2024年公司員工宿舍租房協(xié)議范本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年公司員工宿舍租房協(xié)議范本但包括但不限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷策略、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及關(guān)鍵內(nèi)容等。3.甲方根據(jù)法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議條款，需對(duì)外承擔(dān)的保密義務(wù)。4.乙方在職期間，因工作關(guān)系所獲取、交流的保密性信息，以及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的所有保密信息。二、保密責(zé)任乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)以下責(zé)任：1.不得探詢與本職工作或自身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；2.不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密；3.不得使任何第三方（包括甲方內(nèi)部員工）獲取、使用或計(jì)劃使用甲方的商業(yè)秘密信息，除非得到甲方明確指示，并在業(yè)務(wù)需要范圍內(nèi)向應(yīng)知情的內(nèi)部員工或外部業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行保密內(nèi)容的交流；4.為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在職期間不得組織、計(jì)劃或參與任何與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng)；勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接勸誘或協(xié)助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離職；在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，不得成立、參與或受雇于與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位；5.不得允許（包括但不限于出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等）或協(xié)助任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密信息；6.不得為個(gè)人利益使用或計(jì)劃使用甲方的商業(yè)秘密；7.不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等載體；8.妥善保管因工作接觸到的甲方文件，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；一旦發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露或因個(gè)人過失導(dǎo)致的泄露，應(yīng)立即采取措施防止泄密擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告；9.乙方同意，因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)或經(jīng)營(yíng)秘密，將及時(shí)向甲方匯報(bào)，并以書面形式提交報(bào)告，該職務(wù)成果歸甲方所有；10.在商業(yè)秘密的部分內(nèi)容或要素已被公開，但尚未導(dǎo)致整體商業(yè)秘密成為公知知識(shí)、從而未喪失價(jià)值的情況下，乙方仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)未公開部分的保密責(zé)任，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三方通過收集公開信息整理出甲方的商業(yè)秘密。三、保密期限甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密責(zé)任自甲方蓋章和乙方簽字之日起生效，直至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)終止。乙方的保密責(zé)任不因勞動(dòng)合同的解除而免除。四、違約責(zé)任甲乙雙方約定，如乙方違反上述責(zé)任并損害甲方利益，將按以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：1.若乙方未履行本協(xié)議規(guī)定的保密責(zé)任，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)____元；2.若乙方的前述違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（已支付的違約金應(yīng)從賠償額中扣除）。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）賠償額包括甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，如開發(fā)、維護(hù)商業(yè)秘密的投入費(fèi)用，因乙方違約導(dǎo)致的銷售量減少及利潤(rùn)損失等；（2）若按（1）款計(jì)算難以確定，則賠償額為乙方因違約行為所獲全部利潤(rùn)；（3）甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用由乙方承擔(dān)；（4）若乙方違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)，甲方可選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。3.若乙方嚴(yán)重侵犯甲方商業(yè)秘密并給甲方造成重大損失，甲方可根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，選擇向司法機(jī)關(guān)提起訴訟。五、爭(zhēng)議解決因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可共同委托雙方認(rèn)可的第三方進(jìn)行調(diào)解。若一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。訴訟法院為：_____法院。六、本協(xié)議的任何修改均需經(jīng)雙方書面同意，部分修改或部分無(wú)效不影響其他部分的法律效力。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。八、本協(xié)議簽訂地為：_______________________________。九、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已詳細(xì)閱讀并理解本協(xié)議各項(xiàng)條款，無(wú)任何異議。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____2024年公司員工宿舍租房協(xié)議范本（二）八、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的工作崗位。（二）甲方將依據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行合理的管理。（三）在乙方的聘用期間，所有職務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、所得證書應(yīng)歸屬甲方所有。（四）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。（五）甲方將為乙方提供合適的工作環(huán)境和條件，乙方有權(quán)享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相應(yīng)的人事待遇。（六）乙方有權(quán)獲得與其工作相符的報(bào)酬和晉升機(jī)會(huì)，并有權(quán)享受法定假日及甲方規(guī)定的休息日。（七）乙方有權(quán)參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并有權(quán)提出工作改進(jìn)建議。（八）乙方有責(zé)任維護(hù)甲方的權(quán)益和聲譽(yù)，遵守公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，同時(shí)負(fù)有保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。（九）乙方不得將第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)帶入甲方。如乙方與第三方存在競(jìng)業(yè)限制或保密協(xié)議，需如實(shí)告知甲方。如因此引發(fā)第三方訴訟，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、職務(wù)成果與非職務(wù)成果的界定（一）職務(wù)成果乙方在任職期間（包括離職后規(guī)定年限內(nèi)）因履行職責(zé)或主要利用甲方資源和信息所完成的發(fā)明創(chuàng)造、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用和轉(zhuǎn)讓這些成果，乙方有義務(wù)提供必要支持以協(xié)助甲方獲取和行使相關(guān)權(quán)利。（二）非職務(wù)成果乙方在任職期間完成的與甲方業(yè)務(wù)密切相關(guān)的非職務(wù)成果，需向甲方全面披露，并同意所有非職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方承認(rèn)，甲方在法律允許范圍內(nèi)被視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受保護(hù)作品的作者。乙方應(yīng)獨(dú)家轉(zhuǎn)讓包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利，并放棄行使相關(guān)權(quán)利。十、保密與競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得在合同期內(nèi)及合同終止后未經(jīng)許可披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)技術(shù)秘密。競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止或解除后____年。十一、其他條款（一）乙方如在合同期內(nèi)從事其他兼職工作，需事先書面告知甲方并遵守相關(guān)規(guī)定。（二）關(guān)于勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及其法律責(zé)任，將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（三）若乙方未提前_____天通知甲方即解除合同或擅自離職，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于提前_____天工資的損失賠償。如造成其他損失，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（四）乙方保證在簽訂本合同時(shí)已解除與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除合同。若因此導(dǎo)致甲方被追訴，乙方應(yīng)賠償甲方所有損失。（五）對(duì)于本合同未涵蓋的事項(xiàng)，將按照國(guó)家規(guī)定處理，或由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商未果，可向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（六）本合同共_