2024年企業(yè)員工聘用合同標準范本（二篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)員工聘用合同標準范本甲方：__________身份證號：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意甲方將位于__________項目工程施工技術(shù)交由乙方承包，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)就相關事宜達成如下條款：一、承包方式：單包人工工資。二、工作內(nèi)容：涵蓋圖紙所設計的全部工程內(nèi)容。三、甲方責任：1.甲方應為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。2.甲方應對乙方的工作予以必要的協(xié)助和配合，并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。四、乙方責任：1.乙方應嚴格遵循甲方的統(tǒng)一管理，接受甲方的考核。乙方在施工過程中，應嚴格遵守國家規(guī)范、施工圖紙和相關部門的施工規(guī)范，確保施工和工作驗收的規(guī)范性和科學性。同時，乙方需與項目其他組成人員保持緊密聯(lián)系，及時提出并糾正有關質(zhì)量方面的意見和建議，以防止返工和質(zhì)量問題的發(fā)生。2.乙方必須服從甲方管理，按照施工進度及時完成工作，并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。五、工資結(jié)算及付款方式：1.乙方工資總額定為____元整（____元整）。2.甲方應按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付____元整（____元整）或每月全額的____%支付，剩余部分工資在工程完工后付清。六、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守。如有違約，違約方應支付對方違約金____元整。七、爭議解決方式：①雙方應通過友好協(xié)商解決。②如協(xié)商無果，可通過法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：__________日期：____年____月____日乙方簽字：__________日期：____年____月____日2024年企業(yè)員工聘用合同標準范本（二）甲方(招聘方)與乙方(被招聘方)在此(以下統(tǒng)稱甲、乙雙方)就雇傭事宜達成共識，特訂立以下條款：1.乙方被甲方雇傭擔任壓痕機師傅，月工資標準為3200元。如未出勤，工資將按每天100元的標準扣除，加班工資另計。2.聘用期限自____年____月____日至____年____月____日，以____年為基本期限。乙方在受聘后需在甲方處壓一個月工資作為保證金。如乙方無故中途離職，甲方有權(quán)扣留該壓扣工資，且不承擔任何責任。若因乙方工作表現(xiàn)不佳或行為不端，甲方有權(quán)隨時解聘，同樣視為乙方違約。3.乙方在甲方公司工作期間，應遵守所有公司規(guī)定，盡職盡責，如有違反，將按照公司規(guī)章制度處理。若情節(jié)嚴重導致解聘，乙方應無異議。乙方應秉持誠實守信、友善合作的原則與同事相處。4.乙方有義務維護和珍惜甲方的設備、用品及公共