員工忠誠保證書

員工忠誠保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在勞動合同期間對甲方提供的忠誠保證事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本保證書。第一條忠誠義務(wù)1.1乙方承諾在勞動合同期間，必須忠實(shí)于甲方，遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.2乙方承諾在勞動合同期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于接受競爭對手的賄賂、泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等。1.3乙方承諾在勞動合同期間，不得違反甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)秘密等。第二條違約責(zé)任2.1如果乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.2乙方違反本保證書的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在勞動合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意在勞動合同期間及合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第四條其他4.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同終止之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工勞動合同2.保密協(xié)議3.公司規(guī)章制度4.商業(yè)秘密確認(rèn)函5.競業(yè)限制協(xié)議6.違約金計(jì)算公式7.經(jīng)濟(jì)損失評估報告模板二、違約行為及認(rèn)定：1.接受競爭對手賄賂2.泄露商業(yè)秘密3.違反保密協(xié)議4.違反競業(yè)限制協(xié)議5.損害公司聲譽(yù)6.未按時履行合同義務(wù)7.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.忠誠義務(wù)：指員工在勞動合同期間應(yīng)忠實(shí)于用人單位，遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.競業(yè)限制：指員工在勞動合同期間及合同終止后，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相競爭的單位或個體經(jīng)營者從事類似工作。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.經(jīng)濟(jì)損失：指因違約行為導(dǎo)致的一方經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，與員工溝通，啟動違約金賠償程序。2.員工違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，依法解除勞動合同，啟動違約金賠償程序。3.員工未按時履行合同義務(wù)：溝通督促，如不改正，依法解除勞動合同。4.員工接受賄賂：立即報警，啟動違約金賠償程序，依法解除勞動合同。5.員工損害公司聲譽(yù)：溝通教育，如不改正，依法解除勞動合同。6.涉及經(jīng)濟(jì)損失：保存證據(jù)，與員工協(xié)商賠償事宜，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.員工在勞動合同期間違反忠誠義務(wù)。2.員工在勞動合同期間泄露公司商業(yè)秘密。3.員工在勞動合同期間違反保密協(xié)