2024年關(guān)于公司勞動合同范例（二篇）

第3頁共3頁2024年關(guān)于公司勞動合同范例甲方（用人單位）名稱：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方姓名：__________身份證號碼：__________乙方聯(lián)系電話：__________甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，明確勞動關(guān)系，共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條甲方安排乙方從事__________工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方若對甲方安排有異議，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面辭職申請，否則，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方責(zé)任。三、工作時間第三條甲方實(shí)行每日____小時、每周____天工作制。第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可安排乙方加班加點(diǎn)，并依據(jù)國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報酬第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元。五、勞動保險第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費(fèi)。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等情形下的待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第八條乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的要求。七、勞動紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；恪守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。八、勞動合同解除或終止第十一條勞動合同終止的情形包括：1.勞動合同期滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡。九、違約責(zé)任第十二條任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條甲乙雙方其他約定如下：1.__________2.__________十、勞動爭議處理第十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十一、附則第十五條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十六條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年關(guān)于公司勞動合同范例（二）甲方與乙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致及誠實(shí)守信的原則下，共同訂立本勞動合同，并承諾嚴(yán)格遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、合同類型與期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年/月。試用期已納入合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方將被安排在生產(chǎn)車間（具體地點(diǎn)）從事縫紉車位崗位（工種）的工作。第三條乙方需按照甲方的要求，按時并高質(zhì)量地完成既定的工作量，達(dá)到既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間與休息休假第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，并需服從甲方對工作時間的合理調(diào)整安排。第五條乙方在合同期內(nèi)享有端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等法定節(jié)假日的休息休假權(quán)利，具體安排由甲方負(fù)責(zé)通知。四、勞動報酬第六條乙方工資實(shí)行計(jì)件制，遵循多勞多得的原則，年終還將根據(jù)績效發(fā)放年終獎。第七條自六月份起，乙方的工資將于年底放假前一次性付清。在此之前，乙方每月可支取相應(yīng)的生活費(fèi)。五、規(guī)章制度第八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方需嚴(yán)格遵守，并完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，同時遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。六、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第九條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可解除。乙方如單方面解除勞動合同，需提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書面形式通知甲方。擅自離職并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第十條甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可依據(jù)法律規(guī)定解除本合同。第十一條本合同期滿時，勞動合同即行終止。甲乙雙方如經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑l若乙方違反規(guī)定解除勞動合同并給甲方造成損失，乙方需賠償甲方以下?lián)p失：1.甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2.對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.乙方因故意或違規(guī)操作給甲方造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的，除未領(lǐng)取的基本工資外，甲方不支付任何性質(zhì)的賠償金或補(bǔ)償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。八、其他第十五條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條乙方確認(rèn)甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如