文化公司人事管理制度實施細則

文化股份有限公司人員

增補申請單

填報日期：年月日

申請部門

申請增加的

崗位及數(shù)量

□崗位編制尚不足者；

□人員變動造成崗位空缺者；

□業(yè)務發(fā)展擴大須補充人員者；

申請用工原因

□組織結構改變或規(guī)模擴大須新設崗位者（提報時須附崗位說

明書）；

□其他特殊情況：__________________________________

要求上崗時間

崗位職責及任職資

格要求（如已有相

應崗位說明書，此

項可省略）

部門經理意見

總經理意見

董事長意見

附件2

文化股份有限公司

應聘人員登記表

應聘崗位:填表日期:年月日

性

姓名別出生年月年月日

民

籍貫身份證號婚姻狀況

族八昭、、

畢業(yè)院校專業(yè)學歷片

職稱職業(yè)資格健康狀況

戶籍地址

能否出差可接受地點期望薪資

是否考慮應聘其他崗

請作具體說明

位

電手

聯(lián)系方式機Email

話

起止年月畢業(yè)院校所學專業(yè)學位

學

習

經

歷

1-U，上

起止年月工作單位聯(lián)系電話岡位月薪離職原因

工

作

經

歷

工作業(yè)績說明

曾受過何種

獎勵或培訓

本人所填各項均屬事實，若有不實或虛構，愿受取消入職資格或被聘用后除名之處分。

應聘人簽名：____________

附件3

文化股份有限公司面試評價表

面試時間:年月日

姓名應聘部門應聘崗位

學歷專業(yè)畢業(yè)院校

評價項目ABCDE評價結果

儀表、著裝極佳甚佳佳尚佳欠佳

缺乏條

語言表達能力極有條理甚有條理有條理尚有條理

理

自信心極佳甚佳佳尚佳欠佳

專業(yè)知識與崗位很符合相當符合符合尚稱符合不符合

經驗與崗位很符合相當符合符合尚稱符合不符合

基本技能與崗位很符合相當符合符合尚稱符合不符合

能力與崗位很符合相當符合符合尚稱符合不符合

綜合素質極佳甚佳佳尚佳欠佳

待遇要求

總評價

□建議復試/試用口不建議復試/試用

面試結果

口可考慮其他崗位復試/試用______________________________________

面試人簽名:

附件4

XXX背景調查報告

公司領導：

為了充分了解擬錄用人員工作經歷的真實性，以及原工作單位對其工作能力、工

作表現(xiàn)等方面的評價，行政部、對等同志進行了背景調查，

見下表：

被調查人姓被調查人學被訪談被訪談人

訪談基本情況

名歷鑒定情況人姓名崗位

1、簡要工作經歷

2、綜合評價

行政部

年月日

附件5

文化股份有限公司謝函通知

___________：您好！

感謝您關注成都有限責任公司，公司的招聘工作己結束，戀的檔案進入公司人才

庫，如果有合適的崗位，我們會及時與您聯(lián)系。謝謝！

文化股份有限公司

年月日

附件6

文化股份有限公司錄取通知

_________：您好！

您已被我公司聘為部門（崗位），請您于_______年

月一日到我公司報到，報到時須攜帶以下資料：

1、身份證原件和復印件

2、最高學歷證與學位證原件和復印件

3、職稱或職業(yè)資格證的原件和復印件

4、2張二寸證件照

5、原單位離職證明（應屆生畢業(yè)證明）

特此通知。

文化股份有限公司

年月日

附件7

文化股份有限公司

員工履歷表

姓名：____________________________

填表時間：________年月_____日

員工履歷表

姓名性別民族

曾用名出生日期年月日

正面免冠

籍貫戶籍所在地彩色照片

參加工作（2寸）

身份證號碼

的時間

政治面貌健康狀況

婚姻狀況口單身口已婚結婚時間

最高學歷學位

學校系（學院）專

畢業(yè)院校

業(yè)

職稱

職稱

證書編號

職業(yè)資格

職業(yè)資格

證書編號

手機家庭住址

聯(lián)系方式

住宅電話E-mail

緊急聯(lián)系姓名電話

人

（法定關

系，非本關系地址

人）

何年何月何處參加工作

何年何月何人介紹加入

中國共產黨，何時轉正

何年何月加入

中國共產主義青年團

何年何月何人介紹加入

何民主黨派，任何崗位

員工履歷表

何時經何機關審批任何

專業(yè)技術崗位或任職資格

主要業(yè)務成就

有何宗教信仰

掌握何種外語或少數(shù)民族

語言及其他技能情況

何時何處何原因受過何種

獎勵

何時何處何原因受過何種

處分

歷史上參加過何種反動組

織，任何崗位，有何結論

員工履歷表

學習經歷

畢（結、

起止年月院校及系、專業(yè)證明人

肄）業(yè)

培訓經歷

是否取得

起止時間培訓課程頒證單位

證書

工作經歷

起止年月單位及崗位證明人

員工履歷表

姓

名出生日期年月日民族

籍參加工作政治

年月日

貫時間面貌

學

歷

配學位

偶

專業(yè)技術職稱職業(yè)資格

家

庭畢業(yè)院校及專業(yè)

主

要工作單位及崗位

成

政

出生日治

員

面

關系姓名貌工作單位及崗位

情期

況

其

它

成

員

其他需要說明的問題：

填表人簽名：日期：

單位蓋章

年月日

附件8

文化股份有限公司新員工入職指引表

姓名所在部門崗位

□身份證原件和復印件

□最高學歷證與學位證原件和復印件

□職稱或職業(yè)資格證的原件和復印件

□2張二寸證件照

□原單位離職證明（畢業(yè)生證明）

入職手續(xù)引

□辦理工卡及考勤卡

導

□填寫員工履歷表

□轉移人事檔案

□簽訂勞動合同

行政部簽名：新員工簽名：

日期：日期：

資料簽收另見《資料簽收亙》

辦公設備簽

另見《辦公設備簽收單》

收

□介紹企業(yè)的歷史及其發(fā)展規(guī)劃（企業(yè)概況）

□介紹企業(yè)文化、經營理念及企業(yè)的組織機構

□勞動紀律、行為規(guī)范及企業(yè)基本規(guī)章制度

□確認新員工已經了解企業(yè)有關規(guī)定

行政部簽名：新員工簽名：

日期：日期：

□歡迎新員工到來

入職培訓□介紹同事

□介紹新員工姓名/崗位/職責要求

□與其它部門工作關系

□電話座位安排

□本部門常用文件、單據(jù)、表格

□本部門配備的辦公設備

部門經理簽名：新員二簽名：

日期：日期：

附件9

文化股份有限公司

管理制度簽收單

我作為文化股份有限公司的工作人員，現(xiàn)所提供的個人簡歷及證明材料全部真

實有效，無虛假內容，若有不實或虛構，愿承擔相應責任。

我已詳細閱讀過公司的管理制度（包括人事、行政、財務等制度），沒有疑義并

嚴格執(zhí)行，如違反公司管理制度，由本人承擔責任。

承諾人（簽名）：

日期：

附件10

文化股份有限公司

新員工述職報告

填表日期：年月日

現(xiàn)任崗

姓名部門入司日期

位

本崗位

主要職

責

本崗位

目標任

務

完成目

標和履

行職責

的

總結

工作中

存在的

不足

對今后

工

作的設

想

其它

建議

說明：不限篇幅。

附件11

文化股份有限公司員工轉正鑒定表

填報日期：年月日

員工姓名所在部門

岡L-JLJ位/JL.入職日期

轉正考核成績綜合評價成績

A

用人部門與

綜合評價項目(100%B(80%)C(60%)D(40%)E(0%)

行政部評價

)

崗位職責（30超出要完全勝

勝任基本勝任不勝任

分）求任

專業(yè)知識（30充分掌比較熟基本掌

比較清楚尚稱了解

分）握悉握

溝通能力（10

極佳甚佳佳尚佳欠佳

分）

紀律遵守（10完全遵違反1違反2違反3次以

違反3次

分）守次次上

協(xié)作配合（10

極佳甚佳佳尚佳欠佳

分）

綜合素質（10

極佳甚佳佳尚佳欠佳

分）

部門意見：

簽名：日期：

行政部意見：

簽名：日期：

注：附轉正員工述職報告。

附件12

文化股份有限公司

個人信息變更申報單

填表日期：年月日

員工姓名所在部門

變更事項說明

申報人簽名：

附件13

文化股份有限公司

勞動合同變更通知單

________________：您好！

公司欲就您與公司簽訂的就勞動合同做如下調整：

E

2^

3.

4.

5.

請在接到通知的五個工作日內以回執(zhí)形式回復。

文化股份有限公司（蓋章）

年月日

回執(zhí)

我（口同意/□不同意）進行如上變更。

不同意變更的原因：

建議變更為：

簽名:日期:

附件14

文化股份有限公司辭職申請單

填表日期：年月日

員工姓名所屬部門

擬離職日

到職日期年月日年月日年月

期

辭職原因：

□薪資福利不理想

□工作條件不適合

□個人發(fā)展無前途

□不認同本公司企業(yè)文化

□個人原因

□其他：__________________________________________________________

直接上級談話記錄：

簽名：日期：

行政部談話記錄：

簽名：日期：

副總經理意見：

簽名：口期：

總經理意見：

簽名：日期：

附件15

文化股份仃限公司員工勞動合同到期統(tǒng)計報告

勞動合同到期時

姓名所在部門崗位部門經理意見分管副總意見總經理意見

間

□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)

簽簽‘冷

簽名:II期；簽名;日期；簽名：日期；

□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)

簽簽簽

.杰冬:H期：簽名：H期；簽名；H期；

□續(xù)簽□不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)

簽簽簽

簽名：11期：簽名：EI期：簽名：H期：

□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)

簽軍

茶片:日期：日期：簽名：日期：

□續(xù)簽□不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)

簽簽簽

"九H期：飛名：H期：簽名：日期：

□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)

簽簽簽

濟片:H期：簽名:日期：簽名:日期：

□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)

簽-->

好K；日期；簽名；日期；簽名:日期；

□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)□續(xù)簽口不續(xù)

簽簽筐

九II期：簽名；日期；簽名；日期；

□續(xù)笠口不續(xù)口續(xù)簽口不續(xù)口續(xù)簽口不續(xù)

簽簽簽

簽名：II期：簽名：日期：簽名：日期：

附件16

文化股份有限公司

勞動合同到期通知書

______________：您好！

您與公司簽訂的勞動合同于_____年___月―一日到期，請于—

年—月__日前將回執(zhí)交行政部。

特此通知。

行政部

年—月—日

回執(zhí)

茲于年月日收到勞動合同到期通知書，本人

()愿意續(xù)簽勞動合同/本人()不愿意續(xù)簽勞動合同。

本人簽名：

年—月—日

附件17

文化股份有限公司

勞動合同終止/解除通知單

_______________:您好!

您與本公司之勞動合同期限自年月

日起至

年月日止。因_______________________________

原因，公司自年月日起與您終止/解除勞動合同。

特此通知。

文化股份有限公司（蓋章）

年月日

簽收人：

附件18

成都文旅天地吉祥大劇院有限責任公司

離職交接審批單

離職申請人姓

部門職位

名

進入公司時間預計離開公司時間

離職原因：

交接手續(xù)

交接程序：本人填寫此表后，請與本部門、辦公室、行政部、財務部進行交接，并

請分管副總、總經理簽署意見，且本人確認后交行政部存檔

部門經理意見：本部門交接情況：

經理簽名：日期：□工作交接口未辦未了事項□辦公書籍

□部門人員名冊、各種資料、文件、入職簽收的資料清

單

□正式詳細的本單位（部門）業(yè)務工作、人事工作等書

面報告

交接人簽名：接交人簽名：

日期：

行政部意見：交接情況：

經理簽名：日期：□收回工卡口辦公用品、入職簽收的

設備清單

□個人保管的公司財物口結清餐費

□社保截止日期：________________________________

□社保截止R期：________________________________

□公積金截止日期：______________________________

□人事檔案存放截止日期：________________________

□借閱書籍：____________________________________

□其他:_________________________________________

交接人簽名：接交人簽名：

口期：

財務部意見：交接情況：

經理簽名：日期：□工資結算口借款清算

□其他事項：

交接人簽名：接交人簽名：

日期：

分管副總意見：

分管副總簽名：日期：

總經理意見：

總經理簽名：日期：

離職人確認：

離職人簽名：日期：

附件19

文化股份有限公司

考勤補簽到申請表

申請人

部門

年月日

實簽時間上午：

下午：

補簽原因

部門經理審簽簽名：日期：

分管副總審簽簽名：日期：

注：凡未按時上、下班打卡的員工請及時填寫報行政部，否則視為曠工。

附件20

文化股份有限公司休/請假申請單

申

部門

申請人請

崗位H

甘H

口帶薪年假□病假口事假口探親假

假期類別□婚假□產假口喪假口工傷假

口公假□其他___________

清假事由

獴期時間______年_月—日起_____年—月—日止，共計_____天

部門意見簽名：日期：

分管副總

簽名：日期：

意見

總經理

簽名：日期：

意見

備注請病假必須出具市級以上醫(yī)院證明

附件21

文化股份有限公司員工出差總結單

姓名崗位所在部門

出差時間出差地點隨行人員

出差

事由

出差

任務

執(zhí)行

情況

簡述

對下一

步工作

的建議

出差員工簽名：部門經理簽名：

日期：日期：

說明：如多人出差完成同一任務，填寫一份總結（一式3份），一份交行政

部核算出勤情況，一份留存所在部門，另一份作為出差報銷的附件。

附件22

文化股份有限公司加班申請單（A）

部門申請日期年月日

加班日期姓名預計加班時申請加班事由

月H

月日

月0

月日

月B

月日

月日

月日

月日

月日

月日

月日

月日

月0

月日

月0

月日

月日

月日

月日

月B

月日

月H

月日

月日

加班人數(shù)一人

申請人部門經理分管副總

簽名：簽名:簽名：

日期：日期：日期：

附件23

文化股份有限公司加班申請單（B）

申請人部門

申請

加班事由

申請加班時間年月日

預計加班時間

預計加班小時

數(shù)

部門經理審簽簽名：日期：

分管副總審簽簽名：日期：

文化股份有限公司加班申請單（B）

申請人部門

申請

加班事由

申請加班時間年月日

預計加班時間

預計加班小時

數(shù)

部門經理審簽簽名：日期：

分管副總審簽簽名：日期：

附件24

文化股份有限公司

員工晉/降級評鑒表

填表日期：年月日

姓名部門學歷

現(xiàn)任崗位現(xiàn)等級擬調整等

級

簽名：日期：

直接上級意

見

一、資格評定：

1、在本公司服務期限自______年____月一日起至今（______年

月—日），共計一年—月；

2、本年度績效考核成績?yōu)開________分；

3、本年度受行政處分________次；

行政部審核4、本年度病假累計______天；事假累計______天，共計______天。一

二、結論/意見：

口符合晉級資格口不符合晉級資格□符合降級資格口

不符合降級資格

簽名：日期：

口同意晉級□不同意晉級口同意降級口不同意降級

分管副總審簽名：日期：

批

□同意晉級□不同意晉級□同意降級□不同意降級

總經理審批

簽名：日期：

附件25

文化股份有限公司

崗位/薪資變動通知單

姓名所在部門

變動類別□崗位口薪資

變動前崗位變動后崗位

變動前薪資變動后薪資

變動生效日

年月日通知口期年月日

期

文化股份有限公司

崗位/薪資變動通知單

姓名所在部門

變動類別口崗位口薪資

變動前崗位變動后崗位

變動前薪資變動后薪資

變動生效日

年月日通知日期年月日

期

附件26

文化股份有限公司

員工升/降職評鑒表

填表日期：年月日

姓名所在部門學歷

現(xiàn)任崗位現(xiàn)等級

擬干/降崗位擬升/降等

級

簽名：日期：

直接上級意

見

一、資格評定：

1、在本公司服務期限自______年____月一日起至今（_______年

月—日），共計一年一月；

2、本年度績效考核成績?yōu)開_________分；

3、本年度受行政處分_________次；

行政部審核

4、木年度病假累計_____天；事假累計_______________天，共計_天。

二、結論/意見：

口符合升職資格□不符合升職資格□符合降職資格口

不符合降職資格

簽名：日期：

分管副總意口同意升職口不同意升職□同意降職□不同意降職

簽名：日期：

見

□同意升職口不同意升職□同意降職□不同意降職

總經理意見

簽名：日期：

附件27

文化股份有限公司

離任員工工作交接單

填表日期：年月日

所在

姓名離任崗位

部門

入職日期年月日離任日期年月日

工作交接

工作事項交接：

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

9、

10、

交接人：_______________接交人：____________監(jiān)督人：___________日期：________

緊急工作事項及進展情況交接：

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

交接人：______________接交人：_____________監(jiān)督人：___________日期：________

物品及資料交接：

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

9、

10、

交接人：接交人：監(jiān)督人：日期：

交接部門意見：

簽名：日期:

接交部門意見：

簽名：日期:

說明：

1、如因交接人未完全交接工作事項或工作相關資料造成的損失由交接人承

擔責任；

2、不涉及風控稽核部工作交接時，由風控稽核部監(jiān)督工作交接，如涉及風

控稽核部工作交接時，由行政部監(jiān)督工作交接；

3、資料復印件必須全部交出，其中不涉及公司機密的資料可復印一套留存;

4、不限篇幅，或另附頁。

附件28

文化股份有限公司

員工崗位調整審批表

填表日期：年月日

姓名部門

現(xiàn)任崗位現(xiàn)等級

調任崗位調任等級

原部門經

簽名：日期：

理意見

簽名：日期：

調任部門

經理意見

簽名：日期：

行政部

意見

□同意崗位調整，自______年____月一日起生效。

分管副總

□不同意崗位調整。

意見

簽名：日期：

□同意崗位調整，自______年一月一日起生效。

總經理

□不同意崗位調整。

意見

簽名：日期：

附件29

文化股份有限公司

員工外派通知單

同志：您好！

因工作開展的需要，現(xiàn)以（口借調（須附借調函）/'口臨時派遣/□兼

職）的形式將你派至公司崗位

工作，外派時間為年月—日至年—月—日。

外派期間，薪酬福利標準按（口總公司薪酬福利標準發(fā)放，口子公司

薪酬福利標準發(fā)放），另外增加

外派期間績效考核采取總公司組織考核和總公司派員到子公司進行考

評相結合的方式進行。

特此通知。

文化股份有限公司

年月日

附件30

文化股份有限公司實習鑒定表

姓名實習崗位所在部門

院校所學專業(yè)學歷

實習時

間

實習總

結

部門意

見

行政部

意見

分管副

總意見

總經理

意見

附件31

文化股份有限公司

年度培訓計劃

制表時間：年月日

類序講師/培訓預計實預計

課程名稱參加對象備注

別號機構施月份費用

內

訓

外

訓

附件32

文化股份有限公司

年度培訓需求調查表

填表時間：年月日

一、________年度企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與重點推進項目培訓需求

年度企業(yè)發(fā)展規(guī)

序培訓目的

劃與重點推進項希望安排的培訓課程受訓對象備注

號（期望效果）

目

1

2

3

4

5

二、部門培訓需求（圍繞企業(yè)目標有關部門應開展的培訓）

在以往工作成效來

序