勞動合同模板 辭職

勞動合同模板辭職第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提出辭職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為合法成立的用人單位，乙方為甲方員工。

二、辭職申請

1.乙方自愿向甲方提出辭職申請，解除雙方之間的勞動合同。

2.乙方承諾在辭職申請?zhí)峤缓?，繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，直至勞動合同解除。

三、勞動合同解除

1.甲方收到乙方辭職申請后，按照法定程序辦理勞動合同解除手續(xù)。

2.勞動合同解除后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方根據(jù)乙方的工作年限和在本單位工作的實(shí)際年限，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。

五、保密協(xié)議

1.乙方在勞動合同解除后，承諾保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。

2.保密協(xié)議的期限自勞動合同解除之日起計(jì)算，具體期限按照雙方約定執(zhí)行。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方辭職申請

2.保密協(xié)議

3.相關(guān)法律法規(guī)條款

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提出辭職事宜以及丙方作為第三方主體介入此事達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為合法成立的用人單位，乙方為甲方員工。

2.丙方為具備相關(guān)資質(zhì)的第三方主體，介入甲乙雙方的勞動合同解除事宜。

二、辭職申請與第三方介入

1.乙方自愿向甲方提出辭職申請，解除雙方之間的勞動合同。

2.甲方同意丙方作為第三方主體介入此事，協(xié)助處理勞動合同解除事宜。

3.丙方介入此事的目的是為了確保甲方和乙方的權(quán)益得到充分保障，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

三、勞動合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方收到乙方辭職申請后，按照法定程序辦理勞動合同解除手續(xù)。

2.丙方協(xié)助甲方核算乙方的工作年限和在本單位工作的實(shí)際年限，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、甲方權(quán)益保障

1.丙方作為第三方主體，應(yīng)確保甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息得到充分保護(hù)，不得泄露給任何第三方。

2.丙方在處理勞動合同解除事宜過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保甲方的權(quán)益不受損害。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方在勞動合同解除后，承諾保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。

2.乙方同意在勞動合同解除后，不再以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于誹謗、惡意競爭等。

3.乙方同意在勞動合同解除后，按照甲方的要求協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.丙方作為第三方主體，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決爭議，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。

七、其他約定

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方辭職申請

2.保密協(xié)議

3.相關(guān)法律法規(guī)條款

第三方介入的意義和目的在于確保甲乙雙方的權(quán)益得到充分保障，提高合同解除過程中的公平性和公正性。丙方作為具備相關(guān)資質(zhì)的第三方主體，能夠提供專業(yè)的法律支持和協(xié)助，確保甲方的權(quán)益不受損害。同時(shí)，第三方介入也有助于解決甲乙雙方在合同解除過程中的爭議，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。通過甲方的主導(dǎo)，乙方能夠更加公平公正地處理勞動合同解除事宜，確保自身權(quán)益不受損害。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)也有利于維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，防止泄露給任何第三方。在此基礎(chǔ)上，甲方能夠更好地保護(hù)自身的利益，實(shí)現(xiàn)合同解除過程中的雙贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職，甲乙雙方就辭職事宜及丙方作為第三方主體介入此事達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為合法成立的用人單位，乙方為甲方員工。

2.丙方為具備相關(guān)資質(zhì)的第三方主體，介入甲乙雙方的勞動合同解除事宜。

二、辭職申請與第三方介入

1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請，解除雙方之間的勞動合同。

2.甲方同意丙方作為第三方主體介入此事，協(xié)助處理勞動合同解除事宜。

3.丙方介入此事的目的是為了確保乙方和甲方的權(quán)益得到充分保障，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

三、勞動合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方收到乙方辭職申請后，按照法定程序辦理勞動合同解除手續(xù)。

2.丙方協(xié)助甲方核算乙方的工作年限和在本單位工作的實(shí)際年限，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、乙方權(quán)益保障

1.丙方作為第三方主體，應(yīng)確保乙方的個(gè)人權(quán)益得到充分保護(hù)，不得泄露給任何第三方。

2.丙方在處理勞動合同解除事宜過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保乙方的權(quán)益不受損害。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方在勞動合同解除后，承諾保守乙方的個(gè)人秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。

2.甲方同意在勞動合同解除后，不再以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于誹謗、惡意競爭等。

3.甲方同意在勞動合同解除后，按照乙方的要求協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.丙方作為第三方主體，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決爭議，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。

七、其他約定

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方辭職申請

2.保密協(xié)議

3.相關(guān)法律法規(guī)條款

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的個(gè)人權(quán)益得到充分保障，提高合同解除過程中的公平性和公正性。通過乙方的主導(dǎo)，甲方能夠更加公平公正地處理勞動合同解除事宜，確保乙方個(gè)人權(quán)益不受損害。同時(shí)，乙方為主導(dǎo)也有利于保護(hù)乙方的個(gè)人秘密和隱私，防止泄露給任何第三方。在此