職工拒絕簽收的，可以郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期；上述方式均無(wú)法送達(dá)的，可以公告送達(dá)，自公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá)。五、勞動(dòng)合同續(xù)訂程序1．勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、商定停止條件顯現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》（附件七），并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動(dòng)合同。2．續(xù)訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的緊要條款已有較大變化，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同；如原勞動(dòng)合同的條款更改不大，雙方可以簽訂《連續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附件八），并明確勞動(dòng)合同連續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款。3．續(xù)訂勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動(dòng)合同或《連續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附原勞動(dòng)合同）一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證，并到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)連續(xù)手續(xù)。附：一、更改勞動(dòng)合同通知書；二、更改勞動(dòng)合同協(xié)議書；三、解除勞動(dòng)合同協(xié)議書；四、解除勞動(dòng)合同通知書；五、停止勞動(dòng)合同通知書；六、解除（停止）勞動(dòng)關(guān)系證明書；七、續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書；八、連續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書。附件一：更改勞動(dòng)合同通知書________________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因_______________________________________________________________________________________________等原因，現(xiàn)依據(jù)《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，擬對(duì)原勞動(dòng)合同的第_____________條第_________款第________項(xiàng)的內(nèi)容作如下更改_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容不變。是否同意更改，請(qǐng)于七日內(nèi)作出書面回復(fù)；逾期不回復(fù)的，視為同意更改勞動(dòng)合同。通知方（簽名或蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于________年_____月_____日發(fā)出的《更改勞動(dòng)合同通知》。被通知方（簽名或蓋章）：*年*月*日附件二：更改勞動(dòng)合同協(xié)議書_________________________（甲方）與（乙方）經(jīng)協(xié)商，雙方同意對(duì)*年*月*日簽訂的《勞動(dòng)合同》的部分條款進(jìn)行更改，更改后的條款（內(nèi)容）為：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________勞動(dòng)合同的其他條款仍然有效，雙方應(yīng)一并履行。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽名）*年*月*日*年*月*日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人：鑒證日期：*年*月*日附件三：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書_____________________（方）因________________________________________原因，要求提前解除與______________________（方）于__________年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定，從_________年______月______日起，解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支出（不支出）乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金_________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人或委托代理人：*年*月*日*年*月*日附件四：解除勞動(dòng)合同通知書__________________：我們雙方于___________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因_________________________________________________________________________________________________________________________________________原因而無(wú)法連續(xù)履行，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)法》___________條第_________款第________項(xiàng)和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》_____________條第_________款第________項(xiàng)的規(guī)定，決議從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于________年_____月_____日前到_________部門（予以）辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：*年*月*日附件五：停止勞動(dòng)合同通知書________________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿（停止條件已顯現(xiàn)），單位（本人）決議不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，決議與你（單位）停止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（予以）辦理停止勞動(dòng)合同手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《停止勞動(dòng)合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：*年*月*日附件六：解除（停止）勞動(dòng)關(guān)系證明書________________區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司：本單位與職工__________________（性別：_________，年齡_________，身份證號(hào)碼___________________________）簽訂的勞動(dòng)合同已于________年_____月_____日依法解除（停止），其《勞動(dòng)手冊(cè)》《失業(yè)接濟(jì)金通知書》已發(fā)給勞動(dòng)者本人，請(qǐng)予以辦理失業(yè)登記和領(lǐng)取《失業(yè)證》手續(xù)。用人單位（蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除（停止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》。職工簽名：*年*月*日附件七：續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書__________________：?jiǎn)挝唬ū救耍┡c你（單位）于________年_____月_____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于________年_____月_____日屆滿，單位（本人）決議連續(xù)與你（單位）續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于_____月_____日上/下午_________時(shí)到__________________（部門）辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于_________月_________日前以書面方式回復(fù)單位（本人）。通知方《簽名或蓋章》*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：*年*月*日附件八：連續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書________________（甲方）與________________（乙方）于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于_______年_____月_____日依法停止，經(jīng)雙方協(xié)商全都，同意連續(xù)勞動(dòng)合同。連續(xù)的勞動(dòng)合同從________年_____月_____日起生效，并重新確定以下新的合同條款：一、合同期限連續(xù)的勞動(dòng)合同期限采取以下第______種方式：1．有固定期限：從________年_____月_____日起到________年_____月_____日止。2．無(wú)固定期限：從________年_____月_____日起到法定的或本合同所商定的停止條件顯現(xiàn)時(shí)止。3．以完成確定的工作為期限：從________年_____月_____日起到__________________________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以___________________________為工作任務(wù)完成并停止合同的標(biāo)志。二雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________除上述條款外，原合同的其他條款仍然有效，雙方同意一并履行。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人或委托代理人：*年*月*日*年*月*日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人：鑒證日期：*年*月*日【打印】【發(fā)送給伙伴】【關(guān)閉】穗勞關(guān)[1999]7號(hào)各區(qū)、縣級(jí)市勞動(dòng)局，各主管局、總公司（集團(tuán)公司），各用人單位：為加強(qiáng)本市的勞動(dòng)合同管理；引導(dǎo)勞動(dòng)合同當(dāng)事人更改、解除、停止、續(xù)訂勞動(dòng)合同的行為，本局訂立了《勞動(dòng)合同更改、解除、停止、續(xù)訂程序規(guī)范》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵奉執(zhí)行。執(zhí)行中如有問題，請(qǐng)及時(shí)向本局反映。廣州市勞動(dòng)局一九九九年九月八日勞動(dòng)合同更改、解除、停止、續(xù)訂程序規(guī)范為進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理工作，保障勞動(dòng)合同依法履行，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)法》《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》及國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就勞動(dòng)合同更改、解除、停止、續(xù)訂的相關(guān)程序規(guī)范如下：一、勞動(dòng)合同更改程序1．符合《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）第十八條規(guī)定條件的，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以更改勞動(dòng)合同；2．當(dāng)事人要求更改勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)填寫《更改勞動(dòng)合同通知書》（附件一），并及時(shí)送交對(duì)方，由對(duì)方當(dāng)事人在《通知回執(zhí)》上簽收；3．被通知方接到《通知書》后，應(yīng)在七日內(nèi)就是否同意更改勞動(dòng)合同書面回復(fù)通知方。逾期不回復(fù)的，視為同意按對(duì)方的要求更改勞動(dòng)合同；4．雙方同意更改勞動(dòng)合同的應(yīng)及時(shí)就更改的條件和內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；經(jīng)協(xié)商實(shí)現(xiàn)全都看法的，應(yīng)簽訂《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附件二）；一方當(dāng)事人不同意更改勞動(dòng)合同或經(jīng)雙方協(xié)商不能就更改勞動(dòng)合同達(dá)成全都的，雙方應(yīng)連續(xù)履行勞動(dòng)合同；但符合《規(guī)定》第二十二條第（一）款條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。5．雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中商定一方可以單方更改勞動(dòng)合同部分條款的條件和范圍的，在勞動(dòng)合同履行期間，當(dāng)商定的更改條件顯現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人可以依照合同的商定更改勞動(dòng)合同，并按規(guī)定簽訂《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》。6．《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》一式兩份，送勞動(dòng)行政部門鑒證后，由雙方各持一份。二、勞動(dòng)合同解除程序1．勞動(dòng)合同當(dāng)事人要求解除勞動(dòng)合同，必需符合法律、法規(guī)所規(guī)定或勞動(dòng)合同商定的條件；2．勞動(dòng)合同當(dāng)事人依照《規(guī)定》第二十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并與雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事宜；經(jīng)協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附件三）；同時(shí)，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成全都或一方當(dāng)事人不同意解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)連續(xù)履行勞動(dòng)合同。3．用人單位依照《規(guī)定》第二十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)及時(shí)向職工發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》（附件四），并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；4．用人單位依照《規(guī)定》第二十二條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向職工發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》，期滿后按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；5．用人單位依照《規(guī)定》第二十三條規(guī)定實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁人，應(yīng)依照勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕47號(hào)）和本局《廣州市經(jīng)濟(jì)性裁人實(shí)施看法》（穗勞計(jì)字〔1998〕7號(hào)）所規(guī)定的程序進(jìn)行，并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；6．職工依照《規(guī)定》第二十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向用人單位提交《解除勞動(dòng)合同通知書》；用人單位接到《通知書》后，應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；7．職工依照《規(guī)定》第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向用人單位提交《解除勞動(dòng)合同通知書》；通知期滿后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。三、勞動(dòng)合同停止程序勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定商定停止條件顯現(xiàn)，任何一方要求停止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《停止勞動(dòng)合同通知書》（附件五）；勞動(dòng)合同期滿或商定的停止條件顯現(xiàn)后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理停止勞動(dòng)合同手續(xù)：四、勞動(dòng)合同解除、停止后，用人單位應(yīng)在十日內(nèi)為職工辦理下列手續(xù)：l．結(jié)清職工應(yīng)得的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇費(fèi)用，并依照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金（或生活補(bǔ)助費(fèi)）和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；2．為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)停保手續(xù)和審核失業(yè)接濟(jì)金手續(xù)；3．幫忙職工辦理失業(yè)登記手續(xù)；4．依照本市有關(guān)規(guī)定，將職工的個(gè)人的檔案轉(zhuǎn)移到其戶口所在地的區(qū)或縣級(jí)市勞動(dòng)部門；5．出具《解除（停止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》（附件六），并將《勞動(dòng)手冊(cè)》《失業(yè)接濟(jì)金通知書》發(fā)還給職工本人。6．《解除（停止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)職工本人，并由職工簽收；不能直接送達(dá)或者職工拒絕簽收的，可以郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期；上述方式均無(wú)法送達(dá)的，可以公告送達(dá)，自公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá)。五、勞動(dòng)合同續(xù)訂程序1．勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、商定停止條件顯現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》（附件七），并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動(dòng)合同。2．續(xù)訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的緊要條款已有較大變化，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同；如原勞動(dòng)合同的條款更改不大，雙方可以簽訂《連續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附件八），并明確勞動(dòng)合同連續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款。3．續(xù)訂勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動(dòng)合同或《連續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附原勞動(dòng)合同）一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證，并到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)連續(xù)手續(xù)。附：一、更改勞動(dòng)合同通知書；二、更改勞動(dòng)合同協(xié)議書；三、解除勞動(dòng)合同協(xié)議書；四、解除勞動(dòng)合同通知書；五、停止勞動(dòng)合同通知書；六、解除（停止）勞動(dòng)關(guān)系證明書；七、續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書；八、連續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書。附件一：更改勞動(dòng)合同通知書________________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因_______________________________________________________________________________________________等原因，現(xiàn)依據(jù)《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，擬對(duì)原勞動(dòng)合同的第_____________條第_________款第________項(xiàng)的內(nèi)容作如下更改_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容不變。是否同意更改，請(qǐng)于七日內(nèi)作出書面回復(fù)；逾期不回復(fù)的，視為同意更改勞動(dòng)合同。通知方（簽名或蓋章）*年*月*日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于________年_____月_____日發(fā)出的《更改勞動(dòng)合同通知》。被通知方（簽名或蓋章）：*年*月*日附件二：更改勞動(dòng)合同協(xié)議書_________________________（甲方）與（乙方）經(jīng)協(xié)商，雙方同意對(duì)*年*月*日簽訂的《勞動(dòng)合同》的部分條款進(jìn)行更改，更改后的條款（內(nèi)容）為：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________勞動(dòng)合同的其他條款仍然有效，雙方應(yīng)一并履行。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽名）*年*月*日*年*月*日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人：鑒證日期：*年*月*日附件三：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書_____________________（方）因________________________________________原因，要求提前解除與______________________（方）于__________年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定，從_________年______月______日起，解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支出（不支出）乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金_________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人或委托代理人：*年*月*日*年*月*日附件四：解除勞動(dòng)合同通知書__________________：我們雙方于___________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因_________________________________________________________________________________________________________________________________________原因而無(wú)法連續(xù)履行，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)法》___________條第_________款第________項(xiàng)和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》_____________條第_________款第________項(xiàng)的規(guī)定，決議從________