2024年公司圖書(shū)借閱管理規(guī)章制度范文（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年公司圖書(shū)借閱管理規(guī)章制度范文一、目標(biāo)：為強(qiáng)化公司圖書(shū)的管理，提升圖書(shū)使用效率，激勵(lì)員工積極參與閱讀，特此制訂本制度。二、圖書(shū)涵蓋范圍：包括專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、安全管理、修養(yǎng)禮儀、生活休閑、雜志期刊等各類(lèi)圖書(shū)資料。三、圖書(shū)館開(kāi)放權(quán)限與時(shí)間：1.圖書(shū)館僅供本公司內(nèi)部員工使用，不對(duì)外開(kāi)放；2.圖書(shū)室開(kāi)放時(shí)間為每個(gè)工作日下午3:00至5:30（節(jié)假日除外）。其他時(shí)間恕不接待，借書(shū)需在圖書(shū)管理員處登記。四、借閱規(guī)則：1.每位員工每次最多可借閱2本書(shū)，借閱期限為_(kāi)_個(gè)月。到期應(yīng)立即歸還（遇休息日或節(jié)假日順延至下一工作日）。如需續(xù)借，需提前與圖書(shū)管理員聯(lián)系，確認(rèn)無(wú)其他員工借閱該書(shū)后，可進(jìn)行一次續(xù)借（續(xù)借僅限一次）。若超期3個(gè)工作日未歸還，將記錄一次警告，累計(jì)三次警告者，將暫停其借閱資格3個(gè)月（自圖書(shū)歸還日起算）；2.只有與公司簽訂勞務(wù)合同的員工有權(quán)借閱；3.借書(shū)時(shí)需當(dāng)面檢查，如發(fā)現(xiàn)編號(hào)錯(cuò)誤、破損、污漬等問(wèn)題，應(yīng)立即告知工作人員。若歸還時(shí)發(fā)現(xiàn)圖書(shū)損壞，需按圖書(shū)原價(jià)的3倍以上進(jìn)行賠償，并在全公司OA系統(tǒng)上公布被處罰人員的姓名；4.圖書(shū)僅供本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。到期應(yīng)由借閱人本人歸還，不得委托他人代借、代還圖書(shū)；5.所有圖書(shū)的借閱、歸還、續(xù)借均需在圖書(shū)管理員處登記，未經(jīng)許可，任何人不得擅自攜圖書(shū)離開(kāi)圖書(shū)館；6.借閱、歸還、續(xù)借圖書(shū)的記錄需妥善保存，并錄入電子檔；7.離職員工在離職前必須確認(rèn)無(wú)未歸還圖書(shū)。如有未歸還圖書(shū)，需盡快與圖書(shū)管理員聯(lián)系歸還。若不歸還圖書(shū)且不執(zhí)行賠償規(guī)定，公司將從當(dāng)月工資中扣除圖書(shū)原價(jià)3倍金額作為賠償，并暫停辦理離職手續(xù)，直至借閱人與圖書(shū)管理員達(dá)成明確解決方案；8.公司員工所借圖書(shū)，如遇圖書(shū)館盤(pán)點(diǎn)或工作需要，有權(quán)隨時(shí)要求收回，借閱人不得拒絕。五、圖書(shū)損壞賠償規(guī)定：讀者需愛(ài)護(hù)圖書(shū)，不得遺失、撕毀、污損或涂寫(xiě)。如有違反，將按照規(guī)定進(jìn)行賠償。圖書(shū)如遺失或嚴(yán)重?fù)p壞，借閱人需在一周內(nèi)完成以下賠償手續(xù)：1.自行購(gòu)買(mǎi)原版或更新版圖書(shū)，不得以盜版或影印本替代；2.購(gòu)買(mǎi)相同圖書(shū)進(jìn)行賠償，若為套裝書(shū)無(wú)法單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)，需購(gòu)買(mǎi)同等價(jià)值的圖書(shū)進(jìn)行賠償；3.若圖書(shū)輕微損壞，可修復(fù)，修復(fù)費(fèi)用由借閱人承擔(dān)。六、圖書(shū)館管理：圖書(shū)館開(kāi)放期間，讀者可依據(jù)圖書(shū)目錄選擇閱讀材料。請(qǐng)勿在書(shū)架前聚集，禁止將果皮紙屑帶入圖書(shū)館，不得大聲喧嘩，并遵守圖書(shū)館的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作人員管理。為方便員工續(xù)借圖書(shū)，公司將公布圖書(shū)管理員的聯(lián)系方式，員工需在還書(shū)日期前通過(guò)電話或短信與圖書(shū)管理員聯(lián)系并獲得同意后，方可繼續(xù)借閱圖書(shū)。為了鼓勵(lì)員工形成多讀書(shū)、讀好書(shū)的習(xí)慣，公司每周一將在OA系統(tǒng)上公布上周的圖書(shū)借閱情況（包括借閱人姓名、借閱書(shū)籍），以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，拓寬知識(shí)視野，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，讓我們的企業(yè)文化深入人心。2024年公司圖書(shū)借閱管理規(guī)章制度范文（二）目標(biāo)：為強(qiáng)化公司圖書(shū)的管理，提升圖書(shū)使用效率，激勵(lì)員工積極參與閱讀，特此制訂本制度。二、圖書(shū)涵蓋范圍：包括專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、安全事務(wù)、禮儀修養(yǎng)、休閑生活、期刊雜志等各類(lèi)圖書(shū)資料。三、圖書(shū)館開(kāi)放權(quán)限與時(shí)間：1.圖書(shū)館僅供本公司內(nèi)部員工使用，不對(duì)外開(kāi)放；2.圖書(shū)室開(kāi)放時(shí)間為每個(gè)工作日下午3:00至5:30（節(jié)假日除外）。其他時(shí)間恕不接待，借書(shū)需在圖書(shū)管理員處登記。四、圖書(shū)借閱規(guī)則：1.每位員工每次最多可借閱____本圖書(shū)，借閱期限為_(kāi)___個(gè)月。到期應(yīng)即時(shí)歸還（遇休息日或節(jié)假日順延至下一工作日）。如需續(xù)借，需提前與圖書(shū)管理員聯(lián)系，確認(rèn)無(wú)其他員工借閱該書(shū)后，可進(jìn)行續(xù)借（僅限續(xù)借一次）。若超過(guò)歸還日期三工作日仍未歸還，將記錄一次警告，累計(jì)三次警告者將暫停其借閱資格三個(gè)月（自圖書(shū)歸還日起算）；2.僅與公司簽訂勞務(wù)合同的員工有權(quán)借閱；3.借書(shū)時(shí)應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，如發(fā)現(xiàn)編號(hào)錯(cuò)誤、破損、污漬等問(wèn)題，應(yīng)立即告知工作人員。若歸還時(shí)發(fā)現(xiàn)圖書(shū)損壞，需按圖書(shū)原價(jià)的____倍以上進(jìn)行賠償，并在全公司OA系統(tǒng)上公布被處罰人員的姓名____；4.圖書(shū)僅供本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。歸還圖書(shū)需本人親自辦理，不得委托他人代借、代還圖書(shū)；5.所有圖書(shū)的借閱、歸還、續(xù)借均需在圖書(shū)管理員處登記，未經(jīng)許可，任何人不得擅自攜圖書(shū)離開(kāi)圖書(shū)館；6.借閱、歸還、續(xù)借圖書(shū)的記錄需妥善保存，并錄入電子檔；7.離職員工在離職前必須確認(rèn)無(wú)未歸還圖書(shū)。如有未歸還圖書(shū)，需盡快與圖書(shū)管理員聯(lián)系歸還。若不歸還圖書(shū)且不執(zhí)行賠償規(guī)定，公司將從當(dāng)月工資中扣除圖書(shū)原價(jià)的____倍金額作為圖書(shū)賠償金，并暫停辦理離職手續(xù)，直至借閱人與圖書(shū)管理員達(dá)成明確處理意見(jiàn)，公司將恢復(fù)離職手續(xù)辦理；8.公司員工所借圖書(shū)，如遇圖書(shū)館盤(pán)點(diǎn)或工作需要，有權(quán)隨時(shí)要求收回，借閱人不得拒絕。五、圖書(shū)損壞賠償規(guī)定：讀者需尊重圖書(shū)，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損或涂寫(xiě)。如有違反，需按以下規(guī)定在一周內(nèi)完成賠償：1.借閱者需購(gòu)買(mǎi)原版或更新版圖書(shū)進(jìn)行賠償，不得以盜版或影印本替代；2.如無(wú)法單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)同版圖書(shū)，需購(gòu)買(mǎi)同等價(jià)值的圖書(shū)進(jìn)行賠償；3.圖書(shū)損壞輕微，可修復(fù)的，修復(fù)費(fèi)用由借閱人承擔(dān)。六、圖書(shū)館管理：圖書(shū)館開(kāi)放期間，讀者可依據(jù)圖書(shū)目錄自行選取閱讀材料。請(qǐng)勿在書(shū)架前聚集，禁止將果皮紙屑帶入圖書(shū)館，同時(shí)需保持安靜，遵守圖書(shū)館各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作人員管理。為方便員工續(xù)借圖書(shū)，公司將公布圖書(shū)管理員的____，員工需在還書(shū)日期前通過(guò)電話或短信與圖書(shū)管理員聯(lián)系，獲得圖書(shū)管理員的確認(rèn)同意后，方可繼續(xù)借閱圖書(shū)。為鼓勵(lì)員工形成多讀書(shū)、讀好書(shū)的習(xí)慣，公司每周一將在OA系統(tǒng)上公布上周的圖書(shū)借閱情況（包括借閱人____、借閱書(shū)籍），以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，拓寬知識(shí)視野，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，使我們的企業(yè)文化深入人心。2024年公司圖書(shū)借閱管理規(guī)章制度范文（三）一、目標(biāo)：為強(qiáng)化公司圖書(shū)的管理，提升圖書(shū)使用效率，激勵(lì)員工積極參與閱讀，特此制訂本制度。二、圖書(shū)涵蓋范圍：包括專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、安全管理、修養(yǎng)禮儀、生活休閑、雜志期刊等各類(lèi)圖書(shū)資料。三、圖書(shū)館開(kāi)放權(quán)限與時(shí)間：1.圖書(shū)館僅供本公司內(nèi)部員工使用，不對(duì)外開(kāi)放；2.圖書(shū)室開(kāi)放時(shí)間為每個(gè)工作日下午3:00至5:30（節(jié)假日除外）。其他時(shí)間恕不接待，借書(shū)需在圖書(shū)管理員處登記。四、借閱規(guī)則：1.每位員工每次最多可借閱2本書(shū)，借閱期限為_(kāi)_個(gè)月。到期應(yīng)立即歸還（遇休息日或節(jié)假日順延至下一工作日）。如需續(xù)借，需提前與圖書(shū)管理員聯(lián)系，確認(rèn)無(wú)其他員工借閱該書(shū)后，可進(jìn)行一次續(xù)借（續(xù)借僅限一次）。若超期3個(gè)工作日未歸還，將記錄一次警告，累計(jì)三次警告者，將暫停其借閱資格3個(gè)月（自圖書(shū)歸還日起算）；2.只有與公司簽訂勞務(wù)合同的員工有權(quán)借閱；3.借書(shū)時(shí)需當(dāng)面檢查，如發(fā)現(xiàn)編號(hào)錯(cuò)誤、破損、污漬等問(wèn)題，應(yīng)立即告知工作人員。若歸還時(shí)發(fā)現(xiàn)圖書(shū)損壞，需按圖書(shū)原價(jià)的3倍以上進(jìn)行賠償，并在全公司OA系統(tǒng)上公布被處罰人員的姓名；4.圖書(shū)僅供本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。到期應(yīng)由借閱人本人歸還，不得委托他人代借、代還圖書(shū)；5.所有圖書(shū)的借閱、歸還、續(xù)借均需在圖書(shū)管理員處登記，未經(jīng)許可，任何人不得擅自攜圖書(shū)離開(kāi)圖書(shū)館；6.借閱、歸還、續(xù)借圖書(shū)的記錄需妥善保存，并錄入電子檔；7.離職員工在離職前必須確認(rèn)無(wú)未歸還圖書(shū)。如有未歸還圖書(shū)，需盡快與圖書(shū)管理員聯(lián)系歸還。若不歸還圖書(shū)且不執(zhí)行賠償規(guī)定，公司將從當(dāng)月工資中扣除圖書(shū)原價(jià)3倍金額作為賠償，并暫停辦理離職手續(xù)，直至借閱人與圖書(shū)管理員達(dá)成明確解決方案；8.公司員工所借圖書(shū)，如遇圖書(shū)館盤(pán)點(diǎn)或工作需要，有權(quán)隨時(shí)要求收回，借閱人不得拒絕。五、圖書(shū)損壞賠償規(guī)定：讀者需愛(ài)護(hù)圖書(shū)，不得遺失、撕毀、污損或涂寫(xiě)。如有違反，將按照規(guī)定進(jìn)行賠償。圖書(shū)如遺失或嚴(yán)重?fù)p壞，借閱人需在一周內(nèi)完成以下賠償手續(xù)：1.自行購(gòu)買(mǎi)原版或更新版圖書(shū)，不得以盜版或影印本替代；2.購(gòu)買(mǎi)相同圖書(shū)進(jìn)行賠償，若為套裝書(shū)無(wú)法單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)，需購(gòu)買(mǎi)同等價(jià)值的圖書(shū)進(jìn)行賠償；3.若圖書(shū)輕微損壞，可修復(fù)，修復(fù)費(fèi)用由借閱人承擔(dān)。六、圖書(shū)館管理：圖書(shū)館開(kāi)放期間，讀者可依據(jù)圖書(shū)目錄選取閱讀材料。請(qǐng)勿在書(shū)架前聚集，禁止將果皮紙屑帶入圖書(shū)館，不得大聲喧嘩，并遵守圖書(shū)館的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作人員