2023年女職工組織和權(quán)益保護(hù)工作報告

女職工組織和權(quán)益保護(hù)工作報告截止到今年9月，全縣有女職工的建會單位共有513家，有女職工組織的505家，其中企業(yè)單位239家，女職工組織覆蓋率達(dá)到98.4%；簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的單位有277家，今年新簽合同25份，續(xù)簽合同55份，已建女職工組織且簽訂集體合同的企業(yè)全部簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，此次攻堅行動取得了顯著成效。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對“兩個覆蓋”攻堅工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣總工會成立了以常務(wù)副主席為組長，分管副主席為副組長，相關(guān)部室人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對“兩個覆蓋”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查指導(dǎo)，研究解決相關(guān)具體問題。

二、注重方法，推進(jìn)工作落實

（一）摸底排查，掌握情況定方案。為摸清核實轄區(qū)內(nèi)建會企業(yè)情況，今年6月底至7月中旬，縣工會女工部會同組織部，對照組織臺賬，利用半個月時間對全縣已建會企業(yè)女職工組織情況和合同簽訂情況進(jìn)行調(diào)查核實，逐一核實企業(yè)女職工組織、女職工人數(shù)、女職工干部配備和女職工專項集體合同簽訂情況，為“兩個覆蓋”的推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。針對摸底排查中遇到的實際情況，開展自查，重點查找工作中存在的困難和問題，并召開專題會議，研究解決問題的辦法，在此基礎(chǔ)上，制定我縣“兩個覆蓋”攻堅工作方案，明確工作方法步驟和措施，確保工作順利推進(jìn)。

（二）整合力量，依托大組建帶動小組建?？h總工會充分利用“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”活動，將“兩個覆蓋”工作與“兩個普遍”工作相結(jié)合，納入當(dāng)前的重點工作進(jìn)行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦，形成部門支持、共同配合的工作合力，確保工作的同步推進(jìn)，同步落實。在普遍建立工會組織“百日攻堅行動”行動中，堅持女職工組織與工會組織同步組建，以工會組織建設(shè)帶動工會女職工組織建設(shè)，實現(xiàn)工會女職工組織與工會組織同時籌備、同時產(chǎn)生、同時報批。在簽訂集體合同中，女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同與集體合同同步建制、同步協(xié)商、同步簽訂、同步履約、同步審查，從而最大限度地整合力量，確保實效。

針對今年組織換屆和工會干部變動情況，縣總工會及時對工會女工組織臺賬和女職工專項集體合同臺賬進(jìn)行了更新，實行動態(tài)管理。

三、下一步打算

一是繼續(xù)全面普查，查漏補(bǔ)缺，掃除女職工組織建設(shè)工作盲點，確保應(yīng)建盡建。二是結(jié)合《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，進(jìn)一步修訂女職工專項集體合同內(nèi)容，使女職工權(quán)益得到更好保護(hù)。三是加大縣級行業(yè)性、區(qū)域性女工組織合同簽訂力度，力爭取得更大實效。

內(nèi)容總結(jié)

（1）女職工組織和權(quán)益保護(hù)工作報告

截止到今年9月，全縣有女職工的建會單位共有513家，有女職工組織的505家，其中企業(yè)單位239家，女職工組織覆蓋率達(dá)到98.4