2024合同期滿離職證明

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條離職原因1.1乙方因合同期滿，自愿與甲方解除勞動(dòng)合同。第二條離職手續(xù)2.1乙方應(yīng)在合同期滿前__________天向甲方提出書面離職申請(qǐng)。（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；（3）其他相關(guān)證件和材料。2.3甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的__________天內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方同意在辦理離職手續(xù)時(shí)，放棄向甲方主張其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。第四條保密協(xié)議4.1乙方承諾在離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，保密期限為__________年。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條勞動(dòng)合同解除5.1自合同期滿之日起，甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除。5.2雙方解除勞動(dòng)合同后，不再享有和承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第六條其他約定6.1雙方在簽訂合應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。6.2雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同方的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人等。2.合同編號(hào)應(yīng)唯一且清晰可見，以便于合同的管理和追溯。3.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。4.合同中的空白部分應(yīng)由雙方共同填寫，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。5.雙方在簽訂合同后，應(yīng)妥善保管合同副本，避免合同的遺失或損壞。6.若合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方蓋章確認(rèn)。7.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。解決辦法：1.如合同方的信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，并在合同上注明更正日期和原因。2.如合同編號(hào)不清晰或遺失，應(yīng)重新唯一且清晰的合同編號(hào)，并在合同上注明。3.如對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)或誤解，應(yīng)及時(shí)溝通澄清，確保雙方的理解一致。4.如合同空白部分信息填寫不完整，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完整，并由雙方簽字確認(rèn)。5.如合同副本遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)復(fù)印或重新制作，并確保復(fù)印件與原合同具有同等法律效力。6.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方蓋章確認(rèn)。7.如在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)違法行為或損害他人權(quán)益，應(yīng)立即停止違約行為，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的信息予以保密，并約定保密期限的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.法定代表：依法代表法人或其他組織行使權(quán)利、履行義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。9.勞動(dòng)合同解除：用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系因特定原因終止。10.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間的勞動(dòng)合同期滿，雙方達(dá)成離職協(xié)議的情況。2.適用于其他類似情形，如員工自愿離職、合同解除等。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂本合如另有補(bǔ)充或特殊約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后，并由雙方蓋章確認(rèn)。2.如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將自動(dòng)失效，但不影響其他條款的效力。3.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和公平合理原則，友好協(xié)商解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具