賠償工資的合同范本

賠償工資的合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

2.合同簡介：

背景：甲方是一家從事互聯(lián)網(wǎng)科技業(yè)務的公司，乙方是一家專業(yè)提供人力資源服務的企業(yè)。鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，聘請乙方為其提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理等。在雙方合作過程中，甲方可能因某些原因導致乙方員工工資受損，為確保乙方員工的合法權益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方賠償乙方員工工資的相關事宜達成以下合同。

本合同旨在明確雙方在賠償工資方面的權利和義務，保障乙方員工的合法權益，同時規(guī)范雙方的合作關系，確保雙方在合作過程中遵循國家法律法規(guī)，實現(xiàn)互利共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是規(guī)范甲乙雙方在賠償工資方面的權利與義務，確保乙方員工在為甲方提供服務期間，如遇甲方原因導致工資受損時，能夠獲得公正的賠償。具體內(nèi)容包括：（1）明確賠償工資的條件和標準；（2）規(guī)定賠償工資的支付方式和期限；（3）界定雙方在賠償工資過程中的權利和義務；（4）雙方在合同履行過程中的其他相關事項。

第二條定義

1.賠償工資：指甲方因原因導致乙方員工工資受損，按照本合同約定向乙方支付的費用。

2.乙方員工：指甲方根據(jù)業(yè)務需求，由乙方提供的人力資源服務人員。

3.工資受損：指甲方原因導致的乙方員工未按約定獲得應得的工資。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權要求乙方按照約定提供人力資源服務，確保乙方員工按照甲方要求履行職責。

（2）甲方有權對乙方員工的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果支付相應工資。

（3）甲方應按時足額支付乙方員工工資，如有延期或欠薪，應按照本合同約定承擔賠償責任。

（4）甲方應保障乙方員工的合法權益，不得侵犯乙方員工的人身權益。

（5）甲方應遵守國家法律法規(guī)，為乙方員工提供安全、健康的工作環(huán)境。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權要求甲方按照約定支付賠償工資，保障乙方員工的合法權益。

（2）乙方應按照甲方的要求，提供符合條件的人力資源服務，確保乙方員工能夠履行職責。

（3）乙方應負責乙方員工的招聘、培訓、薪酬管理等工作，確保甲方業(yè)務的正常開展。

（4）乙方應及時向甲方反饋乙方員工的工作表現(xiàn)，協(xié)助甲方進行人力資源管理。

（5）乙方應遵守國家法律法規(guī)，確保乙方員工的合法利益不受侵害。

（6）乙方應在合同履行期間，配合甲方處理與賠償工資相關的事宜，確保雙方合法權益得到保障。

第四條價格與支付條件

1.賠償工資的標準：甲方應按照乙方員工實際受損工資的金額進行賠償。

2.支付方式：甲方應以銀行轉賬方式向乙方支付賠償工資。

3.支付時間：甲方應在確認乙方員工工資受損后7個工作日內(nèi)支付賠償工資。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。任何關鍵時間節(jié)點均以合同約定的時間為準。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

（1）甲方未按時足額支付賠償工資的，應按日向乙方支付遲延支付賠償金額的千分之五作為違約金；

（2）甲方未按約定提供安全、健康工作環(huán)境，導致乙方員工受到損害的，應承擔相應的賠償責任；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方員工權益的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約情形：

（1）乙方未按約定提供人力資源服務，導致甲方業(yè)務受損的，應承擔相應的賠償責任；

（2）乙方未及時向甲方反饋乙方員工工作表現(xiàn)，導致甲方無法進行有效管理的，應承擔相應的違約責任；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)，侵害甲方權益的，應承擔相應的法律責任。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。如雙方違約，雙方應各自承擔相應責任。雙方另有約定的，從其約定。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除條件：由于不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同，該方不負違約責任，并有權根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除履行合同的責任。受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協(xié)商采取措施減輕不可抗力造成的損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.訴訟費用、仲裁費用等因解決爭議而產(chǎn)生的合理費用，由敗訴方承擔。如雙方部分敗訴，按責任比例分擔。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜進行通知時，應以書面形式（包括但不限于專人送達、掛號郵寄、電子郵件等方式）進行，并在對方收到通知之日起視為有效。

2.合同變更：雙方同意對本合同的任何修改、補充均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同到期；

（2）雙方達成書面一致同意終止；

（3）依據(jù)法律規(guī)定或本合同約定解除；

（4）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。

4.合同終止后，雙方應按約定辦理合同終止的相關手續(xù)，并按照法律規(guī)定處理合同終止后的善后事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）乙方員工名單及工資標準；

（2）雙方約定的其他文