2024年勞動合同試用期模板（二篇）

第5頁共5頁2024年勞動合同試用期模板針對提供的內(nèi)容，以下是按照嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格進行的改寫：關(guān)于試用期設(shè)定的規(guī)范與指導(dǎo)：一、試用期設(shè)定應(yīng)遵守法定界限在簽訂勞動合同時，無論工作崗位的期限長短，都應(yīng)在必要且合理的情況下約定試用期。試用期的期限應(yīng)嚴(yán)格遵循《勞動法》的規(guī)定，最長不得超過六個月。部分用人單位存在將試用期期限設(shè)置過長，甚至與勞動合同期限相等的情況，這不僅違反了法律規(guī)定，也加重了勞動關(guān)系的不平等性，增加了勞動者的職業(yè)不確定性和經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。二、試用期性質(zhì)的正確理解試用期是用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。因此，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。在試用期內(nèi)，勞動者應(yīng)當(dāng)享有與正式員工同等的勞動權(quán)利，包括取得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護等。三、限制短期用工與試用期設(shè)定為遏制用人單位短期用工現(xiàn)象，對于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。這一規(guī)定旨在保障勞動者的合法權(quán)益，避免用人單位利用試用期制度損害勞動者的利益。四、試用期條款的約定與勞動合同期限試用期條款的設(shè)立需經(jīng)雙方充分協(xié)商并取得一致。試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)，不得單獨約定。若勞動合同僅約定試用期或勞動合同期限與試用期相同，則試用期不成立，該期限應(yīng)視為勞動合同期限。五、禁止設(shè)定變相試用期部分用人單位通過設(shè)定試崗、適應(yīng)期、實習(xí)期等名義規(guī)避法律關(guān)于試用期的規(guī)定，這些均為變相的試用期。為保護勞動者的合法權(quán)益，應(yīng)明確此類情形按照試用期對待，并依法追究用人單位的法律責(zé)任。對于試用期期間的勞動者權(quán)益保護，用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，確保勞動者在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的勞動權(quán)利。同時，勞動者也應(yīng)充分了解自身權(quán)益，在試用期內(nèi)積極履行工作職責(zé)，共同促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2024年勞動合同試用期模板（二）甲方：_______乙方：_______依據(jù)國家及地方勞動管理規(guī)定，以及本公司員工聘用制度，為明確雙方在新進員工試用期的權(quán)利與義務(wù)，雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月（____天）。二、工作崗位：根據(jù)甲方工作需要，乙方將在_____崗位進行試用。三、薪酬待遇：雙方約定，甲方支付乙方的月薪為____元，該薪酬已包含所有補貼。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；對乙方違反相關(guān)規(guī)定的行為，甲方有權(quán)進行處罰；若乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。2.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件，并按約定支付乙方薪酬；對乙方在試用期間因工傷亡的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1.乙方享有國家法律法規(guī)和地方政府規(guī)定的公民權(quán)利、就業(yè)保障權(quán)利以及公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；若對試用狀況不滿意，乙方有權(quán)請求辭職。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、地方政府的公民義務(wù)以及公司規(guī)章制度、員工手冊和行為規(guī)范；同時，乙方應(yīng)維護公司的聲譽和利益。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：1.試用期滿后，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)選擇不簽訂正式勞動合同。2.對于有突出表現(xiàn)的員工，甲方可提前結(jié)束試用期，并與其簽訂正式勞動合同。3.試用期內(nèi)，乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)90%，乙方承擔(dān)10%。4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，若乙方被正式錄用，可補辦相關(guān)保險，保險期限自試用期起算。5.試用期內(nèi)，乙方請長病假超過7天或事假累計超過5天者，本合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：1.試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。2.乙方有突出表現(xiàn)時，有權(quán)要求甲方給予獎勵。3.乙方享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。4.乙方有權(quán)反對和投訴對其試用身份的不公平歧視。八、崗位變更：試用期間，乙方崗位一般不得變更。若需變更，須經(jīng)乙方同意。九、未盡事宜：本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。十、合同