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文檔簡介

TOC\o"1-2"\h\z\u （XXXXXXXX次會議通過第一章第一條（二）第二條（一）（三）第三條在公司董事會下設(shè)立薪酬與考核委員會作為公司股權(quán)激勵方案的執(zhí)行與管理第四條第五條（一）第六條第七條第八條第九條建設(shè)期授予總額的確定，由薪酬與考核委員會根據(jù)《SHM化學(xué)工業(yè)有限公司高第十條 （一）總經(jīng)理（二）副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師 個人考核得

個人考核得分個人考核得分崗位系數(shù)

持有虛擬股份人員享有的權(quán)利如下（一）（二）（三） （一）（二）（三） （一）（二） 對于符合正常退出條件的，可享有一定的應(yīng)分而未分的紅利（一）末次分紅額末次分紅額當年在職時間當年原有虛擬股份應(yīng)得紅利 對于符合強制退出條件的，不再享有任何分紅權(quán)第二十條（一）（二）（三）（四）第二十二條第二十三條本方案若有任何條款與現(xiàn)行或未來法律條款相沖突，以法律為準。第二十四條本方案自董事會通過之日起實行。

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