2024勞動合同的保密協(xié)議

?合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________鑒于甲乙雙方就乙方的就業(yè)事宜達成一致，為確保雙方合法權益，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的保密事項達成如下協(xié)議：第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方經(jīng)營活動、商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。1.2保密信息包括但不限于：經(jīng)營計劃、財務報告、商業(yè)計劃書、客戶名單、供應商信息、研發(fā)資料、技術數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、企業(yè)文化等。第二條保密義務2.1乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息給任何第三方。2.2乙方不得利用保密信息開展與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。2.3乙方在離職后不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密。第三條違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.2乙方同意賠償甲方因違約行為所導致的直接經(jīng)濟損失及違約金。3.3違約金金額為甲方經(jīng)濟損失的____倍，最高不超過人民幣____元。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方向甲方提出的離職申請獲批準之時。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.確保合同雙方信息填寫準確無誤，包括單位名稱、地址、聯(lián)系人及員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.明確保密信息的范圍，包括經(jīng)營活動、商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，確保雙方對保密內(nèi)容有清晰的認識。3.乙方在離職后應繼續(xù)履行保密義務，不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密。4.明確違約責任，包括賠償金額的計算方式和最高限額。5.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方可以就合同內(nèi)容進行充分溝通，確保雙方對合同條款有清晰的理解和共識。2.在簽訂合同前，雙方可以征求法律人士的意見，以確保合同的合法性和有效性。3.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同約定，如有疑問或爭議，應及時溝通解決。4.在履行合同過程中，如需變更或解除合同，應遵循相關法律規(guī)定，通過協(xié)商一致的方式進行。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭員工的企業(yè)或組織。2.員工：指在用人單位工作的個人。3.保密信息：指在勞動合同中約定的一方未公開的，具有商業(yè)價值的信息。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。6.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應承擔的民事責任。7.保密義務：指合同當事人對合同中約定的保密信息承擔的不得泄露給任何第三方的義務。8.管轄權：指法院對特定案件進行審判的權力。應用場合：1.適用于用人單位與員工之間在勞動合同中約定保密事項的情況。2.適用于員工在工作中接觸到用人單位的保密信息，需要對保密信息進行保護的情況。3.適用于雙方在勞動合同中約定違約責任及爭議解決方式的情況。補充條款：1.保密信息的具體范圍和內(nèi)容可以附件形式列出，以便雙方明確保密信息的詳細內(nèi)容。2.可以附上保密協(xié)議的培訓資料，以便員工更好地了解保密義務和違約責任。3.可以附上用人單位的保密制度，以便員工了解用人單位對保密信息的保護措施。4.可以附