2024年臨時(shí)用工勞務(wù)合同范本（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年臨時(shí)用工勞務(wù)合同范本甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日本合同由用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）與（以下簡(jiǎn)稱乙方）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂，共同遵守。第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同，自____年____月____日起生效，其中試用期為____日，至合同終止。第二條乙方將擔(dān)任____崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)完成的工作數(shù)量需達(dá)到既定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和北京市的規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間，并執(zhí)行相應(yīng)的工作制度。第五條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)防護(hù)用品，同時(shí)建立并健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方還需對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的教育和培訓(xùn)。第六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。若乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方實(shí)行____工資制，工資支付時(shí)間及方式按____執(zhí)行；其中，試用期工資為____元。第八條乙方的保險(xiǎn)待遇將按____執(zhí)行。第九條若因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十一條乙方若符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件，甲方可解除本合同。第十二條乙方若符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定中不得終止、解除勞動(dòng)合同的條件，甲方不得終止、解除本合同。第十三條乙方在解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。若乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。第十四條在以下情況下，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉____號(hào)），獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十六條任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉____號(hào)）執(zhí)行。第十七條雙方約定的其他內(nèi)容：___________________________。第十八條若因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，要求仲裁的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條本合同附件包括：___________________________。第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人或委托代理人（簽章）：簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：鑒證員（簽章）：鑒證日期：____年____月____日2024年臨時(shí)用工勞務(wù)合同范本（二）甲方：_____乙方：_____雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下一致意見，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。第一條本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。第二條乙方同意在甲方從事_____工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求為（具體內(nèi)容依據(jù)實(shí)際情況填寫）。第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。第五條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，并配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第六條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律如下：1.乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。2.若乙方未按甲方要求完成工作（特殊情況除外）或安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將視情況給予相應(yīng)的處罰措施。3.乙方在工作中表現(xiàn)出色，能按時(shí)、按量完成甲方所給定的工作，甲方將視情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。第七條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第九條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十二條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。第十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容（具體內(nèi)容依據(jù)實(shí)際情況填寫）。2024年臨時(shí)用工勞務(wù)合同范本（三）以下是對(duì)您提供的內(nèi)容的改寫，以符合嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格：一、符合國(guó)家、省、市相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，可以解除勞動(dòng)合同。五、乙方在以下情況下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，缺乏相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；3.甲方未能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4.甲方未按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校進(jìn)行全日制學(xué)習(xí)的；6.甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。六、甲方在以下情況下，不得解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期未滿，且不符合雙方約定的其他解除勞動(dòng)合同條件的；2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的；4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；6.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。七、乙方在以下情況下，不得解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期限未滿，且不符合雙方約定的其他解除勞動(dòng)合同條件的；2.由甲方出資培訓(xùn)，未達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；3.擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。八、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除。九、除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方，方可辦理相關(guān)手續(xù)。十、甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理相關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供便利。十一、甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。十二、若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。十三、乙方如原為甲方固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，在解除或終止勞動(dòng)合同后，如乙方提出要求，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)；在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，乙方停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。十四、乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。十五、本合同終止或解除勞動(dòng)合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開除者除外）時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在甲方工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同）。但乙方按第十三款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。十、違反合同的責(zé)任（一）一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。（三）甲方違反本合同第九條第六款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第七款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或