中國(guó)海油：2023年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)報(bào)告

公司董事會(huì)為ESG事宜的最高負(fù)責(zé)及決策機(jī)構(gòu)，將ESG事宜納入公司治理架構(gòu)中，全程參與ESG治理及披露，對(duì)公司的ESG策略及匯報(bào)承擔(dān)全部責(zé)任。董事會(huì)每年定期聽(tīng)取關(guān)董事會(huì)下屬戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，就公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃、重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及投資決策、可持續(xù)發(fā)展事宜等進(jìn)行研究，監(jiān)督公司應(yīng)對(duì)氣候變化等關(guān)鍵議題的承諾和表現(xiàn)，公司將ESG治理要求融入日常管理體系之中，定期審視ESG工作完成情況，分析外部評(píng)級(jí)評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)對(duì)公司ESG表現(xiàn)的評(píng)價(jià)，結(jié)合宏觀政策分析、利益相關(guān)方溝通結(jié)果及識(shí)別的董事會(huì)不斷加強(qiáng)對(duì)公司ESG治理的監(jiān)督和參與力度，每保情況的專項(xiàng)匯報(bào)，圍繞健康安全體系的有效性、環(huán)境污染、安全管理、綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略等方面制定年度目標(biāo)，并對(duì)上年度目標(biāo)完成情況展開(kāi)檢討與評(píng)估。我們聘請(qǐng)安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）對(duì)公司選取的ESG績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行獨(dú)立鑒證，保證ESG績(jī)效公司股票入選恒生指數(shù)成份股。公司于二零二二年四月二十一日在上海證券交易所（股票代碼：600938）掛目前，中國(guó)海油以中國(guó)海域的渤海、南海西部、南海東74.9992億元人民幣>40項(xiàng)5.36億元人民幣50.04個(gè)9個(gè)46次以推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展為主線，積極踐行ESG理完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)。董事會(huì)成員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)證實(shí)儲(chǔ)量創(chuàng)歷史最好水平。2023年實(shí)現(xiàn)油氣凈產(chǎn)量678百萬(wàn)桶油當(dāng)量，連續(xù)5年創(chuàng)歷史新高。我能業(yè)務(wù)新格局，中國(guó)首套500米級(jí)深水國(guó)產(chǎn)化水下生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定產(chǎn)氣超億方，秦皇島32-6我們大力推動(dòng)綠色低碳生產(chǎn)，堅(jiān)持從源頭管控能耗和碳排強(qiáng)度，持續(xù)推進(jìn)穩(wěn)油控水和火炬氣回收等工渤海和陸上三個(gè)萬(wàn)億大氣區(qū)建設(shè)。促進(jìn)油氣主業(yè)與碳負(fù)碳產(chǎn)業(yè)有序發(fā)展，中國(guó)首個(gè)海上百萬(wàn)噸級(jí)二氧我們高度重視企業(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)，堅(jiān)定不移增進(jìn)民生福祉，充分彰顯公司責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在國(guó)內(nèi)以及全球多個(gè)教育助學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、海上救助、應(yīng)急救災(zāi)等公益我們高度重視員工權(quán)益保護(hù)，不斷暢通人才成長(zhǎng)通道，將發(fā)展成果惠及全體員工。我們一貫注重股東回報(bào)，堅(jiān)持每年兩次派息，積極分享發(fā)展成果。我們高度重視信息披露工作，不斷提升信息披露質(zhì)量和透明度，2023年首次參加上交所年度信息披露工憑借優(yōu)異的ESG表現(xiàn)，公司榮獲中國(guó)證券金紫荊獎(jiǎng)本市場(chǎng)高度認(rèn)可。奮楫揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)，砥礪前行再出發(fā)。未來(lái)，我們將繼續(xù)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)、環(huán)境與社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷精進(jìn)科技創(chuàng)新能力和價(jià)值創(chuàng)造能力，在加快世界一流能源公司建設(shè)、全力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的新征以安全、高效、環(huán)保的方式開(kāi)采現(xiàn)有自然資源，為社會(huì)提供清潔、可靠、穩(wěn)定的能源供應(yīng)，滿足人們合理的能源需求，是公司的可持續(xù)發(fā)展承諾。經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)三要素是公司開(kāi)發(fā)能源、貢獻(xiàn)價(jià)值最牢固的基石。在業(yè)公司相信堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展不應(yīng)僅僅依賴于公司管理層或員工個(gè)人的認(rèn)識(shí)、信念和思路，而是需要將可持續(xù)發(fā)展公司不斷評(píng)估自身可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)，并持續(xù)改進(jìn)和調(diào)整，力求以更安全、更環(huán)保、更高效的方式進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和管油氣增儲(chǔ)上產(chǎn)的主導(dǎo)力量綠色低碳發(fā)展的促進(jìn)力量公司建立公開(kāi)、透明、多渠道的利益相關(guān)方溝通機(jī)制，并在公司發(fā)展過(guò)程中不斷予以完善。公司主動(dòng)與利益相關(guān)方就多項(xiàng)社會(huì)責(zé)任議題進(jìn)行交流，了解公司運(yùn)營(yíng)對(duì)所在地社區(qū)的影響以及弱勢(shì)群體的需求，并有針對(duì)性地搭公司參照香港聯(lián)合交易所《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引》要求，通過(guò)問(wèn)卷收集、業(yè)務(wù)回顧總結(jié)、ESG工作成效對(duì)標(biāo)和內(nèi)部工作坊審議等方式，了解各利益相關(guān)方對(duì)公司ESG議題的看法，對(duì)利益相關(guān)方關(guān)注的議題進(jìn)行識(shí)別和重要性判定，并將其作為議題披露程度和邊界的重要參考，以保證更準(zhǔn)確、全面地披露ESG信息，回應(yīng)人權(quán)相關(guān)議題。這些關(guān)鍵議題透過(guò)廣泛數(shù)據(jù)源所得，其中包括香港聯(lián)交所ESG指引、GRI及承包商、社區(qū)及公眾、非政府組織及公益機(jī)構(gòu)、客戶、媒體，邀請(qǐng)利益相關(guān)方從自身角基于前面的分析結(jié)果，根據(jù)議題對(duì)各利益相關(guān)方的重要性和議題對(duì)公司可持續(xù)發(fā)展的重要性兩個(gè)維度，作出統(tǒng)計(jì)及分析，并將議題以矩陣表達(dá)。該重要性議題矩陣，將作為今后戰(zhàn)高高對(duì)利益相關(guān)方的重要性低穩(wěn)定能源供應(yīng)◆應(yīng)對(duì)氣候變化◆廢棄物排放管理◆廢棄物排放管理節(jié)約物料與資源◆發(fā)展清潔能源◆●●◆對(duì)公司可持續(xù)發(fā)展的重要性賦能社區(qū)，善行無(wú)界中國(guó)海油通過(guò)捐資助學(xué)、改善學(xué)校設(shè)施、開(kāi)展各類培訓(xùn)項(xiàng)目和技能培養(yǎng)計(jì)劃等方式，提升當(dāng)?shù)鼐用竦膶I(yè)技能在貴州凱里市，深圳分公司陸豐油田自2006年開(kāi)始，持續(xù)對(duì)凱里長(zhǎng)坡小學(xué)的困難學(xué)生開(kāi)展幫扶助學(xué)活動(dòng)。截至2023年，深圳分公司陸豐油田已資助學(xué)生2,000余人次，并捐建了一棟建筑面積960平方米的愛(ài)心捐贈(zèng)與困難家庭慰問(wèn)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生完成學(xué)業(yè)，有力地促進(jìn)了當(dāng)?shù)啬甑呐嘤?xùn)中，共有100名青年從汽車駕駛、制衣、電器安裝、建筑施工、理發(fā)和焊接等就業(yè)前景良好的培訓(xùn)項(xiàng)目中順利園急救安全屋，用于當(dāng)?shù)貞?yīng)急救護(hù)知識(shí)的普及和培訓(xùn)，為當(dāng)?shù)厝藛T的健康福祉和應(yīng)急救醫(yī)療營(yíng)地開(kāi)展義診活動(dòng)，共診療655名患者。此次義診除了得到中國(guó)醫(yī)療隊(duì)的大力支持外，還獲得了本地衛(wèi)生工作者的協(xié)助，中國(guó)海油注重自然生態(tài)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的平衡發(fā)展，大力開(kāi)展減污減排、增殖放流等自然環(huán)境和海洋生態(tài)保護(hù)2023年，中國(guó)海油海洋環(huán)境與生態(tài)保護(hù)公益基金會(huì)資助舉辦多場(chǎng)海洋生物保護(hù)公益活動(dòng)，各分公司也積極開(kāi)展各類增殖放流活動(dòng)，共放生中華鱘23,3斑海豹7頭、海龜800余只、半滑舌鰨和褐牙鲆110萬(wàn)尾、日本對(duì)蝦3,000萬(wàn)尾以及長(zhǎng)毛伊拉克公司優(yōu)化油田內(nèi)營(yíng)區(qū)月亮湖的生態(tài)環(huán)境，培育繁殖當(dāng)?shù)匚锓N伊拉克公司優(yōu)化油田內(nèi)營(yíng)區(qū)月亮湖的生態(tài)環(huán)境，培育繁殖當(dāng)?shù)匚锓N魚(yú)苗，促使水域中魚(yú)類生物鏈的形成，有效改善水域生態(tài)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，伊拉克公司在營(yíng)區(qū)周邊建立了椰棗林與灌木混合的多層次林地，為飛禽群落建立優(yōu)中國(guó)海油注重社區(qū)溝通交流與社區(qū)共建，公司在進(jìn)入新地區(qū)運(yùn)營(yíng)前通過(guò)社區(qū)溝通和環(huán)境影響評(píng)估等方式開(kāi)展社區(qū)影響評(píng)估，指導(dǎo)業(yè)務(wù)開(kāi)展。此外，公司通過(guò)書(shū)面交流、會(huì)議活動(dòng)、非正式接觸等途徑了解運(yùn)營(yíng)地社區(qū)需求，在烏干達(dá)，公司每季度按照固定議程在村莊召開(kāi)溝通工作機(jī)會(huì)、國(guó)家形勢(shì)、申訴程序、環(huán)境問(wèn)題等內(nèi)容。對(duì)于當(dāng)?shù)鼐用裉岢龅馁|(zhì)疑與投訴，公司委任專門的協(xié)在北美，公司與位于經(jīng)營(yíng)區(qū)域周邊的原住民建立了友好關(guān)系，遵循阿爾伯塔省政府原住民辦公室詢程序與原住民展開(kāi)溝通，確保利益相關(guān)方了解開(kāi)展的項(xiàng)目和業(yè)務(wù)活動(dòng)，并對(duì)原住民關(guān)心的問(wèn)題中國(guó)海油積極投身于社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為當(dāng)?shù)鼐用窬栀?zèng)民生物資，提供技術(shù)和資金支持，幫助當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)改善2023年，深圳分公司投入幫扶資金43萬(wàn)元，在湛江市下橋鎮(zhèn)投資建設(shè)辣椒種業(yè)及健康種植示范基地項(xiàng)目，推廣繁育新品種，開(kāi)發(fā)高端辣椒健康種植標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)，并協(xié)助當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立蠶絲被加工廠，擴(kuò)展種桑養(yǎng)蠶產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)巴西公司資助當(dāng)?shù)氐睦锛s要塞社區(qū)管弦樂(lè)團(tuán)，該樂(lè)團(tuán)規(guī)模約50人，由來(lái)自低收入家庭的年輕樂(lè)手組成。公司通過(guò)為貧困公司在培養(yǎng)青年就業(yè)能力方面的良好實(shí)踐得到了當(dāng)?shù)卣母叨日J(rèn)可，巴西公司總經(jīng)理黃業(yè)華被里約州議會(huì)授予里約州天津分公司在河北涿州洪澇災(zāi)害期間快速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，緊急調(diào)派直升機(jī)和專業(yè)救援人員馳援涿州，成功營(yíng)救遇險(xiǎn)群眾49人，空投救援物資7,500公斤，累計(jì)飛振興和組織振興五個(gè)方面助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。2023年，公司圍繞發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、加國(guó)海油的精準(zhǔn)幫扶下成功從過(guò)去的貧困村轉(zhuǎn)型成為展民歌民舞傳承活動(dòng)等方式增強(qiáng)村民認(rèn)同感和歸屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快構(gòu)建油氣上游領(lǐng)域與新能源新產(chǎn)業(yè)融合、多能中國(guó)海油加快天然氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，持續(xù)提升天然氣產(chǎn)量占比，穩(wěn)妥有序發(fā)展新能源業(yè)務(wù)，加快發(fā)展海上風(fēng)電，擇近10,000億立方米超5,000億立方米超4,000億立方米公司規(guī)劃獲取海上風(fēng)電500-1,000萬(wàn)千瓦，裝機(jī)150萬(wàn)千瓦規(guī)劃獲取陸上風(fēng)光資源500萬(wàn)千瓦，投產(chǎn)50-100萬(wàn)千瓦“海油觀瀾號(hào)”是中國(guó)首個(gè)水深過(guò)百米、離岸距離超百公里的深遠(yuǎn)海浮式風(fēng)電項(xiàng)目，于2023年5月并入文昌油田群電網(wǎng)開(kāi)始發(fā)電。該項(xiàng)目裝機(jī)容量7.25兆瓦，年均發(fā)電量2,200萬(wàn)千瓦時(shí)，減碳2.2萬(wàn)噸，是中國(guó)海上油氣開(kāi)發(fā)進(jìn)軍“綠電時(shí)代”的關(guān)鍵一步。自并網(wǎng)以來(lái)，經(jīng)受住了南海惡劣環(huán)境以及強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“泰利”過(guò)境的考驗(yàn)，截至2023年底，已累計(jì)供應(yīng)綠電超1,400萬(wàn)千瓦時(shí)。2023年9月，甘南合作市“牧光互6,000萬(wàn)千瓦時(shí)，年節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤超2萬(wàn)噸，減碳超5萬(wàn)噸，其并網(wǎng)標(biāo)志著中國(guó)海油首個(gè)陸上集中式光中國(guó)海油穩(wěn)步提升資源能源利用效率，全面推進(jìn)海上區(qū)域電力組網(wǎng)，大力推廣余熱用、用能管理及工藝優(yōu)化，改造更新用能設(shè)備、優(yōu)化用能設(shè)備運(yùn)行模秦皇島32-6油田開(kāi)展油田伴生氣回收利用，將原放空燃燒的伴生氣轉(zhuǎn)換為電能自發(fā)電量2,490萬(wàn)千瓦時(shí)。湛江分公司推動(dòng)火炬氣消減行動(dòng)，在潿洲島與鐵山港之間鋪設(shè)一條全長(zhǎng)約70公里的天然氣管道，將海上油田伴生氣通過(guò)該管道輸往北海市，有效減少海上平臺(tái)天然氣放空，全年回收火炬氣超7,000萬(wàn)方，為潿洲油田群的產(chǎn)能釋放打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。該管道每年可向廣西北海市提供天然26萬(wàn)噸。中國(guó)海油加快油氣勘探開(kāi)發(fā)與新能源融合發(fā)展，2023年7月，公司編制《中國(guó)海油加快油氣勘探開(kāi)發(fā)與新能在渤海，2023年，渤海岸電工程全面建成，打造全球海上油田交流輸電電壓最高、規(guī)模最大的岸電應(yīng)用基地，覆蓋45個(gè)油田、180座設(shè)施，總規(guī)模980兆瓦，預(yù)計(jì)可具備年電5億千瓦時(shí)，減碳約44萬(wàn)噸。未來(lái)，公在北部灣，潿洲電網(wǎng)儲(chǔ)能電站全容量并入潿西南同時(shí)儲(chǔ)能電站將與潿洲電網(wǎng)內(nèi)的燃?xì)怆娬尽⒂酂犭娬?、光伏電站共同?gòu)建中國(guó)首個(gè)源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體多能互補(bǔ)的海上油田群智慧電力系統(tǒng)，不僅提升了電網(wǎng)整體用能效率、增強(qiáng)了電網(wǎng)控制系統(tǒng)的靈活性，也為潿洲島開(kāi)發(fā)和未來(lái)海上風(fēng)電等新能源2023年1月，公司與相關(guān)合作方共同簽署《在中國(guó)大亞灣地區(qū)開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)碳捕集、利用與封存（簡(jiǎn)稱CCS/CCUS）項(xiàng)目聯(lián)合研究協(xié)議》，啟動(dòng)聯(lián)合研究工作。公司已建立中國(guó)海油CCUS源匯匹配分析系統(tǒng)，制定了海上二氧化碳封存場(chǎng)地選址評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)流程，并開(kāi)展封存場(chǎng)地優(yōu)選和方案設(shè)計(jì)工作，完成大亞灣石化園此外，中國(guó)首個(gè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的海上膜法伴生氣脫碳示范項(xiàng)目在惠州32-5平臺(tái)調(diào)試運(yùn)行，至2035年將中國(guó)海油嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)所在國(guó)法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定、公司管治政策，誠(chéng)實(shí)合法經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化合規(guī)體系建設(shè)。公司高度重視ESG風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控工作，開(kāi)展全面ESG風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與體系行之有效。在合規(guī)體系建設(shè)及審計(jì)與監(jiān)督層面，公司設(shè)置舉報(bào)人保護(hù)制度，并將合規(guī)審查、審計(jì)監(jiān)察與反腐督察政策覆蓋至供應(yīng)商、第三方代理商、中間人層面，確保公司管公司業(yè)務(wù)所在國(guó)或地區(qū)在反腐敗、反舞弊、反洗錢和公司治理等方面實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)管。如公司或其董事、高管及員工未遵循相關(guān)法律法規(guī)，可能導(dǎo)致公司被起訴或被處罰，損害公司的聲譽(yù)及形象，以及限制公司取得新資源的能力，甚至?xí)构境袚?dān)民公司以《合規(guī)管理基本制度》為總綱，配套《道德行為準(zhǔn)則》和《機(jī)構(gòu)及員工合規(guī)手冊(cè)》，持續(xù)完善并發(fā)布合規(guī)綜合管理辦法（或細(xì)則）、重點(diǎn)專項(xiàng)領(lǐng)域合規(guī)指南與操作手冊(cè)。公司已建立嚴(yán)格的內(nèi)部預(yù)防和管理制度，加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)和文化宣貫，以規(guī)范中國(guó)海油秉承高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德操守，公司透明度及管治標(biāo)準(zhǔn)已為股東和公眾所認(rèn)可。公司相信，高標(biāo)準(zhǔn)的公2023年公司董事會(huì)召開(kāi)一次股東大會(huì)，股東大會(huì)的召集和召開(kāi)符合上市地監(jiān)管規(guī)則和法定程序，表決程序和審核及批準(zhǔn)重大財(cái)務(wù)、商業(yè)交易及其他重大企審核及批準(zhǔn)重大財(cái)務(wù)、商業(yè)交易及其他重大企審核及批準(zhǔn)財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告，監(jiān)督控制、流程和程序的設(shè)立及維持，確保財(cái)務(wù)及其他披露事審核及批準(zhǔn)長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，別為審核委員會(huì)、提名委員會(huì)、薪酬委員會(huì)及戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)。各委員會(huì)的大多數(shù)成員由非執(zhí)行董事和獨(dú)立非執(zhí)行董事?lián)?，具有高度?dú)立性。當(dāng)董事會(huì)擬議事項(xiàng)出現(xiàn)潛在利益沖突時(shí)，由獨(dú)立非執(zhí)行董事發(fā)揮牽徐可強(qiáng)3董事會(huì)對(duì)于執(zhí)行及非執(zhí)行董事候選人的選擇，會(huì)將知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景納入考慮，同時(shí)在選擇非執(zhí)行董事候選人時(shí)，亦會(huì)將性別、文化背景及多元化視角納入考慮范圍，在選擇執(zhí)行董事候選人時(shí)，會(huì)關(guān)注其在油氣行業(yè)3人1人4人中國(guó)海油相信，非執(zhí)行董事與獨(dú)立非執(zhí)行董事積極參與董事會(huì)及其轄下委員會(huì)的管理和決策加強(qiáng)了董事會(huì)的客觀性及獨(dú)立性。截至報(bào)告期末，公司已收到所有獨(dú)立非執(zhí)行董事的年度確認(rèn)函，確認(rèn)其已根據(jù)上市地監(jiān)管規(guī)則全面遵守關(guān)于其獨(dú)立性的有關(guān)規(guī)定，董事會(huì)對(duì)獨(dú)立非執(zhí)行董事的獨(dú)立性進(jìn)行評(píng)估并出具意見(jiàn)。故公司認(rèn)為所有中國(guó)海油向所有新委任的董事提供全面、正式及特為其而設(shè)的就任須知以及培訓(xùn)，以確保董事掌握公司運(yùn)作及業(yè)務(wù)情況、法律法規(guī)及其他監(jiān)管規(guī)定、公司業(yè)務(wù)及管治政策下的職責(zé)，并能履行其職責(zé)。公司重視董事持續(xù)專2023年，公司已向董事提供了A股全面注冊(cè)制相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，以及國(guó)際反腐敗的培訓(xùn)。部分董事還參加了關(guān)于企業(yè)管治、專業(yè)技能以及董事責(zé)任的培訓(xùn)。2023年10月，公司邀請(qǐng)外部專業(yè)ESG咨詢機(jī)構(gòu)與獨(dú)立非執(zhí)行董事李淑賢就ESG監(jiān)管趨勢(shì)和公司ESG發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行交流。此外，公司亦定期提供上市公司及董事持續(xù)責(zé)任中國(guó)海油堅(jiān)持“合法、公平、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)”的信息披露原則，持續(xù)提升信息披露質(zhì)量，確保信息披露合規(guī)高效。多年來(lái)，公司合規(guī)、透明的信息披露和投資者關(guān)系工作受到資本市場(chǎng)和投資者廣泛認(rèn)可。2023年，中國(guó)海油擁有專業(yè)的投資者關(guān)系團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建多層次多渠道的溝通體系，不斷發(fā)揮橋梁作溝通。公司定期開(kāi)展業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)、業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)和年度戰(zhàn)略展望等活動(dòng)，向市場(chǎng)解讀公財(cái)務(wù)表現(xiàn)及未來(lái)展望；采用視頻直播和線上/線下參與相結(jié)合的互動(dòng)方式，促進(jìn)公司與資本市場(chǎng)的公司管理層高度重視資本市場(chǎng)溝通，首席執(zhí)行官和首席財(cái)務(wù)官帶隊(duì)開(kāi)展業(yè)績(jī)路演，積極解答投資者問(wèn)題。公司織調(diào)研團(tuán)赴深圳作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)考察。期間，公司深度融合應(yīng)用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，以360度全景影片的形式展示了海上原油鉆采平成為中國(guó)首家將虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)與資本市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)深度結(jié)合《機(jī)構(gòu)投資者》雜志6月6月8月8月中國(guó)海油董事會(huì)為ESG事務(wù)最高決策機(jī)構(gòu)，承擔(dān)ESG策略及匯報(bào)的全部責(zé)任，職能包括：評(píng)估及厘部控制系統(tǒng)行之有效，監(jiān)督管理ESG相關(guān)目標(biāo)與進(jìn)監(jiān)督公司對(duì)應(yīng)對(duì)氣候變化等關(guān)鍵議題的承諾和表現(xiàn)。委員會(huì)每年至少收到一次公司管理層關(guān)于安全環(huán)保情況的專項(xiàng)匯報(bào)，審議公司年度ESG報(bào)告以及利益2023年，中國(guó)海油在戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)下成立ESG領(lǐng)導(dǎo)小組和管理辦公室，ESG領(lǐng)導(dǎo)小組由執(zhí)行董事/首席執(zhí)行官擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)落實(shí)公司董事會(huì)決策部署，安排并監(jiān)督ESG管理重大事項(xiàng)，聽(tīng)取ESG工作情況匯報(bào)。人力資源部、質(zhì)量健康安全環(huán)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議每年至少召開(kāi)1次，審議ESG重要議題并安排未來(lái)工作重點(diǎn)。ESG領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)由董事會(huì)秘書(shū)擔(dān)任主任的ESG管理辦公室，組織協(xié)調(diào)并督分工進(jìn)行了部署。各牽頭責(zé)任部門分別制定了ESG中國(guó)海油已將減碳量、新能源產(chǎn)量等ESG指標(biāo)納入執(zhí)行官及負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的高級(jí)管理人員在油氣產(chǎn)量中國(guó)海油董事會(huì)確保公司建立和維持適當(dāng)且有效的規(guī)委員會(huì)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定風(fēng)險(xiǎn)管理總體目標(biāo)和策制基本規(guī)范》及其配套指引和COSO委員會(huì)制定的管理層、執(zhí)行層的合規(guī)管理職責(zé)，強(qiáng)化合規(guī)體系建設(shè)，保障運(yùn)行有效。為規(guī)范公司及員工的行為，提公司已將ESG風(fēng)險(xiǎn)管理融入常態(tài)化風(fēng)險(xiǎn)管理之中，隱私與數(shù)據(jù)安全、有爭(zhēng)議的開(kāi)發(fā)等至少6類ESG風(fēng)施情況，以確保公司各級(jí)風(fēng)險(xiǎn)得到足夠的監(jiān)控與應(yīng)市場(chǎng)和聲譽(yù)以及極端天氣五個(gè)方面對(duì)氣候變化風(fēng)險(xiǎn)控在內(nèi)的內(nèi)部控制體系及機(jī)制，符合《企業(yè)內(nèi)部控4中國(guó)海油建立了以風(fēng)險(xiǎn)控制為導(dǎo)向，內(nèi)部控制為支子公司，確保審計(jì)制度全面完整。2023年，按照相例如《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中華人民共和國(guó)反洗錢法》《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及2023年3月，公司召開(kāi)反腐敗工作會(huì)議2023年，公司組織反壟斷、防范內(nèi)幕交易、反商業(yè)賄賂和反腐敗、海外用工、上市監(jiān)管要求等領(lǐng)域合規(guī)培訓(xùn)共21次。其中包括向全體董事提供“國(guó)際反法律介紹、腐敗高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域分析、反腐敗調(diào)查最新中國(guó)海油始終堅(jiān)持油氣增儲(chǔ)上產(chǎn)目標(biāo)不動(dòng)搖，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)，積極推動(dòng)科技創(chuàng)新工作，以塑造穩(wěn)定可持續(xù)供應(yīng)鏈為抓手，公司向主要供應(yīng)商進(jìn)行的采購(gòu)占比較高，若因偶發(fā)因素導(dǎo)致主要供應(yīng)商無(wú)法繼續(xù)向公司提供服務(wù)，且合適的替代供應(yīng)商，其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可能受到干擾，進(jìn)而對(duì)公的疏忽以及其他原因，可能使公司的IT基礎(chǔ)設(shè)施遭到破壞或失效，導(dǎo)致業(yè)務(wù)中斷、數(shù)據(jù)或敏感信息丟失或不當(dāng)使用、人員受傷、環(huán)境危害或資產(chǎn)損毀、法律或法規(guī)的違反以及潛在的法律責(zé)任。這些行為可能會(huì)導(dǎo)致技術(shù)和創(chuàng)新是公司在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和勘探開(kāi)發(fā)挑戰(zhàn)下提升公司競(jìng)爭(zhēng)力必不可少的關(guān)鍵要素。公司努力依托技術(shù)和創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力和運(yùn)營(yíng)能力。若公司核心技術(shù)儲(chǔ)備不足，可能會(huì)對(duì)公司的儲(chǔ)量和產(chǎn)量目標(biāo)、成本管新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革對(duì)能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。公司面臨著在油氣資源獲取、替代能源、客戶、資本時(shí)，能源領(lǐng)域的環(huán)保監(jiān)管日趨嚴(yán)格，綠色低碳轉(zhuǎn)型可能會(huì)導(dǎo)致替代能源的需求增加，進(jìn)而導(dǎo)致能源供應(yīng)市公司堅(jiān)持油氣增儲(chǔ)上產(chǎn)，持續(xù)提升天然氣在公司油氣總產(chǎn)量中的比重。積極推動(dòng)綠公司堅(jiān)持油氣增儲(chǔ)上產(chǎn)，持續(xù)提升天然氣在公司油氣總產(chǎn)量中的比重。積極推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型，持續(xù)提高勘探成功率，降低公司堅(jiān)持實(shí)施科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，推動(dòng)公司從依靠速度、規(guī)模和要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，成為一家創(chuàng)新建設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全管理體系及機(jī)制，建設(shè)重要數(shù)據(jù)災(zāi)備體系，持續(xù)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全檢查檢測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)防范等工作，壓實(shí)各級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全公司建立與供應(yīng)商高層定期互訪機(jī)制，與主要供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系。針對(duì)可作為中國(guó)海上油氣行業(yè)的先行者，中國(guó)海油立足于保障能源穩(wěn)定供應(yīng)的同時(shí)，主動(dòng)求新求變，積極推進(jìn)自身數(shù)2023年中國(guó)海油扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，積極推進(jìn)增公司堅(jiān)持價(jià)值勘探，以尋找大中型油氣田為指導(dǎo)思并成功評(píng)價(jià)22個(gè)含油氣構(gòu)造。在中國(guó)，成功再評(píng)價(jià)開(kāi)平南油田獲得開(kāi)平18-1新發(fā)現(xiàn)，成功評(píng)價(jià)開(kāi)平11-4，開(kāi)平南累計(jì)探明地質(zhì)儲(chǔ)量超1億噸，成為首個(gè)深水深層億噸級(jí)油田；獲得新發(fā)現(xiàn)秦皇島27-3，探明石油地質(zhì)儲(chǔ)量超1億噸，實(shí)現(xiàn)渤海淺層億噸級(jí)億方氣田。在海外，圭亞那Stabroek區(qū)層勘探獲Lancetfish億噸級(jí)發(fā)現(xiàn)，區(qū)塊總可采資源史新高的基礎(chǔ)上，儲(chǔ)量壽命連續(xù)7年穩(wěn)定在10定不移加快上產(chǎn)步伐，高效組織開(kāi)展產(chǎn)能建設(shè)。通再提速，全年在建項(xiàng)目超過(guò)40個(gè)，重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建同比增長(zhǎng)8.7%，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)。得益于科油氣凈產(chǎn)量達(dá)678百萬(wàn)桶油當(dāng)量雜潛山油氣藏開(kāi)發(fā)邁入新階段，對(duì)公司增儲(chǔ)上產(chǎn)、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)具有重要意義。渤中19-6凝析氣田探明天然氣地質(zhì)儲(chǔ)量超2,000億立方米、探明凝析油地質(zhì)儲(chǔ)量超2億立方米。天然氣購(gòu)銷合同中明確約定產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題處理機(jī)制，管理質(zhì)量。2023年，公司產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定且滿足國(guó)標(biāo)天然氣質(zhì)量方面的相關(guān)投訴。若有相關(guān)質(zhì)量投訴，公司將嚴(yán)格按照國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)以及原油、天然氣等中國(guó)海油深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，有效強(qiáng)化科技創(chuàng)新主體地位。持續(xù)加大研發(fā)投入強(qiáng)度，不斷提高科研水在渤海錦州25-1油田W-1井區(qū)成功安裝國(guó)內(nèi)首創(chuàng)的油氣田海床下開(kāi)發(fā)模式主體結(jié)構(gòu)鋼圓筒，標(biāo)志著由中國(guó)海油牽頭研究并獨(dú)立自主設(shè)計(jì)的油氣田海床下開(kāi)發(fā)模式向成功邁出了關(guān)鍵一步，對(duì)盤活渤海數(shù)億噸油氣儲(chǔ)量，實(shí)現(xiàn)油氣資源增儲(chǔ)上產(chǎn)，保障能源供應(yīng)具有重要意義。流場(chǎng)優(yōu)化調(diào)控技術(shù)作為公司“兩提一降”重大專項(xiàng)的關(guān)鍵核心技術(shù)，在減緩油田遞減、降低油田含水上升率等方面取得顯著成效。實(shí)施臨興-神府深層煤層氣勘探開(kāi)發(fā)一體化方案，完成了首個(gè)深層煤層氣勘探開(kāi)發(fā)示范項(xiàng)目，有效提升了深煤層設(shè)計(jì)年產(chǎn)能。在碳酸鹽巖裂縫綜合研究方面取得重大突破，提出了地質(zhì)工程一體化高效開(kāi)發(fā)技術(shù)和建產(chǎn)策略，打破區(qū)內(nèi)40年無(wú)高產(chǎn)井歷史，為伊拉克米桑油田高效穩(wěn)產(chǎn)日產(chǎn)油30萬(wàn)桶提供有力支撐。率先攻關(guān)圭亞那中深層濁積砂巖儲(chǔ)層識(shí)別難題，成功研發(fā)砂巖儲(chǔ)層識(shí)別技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了中深層儲(chǔ)層的清晰識(shí)別，推動(dòng)項(xiàng)目在深層再獲2個(gè)億噸級(jí)油氣發(fā)現(xiàn)。監(jiān)測(cè)預(yù)警輔助決策和優(yōu)化控制，為海陸一體化智能生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)搭建了數(shù)據(jù)共享的橋梁，實(shí)“深海一號(hào)”成為世界首個(gè)具有遙控生產(chǎn)能力的超大型深水半潛式生產(chǎn)儲(chǔ)油平臺(tái)，具備在3湛江分公司潿洲無(wú)人化平臺(tái)改造及潿洲終端智能化巡檢建設(shè)，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)無(wú)人化、少2023年，中國(guó)海油進(jìn)一步健全完善以價(jià)值2023年，中國(guó)海油進(jìn)一步健全完善以價(jià)值修訂完善《中國(guó)海洋石油有限公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》，有效維護(hù)及保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理。公司聚焦重大技術(shù)成果，開(kāi)展專利導(dǎo)航布局示范應(yīng)用，組織完成重點(diǎn)方向高價(jià)值專利篩選，探索建立專利申請(qǐng)預(yù)中國(guó)海油聚焦海洋石油現(xiàn)代供應(yīng)鏈建設(shè)，以供應(yīng)鏈一體化為目標(biāo)，強(qiáng)化供供應(yīng)商ESG風(fēng)險(xiǎn)。制定《中國(guó)海油境外機(jī)構(gòu)供應(yīng)鏈分類管理指導(dǎo)意見(jiàn)》以及境外機(jī)構(gòu)采購(gòu)政策，對(duì)境外機(jī)構(gòu)公司繼續(xù)實(shí)施包括供應(yīng)商注冊(cè)與準(zhǔn)入、分類分級(jí)、資格評(píng)審、聘用、績(jī)效考核與退出機(jī)制在內(nèi)的全過(guò)程管理，截至管理，推動(dòng)考核結(jié)果在評(píng)標(biāo)中的應(yīng)用，建立統(tǒng)一的供應(yīng)商績(jī)效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，公司按照統(tǒng)計(jì)的品類目錄管理供應(yīng)商類別，實(shí)施供應(yīng)商分類管理。將各品類對(duì)應(yīng)的供應(yīng)商劃分為戰(zhàn)略供應(yīng)商、分級(jí)管理與應(yīng)用。公司不斷擴(kuò)大戰(zhàn)略供應(yīng)商和優(yōu)選供應(yīng)公司研究制定了《采購(gòu)供應(yīng)鏈綠色發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)》，著力推進(jìn)綠色采購(gòu)、綠色物流、集約倉(cāng)儲(chǔ)，加強(qiáng)資源共享和資源循環(huán)利用。公司給予使用綠色環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品的供應(yīng)商適度的優(yōu)惠政策，在供應(yīng)商篩選中增加綠色低碳劃到2025年將初步形成采購(gòu)供應(yīng)鏈綠色發(fā)展體系，到公司持續(xù)完善供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管控體系，將違法違規(guī)、經(jīng)營(yíng)異常、考核不合格、關(guān)聯(lián)關(guān)系、政府通報(bào)和禁業(yè)限制等6類風(fēng)險(xiǎn)情況納入統(tǒng)一管理，規(guī)范處理方式、標(biāo)準(zhǔn)和流程。公司持續(xù)加大對(duì)供應(yīng)商環(huán)境及社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別力度，引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)，在供應(yīng)鏈管理數(shù)字化平臺(tái)建立供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型，對(duì)供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行在線風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和自動(dòng)預(yù)警，及時(shí)清理風(fēng)險(xiǎn)較大的供應(yīng)商。此外，公司針對(duì)供應(yīng)商與承包商管理情況開(kāi)展專項(xiàng)公司向供應(yīng)商公開(kāi)發(fā)布了《供應(yīng)商須知》，要求供應(yīng)商簽署《廉潔備忘錄》，強(qiáng)化供應(yīng)商廉潔自律和行為監(jiān)督，引導(dǎo)供應(yīng)商合規(guī)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。公司不斷提升采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)性，加大公開(kāi)尋源的力度，2023年公開(kāi)采購(gòu)率為100%。公司會(huì)根據(jù)工作需要不定期開(kāi)展供應(yīng)商合規(guī)檢查，對(duì)違規(guī)的供應(yīng)商進(jìn)行禁用、公司積極推進(jìn)本地化采購(gòu)，烏干達(dá)公司、伊拉克公司等各境外機(jī)構(gòu)制定了本地化采購(gòu)政策，規(guī)定年度本地社會(huì)貢獻(xiàn)項(xiàng)目份額以及本地公司提供的貨物和服務(wù)的目錄，以融入當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，提高采購(gòu)效率，降低采購(gòu)成本，同時(shí)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。未來(lái)，公司將繼續(xù)堅(jiān)持本地化采購(gòu)政策，與更多優(yōu)秀的本公司嚴(yán)格遵守所在國(guó)的法律法規(guī)和人權(quán)保護(hù)要求，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合道德標(biāo)準(zhǔn)。我們遵循當(dāng)?shù)厝藱?quán)與反暴力沖突的法律和準(zhǔn)則，杜絕武力濫用和侵犯居民人權(quán)的行為。公司制定了《海油國(guó)際機(jī)構(gòu)和員工合規(guī)手冊(cè)》和供應(yīng)供應(yīng)thth核心價(jià)值理念，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)公司安全健康管理體系建設(shè)，積供應(yīng)經(jīng)營(yíng)所在的社區(qū)面臨某些特定風(fēng)險(xiǎn)，包括可能發(fā)生的重大安全事故，以及自然災(zāi)害、社會(huì)動(dòng)蕩、人員健康和安全失誤、不可預(yù)見(jiàn)的外力破壞等所帶來(lái)的結(jié)果。如發(fā)生重大HSE事件，可能會(huì)導(dǎo)致人員受傷、死亡、業(yè)務(wù)活甚至最終失去部分區(qū)塊的經(jīng)營(yíng)權(quán)。同時(shí)，部分作業(yè)所在國(guó)對(duì)HSE的監(jiān)管制度日趨嚴(yán)格。公司可能會(huì)因?yàn)檫`反公司堅(jiān)持把安全生產(chǎn)作為第一要?jiǎng)?wù)，把防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)隱患作為重中之重。緊盯油氣開(kāi)采、大型移動(dòng)設(shè)施、自然災(zāi)害、消防等重點(diǎn)準(zhǔn)排查隱患。不斷強(qiáng)化全員安全培訓(xùn)，高度重視并加強(qiáng)基層單位、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全宣傳教育和安全文化建設(shè)。推動(dòng)應(yīng)急管理體系建設(shè)，加強(qiáng)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)基礎(chǔ)工作與資源儲(chǔ)備，推動(dòng)應(yīng)急準(zhǔn)備工作標(biāo)準(zhǔn)化研究和相關(guān)制度建設(shè)，完善溢油應(yīng)急能力建設(shè)，提升自然災(zāi)害防范與響華人民共和國(guó)石油天然氣管道保護(hù)法》《海洋石油安全生產(chǎn)規(guī)定》《海洋石油安全管理細(xì)則》及《海上固定平臺(tái)安全規(guī)則》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，依據(jù)國(guó)內(nèi)外良好實(shí)踐及相關(guān)國(guó)際組織發(fā)布的安全管理體系實(shí)現(xiàn)體系核心要素與公司QHSE內(nèi)控基本制度深度融供應(yīng)2HSE理念4公司按照總部、所屬單位及基層單位實(shí)行分體系進(jìn)行修訂完善，構(gòu)建更為簡(jiǎn)潔高效的三級(jí)內(nèi)控制度架構(gòu)。各所屬單位與基層單位也根據(jù)公司整體要求，持續(xù)優(yōu)化各自的質(zhì)量健康安全環(huán)保（QHSE）管理體系，并形成了標(biāo)、重大事故事件調(diào)查處理、重大隱患的整改措施和落實(shí)情況，以及涉及安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)要負(fù)責(zé)質(zhì)量、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保供應(yīng)2023年全年安全生產(chǎn)形勢(shì)總體平穩(wěn)，未發(fā)生重大安全事故。公司本年按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要使用安全生產(chǎn)費(fèi)，主要用于改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施220050011009283005中國(guó)海油高度重視安全檢查工作，對(duì)各二級(jí)單位實(shí)現(xiàn)檢查全覆蓋，以促進(jìn)安全生產(chǎn)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，提升努力將管控關(guān)口前移，落實(shí)到具體管控措施上，定期發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)提示，強(qiáng)化分析研判能力。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)事故事件報(bào)告制度，修訂完善《事故事件管理辦法》和《事故事件管理細(xì)則》，強(qiáng)化主動(dòng)、及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送事故開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查及安全生產(chǎn)體系審核工作，各單位按照定人員、開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查及安全生產(chǎn)體系審核工作，各單位按照定人員、定時(shí)間、定責(zé)任、定標(biāo)準(zhǔn)、定措施開(kāi)展有人值守平臺(tái)安全風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)整治工作，建立海洋石油有人值守平臺(tái)包保責(zé)任制，開(kāi)展全覆蓋檢查并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隱患進(jìn)行整改。編制《系統(tǒng)應(yīng)用、運(yùn)行維護(hù)實(shí)施辦法》及《系統(tǒng)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)傳輸鏈路應(yīng)急保障管理細(xì)則》，優(yōu)化各平臺(tái)模塊功能，將安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)運(yùn)行情況納入日常監(jiān)督工作，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)專線，加快推動(dòng)與應(yīng)急管供應(yīng)完善公司應(yīng)急管理組織、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案及響應(yīng)機(jī)制。針對(duì)應(yīng)急管理信息系統(tǒng)，公司開(kāi)展功能優(yōu)化，使其可供應(yīng)公司還召開(kāi)了溢油應(yīng)急研討會(huì)，邀請(qǐng)生態(tài)環(huán)境部、交通運(yùn)輸部、應(yīng)急管理部及相關(guān)高校的專家學(xué)者共同探討了30次2,729次12,573次99,391人次546,918人次為提升渤海海域海上搜救和溢油應(yīng)急處置能力，中國(guó)海油參加了在天津南港海域舉辦應(yīng)急專項(xiàng)演練。本次演練模擬啟動(dòng)國(guó)家重大海上溢油應(yīng)急處置預(yù)案，是迄今為止渤海海域規(guī)模最大海上溢油應(yīng)供應(yīng)公司建立了設(shè)備設(shè)施完整性管理體系，確保設(shè)備設(shè)施安全合規(guī)運(yùn)行，加強(qiáng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目可行性研究和基本設(shè)計(jì)階段的完整性審查，加大隱患排查治理本年度公司組織開(kāi)展了老齡化平臺(tái)主結(jié)構(gòu)安全評(píng)估工作，已完成評(píng)估工作的61座平臺(tái)均滿足公司設(shè)備設(shè)施完好率保持在較高水平運(yùn)行，保證開(kāi)展井控安全責(zé)任書(shū)簽署、井控應(yīng)急綜合演練、現(xiàn)場(chǎng)井控技能提升、井控安全大講與相關(guān)單位簽訂井控安全責(zé)任書(shū)，梳理制定鉆完井項(xiàng)目組井控職責(zé)清單，形成責(zé)任開(kāi)展常態(tài)化井控巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處置隱患問(wèn)題，開(kāi)發(fā)包括井控巡檢、井控裝備等八供應(yīng)面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際公共安全形勢(shì)，公司積極落實(shí)各項(xiàng)境外公共安全制度，完善境外公司定期進(jìn)行境外公共安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，編制發(fā)布《中國(guó)海油海外安全風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告》，深入研判國(guó)別安全化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)分類管控能力。本年度落實(shí)新增項(xiàng)目決策前安全審查機(jī)制，降低境外項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并通過(guò)增加駐外單位應(yīng)急演練及安全培訓(xùn)，提高境外員工安全意識(shí)。2023年駐外單位未發(fā)生重大公共供應(yīng)及海外業(yè)務(wù)所在國(guó)和地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)，制定健康企業(yè)建設(shè)指南和評(píng)估細(xì)則，落實(shí)國(guó)內(nèi)外員工職業(yè)公司實(shí)施職業(yè)健康體系化管理，制定全面健康保障計(jì)劃，積極推動(dòng)海上配餐食品安全管理，強(qiáng)化出海作業(yè)人員突發(fā)疾病防控，推廣使用職業(yè)健康管理信息系統(tǒng)，實(shí)施職業(yè)病危害分級(jí)控制，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)全覆蓋。2023年，個(gè)區(qū)域健康服務(wù)中心建設(shè)，90個(gè)建設(shè)項(xiàng)目通過(guò)職業(yè)公司重視員工心理健康工作，建立境內(nèi)外員工心理健康管理機(jī)制，定期舉辦心理講座，開(kāi)展全員心理并建立了7x24小時(shí)心理咨詢網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。2023年，公司持續(xù)推進(jìn)海上平臺(tái)及陸上終端心理咨詢服務(wù)，邀請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展心理健康講座、心理健康團(tuán)體活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并干預(yù)海上員工心理健康建立了7x24小時(shí)心理咨詢網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)供應(yīng)-rontnt環(huán)保視為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本，嚴(yán)格遵守中國(guó)、國(guó)際適用的相關(guān)法律法規(guī)，貫徹落實(shí)低碳減排政策，積極布局實(shí)施綠色發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，不斷強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)全過(guò)程管理，持續(xù)發(fā)展供應(yīng)在環(huán)保方面，公司的海上作業(yè)平臺(tái)、勘探開(kāi)發(fā)生產(chǎn)活動(dòng)、陸地終端生產(chǎn)活動(dòng)會(huì)產(chǎn)生廢氣、廢水、固體廢棄物、在環(huán)保方面，公司的海上作業(yè)平臺(tái)、勘探開(kāi)發(fā)生產(chǎn)活動(dòng)、陸地終端生產(chǎn)活動(dòng)會(huì)產(chǎn)生廢氣、廢水、固體廢棄物、噪聲和溢油風(fēng)險(xiǎn)，若管控不當(dāng)，可能會(huì)發(fā)生排放不達(dá)標(biāo)或處置過(guò)程不合規(guī)的情況，影響海洋生態(tài)環(huán)境，使公司若缺乏經(jīng)濟(jì)可行且公眾可接受的解決方案來(lái)減少存量和增量項(xiàng)目二氧化碳排放，將難以滿足目前國(guó)家開(kāi)展的設(shè)定減排標(biāo)準(zhǔn)、可再生能源占比計(jì)劃、征收高額碳稅、出臺(tái)嚴(yán)格的監(jiān)管法規(guī)等要求，可能會(huì)導(dǎo)致額外的成本增加以及聲譽(yù)受損，也會(huì)在能源供應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的情景下，導(dǎo)致公司運(yùn)營(yíng)成本提高。此外，極端天氣現(xiàn)象的增多項(xiàng)目環(huán)評(píng)及批復(fù)要求的項(xiàng)目上投委會(huì)前應(yīng)取得環(huán)評(píng)文件批復(fù)，最晚不上傳環(huán)評(píng)報(bào)告最終稿、上傳環(huán)評(píng)報(bào)告最終稿、批復(fù)文件、環(huán)評(píng)落實(shí)方上傳環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)預(yù)評(píng)價(jià)5強(qiáng)化在環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)預(yù)評(píng)價(jià)、環(huán)評(píng)及其批復(fù)要求在建設(shè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中避讓環(huán)境敏感期、削減污染物排放量、加強(qiáng)溢油事故防控、設(shè)置生態(tài)補(bǔ)償資金，有效減少項(xiàng)目對(duì)海洋生態(tài)環(huán)境和公司建立了質(zhì)量健康安全環(huán)保部總體管理，各分子公司設(shè)立環(huán)境保護(hù)崗位具體執(zhí)行的環(huán)境管理體系。2023年，公司修訂了《生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理辦法》等生態(tài)環(huán)保管理制度，進(jìn)一步明確公司在項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中環(huán)保管理、污染防治、生態(tài)保護(hù)等多個(gè)方面嚴(yán)格監(jiān)管污染防治過(guò)程，著力管控生態(tài)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)；業(yè)務(wù)部門各司其職，強(qiáng)化溢油風(fēng)險(xiǎn)管控，加強(qiáng)溢油應(yīng)急準(zhǔn)備、培對(duì)氣候變化給公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇進(jìn)行識(shí)別與分析，堅(jiān)持節(jié)能降碳為油氣增儲(chǔ)上產(chǎn)保駕護(hù)航，科學(xué)構(gòu)建公司節(jié)能降碳工作頂層設(shè)計(jì)，確立了未來(lái)五年綠色發(fā)展實(shí)施路徑，完善了加大科技引領(lǐng)、創(chuàng)新體制機(jī)制、強(qiáng)化組織三重保障環(huán)境保護(hù)管理方案環(huán)保竣工驗(yàn)收查材料、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及批復(fù)等文件，將已取得竣工驗(yàn)收批復(fù)包括污染物排放、環(huán)保督查、監(jiān)測(cè)計(jì)供應(yīng)目標(biāo)要求，制定并發(fā)布《節(jié)能降碳行動(dòng)方案》，全面推進(jìn)綠色低碳戰(zhàn)略落地實(shí)施，努力發(fā)展清潔能源，大力推對(duì)甲烷及火炬氣等油氣開(kāi)發(fā)過(guò)程排放源能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)中化石能源消耗占比較海上油氣生產(chǎn)用能總體效率偏低，發(fā)電對(duì)甲烷及火炬氣等油氣開(kāi)發(fā)過(guò)程排放源能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)中化石能源消耗占比較海上油氣生產(chǎn)用能總體效率偏低，發(fā)電判斷新技術(shù)、新工藝的技術(shù)特點(diǎn)和適應(yīng)性及淘汰落后工藝和設(shè)備可能導(dǎo)致企業(yè)缺少能夠大量減少工業(yè)流程溫室氣體排政府管理部門積極推進(jìn)應(yīng)對(duì)氣候變化落實(shí)相關(guān)后續(xù)政策導(dǎo)致成本支出存在積極參與中國(guó)政策法規(guī)研究和建議反饋參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《石油天然氣企業(yè)溫室參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《石油天然氣開(kāi)采行業(yè)積極參與中國(guó)政策法規(guī)研究和建議反饋參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《石油天然氣企業(yè)溫室參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《石油天然氣開(kāi)采行業(yè)深入踐行綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略，公司啟動(dòng)行動(dòng)方案編制工作，納入公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，積極開(kāi)展低碳發(fā)展相關(guān)全面推進(jìn)環(huán)渤海岸電的應(yīng)用，深入挖掘推動(dòng)海上油氣開(kāi)發(fā)與新能源融合發(fā)展，因地制宜推進(jìn)海上風(fēng)電和陸上光伏為油重點(diǎn)用能設(shè)備（電潛泵、壓縮機(jī)、大排依據(jù)國(guó)家發(fā)布的設(shè)備淘汰目錄，分批淘中國(guó)海油支持《巴黎協(xié)議》設(shè)定的氣候目標(biāo)，充分認(rèn)識(shí)氣候變化對(duì)公司產(chǎn)生的影響。公司通過(guò)梳理風(fēng)險(xiǎn)控制矩陣，提供工具和量化評(píng)估表，由風(fēng)險(xiǎn)清單涉及的各部門共同完成控制矩陣并持續(xù)更新，將氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理納公司預(yù)計(jì)溫室氣體的排放量將隨著公司產(chǎn)量增公司預(yù)計(jì)溫室氣體的排放量將隨著公司產(chǎn)量增能源企業(yè)應(yīng)對(duì)氣候變化和控制溫室氣體排放的能力是各國(guó)強(qiáng)制性低碳政策的重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，也是國(guó)內(nèi)外投資者的關(guān)氣候變化造成的極端天氣現(xiàn)象增多，如臺(tái)消費(fèi)者對(duì)低碳產(chǎn)品的偏好促使天然氣和可再生電力7以及電交通運(yùn)輸燃料產(chǎn)品市場(chǎng)容持續(xù)落實(shí)《節(jié)能降碳行動(dòng)方案》，實(shí)施全產(chǎn)業(yè)持續(xù)落實(shí)《節(jié)能降碳行動(dòng)方案》，實(shí)施全產(chǎn)業(yè)積極披露公司低碳發(fā)展開(kāi)展海上天然氣資源評(píng)價(jià)優(yōu)化海上天然氣輸氣管網(wǎng)供應(yīng)深圳分公司新獲評(píng)為國(guó)家級(jí)綠色工廠，天津曹妃甸作業(yè)供應(yīng)伊拉克公司米桑油田在污油水處理方面制定了油水分離、原油回收、污水處理的解決方案，采用先進(jìn)的物理、化學(xué)處理技術(shù)，將污油水中的有害物質(zhì)進(jìn)行有效去除，將分離的油品和生產(chǎn)水再次回收利用。自2020年以來(lái)相關(guān)職能部門提出項(xiàng)目投資、碳排放等方面的修職能部門就投融資情況、碳排放報(bào)告等提出審查供應(yīng)中國(guó)海油甲烷排放主要來(lái)自油氣開(kāi)發(fā)過(guò)程中的火炬氣排放。中國(guó)海油于2021年作為創(chuàng)始單位加入中國(guó)甲烷控排聯(lián)盟，并持續(xù)與聯(lián)盟各單位開(kāi)展戰(zhàn)略合作和技術(shù)交流，落實(shí)《中國(guó)油氣企業(yè)甲烷控排聯(lián)盟倡議宣言》，共同能源資源綜合利用、生產(chǎn)能效水平提升、綜合管理夯實(shí)、文化氛圍營(yíng)造等五大舉措發(fā)力，探索并推動(dòng)海上平臺(tái)等典型工作場(chǎng)景低碳化工作。此外，公司開(kāi)展節(jié)能低碳金點(diǎn)子征集、全國(guó)節(jié)能周和全國(guó)低碳日宣傳等活動(dòng)，充2024年，公司計(jì)劃通過(guò)采取火炬氣治理、永磁電潛泵應(yīng)用、分布式新能源替代等中國(guó)海油認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)及所在作業(yè)國(guó)有關(guān)規(guī)定，加大生態(tài)環(huán)保管控力度。2023年，公司修訂了《生態(tài)保護(hù)與污染防治管理細(xì)則》《排污許可和環(huán)保信息化管理細(xì)則》，進(jìn)一步細(xì)化污染物控制要求。公司成立了廢氣、廢水治理專班和固廢管理專班，指導(dǎo)各單位高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展污染物治理，對(duì)于油氣田開(kāi)發(fā)過(guò)程中采出的含油生產(chǎn)水、作業(yè)船舶活污水以及鉆井液等污染物，嚴(yán)格執(zhí)行《船舶水污染物污公約》《沿海海域船舶排污設(shè)備鉛封管理規(guī)定》《海洋制標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及公司內(nèi)部《生態(tài)保護(hù)與污染防治危險(xiǎn)廢物進(jìn)行合規(guī)處置。在無(wú)害廢棄物方面，公司將平臺(tái)公司持續(xù)強(qiáng)化固體廢棄物和危險(xiǎn)廢棄物轉(zhuǎn)移全過(guò)程數(shù)據(jù)追溯。2023年，固廢管理信息系統(tǒng)在五家分公司全面中聯(lián)公司實(shí)現(xiàn)鉆井泥漿、巖屑收集罐不落地收集，繼而隨鉆罐車運(yùn)輸至處理廠集中壓濾，將鉆井泥漿、巖屑制成環(huán)保磚，鋪設(shè)井場(chǎng)和搭建方坑，保證了工區(qū)內(nèi)廢棄物的合規(guī)化、無(wú)害化處置。本年度累計(jì)處置泥漿鉆屑供應(yīng)對(duì)工藝設(shè)施及管道運(yùn)行參數(shù)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，降低溢油風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。目前，公司擁只110人的專業(yè)溢油應(yīng)急隊(duì)伍，擁有9量全覆蓋。同時(shí)，公司加強(qiáng)與生態(tài)環(huán)境部在應(yīng)急機(jī)制對(duì)接和中國(guó)海油不斷深化生態(tài)環(huán)保審核督查，2023年公司環(huán)保督查覆蓋了全部8家生產(chǎn)中國(guó)海油不斷深化生態(tài)環(huán)保審核督查，2023年公司環(huán)保督查覆蓋了全部8家生產(chǎn)2023年，公司委托有資質(zhì)的監(jiān)測(cè)單位對(duì)海上污染物排放實(shí)施全覆蓋監(jiān)督性監(jiān)測(cè)，共覆蓋265座海上設(shè)施。這一舉措，有助于公司切實(shí)掌握海上油氣田污染物治理2023年，中國(guó)海油組織生態(tài)環(huán)保管理培訓(xùn)班2023年，中國(guó)海油組織生態(tài)環(huán)保管理培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了生態(tài)環(huán)境部環(huán)境與經(jīng)濟(jì)政策研究中心、中國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站等機(jī)構(gòu)的資深專家授課，實(shí)現(xiàn)x陸上終端有組織廢氣達(dá)標(biāo)排放：大氣污染物SO2和NOx主要執(zhí)行《大氣污染物綜按照更嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；進(jìn)一步推動(dòng)陸地終端VOCs減排家危險(xiǎn)廢物名錄（2021年版）》《危險(xiǎn)廢物貯存污染控制標(biāo)準(zhǔn)》（GB18597-噸噸噸噸噸噸供應(yīng)中國(guó)海油嚴(yán)格遵守《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)中國(guó)水生生物資源養(yǎng)護(hù)行動(dòng)綱要的通知》《建設(shè)項(xiàng)目對(duì)海洋生物資源影響評(píng)價(jià)技術(shù)規(guī)程》等文件的要求，制訂《生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理辦法》《生態(tài)保護(hù)與污染防治管理細(xì)則》等多項(xiàng)環(huán)境管理制度，在項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先原則，對(duì)項(xiàng)目全生命周期生態(tài)環(huán)保情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)管，并嚴(yán)格避讓劃定的生態(tài)保護(hù)紅線，對(duì)于確實(shí)無(wú)法避讓的重大建設(shè)項(xiàng)目按規(guī)定開(kāi)展嚴(yán)格避讓劃定的生態(tài)保護(hù)紅線，對(duì)于確實(shí)無(wú)法避讓的重大建設(shè)項(xiàng)目按規(guī)定開(kāi)展論證，盡可能降低對(duì)生態(tài)環(huán)境的擾動(dòng)。在制定施工作業(yè)計(jì)劃時(shí)，充分考慮所在環(huán)境敏感區(qū)的重點(diǎn)保護(hù)時(shí)間或敏感期，避免在敏感期進(jìn)行海底管道/電纜鋪設(shè)嚴(yán)格控制污染物的排放量和排放濃度，減少對(duì)海洋環(huán)境影響的范圍和程度；對(duì)對(duì)項(xiàng)目造成的海洋生物資源損失采取適當(dāng)?shù)纳鷳B(tài)恢復(fù)或補(bǔ)償措施，如人工增殖放流、漁業(yè)資源養(yǎng)護(hù)與管理、建設(shè)人工魚(yú)礁等，使?jié)O業(yè)資源得到盡快恢復(fù)和可基金會(huì)支持舉辦多項(xiàng)生物多樣性保護(hù)活動(dòng)，包括海洋保護(hù)大會(huì)、生態(tài)保護(hù)日、知識(shí)展覽等科普宣傳活動(dòng)，并完成魚(yú)苗放流、動(dòng)物救助與放生等活動(dòng)。此外，基金會(huì)資助多項(xiàng)生態(tài)保護(hù)研究項(xiàng)目，努力推動(dòng)海洋生物多樣性保中國(guó)海油將員工視為最寶貴的資源和財(cái)富，員工的成長(zhǎng)是企業(yè)發(fā)展的若公司人力資源及國(guó)際化人才的規(guī)模和質(zhì)量與業(yè)務(wù)發(fā)展要求不匹配、不適應(yīng)，將對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)若公司人力資源及國(guó)際化人才的規(guī)模和質(zhì)量與業(yè)務(wù)發(fā)展要求不匹配、不適應(yīng)，將對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)不斷拓寬招聘及引才渠道，推進(jìn)優(yōu)秀青年人才和新不斷拓寬招聘及引才渠道，推進(jìn)優(yōu)秀青年人才和新員工的培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和國(guó)際化多元的環(huán)境，保障員工依法享有的各項(xiàng)權(quán)益，重視員工民主管理，不斷完善公司內(nèi)部用工管理制度，華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，以及《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》等中國(guó)政府批準(zhǔn)的國(guó)際公約，建立公司《用工與勞動(dòng)合同管理制度》和《海外員工管理制度》，尊重所有員工的合法權(quán)益，包公司嚴(yán)格遵守國(guó)家《禁止使用童工規(guī)定》和海外作業(yè)地國(guó)家與地區(qū)關(guān)于禁止雇傭童工的法律要求，招聘時(shí)嚴(yán)格審核身份證原件和復(fù)印件，嚴(yán)禁錄用、使用童工，報(bào)告期內(nèi)不存在雇傭童工的情況。公司嚴(yán)守勞動(dòng)法規(guī)，遵守作業(yè)所在地有關(guān)工資、加班時(shí)數(shù)和法定福利的規(guī)定，禁止強(qiáng)制勞動(dòng)，報(bào)告期內(nèi)不存在強(qiáng)制勞工的情況。公司所有員工均按照平等自愿原則，與公司簽訂勞動(dòng)合同。若發(fā)現(xiàn)強(qiáng)制勞工或雇權(quán)利和政治權(quán)利國(guó)際公約》《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》等中國(guó)政府批準(zhǔn)或簽署的國(guó)際公約以及國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃；以及《世界人權(quán)宣言》、聯(lián)合國(guó)全球契約組織十項(xiàng)原則、《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃（2021-對(duì)于海外運(yùn)營(yíng)地，公司堅(jiān)決落實(shí)所在國(guó)的人權(quán)立法和國(guó)際人權(quán)公約要求，嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，加監(jiān)督海外用工行為，充分保障海外員工合法權(quán)益，同時(shí)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的均衡發(fā)展。公司海外本地雇員和中方雇員都已簽署《海油國(guó)際機(jī)構(gòu)和員工合規(guī)手冊(cè)》，涉及員工權(quán)益、反歧視、反暴力等方面。北工建立對(duì)人權(quán)的理解，具備識(shí)別潛在威脅人權(quán)的能部門及人力資源部評(píng)估與公司活動(dòng)有關(guān)的潛在人權(quán)于人權(quán)保障的安全感。2023年，公司為新入職員工及出國(guó)外派員工開(kāi)展多輪多次境外風(fēng)險(xiǎn)警示教育及0公司秉持“包容互惠，互利共贏”的原則，充分尊重各國(guó)文化的多樣性和當(dāng)?shù)鼐用竦娘L(fēng)俗習(xí)慣，倡導(dǎo)不同民族、地域和文化背景員工之間的相互理解與交流，以建立一個(gè)充滿活力的工作環(huán)境。公司海外業(yè)務(wù)遍及六大洲，包括印澳大利亞及英國(guó)等二十多個(gè)國(guó)家及地區(qū)，國(guó)際合作項(xiàng)目為業(yè)務(wù)所21,993018,2613,73219,300人19,300人559559人247人流失率約為0.59%。0.08%公司遵守《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，成立各級(jí)工會(huì)組織，監(jiān)督公司責(zé)任與義務(wù)的履行，監(jiān)督與員工利益相關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)執(zhí)行情況，并代表員工與公司管理層進(jìn)行溝通。公司尊重并支持員工依法享有的結(jié)社、集強(qiáng)化業(yè)績(jī)目標(biāo)導(dǎo)向，系統(tǒng)優(yōu)化工資總額預(yù)算管理和工強(qiáng)化業(yè)績(jī)目標(biāo)導(dǎo)向，系統(tǒng)優(yōu)化工資總額預(yù)算管理和工資總額增減機(jī)制，全面推行崗位績(jī)效工資制，堅(jiān)健全價(jià)值導(dǎo)向的收入分配關(guān)系，突出科研人員崗位價(jià)值，加強(qiáng)海上一線崗位薪酬激勵(lì)，推動(dòng)薪酬分配加強(qiáng)關(guān)鍵人才精準(zhǔn)激勵(lì)，推動(dòng)實(shí)行重大科技創(chuàng)新懸賞機(jī)制，完善銷售貿(mào)易領(lǐng)域市場(chǎng)化薪酬機(jī)制，加大保率100%。除為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷工提供福利體檢，本年度增加員工體檢項(xiàng)目共計(jì)64公司區(qū)分各序列崗位業(yè)務(wù)特點(diǎn)、層級(jí)及職業(yè)發(fā)展通道，完善差異化的考核激勵(lì)機(jī)制，建立綜合考評(píng)積分制晉升激勵(lì)性的序列轉(zhuǎn)換政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)其他序列的優(yōu)秀人才向本單位主責(zé)主業(yè)或重要工作任務(wù)序列流動(dòng)。各序列全年培訓(xùn)55,493人次人均線下培訓(xùn)162學(xué)時(shí)人均網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)139學(xué)時(shí)99.72%98.58%99.85%99.73%25230126428933399.85%99.72%334300中國(guó)海油持續(xù)強(qiáng)化國(guó)際化人才培養(yǎng)，聚焦海外業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，建立系統(tǒng)化培訓(xùn)體期。培訓(xùn)內(nèi)容包括語(yǔ)言能力、跨文化溝通能力、戰(zhàn)略思維、專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等六大培訓(xùn)模塊，參訓(xùn)人員通中國(guó)海油嚴(yán)格執(zhí)行中國(guó)及業(yè)務(wù)所在國(guó)關(guān)于職工節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定，充分保障員工的法定休假權(quán)利。公司為員工提供除國(guó)家法定節(jié)假日外的帶薪年休假及探親假，增加生育相關(guān)假期時(shí)長(zhǎng)，鼓勵(lì)員工休假療養(yǎng)，為異地流動(dòng)員開(kāi)展困難員工慰問(wèn)工作，對(duì)困難員工摸底建檔，