2024年個人承包合同參考范文（二篇）

第3頁共3頁2024年個人承包合同參考范文甲方：（土地所有人，以下簡稱甲方）_____乙方：（承包方，以下簡稱乙方）_____根據(jù)《合同法》、《農(nóng)村土地承包法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循“公開、誠信、平等、自愿”的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就土地承包事宜達成以下條款，以茲共同遵守：一、承包地共計12塊，具體為：_____二、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、承包價格：本合同期限內(nèi)，每畝土地承包費為243元。乙方需在____年____月____日前一次性結(jié)清2年的承包費，若未能結(jié)清，則本合同自動失效。每2年續(xù)簽一次，價格根據(jù)市場行情，由雙方協(xié)商確定。四、結(jié)算方式：采用現(xiàn)金結(jié)算方式，甲、乙雙方以收據(jù)作為結(jié)算憑證。五、乙方在合同期限內(nèi)享有獨立的生產(chǎn)自主權(quán)，但須保持土地原有農(nóng)業(yè)用途，不得轉(zhuǎn)租、換耕。同時，乙方應(yīng)妥善管理甲方土地，及時除草、保養(yǎng)、平整土地，不得損壞。六、違約責任：本合同在雙方完全平等、自愿的基礎(chǔ)上達成，任何一方均不得違約。如有違約行為，違約方應(yīng)承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。七、合同的變更和解除1.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，任何單位和個人不得隨意變更或解除。如需變更或解除，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.在合同履行期間，任何一方法定代表人或人員的變更，均不得影響本合同的履行。3.如因不可抗力或國家、集體土地政策變化等特殊情況導(dǎo)致本合同難以履行時，雙方可協(xié)商變更或解除合同，互不承擔責任。4.本合同期滿，如乙方有意繼續(xù)承包，享有優(yōu)先權(quán)。雙方應(yīng)在本合同期滿前半年內(nèi)簽訂新的承包合同。5.若乙方違反第五條約定，甲方有權(quán)終止本合同。八、本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：_____乙方簽字：_____簽定日期：_____2024年個人承包合同參考范文（二）制造業(yè)簡易勞動合同一、勞動紀律甲方有權(quán)根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，對乙方的勞動紀律進行相應(yīng)處理。二、工作時間和休息休假第三條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：（一）標準工時制度。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。每周休息日為___________________________。（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班。對于日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方將按照《勞動法》第四十四條之規(guī)定支付加班工資。三、勞動報酬第四條甲方根據(jù)以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期工資____元。甲方每月____日向乙方支付工資。（三）計件工資。計件單價約定為________________________。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方將向乙方支付生活費____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。四、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇、因工負傷或患職業(yè)病的待遇、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方將按照國家勞動安全衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對于乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方將按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。六、勞動合同的解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，將依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動爭議處理第八條若甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，通過申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟解決。八、其他事項第九條甲乙雙方約定的其他事項詳見本條。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：簽訂日期：____年____月____日制造業(yè)簡易勞動合同范本使用說明一、本勞動合同（參考文本）主要適用于加工制造業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者，特別是來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。二、在簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)如實填寫各自的情況，并經(jīng)過協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項應(yīng)填寫在第九條內(nèi)，但不得違反國家法律法規(guī)。三、關(guān)于試用期、加班工