2023年女教職工工作報(bào)告

女教職工工作報(bào)告各位代表：

我受本屆女教職工委員會(huì)委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

第一部分一年工作回顧

自女教職工代表大會(huì)一次會(huì)議召開以來的一年里，本屆女教職工委員會(huì)在校黨委和校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)女教職委組織的指導(dǎo)下，進(jìn)一步明確工作定位，明晰工作思路，認(rèn)真履行工作職責(zé)，在各基層女工組織的大力配合和全體女教職工的共同努力下，開展了一些工作，取得了一定的成績(jī)。

在做法上，可以簡(jiǎn)單歸納為?！耙粋€(gè)中心，兩個(gè)重點(diǎn)，三個(gè)關(guān)心，四個(gè)加強(qiáng)”。

“一個(gè)中心”：以學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定為中心；

“兩個(gè)重點(diǎn)”：一是抓女代會(huì)制度建設(shè)，二是抓女教職工發(fā)展與參與；

“三個(gè)關(guān)心”：關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)，關(guān)心特困女教職工生活，關(guān)心女教職工身心健康；

“四個(gè)加強(qiáng)”。加強(qiáng)組織建設(shè)，加強(qiáng)品牌建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)調(diào)查研究。

工會(huì)和女教職工工作必須圍繞學(xué)校的改革發(fā)展和穩(wěn)定這一中心工作展開，這是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，對(duì)此我不多說。下面重點(diǎn)報(bào)告以下工作。

一、“兩個(gè)重點(diǎn)”。抓女代會(huì)制度建設(shè)，抓女教職工的發(fā)展權(quán)與參與權(quán)，發(fā)揮女教職工在參與學(xué)校民主管理中的作用。

（一）去年7月5日，我校在全省高校中率先召開了女教職工代表大會(huì)，今年女代會(huì)又與“雙代會(huì)”同期舉行，做到了女代會(huì)與教代會(huì)同步籌備、同步建立。因?yàn)楦鞣N原因，第一屆女代會(huì)是以“雙代會(huì)”的“會(huì)中會(huì)”的形式召開的，女代會(huì)代表全部是“雙代會(huì)”的女性代表。這樣，由于女代會(huì)制度尚未建立，女代會(huì)的性質(zhì)、定位等重大問題尚未明確，加上代表面有限，女代會(huì)作為全校6000多名女教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督，維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機(jī)制和基本途徑，其發(fā)揮的作用受到了限制。所以，我們首先開展的是女代會(huì)相關(guān)制度的建設(shè)。草擬了《中山大學(xué)女教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》?！兑?guī)程》對(duì)女代會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、職權(quán)與職責(zé)、籌備、代表的產(chǎn)生、代表的權(quán)利與義務(wù)、提案工作、組織建制、專門工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、預(yù)備會(huì)議、主席團(tuán)、正式會(huì)議、決議決定等進(jìn)行了明確規(guī)定，該《規(guī)程》經(jīng)多次征求意見和修改，經(jīng)工會(huì)常委會(huì)通過后，在本次大會(huì)上提請(qǐng)各位代表審議。

（二）提高女教職工代表在教代會(huì)中的比例，加強(qiáng)提案征集工作。在去年召開的“雙代會(huì)”中，女代表的比例較往年已有較大提高，在教代會(huì)各專門工作機(jī)構(gòu)中，都有一定的女代表。今年在討論印發(fā)《中山大學(xué)教職工代表大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)工作規(guī)程》前，我們又提請(qǐng)工會(huì)常委會(huì)討論同意，將原文中女代表的比例作出明確規(guī)定：不得低于30%。只有更多的女教職工參加到教代會(huì)中去，才能保證學(xué)校更多地聽取到來自女教職工的聲音，從而有助于增強(qiáng)女教職工參政議政能力。同時(shí)，在學(xué)校“雙代會(huì)”和“女代會(huì)”召開前，校女教職委召開了女教職委委員和分工會(huì)部門工會(huì)女工委員會(huì)議，宣傳引導(dǎo)女代表積極提交提案，強(qiáng)化女代表的主人翁意識(shí)。

（三）籌備成立“中山大學(xué)女性發(fā)展中心”，作為女代會(huì)下設(shè)專門工作機(jī)構(gòu)。中心將秉承“平等參與，共同發(fā)展”的宗旨，借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)女性組織的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，致力于普及女性教育、咨詢和研究項(xiàng)目成果，開展女性法律、心理、健康、和諧家庭咨詢服務(wù)和女教師能力培訓(xùn)、女工干部培訓(xùn)等工作，力求經(jīng)過幾年的努力，讓中山大學(xué)女性發(fā)展中心成為全體女教職工和女學(xué)生可以信賴、可以尋求幫助的組織，進(jìn)一步優(yōu)化我校的女性發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造出新時(shí)期開展女性工作的新模式。關(guān)于中心的章程，也一并提請(qǐng)本次女代會(huì)審議。另外，我也借此機(jī)會(huì)為尚未正式成立的中心造造勢(shì)，呼吁熱心人士和有識(shí)之士為這個(gè)新生的中心出智慧出力量，有意參加這項(xiàng)工作的老師們請(qǐng)與校工會(huì)女教職委聯(lián)系。

二、“三個(gè)關(guān)心”。關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)，關(guān)心特困女教職工生活，關(guān)心女教職工身心健康，使女教職工工作落到實(shí)處。

（一）關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)。子女入學(xué)和高考問題是廣大教職工關(guān)心的問題。為了做好高考升學(xué)錄取工作，校女教職委組織發(fā)放了高考子女情況調(diào)查表，對(duì)參加高考的教職工子女的基本情況進(jìn)行摸底，登記造冊(cè)，隨后召開了家長(zhǎng)會(huì)，通報(bào)高考信息，指導(dǎo)填報(bào)志愿，在招生錄取期間，女教職委全程跟蹤落實(shí)高考子女家長(zhǎng)意愿，加強(qiáng)與有關(guān)院校的信息溝通，去年解決了151名子女上大學(xué)問題，深受教職工好評(píng)，今年形勢(shì)并不樂觀，但我們將盡力做好本項(xiàng)工作。關(guān)于教職工子女入讀附屬學(xué)校問題，我們派一名校女教職委委員和女教職工代表參加了“中山大學(xué)附屬學(xué)校辦學(xué)定位及收費(fèi)政策調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組”，并參加對(duì)附中、附小、幼兒園等有關(guān)問題的調(diào)研工作，目前已形成初步的調(diào)研報(bào)告。

（二）關(guān)心特困女教職工生活。在參與學(xué)?！瓣愂蕾t助困基金”評(píng)定工作時(shí)，女教職委積極反映特困女教職工情況，使她們得到相應(yīng)的補(bǔ)助。春節(jié)前，女教職委和校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一起逐家逐戶慰問了一些特困女教職工，并送上特困補(bǔ)助款。

（三）關(guān)心女教職工的身心健康。根據(jù)高校女教職工的特點(diǎn)，我們注重引導(dǎo)女教職工樹立良好的健康、保健意識(shí)，形成良好的生活工作習(xí)慣。今年4月，我們與哲學(xué)系聯(lián)合舉辦了“關(guān)注女性”系列講座第一講，由營(yíng)養(yǎng)學(xué)教授蘇宜香女士主講《女性的健康與營(yíng)養(yǎng)》，受到女教職工歡迎；“三八”節(jié)期間，舉辦了全校女教職工跳繩比賽和慶“三八”專場(chǎng)晚會(huì)，活躍女教職工的業(yè)余文化生活；同時(shí)，大力宣傳參加“女職工安康保險(xiǎn)”的好處，積極做好續(xù)保和擴(kuò)保工作，到目前為止，已有380名女教職工續(xù)保1462份，另有325名女教職工新投保625份。另外，正在推動(dòng)和開展“xx省職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃”，力求更多的教職工參加到互助計(jì)劃中來，為教職工的健康提供更及時(shí)更實(shí)惠的醫(yī)療保障。

三、“四個(gè)加強(qiáng)”。加強(qiáng)組織建設(shè)，加強(qiáng)品牌建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)調(diào)查研究，增進(jìn)女教職工組織自身的活力。

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)。去年女代會(huì)選舉產(chǎn)生的第一屆女教職工委員會(huì)的15名委員中，有博導(dǎo)、教授、副主任醫(yī)師，本科學(xué)歷以上的占了80%，形成了一支素質(zhì)高、熱心工作的集體，為進(jìn)一步開展女教職工工作打下了良好的基礎(chǔ)。去年起，我們建立起校女教職委委員分工聯(lián)系制度，每位委員協(xié)助主任、副主任分管某一方面的工作，同時(shí)聯(lián)系2-3個(gè)二級(jí)女教職委，及時(shí)了解情況，反映基層女工組織的意見和建議。經(jīng)過近幾年的建設(shè)，我校已基本建立起校女教職委——二級(jí)女教職委——女工委員的三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)，按照規(guī)定，25人以上成立二級(jí)女教職委的單位有24個(gè)?，F(xiàn)已有不少的單位，做到二級(jí)女教職委與二級(jí)教代會(huì)同步建立、同步換屆，促進(jìn)了二級(jí)女教職委組織的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

（二）加強(qiáng)品牌建設(shè)。根據(jù)我校和各單位的實(shí)際，以活動(dòng)為載體開展品牌建設(shè)，有利于樹立先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人形象，推動(dòng)學(xué)校整體女工工作水平。

1、我們?cè)谌７秶鷥?nèi)開展評(píng)選“女教職工文明崗”活動(dòng)，北校區(qū)參考咨詢部、中山醫(yī)學(xué)院微生物學(xué)教研室、外國(guó)語學(xué)院等12個(gè)單位榮獲“女教職工文明崗”稱號(hào)。其中，有4個(gè)“女教職工文明崗”被省總工會(huì)評(píng)為抗非典先進(jìn)典型，兩個(gè)“女教職工文明崗”被xx區(qū)婦聯(lián)推薦為xx市三八紅旗集體，化學(xué)學(xué)院黨政辦榮獲“xx市三八紅旗集體”和“xx市巾幗文明崗”稱號(hào)，外語學(xué)院榮獲“xx市巾幗文明崗”稱號(hào)。根據(jù)本次活動(dòng)內(nèi)容，我代表女教職委參加了全省教育工會(huì)“最具創(chuàng)意的活動(dòng)”演講和評(píng)選，獲得一等獎(jiǎng)。

2、在二級(jí)女教職委組織豐富多彩活動(dòng)的基礎(chǔ)上，我們開展了“最具有創(chuàng)意活動(dòng)”的評(píng)選。其中，緬懷彭湃烈士豐功偉績(jī)、太極拳健身運(yùn)動(dòng)、手工藝制作、向殘培學(xué)校贈(zèng)書、登新大樓比賽等15個(gè)活動(dòng)被評(píng)為“最有創(chuàng)意活動(dòng)”。今年“三八”節(jié)期間，我們制作了宣傳專欄，展示各分工會(huì)和部門工會(huì)的品牌，宣傳她們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。

3、組織“讀《護(hù)士長(zhǎng)日記》征文”活動(dòng)，共收到文章87篇，經(jīng)專家評(píng)選，8篇獲一等獎(jiǎng)，20篇獲二等獎(jiǎng)，34篇獲三等獎(jiǎng)，25篇獲紀(jì)念獎(jiǎng)，其中有兩篇文章獲xx區(qū)征文比賽優(yōu)秀作品獎(jiǎng)。另外，在全省女職工“讀《護(hù)士長(zhǎng)日記》，學(xué)抗非英雄，立足本職崗位、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”征文比賽中，我校選送的兩篇文章獲“優(yōu)秀征文獎(jiǎng)”，校女教職工委員會(huì)獲組織工作獎(jiǎng)。

4、按照省教育工會(huì)布置，根據(jù)我校實(shí)際，在全校范圍宣傳推進(jìn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)選取部分二級(jí)女教職委作為“品牌服務(wù)”百分賽的試點(diǎn)單位，開展此項(xiàng)活動(dòng)。另外，推薦江麗芳教授參加xx省先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選，江教授榮獲“南粵巾幗十杰”提名獎(jiǎng)、“xx省三八紅旗手“稱號(hào)；推薦徐棲玲教授家庭評(píng)為“xx市五好文明家庭”。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。通過建立校女教職委——二級(jí)女教職委——女工委員的三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)，我們已經(jīng)形成了一支女工工作的基本隊(duì)伍；建立校女教職委委員聯(lián)系制度，使學(xué)校和基層女工委員之間多了一條聯(lián)系的橋梁。去年底，我們召開了全校女教職工工作總結(jié)表彰會(huì)，對(duì)在開展女教職工文明崗、讀《護(hù)士長(zhǎng)日記》征文比賽、最有創(chuàng)意活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，同時(shí)組織戶外拓展活動(dòng)，增強(qiáng)了新老女工委員之間的聯(lián)系和交流。此外，我們還有計(jì)劃地組織學(xué)校和醫(yī)院女工干部赴北京學(xué)習(xí)，組織院、系部分女工干部參加省教育工會(huì)和兄弟院校舉辦的各種講座和培訓(xùn)，增強(qiáng)她們對(duì)女工工作的認(rèn)識(shí)。

（四）加強(qiáng)調(diào)查研究。一年來，我們組織了對(duì)部分女教師工作狀況的調(diào)查。校女教職委成立課題組，就有關(guān)的49道問題設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷發(fā)放給女教師，并對(duì)回收有效問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成了“中山大學(xué)女教師權(quán)益訴求初探”調(diào)查報(bào)告，參加“繼承創(chuàng)新前進(jìn)——xx省教育工會(huì)工作研討會(huì)”大會(huì)交流，獲得xx省教育工會(huì)直屬基層工會(huì)優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎(jiǎng)。另外，我們還參加了關(guān)于附屬學(xué)校辦學(xué)定位及收費(fèi)政策的調(diào)研工作。

第二部分今后工作思路

中國(guó)婦女九大和中國(guó)工會(huì)十四大對(duì)中國(guó)工會(huì)和婦女組織的性質(zhì)、任務(wù)與作用作了新的解釋，對(duì)今后幾年工會(huì)和婦女組織的工作提出了更高的要求。按照大會(huì)精神，經(jīng)校女教職工委員會(huì)委員會(huì)議研究，確定了本屆女教職工工作的定位，即：圍繞學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定的中心，堅(jiān)持一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)，積極推動(dòng)落實(shí)男女平等的基本國(guó)策，大力維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益；努力推動(dòng)女教職工參與學(xué)校和社會(huì)事務(wù)；積極倡導(dǎo)女教職工提高自身綜合素質(zhì)；進(jìn)一步增強(qiáng)婦女組織的凝聚力。

為了達(dá)到以上目標(biāo)，我認(rèn)為，我校女教職工工作要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：一，工作理念的轉(zhuǎn)變。要改變過去女工工作即福利工作、文娛工作的看法，改變女工干部被動(dòng)接受工作的傳統(tǒng)，注入以人為本的理念，關(guān)心、了解女教職工不同層次的需求，有針對(duì)性地開展工作。二，工作重心的轉(zhuǎn)變。要改變過去工會(huì)工作、女工工作一線教師和醫(yī)生參加得少的局面，改變女工工作浮在上面的狀況，將工作重心轉(zhuǎn)到學(xué)院、系和醫(yī)院等二級(jí)女工組織中去，調(diào)動(dòng)女教師、女醫(yī)師群體參與工會(huì)和女代會(huì)工作的積極性，適應(yīng)她們的需求。三，工作方式方法的轉(zhuǎn)變。深入基層，調(diào)查研究，傾聽女教職工的聲音，反映她們的意愿，是我們工會(huì)組織和女工組織的最基本的工作任務(wù)。我們要改變過去用會(huì)議、文件指導(dǎo)工作的方法，多跟基層女工干部溝通，指導(dǎo)她們的工作，解決她們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯栴}。要充分利用現(xiàn)代科技手段，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，使我們的工作方式有創(chuàng)新，工作效率有提高。

下面談?wù)劷窈笈搪毠の瘑T會(huì)工作的重點(diǎn)，供大家討論。

一、進(jìn)一步完善組織建設(shè)，加強(qiáng)自身建設(shè)。

1、完善校女教職委委員聯(lián)系制度，實(shí)行委員定期巡視和通報(bào)，使學(xué)校和二級(jí)女教職委的聯(lián)系更密切，溝通更順暢。

2、進(jìn)一步完善校女教職委——二級(jí)女教職委——女工委員的三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)，做到校女教職委、二級(jí)女教職委與工會(huì)、分工會(huì)同步建立，同步換屆，沒有按規(guī)定建立二級(jí)女教職工委員會(huì)的單位，要盡快建立。

3、通過邀請(qǐng)專家授課、組織參觀學(xué)習(xí)等方式，分批開展對(duì)各級(jí)女工干部的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高女工干部的理論水平和工作實(shí)效。

4、豐富工會(huì)主頁女工網(wǎng)頁的內(nèi)容，做好日常維護(hù)工作，使之成為我校女工工作交流的園地、對(duì)外宣傳的窗口。

二、突出維護(hù)職能，維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益。

1、以女代會(huì)制度建設(shè)為切入點(diǎn)，加大源頭參與的力度，參與涉及女教職工切身利益的相關(guān)制度的制定；落實(shí)《中山大學(xué)女教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步擴(kuò)大女代表比例，開展培訓(xùn)，提高女代表素質(zhì)和參政議政能力；堅(jiān)持以人為本的工作理念，關(guān)心女教職工的工作、生活和發(fā)展問題，多為女教職工辦好事辦實(shí)事，使女代會(huì)真正成為女教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。

2、依托中山大學(xué)女性發(fā)展中心，廣泛發(fā)動(dòng)和聯(lián)系校內(nèi)外專家，加強(qiáng)與上級(jí)婦女組織和社會(huì)團(tuán)體的聯(lián)系與合作，探討做好婦女維權(quán)工作的途徑與方法，組織相關(guān)力量開展女性教育、咨詢和研究，特別是實(shí)踐工作，推動(dòng)我校女性發(fā)展、平等教育工作計(jì)劃的落實(shí)。

各位代表，老師們，新時(shí)期新形勢(shì)下，女教職工工作任重而道遠(yuǎn)。校女教職工委員會(huì)有信心團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女