2024公司變更勞動(dòng)合同協(xié)議表

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）的有效期即將屆滿，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下變更協(xié)議：一、合同期限：1.原勞動(dòng)合同約定的終止日期為__________年__________月__________日，現(xiàn)雙方同意將勞動(dòng)合同的終止日期延長(zhǎng)至__________年__________月__________日。2.如雙方在上述延長(zhǎng)后的合同期限內(nèi)未能就勞動(dòng)合同的續(xù)簽達(dá)成一致，雙方同意按照原勞動(dòng)合同的約定辦理終止手續(xù)。二、工作內(nèi)容：1.乙方的工作崗位調(diào)整為__________，崗位職責(zé)和要求按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。三、勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣_(tái)_________元。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間：1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作__________小時(shí)，每周工作__________天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密協(xié)議：1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任：1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定支付違約金。七、其他：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同主體資格：確保甲乙雙方均為合法成立的法人或其他組織，具有簽訂勞動(dòng)合同的資格。解決辦法：在簽訂合同前，核實(shí)對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等有效證件，確認(rèn)其主體資格。2.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害社會(huì)公共利益。解決辦法：對(duì)照相關(guān)法律法規(guī)，審查合同內(nèi)容，確保合同的合法性。3.合同履行能力：確保甲乙雙方具備履行合同的能力，包括但不限于資金、人員、設(shè)備等。解決辦法：在簽訂合同前，了解對(duì)方的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、信譽(yù)等，評(píng)估其履行能力。4.合同變更：合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生變更事項(xiàng)，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。解決辦法：及時(shí)溝通協(xié)商，就變更事項(xiàng)簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容、范圍、期限等。5.合同解除：合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生解除事項(xiàng)，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理。解決辦法：參照合同約定和法律規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于通知對(duì)方、辦理手續(xù)、支付違約金等。6.爭(zhēng)議解決：合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的具體職務(wù)和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方為甲方提供勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：乙方在甲方工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和加班。8.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。9.違約責(zé)任：違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的有效期。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和工作地點(diǎn)。3.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，調(diào)整勞動(dòng)者的工資待遇和工作時(shí)間。4.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，涉及勞動(dòng)者保密義務(wù)的變更。5.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，其他涉及勞動(dòng)合同變更的事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.甲方如發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同繼續(xù)有效，由繼承其權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織繼續(xù)履行。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得擅自變更、解除勞動(dòng)合同。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利等保障。5.乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件列表：1.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等有效證件復(fù)印件。2.乙方的身份證、學(xué)歷證書、資