2024年企業(yè)人員聘用合同例文（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年企業(yè)人員聘用合同例文關(guān)于勞動(dòng)合同條款的嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方改寫：第一條工作環(huán)境安全衛(wèi)生甲方必須確保乙方在安全衛(wèi)生的工作環(huán)境中從事勞動(dòng)，否則乙方有權(quán)拒絕工作或依法終止合同。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的特殊保護(hù)，將嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)依據(jù)單位規(guī)定，為乙方提供宿舍和工作餐（每天____次）。第八條合同的解除1.甲方在以下情況下可解除勞動(dòng)合同：因營(yíng)業(yè)情況變化，多余員工無(wú)法調(diào)整到其他崗位；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿無(wú)法繼續(xù)原工作或調(diào)整崗位；乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；乙方因違法被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑。2.乙方在以下情況下可解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害健康；甲方不履行合同或違法侵害乙方權(quán)益；甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.在特定情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同，如乙方因工負(fù)傷、懷孕、產(chǎn)假或哺乳期等。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病導(dǎo)致部分喪失勞動(dòng)能力，甲方應(yīng)妥善安置。5.任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方或支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償，按企業(yè)規(guī)定辦理手續(xù)。6.乙方在合同期內(nèi)，如有正當(dāng)理由不愿繼續(xù)工作，可提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方并獲得批準(zhǔn)。如違反規(guī)定擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)勞動(dòng)部門要求乙方返回崗位并賠償損失。第九條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法規(guī)、企業(yè)《_____》及各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方違反法律或企業(yè)規(guī)定，甲方有權(quán)給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至開(kāi)除。3.乙方違反合同規(guī)定、貪污受賄、玩忽職守等嚴(yán)重行為，甲方有權(quán)開(kāi)除并不支付合同補(bǔ)償金。4.乙方應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密，不得泄露給第三方，不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他企業(yè)兼職。離職時(shí)應(yīng)交還所有經(jīng)營(yíng)文件資料。第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)1.本合同經(jīng)_____討論制定，報(bào)經(jīng)_____批準(zhǔn)，以中文書寫為準(zhǔn)，解釋權(quán)屬本公司人事部。2.《員工手冊(cè)》等相關(guān)規(guī)定為本合同附件，具有同等法律效力。3.本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有未盡事宜或與政府規(guī)定抵觸，按政府規(guī)定處理。4.本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，到期前兩個(gè)月雙方無(wú)異議則自動(dòng)延長(zhǎng)____年。5.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。甲方（簽字/蓋章）：_____乙方（簽字/蓋章）：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____2024年企業(yè)人員聘用合同例文（二）業(yè)務(wù)員編號(hào)申請(qǐng)：_____甲方：______有限公司電話：_____乙方：身份證號(hào)碼：_____鑒于甲方意欲聘用乙方為_(kāi)_____有限公司(以下稱甲方)的正式業(yè)務(wù)代表，以推廣其系列化產(chǎn)品及企業(yè)理念，雙方同意遵循以下條款達(dá)成聘用協(xié)議：1.雙方秉持真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的精神，經(jīng)友好協(xié)商一致制定本協(xié)議。2.乙方應(yīng)為合法公民，已達(dá)到法定年齡，至少______周歲，且具備從事銷售工作的合法資格。如為境外人員，須持有有效身份證件。3.乙方需提供真實(shí)個(gè)人資料，準(zhǔn)確填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并完成相關(guān)手續(xù)。經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)誤后，乙方將成為甲方業(yè)務(wù)人員，獲得會(huì)員卡及銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。4.乙方應(yīng)充分理解并高度認(rèn)同甲方的經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)承諾遵守和維護(hù)甲方的所有規(guī)章制度。5.甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)提供相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，具體條款見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》。獎(jiǎng)金發(fā)放遵循該規(guī)定，甲方不承擔(dān)乙方的其他任何費(fèi)用。6.若乙方直接開(kāi)發(fā)甲方的區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額按各店首次進(jìn)貨PV值計(jì)算，個(gè)人所得稅由乙方自行承擔(dān)。7.為支持乙方市場(chǎng)拓展，甲方將提供有效證件、公司宣傳資料及產(chǎn)品詳細(xì)說(shuō)明，并協(xié)助銷售服務(wù)工作。8.乙方有權(quán)享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受市場(chǎng)培訓(xùn)，包括營(yíng)銷心態(tài)、技巧和理念等課程。9.乙方有義務(wù)為甲方收集和分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確提供給甲方。10.雙方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)法律，不得從事違法亂紀(jì)行為。違反甲方市場(chǎng)保護(hù)政策，如惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，甲方有權(quán)取消乙方資格。11.若因不可抗力或不可預(yù)見(jiàn)因素導(dǎo)致公司無(wú)法正常運(yùn)作，甲方將盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。12.如協(xié)議中未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可進(jìn)一步協(xié)商解決。13.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可選擇續(xù)簽