2024年事故隱患排查整改制度范例（三篇）

第3頁共3頁2024年事故隱患排查整改制度范例一、堅(jiān)決貫徹“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化事故隱患的排查與整改力度，以有效預(yù)防各類事故的發(fā)生。二、實(shí)施定期排查機(jī)制。各單位需遵循上級(jí)指示，結(jié)合實(shí)際情況，對本單位、區(qū)域及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，特別是關(guān)鍵部位的安全隱患進(jìn)行細(xì)致、全面的排查，無論定期或不定期均需保持高度警覺。三、嚴(yán)格執(zhí)行隱患登記制度。各單位需詳細(xì)記錄事故隱患的具體情況、潛在后果及整改措施，并明確責(zé)任歸屬，確?！罢l檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則得以落實(shí)。四、強(qiáng)化隱患報(bào)告時(shí)效性。一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，對于重大隱患，則需逐級(jí)上報(bào)，確保信息的及時(shí)傳遞與處理。五、實(shí)施限期整改措施。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，安全環(huán)保處將向責(zé)任單位下達(dá)整改通知書，并要求其指派專人制定并執(zhí)行有效的整改方案。整改完成后，需向安全環(huán)保處提交整改結(jié)果報(bào)告。六、制定預(yù)案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。各單位需在關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)及設(shè)備設(shè)施上設(shè)置醒目的安全警示標(biāo)志，針對重要環(huán)節(jié)制定預(yù)防事故及事態(tài)擴(kuò)大的安全措施，并編制重大事故或險(xiǎn)情應(yīng)急救援預(yù)案，確保安全生產(chǎn)的有備無患。七、責(zé)任追究制度1.對于未按時(shí)設(shè)立事故隱患排查人員、建立事故排查整改及應(yīng)急救援預(yù)案的單位，將予以通報(bào)批評，并責(zé)令其限期整改。2.因事故隱患排查不力、報(bào)告延誤或整改不到位而導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。事故隱患排查1.總則1.1為提升江西省昌博實(shí)業(yè)有限公司的安全生產(chǎn)管理水平，構(gòu)建安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的長效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，本制度旨在及時(shí)、有效地排查與整改各類生產(chǎn)安全事故隱患（以下簡稱“事故隱患”），以預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。1.2公司依據(jù)《安全生產(chǎn)管理體系》、《安全生產(chǎn)責(zé)任體系》及《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系》，建立了逐級(jí)負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)檢查及事故隱患排查治理制度。1.3本制度適用于江西省昌博實(shí)業(yè)有限公司及其外包工程、檢修項(xiàng)目等范圍內(nèi)的各類安全生產(chǎn)檢查及事故隱患的排查治理與整改工作。各車間、部門需依據(jù)本制度執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)檢查及隱患排查治理任務(wù)。2.安全生產(chǎn)事故隱患的排查整改與上報(bào)2.1事故隱患分類根據(jù)事故隱患的性質(zhì)及其可能造成的危害程度，將其分為以下三類：一般事故隱患：在特定條件下可能引發(fā)一般性生產(chǎn)安全事故的隱患。重大事故隱患：隨時(shí)可能導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的隱患。特別重大事故隱患：隨時(shí)可能造成重大安全生產(chǎn)事故，且事故征兆明顯，已危及國家及人民生命財(cái)產(chǎn)安全的隱患。對于排查出的事故隱患，需持續(xù)跟蹤整改情況，直至隱患完全消除。整改完成后，由安環(huán)部進(jìn)行驗(yàn)證并記錄歸檔。2.3事故隱患記錄檔案管理與上報(bào)確保事故隱患的記錄、檔案管理及上報(bào)工作符合公司相關(guān)規(guī)定。3.責(zé)任追究對于存在以下行為的員工，將依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任體系》的相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任；若構(gòu)成犯罪，則依法移送司法機(jī)關(guān)處理：未認(rèn)真履行事故隱患排查整改或上報(bào)職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生或損失加重者。江西福得來家具有限公司____年____月____日2024年事故隱患排查整改制度范例（二）為進(jìn)一步加強(qiáng)事故隱患的監(jiān)督管理，有效預(yù)防并減少各類事故的發(fā)生，切實(shí)保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，我們依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定并頒布本制度。一、公司法定代表人作為本單位事故隱患排查治理工作的第一責(zé)任人，應(yīng)全面承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保從主要負(fù)責(zé)人到每位員工均能逐級(jí)建立并嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查治理與監(jiān)控的責(zé)任體系。二、本制度賦予所有部門及個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)的報(bào)告權(quán)利。一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，任何部門或個(gè)人均有權(quán)向公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)管部門及所在車間進(jìn)行報(bào)告。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門在接到事故隱患報(bào)告后，需立即依據(jù)職責(zé)分工進(jìn)行核實(shí)，并著手組織整改工作。三、公司將定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員及其他相關(guān)人員，對本單位的事故隱患進(jìn)行全面排查。排查工作暫定每月進(jìn)行一次，各車間及部門在排查過程中，需確保車間負(fù)責(zé)人親自參與。四、對于排查出的事故隱患，我們將嚴(yán)格按照隱患等級(jí)（分為一般事故隱患與重大事故隱患）進(jìn)行分類登記，并建立詳盡的事故隱患信息檔案。同時(shí)，依據(jù)職責(zé)分工，實(shí)施有效的監(jiān)控與治理措施。五、為激發(fā)全體職工及社會(huì)公眾參與事故隱患排查治理的積極性，公司將建立事故隱患報(bào)告與獎(jiǎng)勵(lì)制度。對于發(fā)現(xiàn)、排除及舉報(bào)事故隱患的有功人員，公司將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。六、在與承包、承租單位合作時(shí)，公司將簽訂明確的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，以界定各方在事故隱患排查、治理及防控方面的管理職責(zé)。同時(shí)，公司將負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)與監(jiān)督管理工作。七、公司將定期對本單位的事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并分別于下一季度初及下一年度初，向安全監(jiān)管部門及有關(guān)部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析表。該報(bào)表需經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。八、對于一般事故隱患，車間負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員需立即著手整改。整改期限原則上不超過XX天，若因工作量較大確需延長整改時(shí)間的，最長不得超過XX天。九、針對重大事故隱患，公司主要負(fù)責(zé)人將親自組織制定并實(shí)施詳細(xì)的治理方案。該方案需明確治理目標(biāo)、任務(wù)、方法、措施、經(jīng)費(fèi)與物資保障、治理機(jī)構(gòu)與人員、治理時(shí)限與要求以及安全措施與應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。十、公司將持續(xù)跟蹤檢查各單位的安全隱患排查整改工作進(jìn)展情況，并督促其按時(shí)落實(shí)整改措施。對于無特殊原因而拖延整改或拒不整改的部門及個(gè)人，公司將依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。十一、在事故隱患治理過程中，生產(chǎn)經(jīng)營單位需采取切實(shí)有效的安全防范措施以防止事故發(fā)生。十二、對于可能因自然災(zāi)害引發(fā)的事故隱患我們將嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及本制度要求進(jìn)行全面排查治理并采取可靠的預(yù)防措施同時(shí)制定完善的應(yīng)急預(yù)案以應(yīng)對可能發(fā)生的災(zāi)害事件。十三、公司將確保事故隱患排查治理所需資金的充足投入并建立專項(xiàng)資金使用制度以確保資金的有效利用。十四、在重大事故隱患治理工作結(jié)束后公司將組織本單位的技術(shù)人員與專家對治理效果進(jìn)行全面評估或委托具備相應(yīng)資質(zhì)的安全評價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估以確保隱患得到徹底消除。2024年事故隱患排查整改制度范例（三）各級(jí)單位需明確制定應(yīng)對措施，并將所上報(bào)的重大事故隱患（具體為a、b級(jí)隱患）及其專項(xiàng)治理措施，經(jīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)與分管礦領(lǐng)導(dǎo)的簽字確認(rèn)后，以書面形式呈報(bào)至安監(jiān)科。安監(jiān)科需在每月固定日期前，組織相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，對上報(bào)的每一條重大事故隱患進(jìn)行詳盡的初審研究。經(jīng)過安全礦長與礦長的雙重審批后，方可上報(bào)至集團(tuán)公司安監(jiān)局。若各部門當(dāng)月無重大安全隱患需上報(bào)，亦須以書面形式提交工作匯報(bào)，明確說明情況。如未能按時(shí)提交，將對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行當(dāng)月安全績效考核的相應(yīng)處罰。若存在重大安全隱患而故意隱瞞不報(bào)，一旦被上級(jí)部門檢查發(fā)現(xiàn)，將對部門負(fù)責(zé)人采取嚴(yán)厲處罰措施。第二十七條嚴(yán)格遵循重大安全生產(chǎn)隱患及嚴(yán)重“三違”行為的報(bào)告制度。各單位每月需至少上報(bào)集團(tuán)公司____條重大事故隱患，且在隱患整改完成前，需持續(xù)上報(bào)直至整改完成。第九章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十條對于在事故隱患排查治理工作中表現(xiàn)優(yōu)異、每月能按時(shí)并高質(zhì)量完成重大安全隱患及嚴(yán)重“三違”報(bào)告、且整改及時(shí)的單位和業(yè)務(wù)保安部門，將每季度給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十九條各隊(duì)組及業(yè)務(wù)部門需主動(dòng)作為，及時(shí)清除各類事故隱患。對于收到重大安全隱患通知書（含停產(chǎn)通知書）的責(zé)任單位，將同時(shí)處以1000至____元的預(yù)罰款。責(zé)任單位必須在規(guī)定期限內(nèi)按要求完成整改或停產(chǎn)處理，嚴(yán)禁無視期限盲目施工、追求進(jìn)度與產(chǎn)量，否則將加倍處罰。若存在自身難以解決的重大事故隱患，需書面說明理由，經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)至安監(jiān)科。第三十條對于已發(fā)現(xiàn)并議定的事故隱患，未能及時(shí)整改的單位，將處以5000至____萬元的罰款，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。若因此造成嚴(yán)重后果，除對單位進(jìn)行處罰外，還將依據(jù)《事故分析追究處理制度》對有關(guān)責(zé)任人追究行政責(zé)任，并對單位負(fù)責(zé)人處以____元至____元的罰款。第三十一條安監(jiān)科將依據(jù)安全辦公會(huì)議議定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對責(zé)任單位、責(zé)任人、配合單位及業(yè)務(wù)管理科室進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督考核。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成或工程質(zhì)量存在重大安全問題，將進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究，并按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰：1.對議定項(xiàng)目責(zé)任單位處以1000至____元的罰款。2.對議定項(xiàng)目責(zé)任單位負(fù)責(zé)人罰款100至____元。3.因協(xié)調(diào)配合不及時(shí)或督促不力導(dǎo)致工程延誤或質(zhì)量問題的，將扣罰協(xié)作單位及業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月全部安全績效獎(jiǎng)勵(lì)，并對單位處以1000至____元的罰款。若議定工程項(xiàng)目能如期完成且工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，將對責(zé)任單位、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、協(xié)作單位、業(yè)務(wù)管理科室及檢查人員報(bào)請公司領(lǐng)導(dǎo)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第三十二條嚴(yán)格排查并整治因人的不安全行為導(dǎo)致的事故隱患。對于嚴(yán)重“三違”人員，若其行為符合集團(tuán)公司安全“三十條規(guī)定”之外的其他嚴(yán)重“三違”情形，將每次處以1000至____元的罰款或行政降一級(jí)處分，并送至集團(tuán)公司“三違”培訓(xùn)班進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，以規(guī)范其安全行為。第三十三條對于無特殊工種操作證而擅自從事特殊工種作業(yè)的人員，將參照集團(tuán)公司安全管理“三十條規(guī)定”進(jìn)行處理。對于違章安排或指揮無特殊工種操作證人員進(jìn)行特殊工種作業(yè)的人員，若為隊(duì)長則給予撤職處分，若為副隊(duì)長或代班長則給予行政降一級(jí)工資處分。（本制度中提及的特殊工種包括但不限于安全員、放炮員、瓦檢員、電鉗工、提升機(jī)司機(jī)、采煤機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、瓦斯抽放工、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控工、供配電工等。）第十章其它第三十五條在出現(xiàn)以下任一情況時(shí)，集團(tuán)公司將對礦井實(shí)施停產(chǎn)整頓：1.超通風(fēng)能力生產(chǎn)的；2.礦井通風(fēng)系統(tǒng)不完善的；3.礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)不完善或運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的；4.總回風(fēng)巷、尾巷、皮帶巷等地點(diǎn)煤塵積聚嚴(yán)重或綜合防塵管理不善的；5.礦井安全出口存在重大隱患的；6.存在自然發(fā)火危險(xiǎn)的礦井中，采煤工作面