績效考評系統(tǒng)需求分析說明書-v1.0

《績效考評系統(tǒng)》需求分析說明書 內(nèi)部文檔中軟國際卓越培訓(xùn)中心 第8頁共11頁《績效考評系統(tǒng)》需求分析說明書編寫：XXX《績效考評系統(tǒng)》需求分析說明書編寫：XXX日期：YYYY-MM-DD審核：日期：批準(zhǔn)：日期：受控狀態(tài)：是發(fā)布版次：1.0日期：編號：變更記錄日期版本變更說明作者YYYY-MM—DD1。0初始版本簽字確認(rèn)系統(tǒng)模塊對應(yīng)章節(jié)對應(yīng)部門負(fù)責(zé)人簽字

目錄TOC\o”1-5"\h\z\uHYPERLINK\l”_Toc324856696"1 概述 4HYPERLINK\l”_Toc324856697"1.1 目的 4_Toc324856699"1。3 范圍 4_Toc324856701"1.5 參考資料 41.6。1 目標(biāo) 5HYPERLINK\l”_Toc324856704"1.6。2 用戶的特點 5HYPERLINK\l”_Toc324856705"1.6。3 假定和約束 5HYPERLINK\l”_Toc324856706”1.6.4 軟件環(huán)境 5_Toc324856708"1。7 需求規(guī)定 71。7.1 對功能的需求 7HYPERLINK\l”_Toc324856710”1。7。1.1 系統(tǒng)功能層次模塊圖 71.7.1。2。1 首頁 7HYPERLINK\l”_Toc324856713"1。7.1。2.2 系統(tǒng)管理 81。7。1.2.4 考評流程 10_Toc324856718”1。7。2.1 對性能的規(guī)定 11HYPERLINK\l”_Toc324856719"1.7。2.1。1 精度 111。7。2。1。2 時間特性要求 11HYPERLINK\l”_Toc324856721”1.7.2.1。3 靈活性 11概述目的本說明書目的在于明確說明該系統(tǒng)需求，界定系統(tǒng)實現(xiàn)功能的范圍,指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計以及編碼。本說明書的預(yù)期讀者為:系統(tǒng)需求提出人,系統(tǒng)設(shè)計人員,系統(tǒng)實施編碼人員。背景系統(tǒng)名稱：《煙草局績效考評管理系統(tǒng)》;該項目由趙曉明老師提出，由曹倩、劉曉軍共同開發(fā)實施;范圍本系統(tǒng)由用戶登錄、系統(tǒng)管理、業(yè)務(wù)規(guī)則設(shè)置、考評流程、統(tǒng)計分析五個模塊構(gòu)成。其中系統(tǒng)管理可以實現(xiàn)用戶管理、機(jī)構(gòu)管理、崗位管理、資源管理、角色管理、權(quán)限管理、領(lǐng)導(dǎo)管理。業(yè)務(wù)規(guī)則設(shè)置可以實現(xiàn)評估結(jié)果分布等級的設(shè)置、員工業(yè)務(wù)角色的管理、部門業(yè)務(wù)角色的管理、投票項的設(shè)置?？荚u流程可以實現(xiàn)考評方案的設(shè)置、開始與結(jié)束評估的設(shè)置、工作計劃與總結(jié)的提交、成績歸并權(quán)重的設(shè)置、評估打分和自評打分。統(tǒng)計分析可以實現(xiàn)統(tǒng)計的分析和成績的查看。術(shù)語定義XXX：YYY.參考資料用戶需求說明書.任務(wù)概述目標(biāo)煙草專賣局（公司）機(jī)關(guān)績效考評系統(tǒng)是煙草專賣局（公司）在煙草行業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)程中開發(fā)實施的一套信息管理系統(tǒng)，用于對機(jī)關(guān)內(nèi)部人員進(jìn)行客觀、快捷地評定其工作完成情況、員工職責(zé)的履行程度和員工發(fā)展情況,旨在通過績效考評系統(tǒng)的使用，為管理者提供改進(jìn)、提高組織管理方法的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。該系統(tǒng)是一項獨立的軟件,它不需要依賴于其它系統(tǒng)而獨立運行。用戶的特點本軟件的最終用戶為煙草局的領(lǐng)導(dǎo)和普通員工，這些人員可以熟練操作電腦，但對于系統(tǒng)的設(shè)計原理和后臺運行情況不了解。該軟件的使用頻度高。要求軟件界面操作人性話，與用戶的交互性要好?？冃Э荚u系統(tǒng)首頁系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)規(guī)則設(shè)置考評流程統(tǒng)計分析組織結(jié)構(gòu)圖如圖1—1：績效考評系統(tǒng)首頁系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)規(guī)則設(shè)置考評流程統(tǒng)計分析圖表STYLEREF1\s1SEQ圖表\*ARABIC\s11《績效考評系統(tǒng)》組織架構(gòu)假定和約束本系統(tǒng)的開發(fā)周期為30天，如遇到特殊情況工期偏差在7天之內(nèi)屬于正常范圍。軟件環(huán)境名稱版本語種操作系統(tǒng)WindowsWindowsXP簡體中文操作系統(tǒng)的附加功能數(shù)據(jù)庫平臺MySQL5.0及以上應(yīng)用平臺Web服務(wù)器郵件系統(tǒng)客戶端軟件硬件環(huán)境列出運行該軟件所需要的硬設(shè)備。說明其中的新型設(shè)備及其專門功能，包括：處理器型號及內(nèi)存容量；外存容量、聯(lián)機(jī)或脫機(jī)、媒體及其存儲格式，設(shè)備的型號及數(shù)量；輸入及輸出設(shè)備的型號和數(shù)量,聯(lián)機(jī)或脫機(jī)；數(shù)據(jù)通信設(shè)備的型號和數(shù)量；功能鍵及其他專用硬件服務(wù)器最低配置推薦配置應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器郵件服務(wù)器需求規(guī)定對功能的需求系統(tǒng)功能層次模塊圖各子模塊功能的描述首頁用戶可以通過用戶入口登錄系統(tǒng)，根據(jù)登錄系統(tǒng)人員的權(quán)限不同，登錄后所能操作的功能也不相同。登錄后進(jìn)入首頁展示，根據(jù)登錄用戶的角色，顯示不同的首頁信息，提供密碼修改功能，待辦任務(wù)提示和跳轉(zhuǎn)功能.用戶入口用戶可以通過用戶入口進(jìn)行系統(tǒng)的登錄，登錄時要實現(xiàn)異步提交.只有用戶名和密碼都正確的時候可以進(jìn)入首頁展示。如果不正確可以在入口出做出提示。用戶登錄后可以查看當(dāng)時在線人數(shù)。如果同一賬戶在異地登錄，則需要把上次登錄的用戶踢下線。首頁展示1.在這一模塊中可以根據(jù)不同用戶展示不同的內(nèi)容.對于普通用戶來說，只展示績效系統(tǒng)三類考評業(yè)流程、業(yè)務(wù)流程.對于領(lǐng)導(dǎo)登錄后可以查看權(quán)限范圍內(nèi)的所有考評方案的信息列表，并可以查看相應(yīng)方案的考評結(jié)果總覽.2。在信息展示之外，在首頁中還可以進(jìn)行個人信息設(shè)置，可以修改密碼。3.在首頁中還可以查看自己的待辦任務(wù)。待辦任務(wù)要進(jìn)行單獨的顯示框，如果有待辦任務(wù)時可以把待辦任務(wù)顯示在窗體中，如果沒有待辦任務(wù)則待辦任務(wù)顯示框隱藏。系統(tǒng)管理用戶登錄之后通過系統(tǒng)管理模塊可以進(jìn)行用戶管理、機(jī)構(gòu)管理、崗位管理、資源管理、角色管理、權(quán)限管理、領(lǐng)導(dǎo)管理的功能。對于不同的用戶會有不同的權(quán)限,只有具有權(quán)限的用戶才可以實現(xiàn)相應(yīng)權(quán)限所能操作的功能。用戶管理在用戶管理模塊，可以對用戶信息進(jìn)行增、刪、改、查和角色的分配。對于用戶的增、刪、改以及角色的分配，必須具有一定的權(quán)限.如果沒有管理員權(quán)限不可以進(jìn)行這些操作.機(jī)構(gòu)管理在機(jī)構(gòu)管理模塊，可以進(jìn)行機(jī)構(gòu)的增、刪、改、查.對于機(jī)構(gòu)的增刪改需要具有權(quán)限.崗位管理在崗位管理模塊，進(jìn)入崗位管理可以顯示出所在部門的所有崗位信息樹,點擊信息樹的葉子節(jié)點可以查看崗位信息.對于具有權(quán)限的用戶還可以增加和修改崗位信息.還可以進(jìn)行崗位的分配(從用戶信息中選擇一定數(shù)量的人員進(jìn)行崗位分配）.角色管理在角色管理模塊可以對角色進(jìn)行增、刪、改、查以及角色的分配。增刪改以及分配都必須具有權(quán)限，否則不能進(jìn)行。業(yè)務(wù)規(guī)則設(shè)置用戶登錄之后可以對業(yè)務(wù)規(guī)則進(jìn)行設(shè)置，前提是具有權(quán)限才可以設(shè)置。業(yè)務(wù)的設(shè)置規(guī)則包括評估結(jié)果的分布等級設(shè)置、員工業(yè)務(wù)角色的管理,部門業(yè)務(wù)角色的管理，投票項的設(shè)置。評估結(jié)果分布等級在這一模塊可以設(shè)置評估結(jié)果的分布等級,可以根據(jù)評估分?jǐn)?shù)進(jìn)行等級的劃分.根據(jù)不同的分?jǐn)?shù)段來劃分為不同的等級。以作為最終評估分?jǐn)?shù)等級的劃分標(biāo)準(zhǔn).投票項設(shè)置在這一項中可以設(shè)置投票的依據(jù)項目。可以對項目進(jìn)行增、刪、改、查,通過投票項的設(shè)置來制定投票的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)?？荚u流程本模塊有考評方案設(shè)置、開始與結(jié)束評估、工作計劃與總結(jié)、成績歸并權(quán)重設(shè)置，評估打分五個功能。只有具有權(quán)限的人員可以進(jìn)行方案的設(shè)置和開啟和結(jié)束評估的控制.對于普通用戶只能進(jìn)行與自己有關(guān)任務(wù)的評估與打分.考評方案的設(shè)置本功能用來制定考評方案。只有領(lǐng)導(dǎo)才可以制定.通過方案的制定來確定考核對象與考核人。以及考核的周期。考評的開始和結(jié)束本功能用來實現(xiàn)方案的啟動和結(jié)束。只有有權(quán)限的人才可以開啟和結(jié)束該考評方案。只有在該方案開始和結(jié)束之間這端時間內(nèi)該方案有效。超過這端時間該方案不可用，評估結(jié)束。評估打分用戶通過菜單進(jìn)入打分模塊,為自己的評估對象進(jìn)行評估打分.統(tǒng)計分析本模塊可以進(jìn)行統(tǒng)計結(jié)果的分析和成績的查詢。統(tǒng)計分析情況以柱狀圖來顯示。作為評估情況的總體參考數(shù)據(jù)。對于用戶來說可以進(jìn)行評估成績的查詢。普通用戶只可以查詢自己的成績，領(lǐng)導(dǎo)可以查看某個人的成績以及評估的具體情況.統(tǒng)計分析結(jié)果在統(tǒng)計分析結(jié)果中，以柱狀圖顯示統(tǒng)計結(jié)果，通過對統(tǒng)計結(jié)果的顯示可以作為單位整體情況的評判依據(jù)。對非功能性的需求對性能的規(guī)定精度說明對該軟件的輸入、輸出數(shù)據(jù)精度的要求，可能包括傳輸過程中的精度.時間特性要求