2024年事故信息上報(bào)制度（五篇）

第3頁共3頁2024年事故信息上報(bào)制度一、事故隱患管理1.事故隱患的范疇涵蓋了所有可能危及加油站安全的不穩(wěn)定因素。2.為有效管理事故隱患，加油站特設(shè)立事故隱患整改臺(tái)賬，該臺(tái)賬由加油站安全管理部門負(fù)責(zé)維護(hù)。3.隱患整改工作需嚴(yán)格遵循“五定”原則，即明確臨時(shí)防范措施、整改時(shí)間、整改方案、整改負(fù)責(zé)人及資金來源。4.在制定生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃時(shí)，應(yīng)將事故隱患整改計(jì)劃置于優(yōu)先地位。一旦整改項(xiàng)目確定，需確保資金、設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的順利落實(shí)。加油站的隱患整改計(jì)劃需在每年指定日期前上報(bào)至站長。5.安全技術(shù)措施資金的分配應(yīng)優(yōu)先考慮事故隱患的整改需求。6.站長對(duì)事故隱患整改工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，需對(duì)自檢自查及管理部門檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患立即進(jìn)行整改部署，確保隱患得到及時(shí)消除，從而預(yù)防事故的發(fā)生。7.對(duì)于內(nèi)部自檢自查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)及時(shí)下達(dá)隱患整改通知單，明確整改責(zé)任人，并督促其立即進(jìn)行整改。整改情況及復(fù)查結(jié)果需詳細(xì)記錄在案，以備后續(xù)查閱。二、事故排查治理制度（一）事故分類與分級(jí)在加油站區(qū)域內(nèi)或作業(yè)過程中發(fā)生的人員傷亡及物資財(cái)產(chǎn)損失均被視為加油站事故。根據(jù)事故類型可分為爆炸事故、火災(zāi)事故、設(shè)備事故、生產(chǎn)作業(yè)事故、交通事故及人身傷亡事故；按事故性質(zhì)則可分為責(zé)任事故、非責(zé)任事故或破壞事故。（二）事故報(bào)告1.事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即向站長報(bào)告，并在緊急情況下報(bào)警。對(duì)于傷亡、中毒事故，需保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并迅速組織搶救人員及財(cái)產(chǎn)。對(duì)于重大火災(zāi)、爆炸、跑油事故，應(yīng)迅速成立現(xiàn)場(chǎng)指揮部，以防止事故進(jìn)一步蔓延擴(kuò)大。2.凡屬二級(jí)及以上事故，加油站應(yīng)立即向主管部門報(bào)告。主管部門需在事故發(fā)生后規(guī)定時(shí)間內(nèi)將事故相關(guān)信息以電話、電報(bào)或傳真方式上報(bào)至相關(guān)部門。3.因油品質(zhì)量、跑油、火災(zāi)、爆炸等原因造成較大影響的事故，應(yīng)迅速向站長報(bào)告。4.對(duì)于涉及死亡的特大、重大和一級(jí)事故，應(yīng)全力配合調(diào)查部門的工作，不得隱瞞或拒絕提供相關(guān)信息。（三）事故調(diào)查1.外包工程乙方發(fā)生的事故由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查處理。2.加油站需積極配合事故調(diào)查部門的工作，提供必要的資料和信息，任何部門和個(gè)人均不得拒絕配合。（四）事故處理1.事故調(diào)查和處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任者和群眾未受到教育不放過、未制定防范措施不放過、事故責(zé)任者未受到處理不放過。2.對(duì)于因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律而造成的事故，企業(yè)主管部門或企業(yè)有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。3.對(duì)于事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)或拒絕配合調(diào)查及提供相關(guān)資料的行為，主管部門將按規(guī)定給予責(zé)任人相應(yīng)的行政處分。2024年事故信息上報(bào)制度（二）面向上的先進(jìn)事例報(bào)送規(guī)定一、信息報(bào)送要求1.在堅(jiān)持關(guān)鍵信息必報(bào)的基礎(chǔ)上，我們積極鼓勵(lì)各股室報(bào)送包括調(diào)研報(bào)告、工作總結(jié)、匯報(bào)材料等在內(nèi)的調(diào)研性信息，以豐富信息內(nèi)容，提升信息質(zhì)量。二、信息上報(bào)具體制度1.各股室需按月完成既定的信息報(bào)送任務(wù)，數(shù)量為____篇，需同時(shí)提交書面版和電子版至局辦公室。2.辦公室將負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)的信息進(jìn)行整理和篩選，并將篩選后的信息提交給主管領(lǐng)導(dǎo)審批。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，辦公室將以工作信息的形式向領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布。3.對(duì)于每月超額完成信息報(bào)送任務(wù)或信息質(zhì)量優(yōu)秀的股室，將在全局范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)于未完成任務(wù)的股室，則予以通報(bào)批評(píng)。安全事故上報(bào)制度一、目的為深入貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)部門關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，確保及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，有效防止類似事故的再次發(fā)生，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司員工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中發(fā)生的涉及設(shè)備、電器等導(dǎo)致的人身傷害事故。三、引用文件本制度依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》（____第75號(hào)）、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》（GB6442—86）及《安徽省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。四、職責(zé)與權(quán)限1.本制度由企管部負(fù)責(zé)起草、修訂和解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。2.安全事件的調(diào)查、處理工作由公司企管部牽頭成立的事故調(diào)查組負(fù)責(zé)。調(diào)查組將調(diào)查結(jié)果上報(bào)公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理簽字處理。輕傷事故由公司成立的事故調(diào)查組負(fù)責(zé)調(diào)查，部門主管向公司上報(bào)事故調(diào)查報(bào)告，公司有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)召開專題會(huì)議研究處理意見，并由總經(jīng)理簽字處理。重傷、傷亡事故則需上報(bào)地方政府處理。五、程序1.事故報(bào)告報(bào)告方式：可采用電話、電傳或其他快速通訊方式，確?！翱臁焙汀皽?zhǔn)”。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括：事故發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)及現(xiàn)場(chǎng)情況；事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)（含下落不明人數(shù)）和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；事故原因的初步分析；事故發(fā)生后已采取的措施；事故報(bào)告單位及其主要負(fù)責(zé)人等信息。2.事故管理事故發(fā)生后，傷者或最先發(fā)現(xiàn)事故者應(yīng)立即報(bào)告班長，班長應(yīng)立即組織救護(hù)并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)報(bào)告車間主任及生產(chǎn)部。造成重傷或傷亡的，車間應(yīng)立即上報(bào)公司總經(jīng)理，并按《安徽省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定在____小時(shí)內(nèi)迅速上報(bào)市安監(jiān)局等部門，并填寫事故快報(bào)表。當(dāng)班班長應(yīng)認(rèn)真填寫事故記錄，若不在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員了解情況。車間主任根據(jù)班長的事故記錄撰寫事故報(bào)告，經(jīng)簽字確認(rèn)后上報(bào)公司總經(jīng)理。故意隱瞞事故真相、虛報(bào)或拖延不報(bào)的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的事故責(zé)任。經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，企管部將組織有關(guān)部門成立事故調(diào)查小組，對(duì)事故進(jìn)行全面調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果劃分責(zé)任。2024年事故信息上報(bào)制度（三）面向上的優(yōu)秀案例展示：五、在確保前述關(guān)鍵信息必報(bào)的基礎(chǔ)上，我們積極鼓勵(lì)各部門提交涵蓋調(diào)研報(bào)告、工作總結(jié)、匯報(bào)材料等在內(nèi)的具有深入調(diào)研性質(zhì)的信息。三、信息上報(bào)具體規(guī)范各部門需承擔(dān)的月度信息任務(wù)量為____篇，需同時(shí)提交書面版與電子版至局辦公室。辦公室將負(fù)責(zé)信息的整理與篩選，隨后將篩選后的信息提交給主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，信息將以工作信息的形式向領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布。對(duì)于超額完成月度信息任務(wù)量或提交信息質(zhì)量優(yōu)秀的部門，將在全局范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)；反之，未完成的部門將受到通報(bào)批評(píng)。安全事故上報(bào)制度鑒于幼兒園工作的特殊性，安全工作被置于至高無上的地位。為確保我園的安全工作得到有效執(zhí)行，我們已簽署安全目標(biāo)責(zé)任書，明確了各自的職責(zé)與任務(wù)。為嚴(yán)防安全事故的發(fā)生，徹底消除各類安全隱患，努力創(chuàng)建平安型幼兒園，特制定以下制度：1.教師在授課過程中如發(fā)生幼兒安全事故，必須立即向班主任及幼兒園領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，班主任需迅速與家長取得聯(lián)系并告知情況。對(duì)于輕微事故，將視情況采取適當(dāng)處理措施；若事故嚴(yán)重，則需立即組織人員將幼兒送往醫(yī)院救治。2.若因班主任工作疏忽導(dǎo)致安全事故，必須及時(shí)向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并立即通知家長。事故處理原則同上，即輕微事故視情況處理，嚴(yán)重事故則立即送醫(yī)。3.若因園內(nèi)設(shè)施設(shè)備問題引發(fā)安全事故，知情者需立即向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，幼兒園將通知班主任迅速與家長溝通。事故處理流程同上。4.幼兒園內(nèi)因管理不善導(dǎo)致的任何安全事故，包括但不限于上述原因，均必須上報(bào)并采取積極措施處理。各部門負(fù)責(zé)人在檢查中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向園長室報(bào)告，以便及時(shí)整改。5.以下情況發(fā)生時(shí)，必須及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告：(1)師生中發(fā)生重大傷亡事故。(2)師生中發(fā)生食物中毒及傳染病事件。(3)師生中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法事件。對(duì)于安全事故隱瞞不報(bào)者，將承擔(dān)全部責(zé)任。安全事故上報(bào)制度（正式版）一、目的為貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)部門關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，確保生產(chǎn)過程中員工安全生產(chǎn)事故能夠得到及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理，防止類似事故再次發(fā)生，特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司員工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中發(fā)生的涉及設(shè)備、電器等導(dǎo)致的人身傷害事故。三、引用文件《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》（____第75號(hào)）、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》（GB6442-86）、《安徽省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范性文件。四、權(quán)限4.1本制度由企管部負(fù)責(zé)起草、修訂和解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。4.2安全事故的調(diào)查、處理由公司企管部組織成立的事故調(diào)查組負(fù)責(zé)進(jìn)行。調(diào)查組將調(diào)查結(jié)果報(bào)公司總經(jīng)理審批；輕傷事故由公司內(nèi)部成立的事故調(diào)查組負(fù)責(zé)調(diào)查，并向公司上報(bào)事故調(diào)查報(bào)告；重傷、傷亡事故則需上報(bào)地方政府相關(guān)部門處理。事故相關(guān)人員必須全力配合調(diào)查，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的相關(guān)資料和情況。五、程序5.1事故報(bào)告內(nèi)容與方式：報(bào)告方式可采用電話、電傳或其他快速通訊手段。事故報(bào)告需遵循“快速”與“準(zhǔn)確”的原則，內(nèi)容應(yīng)包括：(1)事故發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)及現(xiàn)場(chǎng)情況。(2)事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)（含下落不明人數(shù)）及直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)。(3)事故原因的初步分析。(4)事故發(fā)生后已采取的措施。(5)事故報(bào)告單位及其主要負(fù)責(zé)人信息。5.2事故管理5.2.1事故發(fā)生后，傷者或最先發(fā)現(xiàn)事故者應(yīng)立即向班長報(bào)告。接到報(bào)告后，相關(guān)人員應(yīng)立即組織救護(hù)并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)報(bào)告車間主任及生產(chǎn)部。若造成重傷或傷亡，車間應(yīng)立即上報(bào)公司總經(jīng)理，并按照《安徽省安全生產(chǎn)條例》第五章第三十九條的規(guī)定，在____小時(shí)內(nèi)迅速上報(bào)市安監(jiān)局等部門，并填寫事故快報(bào)表。5.2.2事故發(fā)生后，當(dāng)班班長應(yīng)認(rèn)真填寫事故記錄；若班長不在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員了解情況。車間主任根據(jù)班長的事故記錄撰寫事故報(bào)告，報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地反映事故發(fā)生的全過程，并經(jīng)簽字確認(rèn)后上報(bào)公司總經(jīng)理。5.2.3對(duì)于故意隱瞞事故真相、虛報(bào)或拖延不報(bào)的行為，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。5.2.4經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，由企管部組織并會(huì)同相關(guān)部門成立事故調(diào)查小組，對(duì)事故進(jìn)行全面調(diào)查。5.2.5根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，分析事故發(fā)生的直接原因和間接原因，并據(jù)此劃分責(zé)任。2024年事故信息上報(bào)制度（四）為了規(guī)范信息上報(bào)工作，提高信息報(bào)送質(zhì)量，及時(shí)準(zhǔn)確地反映工作情況，特制定如下信息上報(bào)制度：一、信息上報(bào)原則1、及時(shí)性原則。重要信息早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報(bào)送；2、準(zhǔn)確性原則。實(shí)事求是，尊重客觀，符合實(shí)際，文字表述準(zhǔn)確，用詞嚴(yán)謹(jǐn)、分析恰當(dāng)、數(shù)字精確；3、實(shí)效性原則。以服務(wù)決策，推動(dòng)落實(shí)，促進(jìn)工作為原則，及時(shí)提供真實(shí)、有用的情況，堅(jiān)決克服形式主義。二、信息上報(bào)參考內(nèi)容1、圍繞上級(jí)重要精神，匯報(bào)重點(diǎn)工作部署及貫徹落實(shí)情況；2、股室的工作思路、工作進(jìn)展情況、重要數(shù)據(jù)、主要指標(biāo)完成情況；3、本股室的成功做法和經(jīng)驗(yàn)以及積極、正面向上的先進(jìn)事例。5、在堅(jiān)持上述信息必報(bào)的同時(shí)，鼓勵(lì)報(bào)送包括調(diào)研報(bào)告、工作總結(jié)、匯報(bào)材料等在內(nèi)的調(diào)研性信息。三、信息上報(bào)具體制度各股室每月的信息任務(wù)為____篇，將書面版和電子版同時(shí)報(bào)至局辦公室。辦公室對(duì)其進(jìn)行整理和篩選，將篩選后的信息送主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并按領(lǐng)導(dǎo)批示，向領(lǐng)導(dǎo)小組以工作信息形式發(fā)布。每月信息數(shù)量超額完成的或質(zhì)量優(yōu)秀的股室全局通報(bào)表揚(yáng)，沒有完成的股室通報(bào)批評(píng)。2024年事故信息上報(bào)制度（五）為加強(qiáng)信息上報(bào)工作的規(guī)范性，提升信息報(bào)送的質(zhì)量與效率，確保及時(shí)、準(zhǔn)確地反映工作實(shí)際情況，特制定本信息上報(bào)制度，具體內(nèi)容如下：一、信息上報(bào)原則1.及時(shí)性原則：對(duì)于重要信息，需堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報(bào)送的原則，確保信息的時(shí)效性。2.準(zhǔn)確性原則：在信息上報(bào)過程中，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重客觀事實(shí)，確保文字表述準(zhǔn)確，用詞嚴(yán)謹(jǐn)，分析恰當(dāng)，數(shù)字精確，符合實(shí)際情況。3.實(shí)效性原則：信息上報(bào)應(yīng)以服務(wù)決策、推動(dòng)工作落實(shí)、促進(jìn)工作進(jìn)步為宗旨，及時(shí)提供真實(shí)、有價(jià)值的情況，堅(jiān)決杜絕形式主義現(xiàn)象。二、信息上報(bào)參考內(nèi)容1.緊密圍繞上級(jí)重要精神，詳細(xì)匯報(bào)重點(diǎn)工作部署的實(shí)施情況及取得的成效。2.準(zhǔn)確反映各股室的工作思路、工作進(jìn)展情況、重要數(shù)據(jù)以及主要指標(biāo)的完成情況。3.積極分享本股室的成功做法、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及正面、積極向上的先進(jìn)事例，為全局工作提供借鑒。4.在堅(jiān)持上述信息必報(bào)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各股室報(bào)送包括調(diào)研報(bào)告、工作總結(jié)