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文檔簡介
邯鄲勞動合同范本1.甲方(買方/出租方/委托方):
名稱:邯鄲市XX科技有限公司
地址:河北省邯鄲市XX區(qū)XX路XX號
法定代表人:張三
聯(lián)系方式:0310-XXXXXXX
乙方(賣方/承租方/服務提供方):
名稱:邯鄲市YY人力資源服務有限公司
地址:河北省邯鄲市XX區(qū)XX路XX號
法定代表人:李四
聯(lián)系方式:0310-XXXXXXX
合同簡介:
鑒于甲方是一家致力于科技創(chuàng)新、業(yè)務發(fā)展的企業(yè),為提高企業(yè)效益,確保生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行,甲方擬聘請具有專業(yè)素養(yǎng)和豐富經(jīng)驗的乙方提供人力資源服務。乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司,具備為甲方提供所需人才的能力和條件。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜,達成如下合同:
一、背景與前提條件
1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要,擬聘請一定數(shù)量的專業(yè)技術人才及管理人員,以提升企業(yè)核心競爭力。
2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務公司,擁有廣泛的人才資源、專業(yè)的招聘團隊和豐富的招聘經(jīng)驗,能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。
3.雙方經(jīng)過友好協(xié)商,同意按照本合同約定,由乙方為甲方提供人力資源服務。
二、合作內(nèi)容
1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求,為甲方提供符合條件的人才簡歷。
2.乙方負責對候選人進行篩選、面試、背景等環(huán)節(jié),確保推薦的人才具備甲方所需的技能和素質(zhì)。
3.甲方根據(jù)乙方推薦的人才,自行決定是否錄用,并與錄用的人才簽訂勞動合同。
4.雙方在合作過程中,應保持密切溝通,確保人才招聘工作的順利進行。
三、雙方權(quán)利與義務
(具體內(nèi)容詳見后續(xù)條款)
四、價格與支付條件
(具體內(nèi)容詳見后續(xù)條款)
五、履行期限
(具體內(nèi)容詳見后續(xù)條款)
六、違約責任
(具體內(nèi)容詳見后續(xù)條款)
七、不可抗力
(具體內(nèi)容詳見后續(xù)條款)
八、爭議解決
(具體內(nèi)容詳見后續(xù)條款)
九、其他條款
(具體內(nèi)容詳見后續(xù)條款)
十、附則
(具體內(nèi)容詳見后續(xù)條款)
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。
簽署:
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
簽署日期:____年____月____日
第一條合同目的與范圍
本合同的主要目的是甲方向乙方委托招聘專業(yè)技術人才及管理人員,以提高甲方企業(yè)核心競爭力,促進業(yè)務發(fā)展。具體內(nèi)容包括:
1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求,為甲方推薦符合條件的人才;
2.乙方負責對候選人進行篩選、面試、背景等環(huán)節(jié),確保推薦人才的質(zhì)量;
3.甲方有權(quán)自行決定是否錄用乙方推薦的人才,并與錄用的人才簽訂勞動合同。
第二條定義
1.“招聘需求”:指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,向乙方提供的招聘人才的具體崗位、人數(shù)、任職要求等。
2.“人才推薦”:指乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求,向甲方提供的符合條件的人才簡歷及候選人。
3.“錄用”:指甲方根據(jù)乙方推薦的人才,經(jīng)過面試、考核等環(huán)節(jié),決定與候選人簽訂勞動合同的行為。
第三條雙方權(quán)利與義務
一、甲方的權(quán)利與義務
1.權(quán)利:
(1)甲方有權(quán)要求乙方按照招聘需求,提供符合條件的人才;
(2)甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進行面試、考核,決定是否錄用;
(3)甲方有權(quán)要求乙方對招聘過程中出現(xiàn)的問題進行解釋和調(diào)整。
2.義務:
(1)甲方應向乙方提供真實、準確的招聘需求,包括崗位、人數(shù)、任職要求等;
(2)甲方應及時向乙方反饋面試、考核結(jié)果,以便乙方調(diào)整推薦策略;
(3)甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定,按時足額支付乙方服務費用。
二、乙方的權(quán)利與義務
1.權(quán)利:
(1)乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準確的招聘需求;
(2)乙方有權(quán)按照甲方提供的招聘需求,為甲方推薦符合條件的人才;
(3)乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付服務費用。
2.義務:
(1)乙方應按照甲方提供的招聘需求,積極開展人才推薦工作,確保人才質(zhì)量;
(2)乙方應及時向甲方反饋招聘進展,包括推薦的人才簡歷、面試安排等;
(3)乙方應確保推薦的人才具備甲方所需的技能和素質(zhì),對推薦的人才進行背景,防止出現(xiàn)人才質(zhì)量不符的情況;
(4)乙方應遵守國家法律法規(guī),確保招聘過程中不侵犯候選人和甲方的合法權(quán)益;
(5)乙方應對甲方提供的招聘信息保密,不得泄露給第三方。
第四條價格與支付條件
1.價格條款:甲方應按照乙方推薦的人才實際錄用人數(shù),向乙方支付服務費用。服務費用標準為:人民幣XX元/人。
2.支付方式:甲方應以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務費用。
3.支付時間:甲方應在錄用乙方推薦的人才后七個工作日內(nèi),向乙方支付相應服務費用。
4.乙方收到服務費用后,應向甲方開具正規(guī)發(fā)票。
第五條履行期限
1.本合同自雙方簽署之日起生效,有效期為一年。
2.關鍵時間節(jié)點:
(1)甲方提供招聘需求后,乙方應在十五個工作日內(nèi)向甲方推薦首批候選人;
(2)甲方應在收到乙方推薦的人才簡歷后十個工作日內(nèi),完成面試、考核工作;
(3)甲方錄用乙方推薦的人才后七個工作日內(nèi),向乙方支付服務費用。
第六條違約責任
一、甲方違約情形及后果
1.甲方未按約定時間向乙方支付服務費用的,應自逾期之日起,按照逾期金額的千分之五每日向乙方支付違約金;
2.甲方泄露乙方提供的招聘信息,導致乙方損失或第三方索賠的,甲方應承擔全部賠償責任;
3.甲方未履行合同其他約定的,應承擔相應違約責任。
二、乙方違約情形及后果
1.乙方未按約定時間向甲方推薦候選人的,應自逾期之日起,按照逾期人數(shù)的服務費用總額的千分之五每日向甲方支付違約金;
2.乙方推薦的人才質(zhì)量不符合甲方要求,導致甲方損失的,乙方應承擔相應賠償責任;
3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他敏感信息的,應承擔全部賠償責任;
4.乙方未履行合同其他約定的,應承擔相應違約責任。
雙方在履行合同過程中,如發(fā)生違約行為,應按照本條規(guī)定承擔相應責任。如雙方違約行為互有因果,可按照實際情況,協(xié)商確定各自應承擔的責任。
第七條不可抗力
1.不可抗力指在合同履行過程中,由于不可預見、不可避免并且不能克服的客觀情況,導致一方或雙方不能履行或部分履行合同的情況。這些情況包括但不限于自然災害(如地震、洪水、臺風等)、社會事件(如戰(zhàn)爭、動亂、罷工等)以及政府行為(如政策變動、禁令等)。
2.發(fā)生不可抗力情況時,受影響的一方應立即通知對方,并提供相關證明文件。在不可抗力情況持續(xù)期間,受影響方的合同履行義務將暫時中止,雙方互不承擔違約責任。
3.不可抗力情況結(jié)束后,受影響方應盡快恢復合同履行。如不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行,雙方應友好協(xié)商解決后續(xù)事宜。
第八條爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時,雙方可以選擇以下爭議解決方式:
(1)調(diào)解:將爭議提交至雙方共同認可的第三方進行調(diào)解;
(2)仲裁:將爭議提交至合同簽訂地所在的仲裁委員會進行仲裁;
(3)訴訟:將爭議提交至合同簽訂地人民法院進行訴訟。
2.爭議解決過程中,雙方應繼續(xù)履行合同中未爭議部分。
3.爭議解決費用,包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等,由敗訴方承擔。如雙方部分責任,按照實際情況分擔。
4.爭議解決期間,雙方應保持克制,不得采取任何可能加劇爭議的措施。
第九條其他條款
1.通知方式:本合同項下的任何通知、要求、文件等,應以書面形式送達對方。通過快遞、掛號信或?qū)H诉f送等方式進行,并在送達后視為已通知。
2.合同變更:雙方同意,本合同的任何修改或補充,均需以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字(蓋章)確認后生效。
3.終止條件:本合同在以下情況下終止:
(1)合同履行期限屆滿;
(2)雙方達成一致,提前終止本合同;
(3)一方嚴重違約,另一方有權(quán)終止合同;
(4)依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,合同應當終止的其他情形。
4.合同終止后,雙方應按照合同約定履行后續(xù)義務,包括但不限于支付款項、退還已收款項、返還資料等。
第十條附則
1.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
2.本合同附件包括但不限于:
(1)甲方提供的招聘
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