學(xué)院任課教師聘用合同

第第頁(yè)學(xué)院任課老師聘用合同甲方：**學(xué)院乙方：一、自200年月日起至200年月日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)負(fù)課程任課老師。二、甲方職責(zé)1.甲方按教學(xué)計(jì)劃要求供應(yīng)給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。2.甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)元的標(biāo)準(zhǔn)支出給乙方講課酬報(bào)。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬報(bào)表中計(jì)發(fā)。3.甲方按相關(guān)規(guī)定支出給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷酬勞，酬報(bào)發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50付給乙方工資。三、乙方工作職責(zé)1.乙方向甲方供應(yīng)學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必需參加甲方組織的試講。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格依照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。3.為保證甲方能正常轉(zhuǎn)達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少自動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)自發(fā)遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬報(bào)中扣除20元。5.乙方因故不能定時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬報(bào)中扣除50元。6.乙方要求停止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：1.教學(xué)質(zhì)量考核不合格。2.乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。3.教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。甲方教務(wù)處（簽章）乙方（簽章）聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日年月日篇2:學(xué)院任課老師聘用合同甲方：**學(xué)院乙方：一、自200年月日起至200年月日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)負(fù)課程任課老師。二、甲方職責(zé)1.甲方按教學(xué)計(jì)劃要求供應(yīng)給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。2.甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)元的標(biāo)準(zhǔn)支出給乙方講課酬報(bào)。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬報(bào)表中計(jì)發(fā)。3.甲方按相關(guān)規(guī)定支出給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷酬勞，酬報(bào)發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50付給乙方工資。三、乙方工作職責(zé)1.乙方向甲方供應(yīng)學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必需參加甲方組織的試講。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格依照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。3.為保證甲方能正常轉(zhuǎn)達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少自動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)自發(fā)遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬報(bào)中扣除20元。5.乙方因故不能定時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬報(bào)中扣除50元。6.乙方要求停止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：1.教學(xué)質(zhì)量考核不合格。2.乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。3.教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。甲方教務(wù)處（簽章）乙方（簽章）聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日年月日篇3:公司人事聘用合同公司人事聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，依照本身樂意、平等、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中*年*月*日至*年*月*日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然停止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超出國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方實(shí)現(xiàn)法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的實(shí)在工作崗位及職責(zé)。2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作本領(lǐng)和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參加必需的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四條工作酬勞1、依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支出乙方工資為____元人民幣。2、甲方依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方定期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲罰1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自發(fā)聽從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小予以嘉獎(jiǎng)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。第六條聘用合同的更改、停止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自更改合同。確需更改時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序更改合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同停止條件顯現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行停止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行停止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）有心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重點(diǎn)損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行布置適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)更改，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就更改聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能停止或解除聘用合同（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施看法》第三條第5款規(guī)定者除外）；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施看法》第三條第5款規(guī)定者除外）；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未依照聘用合同商定支出工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的（不包含在見習(xí)期），甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)，最多不超出十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金，最多不超出十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)更改，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就更改合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。（經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支出當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未依照聘用合同的商定支出工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的