2024年勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度（二篇）

第2頁共2頁2024年勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度勞動(dòng)防護(hù)用品是為確保勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康，而設(shè)定的一種預(yù)防性裝備，構(gòu)成了勞動(dòng)保護(hù)工作的重要一環(huán)。為有效管理并使用這些用品，以保障職工安全，維持生產(chǎn)工作的有序運(yùn)行，特此制訂本制度，適用于金裕達(dá)煤礦的所有在崗職工。一、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放1、礦供應(yīng)科及勞資人事部門為全礦勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的主管單位，負(fù)責(zé)修訂防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)，匯總、審批日常用品計(jì)劃并進(jìn)行登記管理。2、本礦的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照《省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》中冶金系統(tǒng)的規(guī)定，并結(jié)合本礦實(shí)際，經(jīng)廣泛征求意見后制定。每個(gè)工種的具體標(biāo)準(zhǔn)作為個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放的依據(jù)。3、勞保用品的發(fā)放時(shí)間定于每月____日至____日。各科室、區(qū)隊(duì)須在每月____日前向供應(yīng)科提交勞動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)審核后于每月____日前報(bào)供應(yīng)處，由供應(yīng)處按計(jì)劃進(jìn)行采購和發(fā)放。4、發(fā)放過程中必須嚴(yán)格遵守《煤礦企業(yè)職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，任何單位不得擅自擴(kuò)大范圍或提高標(biāo)準(zhǔn)。5、對(duì)于生產(chǎn)中特殊情況需領(lǐng)用的勞動(dòng)用品，須經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)科室或礦分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，然后到供應(yīng)科辦理相關(guān)手續(xù)。二、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用1、勞動(dòng)防護(hù)用品是生產(chǎn)勞動(dòng)中的必備防護(hù)用具，工作期間必須使用，非使用時(shí)應(yīng)妥善保管。2、礦主管單位將定期或不定期檢查防護(hù)用品的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)全礦，嚴(yán)重情況將給予經(jīng)濟(jì)罰款，并追究單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。3、特種防護(hù)用品在使用前須進(jìn)行嚴(yán)格檢查，并建立定期檢驗(yàn)和維護(hù)保養(yǎng)制度。若發(fā)現(xiàn)安全效能喪失，應(yīng)立即報(bào)廢并更換。4、有毒有害崗位應(yīng)配備一定數(shù)量的公用防護(hù)用具，用于設(shè)備檢修或應(yīng)急情況，以保護(hù)職工免受傷害。三、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理1、防護(hù)用品是預(yù)防性輔助措施，旨在保障職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，應(yīng)與職工福利待遇區(qū)別對(duì)待。2、任何單位不得冒領(lǐng)或克扣職工勞動(dòng)保護(hù)用品，因克扣導(dǎo)致的工傷事故，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。3、各單元需建立個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳，實(shí)行一人一卡制，記錄工種、品名、數(shù)量、領(lǐng)取時(shí)間等信息。職工內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，卡片隨本人轉(zhuǎn)移，同時(shí)按新崗位標(biāo)準(zhǔn)辦理交還、轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、供應(yīng)部門購置防護(hù)用品時(shí)，必須確保產(chǎn)品質(zhì)量，無“產(chǎn)品合格證書”和“產(chǎn)品檢驗(yàn)證”的不得購買。2024年勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度（二）護(hù)用品的補(bǔ)發(fā)需經(jīng)安全管理部門核實(shí)后執(zhí)行。第十二條：職員若從事多工種作業(yè)，應(yīng)依據(jù)其作業(yè)中面臨的主要危害進(jìn)行防護(hù)用品的發(fā)放，避免重復(fù)發(fā)放。第十三條：一般勞動(dòng)保護(hù)用品中的易耗品（如手套、口罩等），需根據(jù)部門員工人數(shù)及崗位實(shí)際需求，由生產(chǎn)安全管理部門統(tǒng)一核發(fā)。第十四條：針對(duì)生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中的特殊保護(hù)需求，應(yīng)由使用部門提出申請(qǐng)，經(jīng)安全管理部門確認(rèn)，并由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可發(fā)放特種保護(hù)用品。使用后需由專人保管，以備后續(xù)使用。第十五條：職員在公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動(dòng)時(shí)，大勞保用品隨個(gè)人流轉(zhuǎn)，其使用期限順延。對(duì)于公司間的臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)，大勞保用品由原單位發(fā)放，小勞保及特殊勞保用品則由新單位負(fù)責(zé)發(fā)放。第十六條：職員若因任何原因脫離生產(chǎn)崗位超過一個(gè)月，將停發(fā)當(dāng)月相關(guān)勞保用品；若超過半年，則停發(fā)工作服、防護(hù)鞋等。待其返回崗位后，原勞動(dòng)防護(hù)用品的使用期限將順延。第十七條：外來代培人員及實(shí)習(xí)人員，必須按照公司規(guī)定穿戴相應(yīng)的防護(hù)用品后方可上崗。第十八條：調(diào)職員工的勞保用品發(fā)放需依據(jù)新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，勞保發(fā)放卡需隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，原崗位勞保用品的發(fā)放時(shí)間應(yīng)保持連續(xù)性。對(duì)于原崗位未配齊的勞保用品，應(yīng)予以補(bǔ)發(fā)。第十九條：保衛(wèi)（保安）人員的著裝需求，需由保衛(wèi)部門提交專項(xiàng)申請(qǐng)，經(jīng)安全管理部門審核，并由子公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。第二十條：職員的一般大勞保和特種勞保用品在達(dá)到發(fā)放周期后，若已失去防護(hù)作用，需交由公司安全員驗(yàn)證報(bào)廢后，方可換領(lǐng)新的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)于未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞保用品，將根據(jù)責(zé)任大小進(jìn)行賠償，并及時(shí)補(bǔ)發(fā)。第二十一條：公司應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)丶竟?jié)情況合理制定勞保用品的發(fā)放時(shí)間，避免反季節(jié)發(fā)放。同時(shí)，根據(jù)公司自身的氣候狀況確定是否發(fā)放或調(diào)整棉質(zhì)勞保用品的范圍。第二十二條：公司員工在上班期間必須按照規(guī)定的換裝時(shí)間和要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。各級(jí)管理部門和員工均有權(quán)對(duì)勞保用品的穿戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督或舉報(bào)。對(duì)于違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)將予以通報(bào)批評(píng)及以上的處理。第二十三條：嚴(yán)禁以任何形式和理由將印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動(dòng)保護(hù)用品轉(zhuǎn)讓他人。因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，將由當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)一切后果。第二十四條：為保障職員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全與健康，職員在生產(chǎn)崗位操作時(shí)必須規(guī)范穿戴、配齊勞動(dòng)保護(hù)用品。機(jī)關(guān)、后勤工作人員在參與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)或義務(wù)勞動(dòng)時(shí)，也需穿戴合適的勞保用品。所需手套、口罩等將根據(jù)實(shí)際情況核發(fā)，但不得超過核定標(biāo)準(zhǔn)。第二十五條：?jiǎn)T工在退休、辭職、調(diào)離或因其他原因離開公司時(shí)，必須如數(shù)交回工作服、安全帽等勞動(dòng)保護(hù)用品。勞保用品管理部門需嚴(yán)格把關(guān)發(fā)放和回收手續(xù)以防止流失；因失職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的，將予以嚴(yán)肅處理。第二十六條：各級(jí)管理人員應(yīng)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查、了解并收集勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量狀況信息通過安全管理部門向供應(yīng)部門反饋。第二十七條：鑒于勞動(dòng)保護(hù)用品對(duì)員工生命安全的重要性各子公司生產(chǎn)安全管理部門需確保對(duì)特種勞保用品進(jìn)行安全檢查。物資保管人員應(yīng)妥善管理勞保用品防止其過期、變質(zhì)。對(duì)于庫存過期的勞保用品一律禁止發(fā)放；并定期統(tǒng)計(jì)庫存情況對(duì)缺供或積壓現(xiàn)象及時(shí)報(bào)告并處理。第二十八條：本制度所提及的大勞保包括夏、春秋、冬季工作服、安全帽、勞保鞋、雨衣及雨鞋；小勞保則涵蓋布手套、紗手套、防塵帽及紗口罩等；而特種勞保則包括安全繩（帶）、防塵鏡、防沖擊護(hù)面具、阻燃（熱）保護(hù)服、防靜電工作服、專用絕緣靴、防噪聲護(hù)耳器及各類專用保護(hù)手套等。第二十九條