專屬服裝店鋪管理店長聘用協(xié)議模板版

專屬服裝店鋪管理店長聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3店鋪1.4管理店長第二條合同期限2.1聘期2.2試用期第三條工作職責(zé)3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及其他福利第五條試用期評估5.1試用期的評估標(biāo)準(zhǔn)5.2試用期的評估結(jié)果第六條合同終止與解除6.1合同終止的情形6.2合同解除的情形第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點(diǎn)第十條法律適用10.1合同適用的法律第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十二條附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條合同生效時(shí)間14.1合同的生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1聘期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【聘期年數(shù)】年。2.2試用期：乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)參加甲方安排的試用期，試用期為【試用期月數(shù)】個(gè)月。第三條工作職責(zé)3.1乙方的工作職責(zé)：乙方作為管理店長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營和管理，確保店鋪業(yè)績的達(dá)成，維護(hù)甲方的品牌形象。3.2乙方的工作地點(diǎn)：【工作地點(diǎn)】。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，如有需要，應(yīng)配合甲方完成加班任務(wù)。第四條薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、其他補(bǔ)貼等組成。4.2薪資發(fā)放時(shí)間：乙方的薪資將于每月【薪資發(fā)放日】前發(fā)放。4.3獎(jiǎng)金及其他福利：乙方根據(jù)店鋪業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；甲方提供五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等員工福利。第五條試用期評估5.1試用期的評估標(biāo)準(zhǔn)：甲方將對乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、業(yè)務(wù)成果等方面。5.2試用期的評估結(jié)果：如乙方通過試用期評估，甲方將繼續(xù)與乙方履行本合同；如乙方未通過試用期評估，甲方有權(quán)解除本合同。第六條合同終止與解除6.1合同終止的情形：本合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方喪失民事行為能力或死亡等。6.2合同解除的情形：甲方提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個(gè)月的工資。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同解除后一年內(nèi)有效。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點(diǎn)：訴訟地點(diǎn)為【訴訟地點(diǎn)】。第十條法律適用10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)：【其他事項(xiàng)】。第十二條附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三：店鋪管理制度第十三條簽字蓋章13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。第十四條合同生效時(shí)間14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方明確自己的工作職責(zé)和期望。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、其他補(bǔ)貼等薪資組成部分及其計(jì)算方式，以便乙方了解自己的薪資待遇。附件三：店鋪管理制度詳細(xì)要求和說明：店鋪管理制度應(yīng)包含店鋪的日常運(yùn)營和管理規(guī)定，如考勤制度、銷售政策、員工行為規(guī)范等，以便乙方遵守和執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，影響店鋪正常運(yùn)營。2.乙方違反店鋪管理制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資待遇。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反店鋪管理制度的，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處罰，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和賠償金。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.如乙方遲到、早退、請假未批準(zhǔn)等情況，屬于違反工作職責(zé)，甲方可以根據(jù)店鋪管理制度給予相應(yīng)的處罰。2.如乙方泄露客戶信息、違反銷售政策導(dǎo)致?lián)p失等情況，屬于違反店鋪管理制度，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，本合同中的甲方是指雇傭乙方的一方。2.乙方：指【乙方姓名】，本合同中的乙方是指被甲方雇傭的一方。3.店鋪：指【店鋪名稱】，本合同中的店鋪是指甲方經(jīng)營管理的實(shí)體店鋪。4.管理店長：指乙方在甲方店鋪中擔(dān)任的經(jīng)營管理職務(wù)，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營和管理。5.試用期：指乙方在簽訂合同后，甲方對乙方進(jìn)行能力評估的一段時(shí)間，通常為幾個(gè)月。6.薪資待遇：指乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等收入待遇。7.違約金：指一方違反合同約定，需要向守約方支付的金錢賠償。8.賠償責(zé)任：指一方因違約行為給對方造成損失，需要承擔(dān)的賠償責(zé)任。1.甲方和乙方是本合同的雙方主體，承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。2.店鋪是乙方向客戶提供商品和服務(wù)的場所，也是乙方的工作地點(diǎn)。3.管理店長是乙方的職位，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營和管理，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和責(zé)任。4.試用期是甲方對乙方進(jìn)行能