2024醫(yī)院人員聘用合同范本范文

?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職級及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，職級為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條聘用期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實(shí)行__________工作制，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作要求，按時上下班，服從甲方的工作安排。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方為乙方辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，為乙方提供工作崗位和工作條件；（2）按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核；（3）依法支付乙方工資、獎金、津貼及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇；（4）為乙方提供勞動保護(hù)、職業(yè)健康和安全保障；（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。6.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參與甲方各項(xiàng)工作；（4）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；（5）不得違反職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同變更、解除和終止的條件和程序，按照國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。7.2合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違法解除、終止合同，或者未按照合同約定支付勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核對個人信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資、獎金、津貼及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。解決辦法：乙方應(yīng)保留相關(guān)工資條、獎金、津貼等支付憑證，如有未支付情況，乙方有權(quán)向甲方提出支付要求。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如發(fā)生損失，可按實(shí)際情況追究乙方責(zé)任。4.雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)定期了解國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，確保合同履行過程中合規(guī)合法。5.如合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，保持冷靜，充分溝通，爭取通過協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及社會保障關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報(bào)酬：是指勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。4.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。5.休息休假：是指勞動者在合同約定的工作時間內(nèi)，享有的休息和休假的權(quán)利。6.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。7.職業(yè)健康：是指勞動者在職業(yè)活動中，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康的相關(guān)措施。8.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。9.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。10.仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動。應(yīng)用場合：1.醫(yī)院與新招聘的醫(yī)護(hù)人員簽訂聘用合同。2.醫(yī)院與臨時聘用人員簽訂短期聘用合同。3.醫(yī)院與實(shí)習(xí)生、試用期人員簽訂試用合同。補(bǔ)充條款：1.試用期限：本合同約定試用期為__________個月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式聘用。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)完成培訓(xùn)，并達(dá)到甲方規(guī)定的培訓(xùn)要求。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，保守甲方醫(yī)療技術(shù)、患者信息等商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。4.競業(yè)限制：乙方在合同期滿后__________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。5