企業(yè)員工崗位行為規(guī)范標(biāo)語

企業(yè)員工崗位行為規(guī)范標(biāo)語篇一：行為規(guī)范標(biāo)語文明行為規(guī)范1、堅持為人民服務(wù)的宗旨，自覺遵守法律、法規(guī)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，提倡敬業(yè)奉獻。2、努力專研業(yè)務(wù)，不斷更新知識，掌握本職崗位應(yīng)具備的政策理論、文化知識和工作技能，適應(yīng)工作需要。3、以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感對待工作，總結(jié)經(jīng)驗，掌握規(guī)律，不斷改進工作方式和方法，提高工作質(zhì)量和效率。4、接待服務(wù)對象熱情周到，實行首問負責(zé)制，被服務(wù)對象首先訪問的工作人員向服務(wù)對象說明情況，熱心引導(dǎo)，快速銜接。5、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不遲到不早退，不擅自脫離工作崗位，工作時不辦私事。6、行為儀表舉止規(guī)范，服飾整潔，提倡文明用語，做一個文明有禮的園區(qū)人。7、保持環(huán)境整潔、衛(wèi)生，不在服務(wù)大廳內(nèi)吸煙，愛護公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。8、認真執(zhí)行關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到嚴(yán)守法紀(jì)，秉公辦事，不以權(quán)謀私。篇二：大學(xué)生日常行為規(guī)范標(biāo)語大學(xué)生日常行為規(guī)范標(biāo)語1.說好普通話，方便你我他。2.知榮辱，樹新風(fēng)，講文明，創(chuàng)和諧校園。4.感受光的溫度，企及成長高度。5.有“禮”走便天下，無“禮”寸步難行。6.有些黑暗，只能自己穿越，有些痛苦，只能自己體會，有些孤獨，只能自己品嘗。但是，穿越黑暗，我們能感受到光的溫度；走出痛苦，我們能企及成長的高度；告別孤獨，我們也一定能收獲靈魂的深度。7.點點頭，微微笑，文明禮貌很重要。8.透明的人生給你一個空杯子，你該如何填滿？9.尋路方有路，敢行敢走，路便是路。10.天公人異，成事不同。11.微笑是人類心靈的鑰匙，文明是人類進步的源泉。12.因為夢想，我們敢于為自己的青春作主；因為夢想，我們敢于承擔(dān)責(zé)任與義務(wù)；因為夢想，我們學(xué)會坦然面對生活。13.微笑是我們的語言，文明是我們的信念。14.得之順然，失之坦然，不已物喜，不已己悲。15.處處留心皆學(xué)問。16.用知識武裝自己，用信念升華靈魂。17.因為生命的顏色源自美麗的人之常情。18.放下過多的牽掛，自主自強的一代自會崛起。19.一個今天永遠勝過兩個明天。20.不要輕易說“不”，因為我能。篇三：宣傳部行為規(guī)范,文明禮儀標(biāo)語征集活動總結(jié)機械建筑學(xué)院宣傳部“行為規(guī)范，文明禮儀標(biāo)語征集”活動總結(jié)2021機械建筑學(xué)院宣傳部年10月25日行為規(guī)范，文明禮儀標(biāo)語征集活動總結(jié)活動意義：為了進一步促進我校校園文化與校園文明建設(shè)，營造一種良好的自律、自我教育的整體文明氛圍與風(fēng)氣，引導(dǎo)在校學(xué)生自覺樹立當(dāng)代大學(xué)生的良好風(fēng)范和形象，提升自身文明修養(yǎng)與綜合素質(zhì)。完美人生，從“禮”開始，文明行為，從“我”做起?；顒訒r間：2021.10.25(作品上交截止時間)參賽形式：上交原創(chuàng)文明標(biāo)語活動總結(jié)：此活動是由校團委主辦的，我們機械建筑學(xué)院宣傳部為落實工作，同學(xué)們都踴躍參加征集標(biāo)語活動，上交作品超過700多份。里面內(nèi)容都表達了自己的真實想法和宣傳意義，圍繞“評估”，從自身做起，深知每個人的行為規(guī)范都代表著學(xué)校這個集體，為了迎接評估工作，努力把自己好的方面展示出來。通過開展此次文明標(biāo)語征集活動可以激發(fā)我校學(xué)生的主人翁意識和責(zé)任感，讓學(xué)生積極主動的參與到文明校園的建設(shè)中來。自己動手創(chuàng)作文明標(biāo)語，可以充分發(fā)揮我校學(xué)生的個人才能，加深對校園文明建設(shè)意義的認識，在以后的學(xué)習(xí)生活中自覺的去遵守文明行為規(guī)范，并且互相監(jiān)督督促，最終形成良好的文明習(xí)慣與行為，早日把我校建成“禮儀之校，文明之?！薄Ｆ簡T工行為規(guī)范第一章總則第一條本辦法適用于公司全體員工。第二條綜合管理部是公司員工行為規(guī)范及紀(jì)律處分歸口管理部門，負責(zé)對員工行為規(guī)范管理工作進行監(jiān)督管理。第三條各部門負責(zé)本部門員工的行為規(guī)范管理并配合綜合管理部對違紀(jì)行為進行處理。第四條公司總經(jīng)理對各類紀(jì)律處分決定進行審批，并擁有最終裁決權(quán)。第二章員工行為規(guī)范第五條員工在公司的行為規(guī)范，應(yīng)遵守以下行為準(zhǔn)則：（一）服從意識。嚴(yán)格服從公司或上級管理人員的工作指示和安排。對于工作報告，應(yīng)遵循逐級向上報告的原則。上下級之間應(yīng)誠意相待，彼此尊重。（二）敬業(yè)精神。認真負責(zé)，高效高質(zhì)完成本職工作。（三）品格要求。正直、誠實、守信。（四）團隊精神。團隊至上、和諧溝通、精誠團結(jié)、知識共享。（五）創(chuàng)新意識。不斷開發(fā)新的工作方法、方式、工具，提高工作效率。（六）學(xué)習(xí)意識。通過不斷的學(xué)習(xí)提升工作技能和職業(yè)道德素養(yǎng)。（七）職業(yè)道德。1、公司的持續(xù)健康發(fā)展，取決于每位員工的態(tài)度和行為符合公司期望的程度。員工應(yīng)緊記自己代表公司，在任何地點、時間都應(yīng)維護公司的形象和聲譽；2、不論是銷售公司產(chǎn)品、提供服務(wù)，或是向供應(yīng)商購買產(chǎn)品、服務(wù)，應(yīng)完全以品質(zhì)、價格與服務(wù)為決策的依據(jù)，以不損害公司利益為底線。（八）保密意識。嚴(yán)守公司秘密，保護公司知識產(chǎn)權(quán)和員工隱私權(quán)。（九）遵紀(jì)意識。嚴(yán)于律己、恪盡職守。（十）參與意識。自動自發(fā)，積極參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理，與公司共同成長。第六條員工在公司內(nèi)外，應(yīng)遵守以下紀(jì)律要求。（一）保護公司資產(chǎn)及財物，保守公司資料秘密。1、每位員工都有責(zé)任保護公司的資產(chǎn)及財物。在工作期間，員工必須愛護公司的設(shè)備、物資、工具等。對公司所有設(shè)備、物資、工具等應(yīng)予看管、保衛(wèi)、及時留意并報告異常情況。2、員工對公司一切業(yè)務(wù)資料與文件，以及個人薪酬資料應(yīng)負保密責(zé)任。公司檔案，未經(jīng)許可，不得復(fù)印或擅自攜帶離開辦公地點，不得將公司文件用于不屬于公司業(yè)務(wù)之用途。3、員工不得泄露公司秘密。（二）員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，開展經(jīng)營活動。員工除本職外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)、批準(zhǔn)，不能從事下列活動：1、以公司名義考察、談判、簽約；2、以公司名義提供擔(dān)保、證明；3、以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；4、代表公司出席公眾活動。（三）未經(jīng)公司同意，員工不得在外從事任何全職或兼職工作。員工希望為其他個人、企業(yè)、各類機構(gòu)臨時工作，應(yīng)獲得公司事先書面批準(zhǔn)。公司有權(quán)隨時撤消上述批準(zhǔn)。第七條員工在公司內(nèi)外，應(yīng)遵守以下安全管理要求：（一）提高安全意識，有效地保證在工作期間、上下班途中及非工作期間個人與他人的安全。（二）為確保您和其他員工的安全，請遵守以下規(guī)定：1、工作期間，無論發(fā)生何種疾病或傷害，都請及時向您的部門負責(zé)人報告，以獲協(xié)助。如果不予以重視，極小的傷害也可能演變成嚴(yán)重后果；2、遵守并執(zhí)行所有安全操作程序；3、工作期間，不要擾亂他人注意力；4、保持緊急出口及走廊的整潔與暢通；5、保持工作環(huán)境的整潔；6、積極參與意外事故的預(yù)防及處理工作；7、遇緊急情況，應(yīng)使用指定通道疏散撤離；8、遵守相關(guān)場所的禁止吸煙規(guī)定；9、禁止從事與安全管理相違背的其他活動。10、如果發(fā)生腿部、背部或頸部骨折、不省人事或嚴(yán)重的腦部傷害時，應(yīng)立即尋求專業(yè)人士的緊急救助，并且不要隨意挪動傷員；（三）危險情況或隱患報告。預(yù)防危險的發(fā)生是每一位員工的職責(zé)，若發(fā)現(xiàn)以下危險情況或隱患，應(yīng)及時向您的部門負責(zé)人或安全環(huán)保部報告：1、地面濕滑；2、安全通道、走廊有障礙物；3、玻璃松動或破碎；4、門窗未鎖；5、水、電、氣等有泄露；6、緊急出口堵塞；7、禁煙區(qū)有異常情況；8、生產(chǎn)設(shè)備及原燃材料有異常情況；9、警告、禁止標(biāo)識欠缺；10、其它安全隱患。（四）如果發(fā)生任何意外，請及時向您的部門負責(zé)人、安全環(huán)保部報告。（五）下班前，要認真檢查各自崗位是否存有不安全因素，切實保障公司及所有員工生命財產(chǎn)安全。第三章員工紀(jì)律處分管理第八條公司設(shè)立書面警告、通告批評、待崗培訓(xùn)、解除勞動關(guān)系四種處分種類，并視情節(jié)輕重使用。第九條員工有以下行為之一的，給予警告處分，并可視情節(jié)輕重同時給予經(jīng)濟處罰：（一）初次在工作時間聊天、嬉戲、打牌、看書、聽收音機等或從事與工作無關(guān)的事情；（二）工作時間內(nèi)短時間擅離工作崗位未造成任何工作影響；（三）曠工一日，或月內(nèi)無故遲到、早退三次以下；（四）因過失以至發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微；（五）妨礙現(xiàn)場工作秩序或影響工作場所環(huán)境衛(wèi)生（如隨地吐痰、丟煙頭、亂丟垃圾廢物等影響衛(wèi)生的行為）；（六）初次無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程或會議；（七）初次不服從公司或上級管理人員合理的工作指示或安排，或不認真履行崗位職責(zé)；（八）浪費公物情節(jié)輕微；（九）與同事一起工作時不合作或?qū)ι霞壒芾砣藛T或同事有不敬行為，如粗言粗語等；（十）初次未按規(guī)范的要求穿戴工作服、工作卡及勞動保護用品等；（十一）出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品出入公司區(qū)域而拒絕保安詢問檢查或管理人員查詢。第十條員工有以下行為之一的，給予通告批評及相應(yīng)經(jīng)濟處罰：（一）遲到或早退，每月超過三次；（二）連續(xù)曠工超過一日，不滿三日，或者一年累計曠工超過二日但不滿五日；（三）在工作時間內(nèi)躺臥、睡覺且對工作未造成影響；（四）涂改員工工作考勤表或虛填考勤，匯報工作時虛報情況；（五）遺失公司文件、器具、機器、備品，但情節(jié)和影響尚屬輕微；（六）未經(jīng)公司許可，擅自將公司財、物在公司范圍內(nèi)進行搬移；（七）未經(jīng)公司許可私配公司內(nèi)任何鑰匙；（八）不遵守工作程序或擅自變更工作方法，但情節(jié)和影響尚屬輕微；（九）未經(jīng)許可，擅自進入生產(chǎn)禁區(qū)；（十）工作、職務(wù)變動時，工作交代不清或抗拒、拖延不移交工作；（十一）未經(jīng)公司許可擅自向傳播媒介或外界透露公司有關(guān)情況，但情節(jié)及影響尚屬輕微；（十二）未經(jīng)公司許可在公司內(nèi)散發(fā)傳單、文件、請愿書或張貼標(biāo)語，但情節(jié)及影響尚屬輕微；（十三）未經(jīng)公司許可在員工?？蚱渌胤綇堎N、更改、取走、撕毀任何物品；（十四）利用公司名義在外招搖撞騙，但情節(jié)輕微；（十五）在公共場合有詆毀公司言論，但情節(jié)輕微；（十六）泄露公司技術(shù)、經(jīng)營等秘密，但情節(jié)輕微；（十七）管理的直接下屬發(fā)生負有主要責(zé)任造成他人輕傷事故；（十八）工作范圍內(nèi)存在安全隱患，無合理理由未按期整改；（十九）直接下屬員工工作中多次（3次以上）違反公司的安全規(guī)定未造成事故；（二十）累計兩次警告。第十一條員工有以下行為之一的，給予待崗培訓(xùn)處分，并可視情節(jié)輕重同時給予經(jīng)濟處罰：（一）在禁煙區(qū)（禁煙區(qū)：食堂、生產(chǎn)車間、物流倉庫）吸煙，未造成事故；（二）工作期間飲酒或飲用含酒精成分飲品，未造成事故或其它影響；（三）違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、消極怠工，沒完成工作任務(wù)；（四）連續(xù)曠工三日，年內(nèi)累計曠工達五日；（五）無正當(dāng)理由，拒不服從公司或上級管理人員合理工作安排；（六）因個人原因，出現(xiàn)明顯工作失誤，具體見公司內(nèi)訓(xùn)管理辦法；（七）擅自變更工作方法，致使公司蒙受經(jīng)濟、名譽損失；（八）違反安全規(guī)定措施致使公司蒙受經(jīng)濟、名譽損失；（九）造謠生事，散播謠言致使公司蒙受經(jīng)濟、名譽損失。（十）年內(nèi)被三次通報批評。第十二條員工有以下行為之一的，公司有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第25條的規(guī)定給予解除勞動合同的處理：（一）連續(xù)曠工三日以上或者一年中累計曠工五日以上；（二）攜帶危險品（包括但不限于槍械、武器、毒品、爆炸品、易燃品等）或武器（包括但不限于刀、棍、棒等）進入公司或有危害人身或財產(chǎn)安全的企圖或行為，或是知情不報，給公司和他人造成損害或帶來危險隱患；（三）本人或教唆他人罷工、怠工，或者發(fā)表煽動性文字或圖片，破壞勞資關(guān)系或影響工作次序或觸犯法律，或發(fā)表煽動性演說或聚眾要挾，妨害工作和社會次序。（四）破壞或侵占公司或他人的財產(chǎn)如設(shè)備、器材或原料等，或唆使他人做出此類行為者；（五）利用職權(quán)及工作之便向客戶、供應(yīng)商、承辦商或其他與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的人士索取或接受利益，或者本人或教唆他人利用職權(quán)圖謀私利的其他行為；（六）遺失、泄露、盜取公司經(jīng)營、技術(shù)、管理的重要文件、秘密資料，給公司造成經(jīng)濟損失情節(jié)嚴(yán)重；（七）利用公司名義在外招搖撞騙，或未經(jīng)允許擅自向傳播媒介或外界透露有關(guān)公司情況，或在公共場合有詆毀公司言論，致使公司蒙受名譽、經(jīng)濟損失情節(jié)嚴(yán)重；（八）堅決抵制或拒不執(zhí)行公司或上級管理人員合理工作安排；（九）偽造材料或弄虛作假提供假資料或報告，包括但不限于人事資料、醫(yī)生證明、考勤資料、請假資料、財務(wù)票據(jù)等；（十）對公司員工或其他駐廠人員進行毆打或?qū)嵤┍┬谢蛱魮艽蚣苁录?；（十一）在工作時間內(nèi)賭博、做博彩性游戲或圍觀賭博；（十二）飲用含酒精的飲品或服用禁品后在工作場所滋事者或?qū)ιa(chǎn)經(jīng)營造成影響和損失；（十三）在禁煙區(qū)吸煙，引發(fā)事故或造成損失；（十四）損壞公司設(shè)備或因違反操作規(guī)程（或工作程序）而造成公司重大損失；（十五）因擅離職守，帶來重大隱患或發(fā)生重大事故或造成重大損失；（十六）由于自己的主要責(zé)任造成他人死亡事故；（十七）未經(jīng)許可擅自駕駛公司或客戶車輛或開動任何非本職的機械電氣裝置造成事故；（十八）在一年內(nèi)出現(xiàn)三次以上安全違章行為；（十九）觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》和其它法律法規(guī)；（二十）經(jīng)培訓(xùn)后，仍不能從事公司安排的工作；（二十一）三次以上（含三次）通告批評處分或兩次以上待崗培訓(xùn)處分。第十三條員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移交國家司法機關(guān)依法處理。篇三：員工行為規(guī)范細則員工行為規(guī)范細則Ⅰ.目的：為打造公司統(tǒng)一、整潔、規(guī)范、嚴(yán)謹?shù)穆殬I(yè)化團隊，增強員工綜合素質(zhì)，提升外界對企業(yè)品牌的信賴度及美譽度，保證全體員工能在公司內(nèi)正常有序工作的基本要求，公司總部每一位員工，自加入之日起，必須遵守下列規(guī)范，使自己成為一名合格員工。Ⅱ.行為準(zhǔn)則員工行為準(zhǔn)則一、員工技能：1.一專多能：要求在精專本崗位技能的同時掌握并勝任其它崗位工作，做到應(yīng)工作需要可隨時調(diào)任其它崗位。二、員工態(tài)度：1.工作飽和：1）要求每名員工合理統(tǒng)籌自己的份內(nèi)工作做到緊張有序；2）高質(zhì)量、積極主動的尋找工作；3）完成本職工作后要主動協(xié)助其他部門及同事工作。2.職業(yè)化：按照公司職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。3.誠實：忠誠老實，忠于事物的本來面貌，不隱瞞自己的真實思想，不掩飾自己的真實感情，不說謊，不作假，不為不可告人的目的而欺瞞別人。4.勤奮：認認真真，努力干好每一件事情，不怕吃苦，踏實工作。5.高效：高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。6.努力：全力以赴、不怕困難，積極應(yīng)對工作中的一切問題。7.禮貌：相互尊重、友愛、言語文明、舉止得體，有恭敬之心、有辭讓之心。8.服從：員工必須遵守公司各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。9.完美：做工作不僅要做完、做好，并且要注重細節(jié)、追求完美。干部行為準(zhǔn)則一、干部技能：（具備員工技能的同時也須具備以下技能）1．要有組織分配工作的能力：科學(xué)、合理安排好部門的各項工作，使員工達到工作飽和狀態(tài)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)。2．要有培訓(xùn)員工的能力：要有培養(yǎng)和訓(xùn)練員工工作技能、工作方法、工作態(tài)度的能力，使員工的技能、方法和態(tài)度得到發(fā)展和提升。3．要有激發(fā)員工熱情的能力：具備激發(fā)員工工作熱情的能力，點燃每個員工心中的工作熱情和生活激情。二、工作態(tài)度：1．關(guān)愛：關(guān)愛員工，做到“三必談，三必到，三必賀”，員工投訴必談、調(diào)動必談、離職必談；員工住院必到、特困必到、員工及家屬喪故必到；員工結(jié)婚必賀、生日必賀、生育必賀。2．溝通：及時做好與領(lǐng)導(dǎo)、員工的溝通工作。3．言而有信：遵守承諾，說到做到。4．勇于擔(dān)當(dāng)：敢于承擔(dān)責(zé)任，遇事不推諉、不逃避、勇敢面對。高級干部行為準(zhǔn)則一、高級干部技能：1．具備行政管理能力：計劃：包括制定計劃、下達指示、作出決議、進行安排等。組織：把已經(jīng)確定的計劃和決策付諸實施。組織活動還包括對部門的設(shè)置、調(diào)整和有效運用,對人員的選拔調(diào)配、培訓(xùn)和考核。協(xié)調(diào)：通過制度、行為準(zhǔn)則和各種具體措施，不斷改善和調(diào)整公司之間、部門之間、員工之間的各種關(guān)系。使各項工作分工明確、配合密切、步調(diào)一致，以共同實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)?？刂疲杭幢O(jiān)督、檢查的職能。可以通過統(tǒng)計資料和實時信息的分析，如人事、組織、財務(wù)等情況進行控制。2．具備危機意識：樹立強烈的危機意識，建立預(yù)防危機的預(yù)警系統(tǒng)，建立危機管理機構(gòu)，制定危機管理計劃。3．具備品牌管理意識：要有品牌使用意識、保護意識、發(fā)展意識。4．具備發(fā)展意識：一要強化勇于拼搏的創(chuàng)業(yè)意識。二要強化時不我待的危機意識。三是強化愛崗敬業(yè)的責(zé)任意識。四要強化立足長遠的發(fā)展意識。5．具備競爭意識：增強對競爭的認識，要有一種比競爭對手做得更好的意識，在腦海里扎下競爭求勝的根，敢于競爭，善于競爭。6．具備公關(guān)意識：具備公關(guān)意識的內(nèi)涵就是具備形象意識、公眾意識、整體意識、長遠意識、溝通意識、“利他”中“利己”意識及效率意識。7．具備核心業(yè)務(wù)意識：明確自己的核心競爭力，一切業(yè)務(wù)的開展都是圍繞核心業(yè)務(wù)來發(fā)展的。二、高級干部工作態(tài)度：1．包容：以平和的心態(tài)面對上級、同事及下級，并以實事求是的態(tài)度來修正自己的行為或觀念。2．感恩：常懷感恩之心，對于公司、領(lǐng)導(dǎo)和員工；3．合作：對于不同的單位和部門、對于外聯(lián)公關(guān)等事務(wù)要采取合作態(tài)度。4．信賴：企業(yè)和員工、上級與下級之間要充分信任、依賴。Ⅲ.職業(yè)化要求：1．衣著：統(tǒng)一、整潔、得體2．談吐：標(biāo)準(zhǔn)普通話、簡潔、清晰、禮貌3．配備：統(tǒng)一、齊全、精致、簡化4．姿態(tài)：嚴(yán)謹、規(guī)范、高雅5．溝通：先聽后說、雙贏策略6．效率：高效的態(tài)度與方法7．技能：嫻熟、學(xué)習(xí)、傳授8．態(tài)度：用心、窗口、認錯、互助9．道德：整體意識10．環(huán)境：統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)、簡化、精致Ⅳ.職業(yè)化細則一、行政人員夏季著裝標(biāo)準(zhǔn)：常裝（工作期間日常著裝）正裝：（重要會議及特殊場合公司要求時著裝）二、儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)：1．佩戴徽章的須戴在外衣左胸前。2．保持工裝整潔干凈無褶皺、破損、褪色情況。3．員工在崗期間不允許佩戴任何飾品（除手表、婚戒、銀色耳釘、較細銀色款項鏈外，其他一律不允許）。4．工作期間個人儀容應(yīng)雅觀，女員工不允許濃妝上崗，過肩長發(fā)須盤起，束發(fā)高度以上耳邊持平，不得過高或過低，不可用彩色發(fā)卡，只可用黑色皮筋及黑色發(fā)帶，頭發(fā)應(yīng)保持整潔、不散亂。5．工作期間男員工不允許留胡須，頭發(fā)前不過眉，側(cè)不掩耳，后不蓋領(lǐng)，頭發(fā)應(yīng)保持整潔。6．員工胸卡必須干凈無破損，根據(jù)不同層級佩戴相應(yīng)胸卡帶，內(nèi)芯必須有統(tǒng)一著裝的照片，內(nèi)容規(guī)范無遺漏。7．上班期間不得吃味道較重的食物，保證口腔清新無異味。8．員工不得留長指甲（以不得超過指肚為標(biāo)準(zhǔn)）、染有色指甲油，指甲應(yīng)保持清潔。9．公司總部所有員工必須佩戴簡潔、大方、無裝飾性的商務(wù)手表。。10．11．12．13．著正裝佩戴領(lǐng)帶需平整、端正，領(lǐng)帶長短應(yīng)在尖端恰好觸及皮帶扣處為宜。男士著西裝褲子要求長及鞋面，不可過短或過長。工作期間不得使用濃烈的香水及染艷麗彩發(fā)。男士不得佩戴耳飾，女士只允許佩戴一對對稱的耳飾。三、行政辦公區(qū)標(biāo)準(zhǔn)：1．辦公室、樓道、衛(wèi)生間等一切可以利用的地方要求粘貼懸掛企業(yè)文化、價值觀、職業(yè)化以及員工行為準(zhǔn)則的宣傳標(biāo)語圖片。2．辦公環(huán)境中所粘貼懸掛的標(biāo)示、口號、宣傳欄等要求懸掛整齊、整潔、無破損、卷邊等現(xiàn)象。3．私人物品（衣物、包、鞋子等）只可放在各人柜子內(nèi)，嚴(yán)禁將衣物搭放在椅子、門后、辦公室墻壁、桌上等可視范圍內(nèi)。4．電腦顯示屏一律擺放在桌子靠墻的一面左（右）上角，主機應(yīng)擺放在桌下不明顯位置，顯示器、主機上禁放一切物品。5．辦公室窗臺上應(yīng)保持干凈、無雜物、無灰塵，禁放一切物品。6．辦公桌下面不允許亂堆亂放，除電腦主機、垃圾桶以外，應(yīng)保持整潔、無雜物。7．室內(nèi)地面要求無雜物、紙屑、煙頭、水跡、腳印等不清潔現(xiàn)象，辦公室應(yīng)保持空氣清新，不允許有衛(wèi)生死角（墻角蜘蛛網(wǎng)、線槽、開關(guān)盒等位置）。8．行政區(qū)、辦公室公共區(qū)域內(nèi)一律不允許吸煙，高級干部辦公室只允許使用公司統(tǒng)一配發(fā)的職業(yè)化煙灰缸。9．辦公桌椅要求整齊、干凈、無灰塵，辦公時辦公桌上只允許擺放公司統(tǒng)一的水杯，灰色/藍色文件夾，及正在使用的職業(yè)化黑筆黑本等辦公用品，其他一律不允許擺放。10．離開辦公座位時必須將桌面物品整理干凈，桌面只可有電腦、電話、文件筐、臺歷、職業(yè)化水杯、黑色職業(yè)化本子，其他一律不能擺放。11．所有員工只能使用統(tǒng)一黑色職業(yè)化筆和黑色職業(yè)化本辦公。12．文件框、水杯只允許擺放在辦公桌靠墻的一側(cè)左（右）上角。13．飲水機要求表面無灰塵、污漬、無損壞、水槽無污垢；飲水桶要求標(biāo)