用人單位招聘合同范本

用人單位招聘合同范本1.甲方（用人單位）：

名稱：×××有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：0512-×××××××

2.乙方（服務提供方）：

名稱：×××人力資源服務有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：王××

聯(lián)系方式：025-×××××××

合同簡介：

甲方是一家致力于發(fā)展業(yè)務、拓展市場、提高企業(yè)競爭力的用人單位。為了更好地滿足甲方發(fā)展需求，優(yōu)化人員結構，提高工作效率，甲方擬招聘一定數(shù)量的專業(yè)人才。乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務有限公司，擁有豐富的招聘經驗和專業(yè)的服務團隊，能夠為甲方提供高效、優(yōu)質的人才招聘服務。

基于雙方共同的利益和合作意愿，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人才招聘服務事宜，達成以下合同條款：

一、定義

1.1“招聘服務”：指甲方委托乙方為其提供的人才招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景等。

1.2“候選人”：指甲方通過乙方提供的招聘服務，最終錄用的員工。

二、雙方權利與義務

2.1甲方的權利與義務

（1）甲方有權要求乙方按照約定的時間、質量、數(shù)量完成招聘任務。

（2）甲方應向乙方提供招聘所需的全部信息，包括但不限于招聘職位、職責要求、任職資格、薪資待遇等。

（3）甲方應對乙方提供的候選人進行面試、考核，并最終決定是否錄用。

（4）甲方應在候選人入職后按照國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，及時為候選人辦理相關手續(xù)。

2.2乙方的權利與義務

（1）乙方有權要求甲方提供真實、準確的招聘信息。

（2）乙方應按照甲方的要求，積極開展招聘工作，確保候選人質量。

（3）乙方應在候選人入職后提供一定期限的售后服務，包括但不限于解答候選人疑問、協(xié)助解決勞動糾紛等。

（4）乙方應對甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。

三、價格與支付條件

3.1乙方提供的招聘服務費用為人民幣×萬元（大寫：×萬元整）。

3.2甲方應在候選人入職后×個工作日內，向乙方支付服務費用。

3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家規(guī)定進行稅務處理。

四、履行期限

4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為×個月。

4.2乙方應在合同有效期內完成甲方委托的招聘任務。

五、違約責任

5.1雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任。

5.2甲方未按約定支付服務費用的，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金。

5.3乙方未按約定完成招聘任務的，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。

六、不可抗力

6.1因不可抗力導致一方無法履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明文件。

6.2受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力影響，減少損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、附則

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）：乙方（服務提供方）：

（蓋章）（蓋章）

法定代表人/負責人：張××法定代表人/負責人：王××

日期：××年××月××日日期：××年××月××日

簽署地點：××省××市簽署地點：××省××市

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方為其提供專業(yè)、高效的人才招聘服務，以幫助甲方實現(xiàn)人才隊伍的優(yōu)化和業(yè)務發(fā)展目標。具體內容包括：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人邀約、面試、背景等招聘環(huán)節(jié)，直至候選人正式入職。

第二條定義

“招聘需求”指甲方提出的招聘職位的數(shù)量、職責要求、任職資格等相關信息。

“候選人”指甲方通過乙方提供的招聘服務，最終錄用的員工。

“正式入職”指候選人完成甲方規(guī)定的入職手續(xù)，成為甲方正式員工。

第三條雙方權利與義務

3.1甲方的權力和義務

（1）甲方有權要求乙方按照約定的時間、質量、數(shù)量完成招聘任務。

（2）甲方應向乙方提供真實、準確的招聘需求，并對招聘過程中的相關事項進行明確。

（3）甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并決定是否錄用。

（4）甲方應在候選人入職后，按照國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，及時為候選人辦理相關手續(xù)。

（5）甲方應按照約定向乙方支付招聘服務費用。

（6）甲方應對乙方提供的招聘服務過程中涉及的候選人信息、企業(yè)機密等予以保密。

3.2乙方的權力和義務

（1）乙方有權要求甲方提供真實、完整的招聘需求，以便更好地開展招聘工作。

（2）乙方應按照甲方的要求，積極開展招聘工作，確保候選人質量。

（3）乙方有權向甲方推薦合適的候選人，并協(xié)助甲方完成面試、錄用等相關工作。

（4）乙方應在候選人入職后提供一定期限的售后服務，包括但不限于解答候選人疑問、協(xié)助解決勞動糾紛等。

（5）乙方應對甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。

（6）乙方應按照約定向甲方開具正規(guī)發(fā)票，并協(xié)助甲方進行稅務處理。

（7）乙方在合同有效期內，如因自身原因未能完成招聘任務的，應退還已支付的服務費用或與甲方協(xié)商解決。

甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的權利與義務，確保合同的順利實施。如有違約行為，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

本合同項下的招聘服務費用為人民幣×萬元整。支付方式為銀行轉賬，甲方應在候選人正式入職后×個工作日內，將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到服務費用后×個工作日內，向甲方開具等額的正規(guī)發(fā)票。如甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：逾期金額×日利率×逾期天數(shù)。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為×個月。自合同生效之日起，乙方應根據(jù)甲方提供的招聘需求開展招聘工作，并在合同有效期內完成招聘任務。如雙方在合同有效期內未完成招聘任務，可協(xié)商延長合同期限。

第六條違約責任

6.1甲方違約情形及后果

（1）甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付逾期付款違約金。

（2）甲方泄露乙方提供的候選人信息、企業(yè)機密的，應承擔相應的賠償責任。

（3）甲方無正當理由拒絕錄用乙方推薦的合適候選人的，應支付乙方已產生的招聘成本。

6.2乙方違約情形及后果

（1）乙方未按約定完成招聘任務的，應退還甲方已支付的服務費用或與甲方協(xié)商解決。

（2）乙方泄露甲方提供的招聘信息、企業(yè)機密的，應承擔相應的賠償責任。

（3）乙方未按約定向甲方提供招聘服務的，應支付甲方一定的違約金。

甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任。違約方除需支付違約金外，還需賠償對方因此所造成的損失。雙方應友好協(xié)商解決違約事宜，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

不可抗力指在合同履行過程中，由于自然災害、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等不可預見、不可避免且無法克服的客觀情況，導致一方或雙方無法履行或部分履行合同。

發(fā)生不可抗力情況時，受影響的一方應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明文件。根據(jù)不可抗力對合同履行的影響程度，雙方互不承擔違約責任。受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力影響，減少損失。在不可抗力情況消除后，雙方應恢復合同履行。如不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不追究違約責任。

第八條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

在訴訟過程中，雙方應遵守訴訟程序，依法提供證據(jù)，并尊重人民法院的判決。在爭議解決期間，雙方仍應繼續(xù)履行合同，除非爭議事項涉及合同解除或終止。

雙方同意，在爭議解決過程中，不得泄露對方商業(yè)秘密及與爭議無關的信息，以免影響雙方商譽和正常經營。如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準等均應以書面形式送達對方。通過快遞或掛號郵件方式發(fā)送的，以郵戳日期為準；通過電子郵件方式發(fā)送的，以郵件發(fā)送日期為準。

2.合同變更：本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。

3.終止條件：如一方嚴重違反本合同約定，導致合同無法履行，另一方有權提前終止合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

第十條附則

1.本合同的附錄、附件等補充材料均為合同的有效組成部分，與