2024年公司門禁管理制度例文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年公司門禁管理制度例文門禁管理規(guī)定為塑造良好的企業(yè)形象，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身及財(cái)產(chǎn)安全，以及促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本規(guī)定。1.外部人員因公需進(jìn)入公司，應(yīng)先向門衛(wèi)說(shuō)明來(lái)意，如有需要，門衛(wèi)應(yīng)核實(shí)其身份證明，并通過(guò)電話通知相關(guān)部門。經(jīng)相關(guān)部門或相關(guān)人員同意后，訪客將被指引至指定的接洽地點(diǎn)和車輛停放位置。如相關(guān)部門或相關(guān)人員不便接待，保安應(yīng)禮貌地拒絕其進(jìn)入。2.公司大門開放時(shí)間為6:30-21:30，其余時(shí)間保安有權(quán)限制通行（特殊情況如加班、倒班時(shí)，可根據(jù)情況適當(dāng)延長(zhǎng)）。員工禁止翻越圍墻進(jìn)出，違者將被罰款并面臨解雇。3.宿舍門開放時(shí)間：早上6:30-8:30，中午11:40-13:30，晚上17:30-23:20。晚上外出的員工需在23:20前返回，節(jié)假日則需在00:00前返回。宿舍鐵門原則上保持關(guān)閉，特殊情況除外。4.被公司解雇或離職的員工，保安需憑行政部核準(zhǔn)的《離職人員申請(qǐng)單》放行，并對(duì)其行李及個(gè)人物品進(jìn)行嚴(yán)格檢查，禁止攜帶帶有公司標(biāo)識(shí)的物品離司。5.員工攜帶生活用品離開宿舍，需接受常規(guī)檢查后放行。6.公司物品出門需憑相應(yīng)單據(jù)：1)成品出庫(kù)需成品倉(cāng)庫(kù)簽發(fā)的出貨單；2)外加工需憑半成品倉(cāng)庫(kù)的外加工單；3)原材料退換貨需物料倉(cāng)庫(kù)簽發(fā)的退貨單。保安需核對(duì)無(wú)誤后放行，并于每天8:30前將前一天的出門單據(jù)送交行政部。7.供應(yīng)商送貨時(shí)，需在保安通知收貨部門后方可進(jìn)入公司。8.快遞公司的物品、信函、文件等由保安代為收發(fā)，如有快遞費(fèi)用需及時(shí)通知相關(guān)人員簽收。保安需做好收發(fā)記錄。9.對(duì)于外來(lái)車輛攜帶的物品存在疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知行政人員確認(rèn)。10.摩托車離開時(shí)，保安應(yīng)要求駕駛員打開坐箱和工具箱進(jìn)行檢查，攜帶手提袋者也需一并檢查。11.來(lái)訪者事務(wù)完成后，應(yīng)由接待部門人員送至大門。如有特殊情況，需在與接待部門溝通后方可放行。12.下列人員不得進(jìn)入公司：1)攜帶易燃易爆品及危險(xiǎn)品者；2)身份不明、衣冠不整者；3)產(chǎn)品推銷及廢品收購(gòu)者；4)非公務(wù)訪問(wèn)或被訪者拒絕者；5)無(wú)法明確受訪部門及受訪人者；6)無(wú)法出示有效證件者。13.具有以下行為的員工不得離開公司：1)攜帶公司物品無(wú)放行單據(jù)者；2)攜帶物品與放行單據(jù)不符者。14.非計(jì)件員工進(jìn)入公司后，需在保安室外按要求打卡。如打卡異常，需手工登記上下班時(shí)間，并由公司副總以上人員核準(zhǔn)。15.車間員工禁止攜帶手提包、背包及零食進(jìn)入車間。如有特殊情況需接待客人，需向保安說(shuō)明并得到行政主管的同意，在會(huì)議室接待。未經(jīng)行政主管同意，不得將面試者帶入車間。16.外來(lái)人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意及接待部門陪同，不得進(jìn)入車間。進(jìn)入者應(yīng)由保安和車間工作人員阻止。17.當(dāng)制造部未安排上班時(shí)，各車間門需上鎖。非工作時(shí)間，應(yīng)關(guān)閉窗戶并切斷電源。員工如需進(jìn)入車間，需得到公司副總以上人員的同意，并在離開時(shí)及時(shí)鎖門。18.公司員工進(jìn)入公司時(shí)，禁止穿著拖鞋、短褲或衣帽不整。女性員工禁止穿超短裙。19.所有車輛應(yīng)停放在指定地點(diǎn)。摩托車、電動(dòng)車、自行車進(jìn)出時(shí)，需下車推行。20.禁止未經(jīng)檢查的外來(lái)車輛出公司，以及無(wú)出門單據(jù)或裝載貨物與單據(jù)不符的車輛出公司。21.在檢查過(guò)程中，應(yīng)避免觸及人身，保持禮貌態(tài)度，避免引發(fā)誤解或反感。如有必要，應(yīng)向被檢查者解釋并請(qǐng)求諒解。2024年公司門禁管理制度例文（二）門禁管理規(guī)定為塑造良好的企業(yè)形象，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身及財(cái)產(chǎn)安全，以及促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本規(guī)定。1.外部人員因公需進(jìn)入公司，應(yīng)先向門衛(wèi)說(shuō)明來(lái)意，如有需要，門衛(wèi)應(yīng)核實(shí)其身份證明，并通過(guò)電話通知相關(guān)部門。經(jīng)相關(guān)部門或相關(guān)人員同意后，訪客將被指引至指定的接洽地點(diǎn)和車輛停放位置。如相關(guān)部門或相關(guān)人員不便接待，保安應(yīng)禮貌地拒絕其進(jìn)入。2.公司大門開放時(shí)間為6:30-21:30，其余時(shí)間保安有權(quán)限制通行（特殊情況如加班、倒班時(shí)，可根據(jù)情況適當(dāng)延長(zhǎng)）。員工禁止翻越圍墻進(jìn)出，違者將被罰款并面臨解雇。3.宿舍門開放時(shí)間：早上6:30-8:30，中午11:40-13:30，晚上17:30-23:20。晚上外出的員工需在23:20前返回，節(jié)假日則需在00:00前返回。宿舍鐵門原則上保持關(guān)閉，特殊情況除外。4.被公司解雇或離職的員工，保安需憑行政部核準(zhǔn)的《離職人員申請(qǐng)單》放行，并對(duì)其行李及個(gè)人物品進(jìn)行嚴(yán)格檢查，禁止攜帶帶有公司標(biāo)識(shí)的物品離司。5.員工攜帶生活用品離開宿舍，需接受常規(guī)檢查后放行。6.公司物品出門需憑相關(guān)單據(jù)：1)成品出庫(kù)需成品倉(cāng)庫(kù)簽發(fā)的出貨單；2)外加工需憑半成品倉(cāng)庫(kù)的外加工單；3)原材料退換貨需物料倉(cāng)庫(kù)簽發(fā)的退貨單。保安需核對(duì)無(wú)誤后放行，并于每天8:30前將前一天的出門單據(jù)送交行政部。7.供應(yīng)商送貨時(shí)，需在保安通知收貨部門后方可進(jìn)入公司。8.快遞公司的物品、信函、文件等由保安代為收發(fā)，如有快遞費(fèi)用需及時(shí)通知相關(guān)人員簽收。保安需做好收發(fā)記錄。9.對(duì)于外來(lái)車輛攜帶的物品存在疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知行政人員確認(rèn)。10.摩托車離開時(shí)，保安應(yīng)要求駕駛員打開坐箱和工具箱進(jìn)行檢查，攜帶手提袋者也需一并檢查。11.來(lái)訪者事務(wù)完成后，應(yīng)由接待部門人員送至大門。如有特殊情況，需在與接待部門溝通后方可放行。12.下列人員不得進(jìn)入公司：1)攜帶易燃易爆品及危險(xiǎn)品者；2)身份不明、衣冠不整者；3)產(chǎn)品推銷及廢品收購(gòu)者；4)非公務(wù)訪問(wèn)或被訪者拒絕者；5)無(wú)法明確受訪部門及受訪人者；6)無(wú)法出示有效證件者。13.具有以下行為的員工不得離開公司：1)攜帶公司物品無(wú)放行單據(jù)者；2)攜帶物品與放行單據(jù)不符者。14.非計(jì)件員工需在保安室外按要求打卡。如打卡異常，需手工登記上下班時(shí)間，并由公司副總以上人員核準(zhǔn)。15.車間員工禁止攜帶手提包、背包及零食進(jìn)入車間。特殊情況需接待客人時(shí)，需向保安說(shuō)明并得到行政主管的同意，在會(huì)議室接待。未經(jīng)行政主管同意，不得將面試者帶入車間。16.非工作時(shí)間，如需進(jìn)入車間，需得到公司副總以上人員的許可，并在離開時(shí)及時(shí)鎖門。17.未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同，外來(lái)人員不得進(jìn)入車間。如有違反，保安和車間工作人員有權(quán)阻止。18.當(dāng)制造部未安排工作時(shí)，各車間門需上鎖。非工作時(shí)間，應(yīng)關(guān)閉窗戶并切斷電源。員工如需進(jìn)入車間，需得到公司副總以上人員的許可。19.公司員工進(jìn)入公司時(shí)，禁止穿著拖鞋、短褲或衣帽不整。女性員工禁止穿超短裙。20.所有車輛進(jìn)入公司后