2024年上海勞動(dòng)合同格式版（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年上海勞動(dòng)合同格式版甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，以明確雙方權(quán)利和義務(wù)。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定勞動(dòng)合同期限按以下方式確定：A.有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。B.無固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起。C.以完成工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方需求，經(jīng)協(xié)商同意從事____工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方安排。（二）甲方為乙方安排的工作內(nèi)容及要求應(yīng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度，并已公示。乙方應(yīng)按照甲方要求履行勞動(dòng)義務(wù)，確保完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方就工作時(shí)間和休息休假達(dá)成以下共識(shí)：A.甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制，具體作息時(shí)間為：每周周__至周__工作，上午____，下午____；每周周__為休息日。B.甲方實(shí)行三班制，乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。C.乙方工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，雙方應(yīng)遵守不定時(shí)工作制規(guī)定。D.乙方工作崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方應(yīng)遵守綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（二）甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守法定工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，確保乙方休息與身心健康。如需安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，依法給予補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（三）甲方應(yīng)為乙方安排帶薪年休假（根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況及職工本人意愿統(tǒng)籌安排，一般不跨年度安排）。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方應(yīng)對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行告知義務(wù)，并進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方應(yīng)按照國(guó)家對(duì)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方應(yīng)至少每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的，甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資報(bào)酬按以下方式確定：A.根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法，確定乙方每月工資為____元。B.實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資為每月____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)考核確定。C.實(shí)行計(jì)件工資制，乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)確保本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額的，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資報(bào)酬。（四）甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。（五）乙方加班加點(diǎn)的工資以雙方協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為____。（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方工資支付。2024年上海勞動(dòng)合同格式版（二）第二十二條在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：(一)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；(二)乙方嚴(yán)重失職，存在營(yíng)私舞弊行為，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(三)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(四)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十二條的規(guī)定解除本合同：(一)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；(二)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)乙方為女性員工，處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(四)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同在以下情況終止：(一)合同期限屆滿；(二)合同約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)；(三)甲方破產(chǎn)、解散或被撤銷；(四)乙方退休、退職、死亡；(五)甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿3個(gè)月的；(六)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的。第二十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，除非雙方協(xié)商一致，并且甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第二十八條本合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，乙方有以下情形之一，且不屬于第二十二條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至以下情形消失：(一)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(三)符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十九條有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)甲方根據(jù)本合同第二十二條的約定提出解除本合同的；(二)乙方依據(jù)本合同第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的；(三)甲方依據(jù)本合同第二十二條第一款第(二)項(xiàng)的約定解除本合同的；(四)甲方依據(jù)本合同第二十二條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的；(五)甲方依據(jù)本合同第二十六條第一款第(三)項(xiàng)的約定終止本合同的；(六)符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三十條上述第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方12個(gè)月的工資，但雙方另有約定的除外。第三十一條工資收入按乙方解除或終止本合同前12個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，若乙方月平均工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限滿6個(gè)月不滿特定年限的，按特定年限計(jì)算。第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十二條第一款第(一)項(xiàng)的約定解除本合同的，除給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)給予不低于乙方本人6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十三條乙方的服務(wù)期自特定日期至特定日期。第三十四條乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，要求解除本合同的，應(yīng)提前特定月數(shù)通知甲方，并在此期間，甲方可采取相應(yīng)的脫密措施。第三十五條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自特定日期至特定日期，競(jìng)業(yè)限制范圍為______。在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。第三十六條甲方違反本合同約定解除本合同或因甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為_______。第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為_______。第四十條