2024年關(guān)于幼兒園管理制度范本（三篇）

第1頁共1頁2024年關(guān)于幼兒園管理制度范本每日入園規(guī)定：幼兒每日進(jìn)入園區(qū)時，需接受保健醫(yī)生及值班教師的晨間健康檢查。晨檢程序如下：1.觸摸檢查：確認(rèn)幼兒是否有發(fā)熱癥狀，如有疑慮，將進(jìn)行體溫測量。2.觀察評估：一般情況下，對幼兒的精神狀態(tài)、面色等進(jìn)行細(xì)致觀察，以識別傳染病早期跡象，如咽部、皮膚異常等。3.詢問了解：個別詢問幼兒的飲食、睡眠和大小便狀況，以評估其健康狀況。4.安全檢查：確保幼兒未攜帶任何潛在的不安全物品，如發(fā)現(xiàn)問題，立即進(jìn)行處理。晨檢記錄管理：晨檢結(jié)束后，保健醫(yī)生需記錄下發(fā)現(xiàn)的任何異常情況，并與當(dāng)班教師共同關(guān)注幼兒當(dāng)日的健康狀況。如有需要，保健醫(yī)生將進(jìn)行臨床評估，決定幼兒是否可以繼續(xù)入園或需就醫(yī)。我們懇請家長協(xié)助我們執(zhí)行以下措施：1.每日送孩子入園時，必須配合完成晨檢程序。2.若發(fā)現(xiàn)孩子可能患有疾病或存在傳染病癥狀，請主動與保健醫(yī)生聯(lián)系，我們將根據(jù)病情采取相應(yīng)的觀察、追蹤或隔離措施。3.請避免讓孩子攜帶危險(xiǎn)物品入園。4.請每日為孩子準(zhǔn)備手帕或餐巾紙，并確保他們的指甲清潔、頭發(fā)整潔，以培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2024年關(guān)于幼兒園管理制度范本（二）人、中班____人、大班____人。第二學(xué)期，小小班____人，小班____人，中班____人，大班____人。每超出____人，期末將給予小小班____元/班的獎勵，小中大班則獎勵____元/班。后勤部門將獲取全園超編獎金總額的____%作為獎勵。（十）服務(wù)年獎：對于在本園連續(xù)服務(wù)滿____周年的員工，自第____周年起，每月將額外增加____元獎金，且逐年遞增。（十一）特別獎：對于在日常工作或生活中，遇到緊急、特殊情況時，能夠犧牲個人利益以保護(hù)幼兒園財(cái)產(chǎn)、集體利益和聲譽(yù)，或機(jī)智地處理以避免事故發(fā)生的工作人員，將給予特別獎勵。（十二）生源獎：依據(jù)《____對穩(wěn)定生源實(shí)施獎懲的辦法》執(zhí)行。二、懲罰1.違反工作制度者，將依據(jù)以下規(guī)定進(jìn)行懲罰：體罰或變相體罰幼兒者，需在教師會上作公開檢討，并扣罰當(dāng)月獎金的____%，同時取消本學(xué)期評優(yōu)資格；對幼兒行為粗暴、辱罵、嘲諷者，扣罰當(dāng)月獎金的____%，并取消本學(xué)期評優(yōu)資格；與家長爭吵者，扣罰當(dāng)月獎金____%，并取消本學(xué)期評優(yōu)資格；不穿園服、著高跟鞋者，每次扣罰____元；違反職業(yè)道德規(guī)范要求，因個人言行影響集體榮譽(yù)者，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰。2.安全工作實(shí)行“一票否決”制。因失職或管理不當(dāng)導(dǎo)致重大安全事故（如住院、器官損傷、食物中毒、藥物中毒、幼兒走失等）者，將按情節(jié)扣罰當(dāng)月工資獎金總額的____%以上，并取消一學(xué)年度內(nèi)任何評優(yōu)資格，同時需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。因失職造成一般安全事故（如出血縫針、一般傷害，幼兒三兩天后可回園）者，罰款____元，并取消責(zé)任人本學(xué)期內(nèi)任何評優(yōu)資格。3.每年度____月份開展教師考核活動，針對最后一名進(jìn)行以下處罰：①幼兒園根據(jù)人才與崗位情況，進(jìn)行調(diào)崗或解聘處理；②“學(xué)期工作質(zhì)量考核獎”按標(biāo)準(zhǔn)的____%發(fā)放；③取消一年度內(nèi)任何評優(yōu)資格。4.因個人原因（如工作態(tài)度、工作錯誤、職業(yè)道德等）導(dǎo)致生源流失者，需寫檢討書一份存入幼兒園檔案，并需補(bǔ)招流失生源數(shù)。如招不回，每人扣罰____元；如招回，每人扣除____元。5.亂擺亂放影響園貌整潔者，發(fā)現(xiàn)一次罰假期半天義務(wù)勞動。6.因管理不力或自身工作不當(dāng)、失職行為導(dǎo)致公共財(cái)產(chǎn)損壞或有較大損失者，將視情節(jié)輕重（含態(tài)度）每次罰款____元以上，并需出資維修或照價賠償公物（第一學(xué)期賠償此物價格的____%、第二學(xué)期賠償此物價格的____%）。7.不服從分配、不接受任務(wù)者，罰款____元并取消責(zé)任人本一學(xué)期內(nèi)任何評優(yōu)資格。經(jīng)教育不改者，學(xué)期結(jié)束將進(jìn)行換崗或解聘處理。8.嚴(yán)禁浪費(fèi)行為。對浪費(fèi)水、電、燃料者，每次罰款____元并扣罰兩小時以上流量的金額。9.嚴(yán)格控制缺勤率以確保各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。特殊情況將酌情處理。具體規(guī)定如下：①當(dāng)月遲到從第三次起每次扣罰____元；②無故早退、擅離崗位作曠工處理。曠工半天扣罰____元，超過____天者作自動離職處理并需承擔(dān)違約責(zé)任；③病假工資按有關(guān)法規(guī)規(guī)定發(fā)放，獎金按實(shí)際工作時間計(jì)算；④事假按上班實(shí)際時間發(fā)放工資。事假____天內(nèi)扣發(fā)____%的獎金；第3至____天每天扣____%的獎金；第____至第____天每天扣發(fā)____%的獎金；第七天起不發(fā)放獎金。一薪制人員事假____天扣發(fā)____%的工資；____天至____天內(nèi)每天扣發(fā)____%工資；____天以上每天扣發(fā)____%的工資。特殊情況將酌情處理；⑤臨時性請假、半天以上請假需與本部門（班級）人員溝通或交待好工作，否則罰款____元。10.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等行為除進(jìn)行批評教育外還將視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁；情節(jié)嚴(yán)重者將實(shí)行解聘處理。11.門衛(wèi)人員工作時間內(nèi)不得離崗。發(fā)現(xiàn)一次扣罰____元，并需嚴(yán)把進(jìn)出關(guān)。若因失職造成不良后果則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并被辭聘。12.家長投訴情況屬實(shí)者將視情節(jié)輕重扣罰20至____元/次。13.因個人認(rèn)識錯誤或歪曲事實(shí)、無正當(dāng)理由向外投訴導(dǎo)致幼兒園名譽(yù)受損、集體利益受不良影響者將受到以下處罰：①全園點(diǎn)名公開批評；②本人向全體教職員工公開檢討；③寫2024年關(guān)于幼兒園管理制度范本（三）為激勵教職工的工作積極性，遵循獎懲并舉、精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神激勵為主導(dǎo)的原則，根據(jù)崗位職責(zé)規(guī)定，制定以下制度：一、表彰措施：1.先進(jìn)獎：能模范執(zhí)行崗位職責(zé)，于幼兒園各項(xiàng)活動中表現(xiàn)出色，成績顯著，且一學(xué)期無事故、無家長投訴、無遲到早退、無擅自調(diào)班、全勤者，可獲得園內(nèi)優(yōu)秀個人或優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)（被評為區(qū)級以上先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師，園內(nèi)不再另予表彰）。2.學(xué)術(shù)成果獎：熱愛本職，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，撰寫論文或教育筆記并發(fā)表或獲獎?wù)?，以及進(jìn)修學(xué)習(xí)取得顯著成績（取得學(xué)歷證書）者，幼兒園將根據(jù)實(shí)際情況給予獎勵。3.活動獎：參與園內(nèi)外各類活動并獲獎?wù)撸缬^摩教學(xué)、競賽活動、專業(yè)技能比賽等，將予以表彰。4.超員獎：參照《幼兒園工作規(guī)程》中大、中、小班的人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)期末視情況給予獎勵。二、處罰措施：1.遲到或早退，____分鐘（含）內(nèi)，每次罰款____元，____分鐘內(nèi)（含）扣除當(dāng)日工資的____%；超過____分鐘則扣除當(dāng)日全部工資；上班期間串崗者，扣除當(dāng)日全部工資的____%；未經(jīng)允許擅自調(diào)班者，同樣扣除當(dāng)日全部工資。2.未參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動（包括會議、學(xué)習(xí)、備課等），第一次請假扣除當(dāng)日工資的____%；從第二次起，每次扣除當(dāng)日全部工資；上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗出園門，扣除當(dāng)日工資的____%。3.滿____周歲（含）的教養(yǎng)員需接受技能考核（教學(xué)活動除外），滿____周歲（含）的保育員不再參與考核，未滿____周歲的教保人員如不參加，需提前提交個人申請，自批準(zhǔn)之日起有效期為____年。在此期間，申請人不得參與園內(nèi)外的評優(yōu)和職稱晉升，同時扣除開展此項(xiàng)活動當(dāng)月工資的____%，調(diào)整工資時間推遲半年。4.服務(wù)態(tài)度不佳，對幼兒實(shí)施體罰或變相體罰，言行不符合師德規(guī)范，經(jīng)家長投訴證實(shí)，扣除當(dāng)月工資的____%，并需在全園大會上做書面檢查。5.發(fā)生責(zé)任事故，責(zé)任人需承擔(dān)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用，同時扣除當(dāng)月工資的____%，班長崗位津貼扣除____%；發(fā)生意外事故，由幼兒園和責(zé)任人各承擔(dān)一半責(zé)任。6.如發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果及長期影響，責(zé)任人除承擔(dān)相關(guān)賠償費(fèi)用外，扣發(fā)____個月工資。如事故隱情不報(bào)、責(zé)任不明，后果嚴(yán)重，涉事人員共同承擔(dān)全部責(zé)任和費(fèi)用，并在全園大會上做檢查；私自調(diào)班、擅自離崗或串班期間發(fā)生事故，涉事人員承擔(dān)____%責(zé)任及費(fèi)用，同時停職反省并在全園大會上做深刻檢查。對幼兒園聲譽(yù)造成惡劣影響的，當(dāng)事人除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，幼兒園有權(quán)單方面解除勞動合同。7.其他違紀(jì)行為：(1)工作期間不穿工作服、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、在幼兒面前飲食、洗滌私人物品等，扣除當(dāng)日工資的____%。(2)工作懈怠，下班未關(guān)閉電器、水源、門窗，體罰或變相體罰幼兒，班級發(fā)生重大問題未及時上報(bào)、未采取應(yīng)急措施、無故拖延、隱瞞包庇，無故不進(jìn)行教育活動，備課、教育筆記、家訪記錄、各類工作計(jì)劃和總結(jié)未按規(guī)定完成，財(cái)產(chǎn)物品丟失，扣除當(dāng)日工資的____%。(3)無理取鬧、爭吵斗毆擾亂園內(nèi)秩序，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排消極怠工，打擊報(bào)復(fù)