2024年農(nóng)民工工資發(fā)放制度（三篇）

第2頁共2頁2024年農(nóng)民工工資發(fā)放制度第十六條建設(shè)管理處和監(jiān)理機構(gòu)設(shè)立專門的監(jiān)督電話，任何組織或個人在遇到以下情況時，有權(quán)以書面或電話方式向上述機構(gòu)提出申訴：1、未能按照約定準(zhǔn)時支付工資。2、支付的工資低于當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3、存在工資延遲支付或故意克扣的情況。4、其他侵犯工資報酬權(quán)益的行為。施工單位需將監(jiān)督電話在顯眼位置公之于眾。收到申訴后，管理處和監(jiān)理機構(gòu)將進行記錄并進行調(diào)查和處理。第五章罰則第十七條如施工單位出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資、材料款、臨時用地補償費等款項，導(dǎo)致不良社會影響，管理處將通知銀行直接從工程計量款或保證金中支付欠款，并按欠款金額的四倍計算同期銀行貸款利率作為資金占用費。同時，根據(jù)情況嚴(yán)重程度，可處以欠款金額一定比例的罰款。對于惡意拖欠農(nóng)民工工資和材料款等，引發(fā)社會不穩(wěn)定的，將予以清退出場，并上報省交通廳，建議取消其參與新項目投標(biāo)的資格，直至列入“信用評價D級”。第六章附則第十八條本規(guī)定適用于安康至平利高速公路的施工單位及勞務(wù)分包單位。第十九條如本辦法與國家和地方相關(guān)部門的法律法規(guī)存在沖突，以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十條本辦法的解釋權(quán)歸安康至平利高速公路建設(shè)管理處所有，自發(fā)布之日起實施。2024年農(nóng)民工工資發(fā)放制度（二）第一章法律依據(jù)第一條為規(guī)范農(nóng)民工工資和材料款支付管理，根據(jù)《XX法規(guī)》（編號：____）、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[____]____號）等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第二條為強化農(nóng)民工工資和材料款支付的監(jiān)管，特成立“安康至平利農(nóng)民工工資和材料款保障管理領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），具體成員構(gòu)成如下：組長：管理處處長副組長：管理處各副處長成員：工程部、綜合部、征遷部、質(zhì)安部等部門負責(zé)人、各施工單位項目經(jīng)理及各駐地監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)保障辦公室，辦公室設(shè)于工程部，負責(zé)日常管理工作。第三條領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)包括：1.深入宣傳并貫徹執(zhí)行上級部門關(guān)于農(nóng)民工工資和材料款保障管理的各項政策文件。2.監(jiān)督施工單位建立健全農(nóng)民工工資和材料款保障管理機制，完善相關(guān)制度，明確責(zé)任分工，確保責(zé)任到人。3.定期檢查施工單位農(nóng)民工工資和材料款的兌付情況。4.積極配合當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的監(jiān)督檢查工作。5.有效處理因農(nóng)民工工資和材料款問題引發(fā)的投訴、糾紛等事件。第四條施工單位必須成立以項目經(jīng)理為組長、主管工程與協(xié)調(diào)的副經(jīng)理為副組長的農(nóng)民工工資和材料款支付管理領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)本辦法制定具體的支付方案和實施細則。項目經(jīng)理部需指定一名專職人員負責(zé)農(nóng)民工工資和材料款支付的監(jiān)督管理工作，財務(wù)部門需設(shè)立專人負責(zé)相關(guān)款項的發(fā)放。第五條各監(jiān)理單位應(yīng)指派專人負責(zé)監(jiān)督農(nóng)民工工資和材料款的發(fā)放工作。第三章農(nóng)民工工資和材料款保障管理措施第六條施工單位應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂制式用工合同，明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、方式、周期及日期，并確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可結(jié)合行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中予以規(guī)定。第七條施工單位需對使用的農(nóng)民工實行建冊管理，實時掌握農(nóng)民工的真實情況。項目經(jīng)理部必須直接管理施工現(xiàn)場的農(nóng)民工，嚴(yán)禁通過“包工頭”代管。第八條在支付農(nóng)民工工資時，必須有農(nóng)民工代表參與，確保工資按合同及時足額發(fā)放至每位農(nóng)民工手中。第九條施工單位在計量款到賬后，應(yīng)優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。通過建立農(nóng)民工考勤和工資報表制度，采用農(nóng)民工花名冊登記備案和一人一卡（即一個農(nóng)民工一張工資卡）等方式，委托銀行發(fā)放工資，嚴(yán)禁通過“包工頭”代發(fā)。具體支付流程如下：勞務(wù)隊編制工資表→農(nóng)民工代表、施工單位項目經(jīng)理簽字審核→駐地監(jiān)理工程師簽字審核→工資表隨書面上報計量支付報表報管理處____→主管副處長審核→管理處處長審批后→工資表送交委托銀行→委托銀行將工資直接打入各農(nóng)民工工資卡。對于零星用工，施工單位在登記造冊并經(jīng)駐地辦核對、管理處審批后，可提取現(xiàn)金，由項目經(jīng)理部農(nóng)民工管理專職干事和專職財務(wù)人員根據(jù)工資支付表將工資發(fā)放至農(nóng)民工本人并簽名確認。第十條施工單位需建立農(nóng)民工用工及工資支付臺賬，并定期報送駐地辦及管理處。臺賬應(yīng)全面真實反映農(nóng)民工用工及工資支付情況，實行動態(tài)管理。管理處將定期對臺賬進行檢查，以掌握基本信息。第十一條管理處____應(yīng)加強對農(nóng)民工工資和材料款發(fā)放工作的日常監(jiān)督；____施工、監(jiān)理單位應(yīng)定期對農(nóng)民工人數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)、兌付等情況進行檢查，確保隨時掌握各標(biāo)段農(nóng)民工數(shù)量和工資發(fā)放情況。管理處將把施工單位農(nóng)民工工資和材料款支付情況與____勞動競賽和施工單位的信譽評價掛鉤考核。第十二條為規(guī)范項目農(nóng)民工工資和材料款支付行為，預(yù)防和解決企業(yè)拖欠、克扣農(nóng)民工工資和材料款問題，施工單位需按照陜交發(fā)[____]____文件要求，向外資辦提交《承包人杜絕轉(zhuǎn)包、違法分包和拖欠民工工資行為承諾書》。第十三條實行農(nóng)民工工資和材料款保障金制度。管理處在每期計量支付中扣除____%作為施工單位按期支付該費用的保證金。待頒發(fā)工程交工驗收證書后____天內(nèi)，若施工單位無拖欠農(nóng)民工工資和材料款情況并提供相關(guān)證明，則予以退還保證金。若施工單位未能及時支付相關(guān)費用，管理處有權(quán)從每期應(yīng)付給施工單位的任何款項或從履約擔(dān)保中扣除相應(yīng)金額用于直接支付。第十四條農(nóng)民工工資和材料款采用公示制度。施工單位需在農(nóng)民工居住地顯著位置公示支付情況，公示期為____天。如存在拖欠情況，管理處、監(jiān)理、施工單位將共同確定欠款數(shù)額，并從保障金中直接支付。第十五條施工單位需建立農(nóng)民工工資和材料款問題檔案作為原始資料保存，保存期限不低于三年。管理處將定期或不定期進行檢查。2024年農(nóng)民工工資發(fā)放制度（三）第一章總則第一條為規(guī)范農(nóng)民工工資和材料款支付管理，依據(jù)《____號》文件及《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[____]____號）等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第二條為強化農(nóng)民工工資和材料款支付管理，特成立“安康至平利農(nóng)民工工資和材料款保障管理領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），其人員構(gòu)成如下：組長：管理處處長副組長：管理處各副處長成員：工程部、綜合部、征遷部、質(zhì)安部等部門負責(zé)人，各施工單位項目經(jīng)理及各駐地監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)保障辦公室，辦公室設(shè)于工程部。第三條領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)包括：1.及時傳達并落實上級部門關(guān)于農(nóng)民工工資和材料款保障管理的各項政策文件。2.監(jiān)督施工單位建立健全農(nóng)民工工資和材料款保障管理機制，完善相關(guān)制度，明確責(zé)任分工，確保責(zé)任到人。3.監(jiān)督施工單位農(nóng)民工工資和材料款的支付情況。4.配合當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的監(jiān)督檢查工作。5.處理因農(nóng)民工工資和材料款問題引發(fā)的投訴、糾紛等事件。第四條施工單位必須成立以項目經(jīng)理為組長、主管工程與協(xié)調(diào)的副經(jīng)理為副組長的農(nóng)民工工資和材料款支付管理領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)本辦法制定具體實施方案和細則。項目經(jīng)理部需設(shè)專職人員負責(zé)監(jiān)督管理工作，財務(wù)部門需指定專人負責(zé)工資和材料款的發(fā)放。第五條各監(jiān)理單位應(yīng)指定專人負責(zé)農(nóng)民工工資和材料款發(fā)放的監(jiān)督工作。第三章農(nóng)民工工資和材料款保障管理措施第六條施工單位應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂制式用工合同，明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、方式、周期及日期，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可結(jié)合行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中明確。第七條施工單位應(yīng)對農(nóng)民工實行建冊管理，實時掌握農(nóng)民工信息。項目經(jīng)理部需直接管理施工現(xiàn)場的農(nóng)民工，嚴(yán)禁通過“包工頭”代管。第八條施工單位在支付農(nóng)民工工資時，應(yīng)邀請農(nóng)民工代表參與，確保工資按合同及時足額發(fā)放至個人。第九條施工單位在計量款到賬后，應(yīng)優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。應(yīng)建立農(nóng)民工考勤和工資報表制度，通過農(nóng)民工花名冊登記備案和一人一卡（即每位農(nóng)民工一張工資卡）的方式，委托銀行發(fā)放工資，嚴(yán)禁通過“包工頭”代發(fā)。具體支付流程為：勞務(wù)隊編制工資表→農(nóng)民工代表、施工單位項目經(jīng)理簽字審核→駐地監(jiān)理工程師簽字審核→工資表隨書面上報計量支付報表至管理處→主管副處長審核→管理處處長審批→工資表送交委托銀行→委托銀行將工資直接打入各農(nóng)民工工資卡。對于零星用工，施工單位登記造冊后，經(jīng)駐地辦核對、管理處審批后提取現(xiàn)金，由項目經(jīng)理部農(nóng)民工管理專職干事和專職財務(wù)人員根據(jù)工資支付表發(fā)放至農(nóng)民工本人并簽名確認。第十條施工單位應(yīng)建立農(nóng)民工用工及工資支付臺賬，并定期報送駐地辦及管理處。臺賬需全面真實反映農(nóng)民工用工及工資支付情況，實行動態(tài)管理。管理處將定期對臺賬進行檢查，掌握基本信息。第十一條管理處相關(guān)部門應(yīng)加強對農(nóng)民工工資和材料款發(fā)放工作的日常檢查；同時，施工、監(jiān)理單位應(yīng)定期對農(nóng)民工人數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付情況等進行檢查，及時掌握各標(biāo)段農(nóng)民工數(shù)量和工資發(fā)放情況。管理處將把施工單位農(nóng)民工工資和材料款支付情況與勞動競賽及施工單位信譽評價掛鉤考核。第十二條為規(guī)范項目農(nóng)民工工資和材料款支付行為，預(yù)防和解決企業(yè)拖欠、克扣農(nóng)民工工資和材料款問題，施工單位應(yīng)按照陜交發(fā)[____]____文件要求，向外資辦提交《承包人杜絕轉(zhuǎn)包、違法分包和拖欠民工工資行為承諾書》。第十三條實行農(nóng)民工工資和材料款保障金制度。管理處在每期計量支付中扣除____%作為施工單位按期支付該費用的保證金。待頒發(fā)工程交工驗收證書后____天內(nèi)，且施工單位無拖欠農(nóng)民工工資和材料款行為并提供相關(guān)證明后，予以退還保證金。如施工單位未能及時支付相關(guān)費用，拖