2024年企業(yè)工會工作總結(jié)例文（三篇）

第9頁共9頁2024年企業(yè)工會工作總結(jié)例文在推動____工會自身建設(shè)方面，我們始終保持高度的重視和堅定的決心。一方面，____委、政府已將工會工作納入黨建整體布局，明確其在發(fā)展市場經(jīng)濟中的核心地位，確保年初有部署、年中有督查、年末有評估。另一方面，____委、政府也確保了工會活動經(jīng)費的足額撥付，使____工會能夠根據(jù)實際需求，創(chuàng)新活動形式，有效推進工會工作。同時，我們將企業(yè)工會建設(shè)作為核心任務(wù)，采取有力措施推動企業(yè)建會工作，通過召開動員會、廣泛宣傳等方式，爭取社會各界的支持，確保企業(yè)工會建設(shè)取得顯著成效。（二）在強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化方面，我們采取了以下措施：1.組織制度：針對企業(yè)工會干部流動性大的特點，我們及時督促和指導(dǎo)企業(yè)完成工會換屆選舉和干部配備工作，確保工會干部按民主程序產(chǎn)生。2.目標(biāo)責(zé)任制度：根據(jù)區(qū)總工會的工作要求，____工會制定了具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，確保年初有計劃、年終有總結(jié)。3.會議制度：我們定期召開____工會工作總結(jié)部署會議，每季度召開一次例會，交流工作進展，共享信息，相互學(xué)習(xí)。4.培訓(xùn)制度：通過舉辦各種形式的培訓(xùn)活動，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。二、在維護職工權(quán)益方面，我們充分發(fā)揮了工會的作用。維權(quán)工作是工會工作的重中之重，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同制度，加強職工民主管理，以及開展送溫暖活動等多種方式，切實維護了職工的合法權(quán)益，激發(fā)了職工的工作積極性。三、在增強工會活力方面，我們注重創(chuàng)新活動載體。通過組織勞動競賽、開展文娛活動、組織旅游考察等多種方式，豐富了職工的文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)，進一步增強了工會的凝聚力和影響力。在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到自身工作中存在的不足。未來，我們將進一步加強工會檔案資料的管理，擴大新會員的覆蓋面，增加對外勞務(wù)輸出的數(shù)量，豐富工會活動內(nèi)容，提高活動經(jīng)費的保障水平，并圍繞全____經(jīng)濟建設(shè)中心開展更加有力的工作和活動。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)例文（二）作為高豐B廠工會，擁有____余名員工，在過去的一年中，在集團和包裝公司的深切關(guān)懷與鼎力支持下，我們始終秉持務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，確保各項任務(wù)得到高效執(zhí)行?；仡欉^去的一年，我們深知只有深入總結(jié)成績與不足，方能在新的一年中更好地推進各項工作的實施。以下是我廠工會過去一年的主要工作內(nèi)容概述：一、舉辦生日聚餐晚會，增進員工凝聚力為響應(yīng)集團人力資源部《____工生日福利改革____》的號召，我廠自____月____日起，為當(dāng)月生日的員工舉辦集體生日聚餐晚會，并邀請廠領(lǐng)導(dǎo)干部一同參與，以此豐富員工的業(yè)余生活，加強員工的集體歸屬感，增進員工間的凝聚力。同時，我們鼓勵非當(dāng)班員工參與晚會，共同營造溫馨、歡樂的氛圍。二、積極響應(yīng)集團號召，開展獻愛心活動為貫徹____和區(qū)委____屆五次會議精神，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，我廠積極響應(yīng)集團公司的號召，動員全體員工參與困難職工幫扶募捐活動。募捐活動得到了全體員工的熱烈響應(yīng)，募捐人數(shù)達(dá)到全廠人數(shù)的____%。雖然捐款金額有限，但充分展現(xiàn)了我廠員工對社會貧困人士的深切關(guān)愛與積極態(tài)度。三、舉行燒烤活動，共慶“五·一”國際勞動節(jié)為慶?！拔濉ひ弧眹H勞動節(jié)，我廠于____月____日下午組織干部和部分員工骨干到森林公園進行燒烤活動。此次活動旨在豐富員工生活，加強員工與管理干部間的溝通與交流。活動現(xiàn)場氣氛熱烈，歡聲笑語不斷，充分展現(xiàn)了員工間的團結(jié)與友愛。四、舉辦中秋聯(lián)歡晚會，共慶佳節(jié)在中秋佳節(jié)之際，為加強新入職員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，促進員工間的相互認(rèn)識與了解，我廠特舉辦“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”。晚會邀請了高豐A廠的新進員工共____余人參與，共同慶祝佳節(jié)。晚會上，歌聲、祝福聲、歡笑聲此起彼伏，充分展現(xiàn)了員工的歡樂與盡興。五、舉辦籃球友誼賽，促進廠際交流為加強各廠之間的交流與合作，我廠于____月份組織舉行了與集團、白坭廠、高豐A廠三場籃球友誼賽；____月份在我廠生產(chǎn)淡季期間，又組織了各部門、車間的籃球比賽。這些比賽不僅增進了各廠、各部門同事間的感情交流，也展現(xiàn)了員工們蓬勃向上的精神風(fēng)貌。六、充分發(fā)揮工會、婦委的職能作用在過去的一年中，我廠工會、婦委充分發(fā)揮自身職能作用，堅持履行職能和義務(wù)。我們始終關(guān)注員工的實際需求與利益訴求，通過關(guān)心慰問工傷員工、合法生育女工和新婚員工以及職工直系家屬等方式，不斷增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。同時，我們還組織員工參與崗位培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等活動，有效提高了員工的工作積極性和責(zé)任感。以上是高豐B廠____年工會組織的工作情況匯報。在過去的一年中，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊泊嬖诓蛔?。在新的一年里，我廠將在集團工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《工會法》、《合同法》等法律法規(guī)知識借鑒其他兄弟工會的先進管理經(jīng)驗不斷加強廠工會組織的自身建設(shè)進一步提高管理水平和服務(wù)意識。我們將時刻關(guān)注員工的實際需求與利益訴求不斷創(chuàng)新工作方法更好地履行工會職責(zé)為集團的建設(shè)和發(fā)展、提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力做出更大的貢獻。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)例文（三）在過去的一年里，本工會始終致力于優(yōu)化、規(guī)范化工作機制，積極激發(fā)職工學(xué)習(xí)技術(shù)與提升業(yè)務(wù)水平的積極性，從而推動職工崗位成長，增強職工對組織的歸屬感和對企業(yè)發(fā)展的忠誠度。我們加大了對能力強、業(yè)務(wù)水平高、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才的培育力度，為公司的發(fā)展儲備了高素質(zhì)的后備力量。根據(jù)實際情況，我們通過黑板報、專題研究等多種形式，開展了職工讀書活動，有效提升了職工的學(xué)習(xí)意識。同時，我們配合管理行風(fēng)建設(shè)，舉辦了多種文藝與體育健身競賽活動，顯著提高了員工素質(zhì)，樹立了公司的品牌形象。此外，我們舉辦了多次競賽活動，弘揚了先進精神，加強了團隊協(xié)作，有效激發(fā)了職工的工作熱情。五、我們積極履行工會的社會責(zé)任，切實做好扶貧幫困工作，關(guān)心職工生活，努力將工會打造成溫馨的職工之家。今年，我工會共對患病職工進行了多次幫困和慰問，發(fā)放幫困金數(shù)額較大；我們積極協(xié)助困難職工解決子女看病問題，解除了職工的后顧之憂；在“三八”婦女節(jié)期間，我們進行了節(jié)日慰問，將組織的溫暖傳遞給每一位職工。對于病重住院或親屬病逝的職工，工會都及時組織人員前去慰問和看望，將工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送達(dá)每位職工的心間。全年共看望慰問住院職工多人次。同時，我們啟動了送生日賀卡活動，對每位過生日的職工送上生日卡和生日蛋糕，表達(dá)組織的關(guān)愛與祝賀。這些真摯的關(guān)懷使職工們感受到了溫暖，激發(fā)了他們?nèi)硇耐度牍ぷ鞯臒崆?，為電力事業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻。六、我們積極組織開展健康向上的文體活動，以滿足職工精神文化需求，促進職工身心健康。我們認(rèn)為，文體活動是工會工作的重要組成部分，也是聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。通過豐富多彩的文體活動，我們旨在提高職工們的審美情趣，增進職工之間的友誼與了解，摒棄庸俗的人際關(guān)系，推動工程部精神文明建設(shè)邁上新臺階。在資金有限的情況下，我們在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日期間，先后開展了職工排球、乒乓球、跳棋、三人籃球、跳繩比賽等多種文體活動，用健康向上的文化活動占領(lǐng)職工的思想陣地，筑起抵制不良思想的防線。七、我們充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。年初，我們制定了一系列文藝活動計劃，組織廣大職工積極參與。這些活動不僅豐富了職工的文化生活，還增進了職工之間的友誼與了解，促進了工程部精神文明建設(shè)的發(fā)展。同時，我們與公司團委聯(lián)合舉辦了體育周活動，開展了多種多樣的體育比賽和體育游戲，讓職工在鍛煉身體的同時培養(yǎng)了頑強拼搏的精神和團隊合作精神。八、我們高度重視女工工作，充分發(fā)揮了女職工的半邊天作用。由于我們檢修公司的工作性質(zhì)，女職工人數(shù)占工程部總?cè)藬?shù)的三分之一，多數(shù)分布在班組重要崗位。為了做好女工工作，我們依照《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真開展女工自尊、自重、自愛教育，關(guān)愛女工。在今年的“三八婦女節(jié)”期間，我們舉辦了慶功會，并在漳電、河津、陽城三地同時舉行。為了確保每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還開展了巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工等活動，通過一系列富有成效的措施和活動，充分調(diào)動了廣大女工的工作積極性，圓滿完成了全年的各項工作任務(wù)。九、盡管我們在過去的一年中取得了顯著的成績，但仍存在一些不足之處。首先，我們的工作還缺乏系統(tǒng)性和針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作；其次，由于工作等原因的影響，今年工會干部的培訓(xùn)、考察計劃未能實現(xiàn)；再者，我們在工作手段上仍停留在老方法、老套路上，不能很好地滿足職工群眾的需求；此外，車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象；最后，我們需要進一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度以滿足職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求。特別是在提高職工的整體素質(zhì)、引