小學志愿者規(guī)章制度

第第頁學校志愿者規(guī)章制度莊郭學校志愿者規(guī)章制度為了加強青年志愿協會的管理，完善青年志愿者協會組織的建設、使青年志愿者協會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，加強青年志愿者協會內部干部的紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：一、會員基本條件和要求（一）要自發(fā)遵守學校的各項規(guī)章制度；（二）要有健康的思想素養(yǎng)、心理素養(yǎng)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；（三）要有團結、互助、受苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；二、常規(guī)紀律及工作要求（一）堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，聽從管理，聽從布置，認真完成各項工作；（二）堅持民主集中制原則，以少數聽從多數，個人聽從集體，局部聽從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；（三）每次參加志愿服務后，由志愿活動組織者（隊長），立刻把《會員證》收集，并交青協“會優(yōu)點”，由“會長”予以認定并注冊。否則無效；（四）要有猛烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必需提前30分鐘請假；（五）確定工作目標，不能盲目的開展工作，必需按月制擬定工作計劃和工作總結；三、活動策劃及實施制度活動策劃:協會固定的日常活動要提前一周，對主題活動要提前一月進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內容充實、主題突出、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成青協特色；實施制度:（一）活動前，相關活動部門協調布置好人員，調配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；（二）活動時，依照方案認真、細致、認清的組織實施，活動負責人掌控好活動局面，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果；（三）必需確保每次活動都必需有活動照；（四）活動中嚴格簽到，做好參加會員的服務數量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；（五）活動后，活動負責人及時組織者進行書面總結、調查反饋、整理料子；四、財務管理制度（一）協會經費由財務部專人專職管理；（二）財務部必需做好每一筆財務收支帳目的記載、保管和整理相關的發(fā)票和收據，而且每月進行一次財務審核，結帳當日收支余額交會長過目；（三）任何活動一周前，活動負責人都將活動經費預算交會長審核，經同意后，持預算到財務部支出經費，活動完后，將收據、發(fā)票余額全數交回財務部負責人；（四）財務部每學期結束前半月，將財務情形明細向外界公開；五、開會（例會）要求開會時，必需嚴格遵守會場紀律，禁止在會場隨便走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必需提前30分鐘請假；六、嘉獎制度嘉獎：（一）協會每學期按協會成員的綜合考評成績評比出“優(yōu)秀青年志愿者”；（二）參選人由協會各部、各基層青年志愿者服務隊提名；懲罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名（一）口頭警告：參加各種工作、會議、活動兩次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不聽從統(tǒng)一布置，私自行動。（二）警告：對工作調配到的任務輕率敷衍、弄虛作假，工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告；（三）勸退：假借協會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬報，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報以上處分。（四）除名：嚴重違反學校及協會規(guī)定，屢教不改，影響嚴重，予以除名。篇2:幼兒園教研活動規(guī)章制度幼兒園教研活動規(guī)章制度1、依據《綱要》及我園發(fā)展目標，訂立教研規(guī)劃，提交老師討論通過后實施2、設立教學園長，保教主任，教研組長三級管理模式，確保教研渠道暢通3、每周五中午集中教研，由專人負責記錄每次教研活動的實況4、教研活動實行簽到，要求參加人員認真遵守時間，不遲到不早退，不做與教研無關的事項5、營造愉悅，開放的教研氣氛，吸引老師自動參加教研6、老師按要求格式記錄教研內容，并及時做好反思小結，記錄全面，字跡工整7、在活動中大膽表述自身的看法觀點，形成有效互動8、依據議題快捷采用多種教研模式，如小組集中討論，同領域老師弧形聽課等。9、每位老師每學期至少供應兩個教研議題，介紹一片好文章及讀書心得10、結合幼兒園發(fā)展目標及個人專長訂立個人發(fā)展規(guī)劃11、每學期組織老師進行教育實踐觀摩，溝通等案例教研12、每學期老師需供應一篇與幼兒園科研課題有關的教育教學論文或總結、課件等。篇3:大華中學學校內部管理規(guī)章制度華大中學學校內部管理規(guī)章制度第一條工作制度第一款：學校實行上下班坐班制度。第二款：教職工必需加強組織紀律性，定時上下班。1.全體教職工：8：004：002.懷孕滿6個月及哺乳期內（產后一年）女教工上下班每天照料1小時。第三款：全體教工都要嚴格遵守學校各項規(guī)章制度和崗位職責。上班時間內不得酗酒、賭博、不得離崗、竄崗，如違反者，師德評定實行一票否定制，并按情節(jié)輕重嚴格處理。第二條請假制度第一款：請假程序：1.請假操作流程：（1）半天教導處請假（2）1天及1天以上本人向校長室請假準假教導處布置課務（3）行政、后勤人員需向校長室請假2.凡教工請假（包含公假、病假、事假）一般應提前一天（急病除外）。第二款：關于病假1.教職工請病假，需按請假流程操作，經領導同意后方可請假。如未請假造成空堂者，作為教學事故處理，每天扣50元。2.教工請病假，2天或2天以上的必需有病假單；1天以內的，確有病需請假休息，報經領導同意后按病假處理，否則改按事假處理。3.病假扣法（1）每病假一天，扣發(fā)20元。（2）連續(xù)病假天數大于或等于一個月時，原則上不再計發(fā)上下班交通補貼和課時工資。第三款：關于事假。1.教職工請事假（半天及半天以上），需按請假流程操作，經領導同意后方可請假，未辦手續(xù)，擅自離崗者作曠工處理。2.教工因私外出需自動在轉達室做好登記，時間不得超出2小時，超出2小時做事假處理。3.事假的扣法：每天扣30元。4.曠工者，每天扣除200元。期末、年終年度考核、師德評定、評優(yōu)等實行一票否定制。年終考核獎金降級或扣發(fā)。第四款：關于探親假、婚假、產假、喪假。1.依據上級文件精神，凡有寒暑假的單位，探親假原則上布置在假期。2.婚假、產假一般應提前一周向學校提出。（1）婚假：三天屬晚婚（女二十三周歲，男二十五周歲）的，加添七天婚假。（2）產假：產假的天數依據上海市政策法規(guī)辦的規(guī)定執(zhí)行。（產前、產后累計計算）產假期間，工資由區(qū)社保中心依據本人上一年繳費基數按實發(fā)放。學校不再支出其工資。同時不再享受每月課時工資。（3）哺乳假：因本人確有實際困難提出書面申請需請哺乳假期的，學校將依據工作需要和教職工實際困難進行審核，以確定是否準假。哺乳假期6個半月，在請假期間，發(fā)本人工資的80%，每月結構工資停發(fā)，年終考核獎金酌情處理。3.本款假期時間若有調整，以上級有關文件為依據。第五款：關于公出。因公外出開會、進修、教研活動等，應憑有關書面通知到書記處請假登記，有課的老師還應及時告知教導處。第六款：遲到、早退（指15分鐘以內）全月共照料二次，從第三次起每次扣發(fā)五元。第七款：以上請假如與學校工作有沖突的，應聽從學校布置。上班期間轉達室對進出的教工均予以登記。第三條關于課務管理若干規(guī)定為保證教學秩序的正常和穩(wěn)定，特作如下規(guī)定：第一款：教職工因公、病、事假等原因請假，予以準假后而造成短時間的空缺，每位教職工都有義務承當今課、代職任務。第二款：無故停課、誤課、缺課，每次扣發(fā)100元，上課遲到（包含監(jiān)考）或早退一次，每次扣發(fā)50元。第三款：凡代課老師，必需認真?zhèn)湔n，完成教育、教學及管理任務，方可享受代課津貼，每節(jié)10元（一個月為界，等于或超出一個月記入工作量）；布置代為自修課管理（看課）的每節(jié)5元。第四款：凡由教導處布置代課、代職的，本人無正當理由，拒絕不執(zhí)行，以及私自調課、代課的，當年各項評優(yōu)等均不予考慮。第五款：如顯現亂課、亂班，視情節(jié)輕重酌情處理。第六款：在教學期間，由于老師未盡責，造成學生意外損害事故的，視情節(jié)輕重處理。第四條學習制度及其他第一款：政治學習一般每周布置在星期五下午進行，教工須布置好工作定時參加學習。無特殊情況不接待家長和來客，凡因公、私事缺席，應向黨支部請假批準。第二款：凡政治學