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文檔簡介

?合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第一條離職原因1.1乙方因合同期滿,自愿與甲方解除勞動(dòng)合同。第二條離職手續(xù)2.1乙方應(yīng)在合同期滿前__________天向甲方提出書面離職申請(qǐng)。(1)身份證原件及復(fù)印件;(2)勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件;(3)其他相關(guān)證件和材料。2.3甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的__________天內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方同意在辦理離職手續(xù)時(shí),放棄向甲方主張其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。第四條保密協(xié)議4.1乙方承諾在離職后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,保密期限為__________年。4.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條勞動(dòng)合同解除5.1自合同期滿之日起,甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除。5.2雙方解除勞動(dòng)合同后,不再享有和承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第六條其他約定6.1雙方在簽訂合應(yīng)遵守國家法律法規(guī),尊重社會(huì)公德,不得損害國家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。6.2雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字(或蓋章)后生效,對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日注意事項(xiàng):1.確保合同方的信息準(zhǔn)確無誤,包括但不限于名稱、地址、法定代表人等。2.合同編號(hào)應(yīng)唯一且清晰可見,以便于合同的管理和追溯。3.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文,確保對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。4.合同中的空白部分應(yīng)由雙方共同填寫,確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。5.雙方在簽訂合同后,應(yīng)妥善保管合同副本,避免合同的遺失或損壞。6.若合同內(nèi)容發(fā)生變更,雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議,并由雙方蓋章確認(rèn)。7.雙方在履行合同過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),尊重社會(huì)公德,不得損害國家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。解決辦法:1.如合同方的信息有誤,應(yīng)及時(shí)更正,并在合同上注明更正日期和原因。2.如合同編號(hào)不清晰或遺失,應(yīng)重新唯一且清晰的合同編號(hào),并在合同上注明。3.如對(duì)合同內(nèi)容有疑問或誤解,應(yīng)及時(shí)溝通澄清,確保雙方的理解一致。4.如合同空白部分信息填寫不完整,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完整,并由雙方簽字確認(rèn)。5.如合同副本遺失或損壞,應(yīng)及時(shí)復(fù)印或重新制作,并確保復(fù)印件與原合同具有同等法律效力。6.如合同內(nèi)容發(fā)生變更,應(yīng)及時(shí)簽訂書面變更協(xié)議,并由雙方蓋章確認(rèn)。7.如在履行合同過程中出現(xiàn)違法行為或損害他人權(quán)益,應(yīng)立即停止違約行為,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:指雇用勞動(dòng)者,提供勞動(dòng)條件,支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者:指提供勞動(dòng)力,接受用人單位管理的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法支付給勞動(dòng)者的,因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議:雙方約定對(duì)特定的信息予以保密,并約定保密期限的協(xié)議。6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.法定代表:依法代表法人或其他組織行使權(quán)利、履行義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。9.勞動(dòng)合同解除:用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系因特定原因終止。10.爭議解決:通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑,解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。應(yīng)用場合:1.甲方(用人單位)與乙方(員工)之間的勞動(dòng)合同期滿,雙方達(dá)成離職協(xié)議的情況。2.適用于其他類似情形,如員工自愿離職、合同解除等。補(bǔ)充條款:1.雙方在簽訂本合如另有補(bǔ)充或特殊約定,應(yīng)以書面形式附在本合同后,并由雙方蓋章確認(rèn)。2.如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸,該條款將自動(dòng)失效,但不影響其他條款的效力。3.本合同未盡事宜,雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和公平合理原則,友好協(xié)商解決。4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。5.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對(duì)甲乙雙方具

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