固定期限用工合同

固定期限用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人（或負責人）：________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系方式：________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本固定期限用工合同，以明確雙方的權利和義務，共同遵守。第一章合同期限1.1本合同的期限為自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________天書面通知對方，并重新簽訂勞動合同。1.3合同期滿后，如雙方未續(xù)簽勞動合同，本合同自動終止。第二章工作內容2.1乙方根據甲方的要求，從事________________工作。2.2乙方應按照甲方的安排，完成所承擔的工作任務，并保證工作質量。2.3甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作內容和崗位，但應提前__________天通知乙方。第三章工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工作時間制，工作時間為每日__________小時，每周__________天。3.2甲方應保證乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四章勞動保護和勞動條件4.1甲方應提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件。4.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。4.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全意識。第五章勞動報酬5.1甲方按照雙方約定的工資標準和支付方式，按時足額支付乙方工資。5.2乙方工資支付方式為__________（銀行轉賬/現金支付），支付日期為每月__________日。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六章培訓與教育6.1甲方根據工作需要，可對乙方進行崗位技能培訓，乙方應積極參加。6.2甲方應承擔培訓費用，并在培訓期間保障乙方的工資待遇。6.3乙方在培訓期間，應遵守培訓紀律，完成培訓任務。第七章福利待遇7.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。7.2甲方應定期組織員工體檢，費用由甲方承擔。7.3甲方為乙方提供必要的勞動保護，并按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品。第八章勞動紀律8.1乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向第三方泄露。8.3乙方應愛護甲方的財產，不得故意損壞或非法占有。第九章合同的變更、解除和終止9.1經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（5）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。9.4合同期滿，本合同自動終止。9.5本合同解除或終止后，甲乙雙方應當及時辦理工作交接手續(xù)。第十章爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________法定代