邯鄲勞動合同范本

邯鄲勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：邯鄲市XX科技有限公司

地址：河北省邯鄲市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0310-XXXXXXX

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：邯鄲市YY人力資源服務有限公司

地址：河北省邯鄲市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0310-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家致力于科技創(chuàng)新、業(yè)務發(fā)展的企業(yè)，為提高企業(yè)效益，確保生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行，甲方擬聘請具有專業(yè)素養(yǎng)和豐富經(jīng)驗的乙方提供人力資源服務。乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備為甲方提供所需人才的能力和條件。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下合同：

一、背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請一定數(shù)量的專業(yè)技術人才及管理人員，以提升企業(yè)核心競爭力。

2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，擁有廣泛的人才資源、專業(yè)的招聘團隊和豐富的招聘經(jīng)驗，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。

3.雙方經(jīng)過友好協(xié)商，同意按照本合同約定，由乙方為甲方提供人力資源服務。

二、合作內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，為甲方提供符合條件的人才簡歷。

2.乙方負責對候選人進行篩選、面試、背景等環(huán)節(jié)，確保推薦的人才具備甲方所需的技能和素質(zhì)。

3.甲方根據(jù)乙方推薦的人才，自行決定是否錄用，并與錄用的人才簽訂勞動合同。

4.雙方在合作過程中，應保持密切溝通，確保人才招聘工作的順利進行。

三、雙方權(quán)利與義務

（具體內(nèi)容詳見后續(xù)條款）

四、價格與支付條件

（具體內(nèi)容詳見后續(xù)條款）

五、履行期限

（具體內(nèi)容詳見后續(xù)條款）

六、違約責任

（具體內(nèi)容詳見后續(xù)條款）

七、不可抗力

（具體內(nèi)容詳見后續(xù)條款）

八、爭議解決

（具體內(nèi)容詳見后續(xù)條款）

九、其他條款

（具體內(nèi)容詳見后續(xù)條款）

十、附則

（具體內(nèi)容詳見后續(xù)條款）

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

簽署：

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽署日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方向乙方委托招聘專業(yè)技術人才及管理人員，以提高甲方企業(yè)核心競爭力，促進業(yè)務發(fā)展。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，為甲方推薦符合條件的人才；

2.乙方負責對候選人進行篩選、面試、背景等環(huán)節(jié)，確保推薦人才的質(zhì)量；

3.甲方有權(quán)自行決定是否錄用乙方推薦的人才，并與錄用的人才簽訂勞動合同。

第二條定義

1.“招聘需求”：指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，向乙方提供的招聘人才的具體崗位、人數(shù)、任職要求等。

2.“人才推薦”：指乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，向甲方提供的符合條件的人才簡歷及候選人。

3.“錄用”：指甲方根據(jù)乙方推薦的人才，經(jīng)過面試、考核等環(huán)節(jié)，決定與候選人簽訂勞動合同的行為。

第三條雙方權(quán)利與義務

一、甲方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照招聘需求，提供符合條件的人才；

（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進行面試、考核，決定是否錄用；

（3）甲方有權(quán)要求乙方對招聘過程中出現(xiàn)的問題進行解釋和調(diào)整。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、準確的招聘需求，包括崗位、人數(shù)、任職要求等；

（2）甲方應及時向乙方反饋面試、考核結(jié)果，以便乙方調(diào)整推薦策略；

（3）甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方服務費用。

二、乙方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準確的招聘需求；

（2）乙方有權(quán)按照甲方提供的招聘需求，為甲方推薦符合條件的人才；

（3）乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付服務費用。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方提供的招聘需求，積極開展人才推薦工作，確保人才質(zhì)量；

（2）乙方應及時向甲方反饋招聘進展，包括推薦的人才簡歷、面試安排等；

（3）乙方應確保推薦的人才具備甲方所需的技能和素質(zhì)，對推薦的人才進行背景，防止出現(xiàn)人才質(zhì)量不符的情況；

（4）乙方應遵守國家法律法規(guī)，確保招聘過程中不侵犯候選人和甲方的合法權(quán)益；

（5）乙方應對甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照乙方推薦的人才實際錄用人數(shù)，向乙方支付服務費用。服務費用標準為：人民幣XX元/人。

2.支付方式：甲方應以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在錄用乙方推薦的人才后七個工作日內(nèi)，向乙方支付相應服務費用。

4.乙方收到服務費用后，應向甲方開具正規(guī)發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。

2.關鍵時間節(jié)點：

（1）甲方提供招聘需求后，乙方應在十五個工作日內(nèi)向甲方推薦首批候選人；

（2）甲方應在收到乙方推薦的人才簡歷后十個工作日內(nèi)，完成面試、考核工作；

（3）甲方錄用乙方推薦的人才后七個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用。

第六條違約責任

一、甲方違約情形及后果

1.甲方未按約定時間向乙方支付服務費用的，應自逾期之日起，按照逾期金額的千分之五每日向乙方支付違約金；

2.甲方泄露乙方提供的招聘信息，導致乙方損失或第三方索賠的，甲方應承擔全部賠償責任；

3.甲方未履行合同其他約定的，應承擔相應違約責任。

二、乙方違約情形及后果

1.乙方未按約定時間向甲方推薦候選人的，應自逾期之日起，按照逾期人數(shù)的服務費用總額的千分之五每日向甲方支付違約金；

2.乙方推薦的人才質(zhì)量不符合甲方要求，導致甲方損失的，乙方應承擔相應賠償責任；

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他敏感信息的，應承擔全部賠償責任；

4.乙方未履行合同其他約定的，應承擔相應違約責任。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應按照本條規(guī)定承擔相應責任。如雙方違約行為互有因果，可按照實際情況，協(xié)商確定各自應承擔的責任。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行過程中，由于不可預見、不可避免并且不能克服的客觀情況，導致一方或雙方不能履行或部分履行合同的情況。這些情況包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂、罷工等）以及政府行為（如政策變動、禁令等）。

2.發(fā)生不可抗力情況時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力情況持續(xù)期間，受影響方的合同履行義務將暫時中止，雙方互不承擔違約責任。

3.不可抗力情況結(jié)束后，受影響方應盡快恢復合同履行。如不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應友好協(xié)商解決后續(xù)事宜。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方可以選擇以下爭議解決方式：

（1）調(diào)解：將爭議提交至雙方共同認可的第三方進行調(diào)解；

（2）仲裁：將爭議提交至合同簽訂地所在的仲裁委員會進行仲裁；

（3）訴訟：將爭議提交至合同簽訂地人民法院進行訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同中未爭議部分。

3.爭議解決費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。如雙方部分責任，按照實際情況分擔。

4.爭議解決期間，雙方應保持克制，不得采取任何可能加劇爭議的措施。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、文件等，應以書面形式送達對方。通過快遞、掛號信或?qū)Ｈ诉f送等方式進行，并在送達后視為已通知。

2.合同變更：雙方同意，本合同的任何修改或補充，均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（蓋章）確認后生效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同履行期限屆滿；

（2）雙方達成一致，提前終止本合同；

（3）一方嚴重違約，另一方有權(quán)終止合同；

（4）依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，合同應當終止的其他情形。

4.合同終止后，雙方應按照合同約定履行后續(xù)義務，包括但不限于支付款項、退還已收款項、返還資料等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同附件包括但不限于：

（1）甲方提供的招聘