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34DB34/T4543—2023首席質(zhì)量官評價規(guī)范Specificationsforgertificationofchiefqualityofficer2023-10-07發(fā)布2023-11-07實施安徽省市場監(jiān)督管理局發(fā)布I 4.1任職要求 4.2職業(yè)素養(yǎng) 4.3職業(yè)能力 4.4崗位職責(zé) 4.5崗位權(quán)限 5.2誠信 5.3知識 5.4能力 5.5溝通 45.6業(yè)績 4 6.3受理 6.4評價 6.5評價結(jié)果 6.7再評價 8 8 8 8 9 13.14.2職業(yè)素養(yǎng)4.3職業(yè)能力24.4.5組織開展質(zhì)量教育培訓(xùn),培育質(zhì)量人才梯隊;推廣、應(yīng)用質(zhì)量管理理念和工具方法,實施質(zhì)量5.1意識5.2誠信35.3知識5.3.2面對不穩(wěn)定、不確定、模糊的各類復(fù)雜環(huán)境,依據(jù)質(zhì)量及有關(guān)法律法規(guī),能合理、靈活、創(chuàng)新5.4.2.1建立過程績效指標(biāo),確定有關(guān)職責(zé)與權(quán)5.4.2.5運(yùn)用適宜的方法測量、分析和評價管理體系績效目標(biāo)、階段性質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)情況,識別質(zhì)45.5溝通5.6業(yè)績5),5.6.5所獲榮譽(yù)),6.4評價6.4.1評價機(jī)構(gòu)應(yīng)有根據(jù)實現(xiàn)評價目標(biāo),組建適宜的(包括能力及公正性要求)評價專家組(包),66.5評價結(jié)果6.7再評價7/8按“表現(xiàn)”條款(5.1~5.6中各評分條款)和“結(jié)果”條款(5.6評分條款)分別對評價B.2.1本附錄所表述的“表現(xiàn)”是指評價對象滿足“表現(xiàn)”條款(5.1~5.5中各評分條款)要求的程B.2.2“表現(xiàn)”條款評分指南見表所對應(yīng)的每項評分條款的滿足程度<40%;對應(yīng)提及的評分條款總體上的滿足程度<40%所對應(yīng)的每項評分條款的滿足程度≥40%且<70%;對應(yīng)提及的評分條款總體上的滿足程度≥40%且<70%所對應(yīng)的每項評分條款的滿足程度≥70%且<90%;對應(yīng)提及的評分條款總體上的滿足程度≥70%且<90%所對應(yīng)的每項評分條款的滿
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