人教版七上道德與法治 第二單元 成長的時空《第五課 和諧的師生關(guān)系-第二課時 珍惜師生情誼》課件_第1頁
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文檔簡介

基礎(chǔ)夯實探究提升核心觀點隨堂精練★學(xué)習(xí)目標(biāo):1.懂得在師生交往中彼此尊重、教學(xué)相長、攜手共進(jìn)。2.能夠真誠接受老師的引領(lǐng)和指導(dǎo)。3.學(xué)會正確對待老師的表揚和批評。4.學(xué)會尊重并適應(yīng)不同風(fēng)格的老師,領(lǐng)會并踐行尊重老師的豐富內(nèi)涵。1.師生交往理想而美好的狀態(tài)是怎樣的?彼此尊重、教學(xué)相長、攜手共進(jìn)。2.為什么應(yīng)主動理解、關(guān)心老師?(1)老師是我們敬重的長輩,是我們的__________。(2)老師也是有血有肉、有喜怒哀樂的普通人。良師益友3.我們應(yīng)該怎樣接受老師的引領(lǐng)和指導(dǎo)?(1)真誠接受老師的____________。(2)我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心地______老師,善于從老師的______中汲取成長的營養(yǎng),以____________________的態(tài)度與老師交流。引領(lǐng)和指導(dǎo)尊重教誨勤學(xué)好問、積極主動4.如何正確對待老師的表揚與批評?(1)老師的表揚意味著__________________,激勵我們更好地學(xué)習(xí)和發(fā)展。(2)對待老師的表揚,我們應(yīng)____________________,爭取做得更好。(3)老師的批評意味著__________________,幫助我們反省自己、完善自我。(4)對待老師的批評,我們應(yīng)把注意力放在________________上,理解老師的__________。肯定、鼓勵和期待戒驕戒躁、再接再厲關(guān)心、提醒和勸誡老師批評的內(nèi)容良苦用心5.老師風(fēng)格不同的原因有哪些?由于年齡、專業(yè)、閱歷、性格等差異,每位老師的教育教學(xué)方式有所不同。6.我們應(yīng)該如何對待風(fēng)格不同的老師?(1)____________不同風(fēng)格的老師。(2)不同風(fēng)格的老師都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。尊重并適應(yīng)7.與老師發(fā)生矛盾怎么辦?(1)自我反思,冷靜、客觀地分析原因。(2)相信善意,多些寬容和理解。(3)坦誠相待,注意溝通方式。(4)求同存異,尊重關(guān)心。徐特立是毛澤東在湖南省立第一師范學(xué)校讀書時的老師。1937年1月,徐老六十歲生日時,毛澤東寫信祝賀,他在信中說:“你是我二十年前的先生,你現(xiàn)在仍然是我的先生,你將來必定還是我的先生?!泵珴蓶|的行為啟示我們(

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DA.只有尊重老師的人,將來才能有大作為B.老師是我們成長的領(lǐng)路人,一生的榜樣C.成長中幫助過我們的老師才應(yīng)受到尊重D.要傳承和弘揚尊師重教的中華民族傳統(tǒng)美德[解析]

本題考查對尊師的認(rèn)識。題干體現(xiàn)的是毛澤東尊師的事例,這告訴我們尊師重教是中華民族傳統(tǒng)美德,D項符合題意;A、C兩項說法絕對,排除;“老師是我們成長的領(lǐng)路人,一生的榜樣”體現(xiàn)的是老師的作用,與題文中尊師無關(guān),B項不符合題意。1.彼此尊重、教學(xué)相長、攜手共進(jìn),是師生交往理想而美好的狀態(tài)。我們應(yīng)主動理解、關(guān)心老師。2.真誠接受老師的引領(lǐng)和指導(dǎo)。我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心地尊重老師,善于從老師的教誨中汲取成長的營養(yǎng),以勤學(xué)好問、積極主動的態(tài)度與老師交流。3.正確對待老師的表揚和批評。對待老師的批評,我們應(yīng)把注意力放在老師批評的內(nèi)容上,理解老師的良苦用心。4.尊重并適應(yīng)不同風(fēng)格的老師。不同風(fēng)格的老師都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。1.教師節(jié)前夕,某中學(xué)的同學(xué)們借助手中的畫筆,以班級為單位繪制了一張教師節(jié)主題的海

報,上面張貼了老師的照片并配以小詩,抒發(fā)了對老師的感恩之情,表達(dá)了對老師的美好祝愿。同學(xué)們以實際行動傳承的美德是(

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AA.尊重老師

B.侍奉老師

C.樂于助人

D.勤學(xué)好問2.《禮記·學(xué)記》記載:“是故學(xué)然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自強也,故曰:教學(xué)相長也?!毕铝杏^點中對此古語理解正確的有(

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B①教與學(xué)是相互影響、相互促進(jìn)的過程

②學(xué)生的學(xué)并不需要老師的引領(lǐng)和指導(dǎo)

③與老師交流互動,可以促進(jìn)師生共同進(jìn)步

④老師的教與學(xué)生的學(xué)是完全一致的A.①②

B.①③

C.②④

D.③④3.有的同學(xué)在學(xué)習(xí)中遇到疑問不愿意主動向老師請教,怕被老師笑話;面對老師的提問,這些同學(xué)往往不敢正視老師的目光。你會告訴這些同學(xué)(

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BA.學(xué)習(xí)只能依靠老師,多問老師,成績才能有所進(jìn)步B.勤學(xué)好問、積極主動,有助于我們與老師相互交流C.與老師分享自己的學(xué)習(xí)成果時注意隱藏自己的缺點D.凡事都要與老師爭辯清楚,才算是真正做到尊重老師4.道德與法治老師認(rèn)為小芳未按要求完成作業(yè),特別是概括與評析題,沒有結(jié)合材料,運用所學(xué)知識進(jìn)行多角度評析,而且字跡潦草,于是讓她重寫。小芳覺得自己寫得還可以,而且簡明扼要,因此心生怨氣,沒有重寫。對此,你認(rèn)為小芳應(yīng)該(

)

CA.不理不睬,對老師敬而遠(yuǎn)之

B.接受批評,以后有時間再寫C.理解老師,認(rèn)真重新完成

D.尊重老師,再抄一遍原參考答案5.不同的老師有不同的講課風(fēng)格,有的老師口若懸河、熱情奔放,屬于慷慨激昂型;有的老師妙語連珠、幽默風(fēng)趣,屬于機智活潑型;有的老師引經(jīng)據(jù)典、深入淺出,屬于儒雅深沉型。面對不同風(fēng)格的老師,我們需要(

)

A①學(xué)會尊重老師之間的差異

②尋找每位老師身上的優(yōu)點

③只與自己喜歡的老師接觸

④不與批評我們的老師交往A.①②

B.①③

C.②④

D.③④6.與老師相處是我們校園生活的重要內(nèi)容。下列與不同老師相處的方式中恰當(dāng)?shù)氖?

)

DA.語文老師課上課下總是很嚴(yán)肅——校園里碰到他時我假裝沒看見B.數(shù)學(xué)老師知識淵博、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)——我從不質(zhì)疑他在課堂上所講的內(nèi)容C.物理老師課下喜歡和同學(xué)們聊天——和他打招呼時我會直呼其名D.化學(xué)老師常關(guān)心班里生活條件不太好的同學(xué)——我推薦他為最美教師7.在一節(jié)道德與法治課上,圍繞“構(gòu)建和諧師生關(guān)系”這一主題,同學(xué)們進(jìn)行了討論交流。話題一

說說我喜歡的老師甲:我喜歡的老師真實坦誠。她從不掩飾或否認(rèn)自己所犯的錯誤,讓我欽佩。乙:我喜歡的老師見解獨到。他關(guān)注人生百態(tài),看問題時能理論聯(lián)系實際,讓我信服。丙:我喜歡的老師幽默開朗。她風(fēng)趣且富有激情,但又不失嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,讓我信賴。丁:我喜歡的老師________。________。(1)請你也參與交流,完成橫線上的內(nèi)容。[答案]

例答:學(xué)識淵博;

她帶領(lǐng)我在知識的海洋遨游,開闊我的視野,為我的成長打下堅實的基礎(chǔ),讓我受益匪淺(2)你如何看待這些風(fēng)格不同的老師?[答案]

①由于年齡、專業(yè)、閱歷、性格等差異,每位老師的教育教學(xué)方式有所不同。②不同風(fēng)格的老師都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。③我們要尊重并適應(yīng)不同風(fēng)格的老師。話題二

建立良好的師生關(guān)系(3)要消除這兩位同學(xué)的顧慮,建立良好的師生關(guān)系,你會給她們提出怎樣的建議?[答案]

①與老師彼此尊重、教學(xué)相長、攜手共進(jìn)。②主動理解、關(guān)心老師。③真誠接受老師的引領(lǐng)和指導(dǎo),發(fā)自內(nèi)心地尊重老師,善于從老師的教誨中汲取成長的營養(yǎng),以勤學(xué)好問、積極主動的態(tài)度與老師交流。④正確對待老師的表揚和批評。8.為了表達(dá)對老師的祝福與敬意,學(xué)校舉辦了“我愛我?guī)煟懹泿煻鳌钡南盗谢顒?。請你參與其中,完成下列任務(wù)?!纠L制師生關(guān)系圖】活動中,同學(xué)們一起繪制了下面這幅圖。(1)從這幅圖中,你能得出哪些結(jié)論?[答案]

①老師在我們的成長過程中發(fā)揮著不可替代的作用。②彼此尊重、教學(xué)相長、攜手共進(jìn),是師生交往理想而美好的狀態(tài)。③我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心地尊重老師,善于從老師的教誨中汲取成長的營養(yǎng),以勤學(xué)好問、積極主動的態(tài)度與老師交流。

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