小學師德考評細則

第第頁學校師德考評細則祁莊學校師德考評細則一、依法執(zhí)教（20分）1、遵守國家的法律法規(guī)及學校的規(guī)章制度，無違反國家法律法規(guī)及政策的言行。2、爭做服務型老師，確立教育服務理念，兌現(xiàn)優(yōu)質服務承諾，贏得學生和家長的滿意。3、爭做學習型老師，確立終身學習理念，自學筆記1萬字以上。4、爭做創(chuàng)新型老師，在工作上具有創(chuàng)新精神。有下列行為之一的該項不得分：違反四項基本原則；宣傳歪理邪說或參加封建迷信活動；利用網(wǎng)絡媒體等方式散布違反國家法規(guī)政策的言論；不遵守信訪條例，擅自越級*的；違反學校訂立的學習規(guī)定的等。二、敬業(yè)愛崗（20分）1、酷愛本職工作，事業(yè)心和責任感強，學校認可。2、全面履行相應的老師職務職責，學校認可。3、聽從調配，認真工作，工作量飽滿。4、在教學工作中，堅持既教書，又育人，重視德育滲透。有下列行為之一的該項不得分：曠工誤課的；上課時會客；擅離課堂或其他相關教育教學活動場合的；聽任學生錯誤言行或遇（險）難而不作為的；顯現(xiàn)責任事故的等。三、酷愛學生（20分）1、酷愛學生，敬重學生人格，平等地對待學生，不侵害學生合法權益，學生和學校認可。2、執(zhí)行家校聯(lián)系、家訪制度，掌握一套與家長溝通溝通的方式和策略，有效果。有下列行為之一的該項不得分：體罰、變相體罰、辱罵、藐視學生的；與在籍學生談戀愛或調戲騷擾、猥褻奸污女生的；公開與學生家長吵嚷打鬧的等。四、廉潔從教（20分）1、關懷敬重同事，團結協(xié)作，顧全大局，維護集體和諧、奮進、向上的局面，學校認可。2、敬重本身自愛，廉潔從教，不搞“學錢交易”。有下列行為之一的該項不得分：在校有無理取鬧、拉幫結派、誹謗誣陷、斥責、損害、威逼、羞辱他人的；亂辦班或聯(lián)系學生參加亂辦班；向學生及家長收費；向學生推銷商品或強制學生訂購教學輔導資料、購買保險等；向學生和家長索要財物等以教謀私行為；在上班時間從事經(jīng)商（含參加親友經(jīng)商）等活動；弄虛作假、抄襲剽竊他人的學術及科研成績；徇私舞弊；涉黃、涉賭、涉毒。五、為人師表（20分）1、使用禮貌用語，堅持用普通話教學，課上教學行為文明規(guī)范。2、在學校衣著乾凈得體，儀態(tài)規(guī)范自然。有下列行為之一的該項不得分：在校穿過短、透、露的衣裳；染黃、紅、綠等怪異發(fā)色及留長須怪發(fā)；衣冠不整，穿拖鞋到課堂或其他進行教育教學活動的場合；在教育教學活動中接聽、撥給他打個電話及吸煙；飲酒后上課、失態(tài)、誤事、鬧事等；上課遲到、早退、坐著講課、打瞌睡或看無關書報等。篇2:郴州一完小老師師德考評細則州郴一完小老師師德考評細則1、師德修養(yǎng)差，自動挑起各種爭吵、干架事件者，每次扣10分。如因違紀、違規(guī)而被公安部門查處，一次扣20分。2、藐視差生，嚴重體罰學生依據(jù)情節(jié)扣25分，造成較大影響的每次扣10分。驅逐差生流失一人扣10分。3、對學校布置工作無正當理由不接受的，每次扣5分。不定時完成的每次扣0.5分。4、上課不能管好學生，造成影響者每次扣1分，小事、小矛盾不處理，直接上交給班主任，每次扣1分（以班主任反映為依據(jù)）。5、教職工如在校內、校外遇到學生違規(guī)、違紀、偶發(fā)事件應及時制止并上報，如不制止，也不上報查到一次小事扣1分，大事扣5分。6、在評先評優(yōu)和選拔任用干部中嚴格執(zhí)行人口計劃生育政策，違反計劃生育法律法規(guī)的，實行“一票否定”。7、任何教職工不能私自向學生亂收費，推銷書刊、物品，進行有償家教家養(yǎng)，如接到舉報，經(jīng)查處為事實，情節(jié)輕，態(tài)度好，每次扣5分，如情節(jié)嚴重，社會反響大，屢教不改，嚴重影響學校聲譽者每次扣10分。8、教職工任何時間都不能忘掉安全教育，如在自身工作責任范圍內，因老師過失造成安全事故，學校賠錢100元之內扣2分，100元以上按情節(jié)扣310分。9、在各類活動及迎檢工作中，如受到上級批判或影響學校聲譽，對直接責任人依據(jù)情節(jié)嚴重扣210分。10、每期末全校老師進行師德民主測評，如不合格票數(shù)占總票數(shù)的50%，扣2分。篇3:學校師德師風考評細則諸王學校老師師德師風考評細則考核內容評價細則（分值：每項做到5分；大部分做到3分；少量或沒有做到0分；加分項目由評審組酌情加分）自評考核師德表現(xiàn)40分1.敬業(yè)愛崗，遵守學校規(guī)章制度，工作聽從布置；無正當理由，工作推諉，不聽從學校布置的，此項不得分；2.為人師表，語言文明，衣著得體，不參加賭博活動，遵守《育華學校老師禮儀規(guī)范》；辦公桌椅清潔衛(wèi)生，認真完成辦公室衛(wèi)生輪值任務；進出辦公室及時關門關燈。若有違規(guī)現(xiàn)象，酌情扣分；3.關懷學校，自發(fā)維護學校形象，無影響學校形象的言行；若因工作失職或言行失誤對學校形象產(chǎn)生惡劣影響者，此項不得分；4.關懷集體，樂觀參加集體活動，有團隊合作精神。同事之間和順相處；若同事之間有影響團結的行為產(chǎn)生，造成不良影響的，此項不得分；5.酷愛學生，關懷學生的學習、身心健康。如在教育學生時采取粗暴手段，情況嚴重，或有體罰或變相體罰學生現(xiàn)象，此項不得分；6.不做有償家教，不向學生、家長介紹任何社會培訓機構與個人進行的家教及培訓活動。如出項其中任何一種行為，此項不得分；教輔資料的征訂與發(fā)放符合學校要求。如不經(jīng)學校同意，介紹或征訂教輔資料的，此項不得分；7.敬重家長，常常與家長溝通。通過短信、電話、網(wǎng)絡與家上進行聯(lián)系。如需面談，自動上門，不隨便讓家長跑學校，如有家長提出相關投訴并查實，此項不得分；若向學生家長索要現(xiàn)金和有價購物券，接受家長宴請，此項不得分；（生活老師此項為10分）8.按學校規(guī)定，定期家訪。（生活老師此項不作要求）沒有依照學校規(guī)定家訪的，酌情扣分；工作作風35分9.定時上交假期作業(yè)。未定時上交、不認真或抄襲者不得分；10.嚴格執(zhí)行學校的考勤制度；無重點特殊原因，未經(jīng)批準曠工或缺課者，或無特殊原因上課遲到三次及以上者，此項不得分；（日?？记诤碗S機抽查相結合）11.完成學校規(guī)定的聽課任務。不認真記載或抄襲者不得分；12.定時并認真參加會議，影響會風、有遲到記錄者，酌情扣分；13.參加學校生出操。有5次以上無故未或聚集談話，不得分；（生活老師不作要求）生活老師率領住校生晨練，組織到位；14.上課、監(jiān)考、自修（包含晚自修），或其它學校布置的帶班時間，認真進行組織管理。在管理時間內，因管理不善或脫崗造成學生事故的（包含損害事故、學生糾紛、損害公物），或者顯現(xiàn)事故后，因失職沒能及時妥當處理，造成不良后果的，此項不得分；15.工作努力，態(tài)度認真。有把工作做好的猛烈愿望。老師業(yè)績考核連續(xù)兩個學期與學校要求有較大差距的，或質量下滑明顯的，此項不得分；加分（25分）16.學科教學成績突出，任教學科平均分在班級中二次以上居第一（必需超出區(qū)城區(qū)學校常模水平）；17.輔導競賽有功，在所輔導的區(qū)級及以上學科競賽中獲“團體優(yōu)勝”榮譽稱呼者；18.個人教學技能過硬，在區(qū)級及以上老師基本功競賽中獲獎者；19.在社會或校內重點事故中，奮勇當先，樂觀搶救；或發(fā)現(xiàn)事故隱患，樂觀防