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名的案例。故事內(nèi)容是：兩個(gè)嫌疑犯(A和B)作案后被警察1最終結(jié)果是A和B均選擇了坦白。這是因?yàn)?，假定A選擇坦白的話，BB坦白判8年而抵賴10A選擇抵賴的話，B最好還是選擇坦白，因?yàn)锽坦白不被判刑而抵賴卻要被判刑1A坦白或抵賴，B的最佳選擇都是坦白。反過(guò)來(lái)也一樣，不管B是坦白還是抵賴，A的最佳選擇也是坦白。結(jié)果，兩個(gè)人都選擇了坦白，各被判刑8年。在(坦白、坦白)這個(gè)組合中，A和B都不能通過(guò)單方面的改變行動(dòng)增加自己的收益，深層熱望自己的潛力并主動(dòng)合作，從而團(tuán)隊(duì)也才能獲得協(xié)同效益。其實(shí)也沒(méi)有什么大不了”由于語(yǔ)言上有色眼鏡來(lái)感知信息，從而導(dǎo)致對(duì)信息理解上的偏差，甚至誤重作用,能夠深入員工內(nèi)心,使員工緊密團(tuán),相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,形特定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的每個(gè)成員能夠相互尊重和彼此理解;二是組此信任的基調(diào),確保團(tuán)隊(duì)成員有一種完成工作的自信心。人們只有彼此尊重信任對(duì)方,團(tuán)隊(duì)共同的工作才能比這些人單

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