安全獎勵辦法

第第頁安全嘉獎方法安全嘉獎方法（試行）一、引導思想：為提高員工安全意識和安全責任感，鼓舞員工在安全生產中的樂觀性和自動性，維護正常的安全生產秩序，加強對安全生產的群眾監(jiān)管,及時查處安全生產違法行為，整治安全事故隱患，確保生命、資產安全。依照《安全生產法》《河北省安全生產管理條例》《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，特訂立本嘉獎方法。二、實在要求：1、員工嘉獎方法適用范圍為公司部門、單位及全體員工（含返聘及實習人員）。2、本方法中的嘉獎措施以日、周、月、季、年為考評標準，考評結果直接納入月、年終獎金調配。3、本方法的解釋權歸安全處。三、嘉獎分類安全嘉獎分為單位嘉獎和個人嘉獎兩種形式。（1）單位、部門嘉獎要求、內容和標準1、安全責任的要求1）依據本單位、部門生產的特點訂立相應的安全管理制度,規(guī)范安全生產管理,并確保各項安全規(guī)章制度有效實施。2）依照安全生產檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn)、除掉不安全因素和安全隱患，采取有效的整改或防范措施，確保隱患整改合格率達100%。3）確保員工生產過程和工作環(huán)境安全無危害,確保員工人身安全和企業(yè)、國家資產不受損害。4）完本錢年度安全生產目標。2、嘉獎內容：1）各單位、部門應建立健全安全生產管理網絡,在第一責任人的領導下,明確單位、部門各級安全管理人員及相應的安全生產、氣防、消防、職業(yè)損害、環(huán)境保護等管理責任。2）建立健全部門各級人員安全生產責任制、設備安全操作維護和修理規(guī)程、生產各單位安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度等。3）明確日常安全生產教育,采用班前會等形式,在布置當天工作內容的同時,通報安全生產情況,強調安全,布置安全生產工作，提出安全措施,并作好記錄。各單位、部門安全負責人要檢查相關要求的落實情況。4）認真執(zhí)行安全檢查制度，單位、部門安全月檢、周檢、日常安全檢查、工段（班組）崗位安全自查及交接班安全交接、重點作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排出,對全部檢查和隱患整改情況記錄并保管。5）安全生產效果好,各類安全事故在掌控的指標范圍內,無重復性、多發(fā)性違章和安全事故。輕傷事故符合“安全事故掌控指標“要求；重傷、群傷、死亡、火災等安全事故為零。3、嘉獎標準安全生產實行一票否定,嘉獎分為年度嘉獎和月度嘉獎。1）在年度的工作中無群傷、重傷和死亡事故，以及未引起重點環(huán)境污染等安全事故，將分別予以安全第一責任人、安全負責人、分管負責人和直接責任人4000元、2000元、1000元、800元不等的安全嘉獎，單位考核加5分。2）全月生產工作無輕傷事故，工藝、設備零事故，無職工違反公司各項安全規(guī)章制度現(xiàn)象。將分別嘉獎安全第一責任人、安全負責人、分管負責人300元、200元、100元。單位考核加1分。（2）個人嘉獎要求、內容和標準1、安全責任要求1）遵守公司各項安全管理制度和操作規(guī)程。2）及時發(fā)現(xiàn)和排失事故隱患。3）杜絕違章作業(yè)，違反勞動紀律。4）提出合理化建議,躲避了重點事故的發(fā)生。5）在突發(fā)事故中，正確實施自身防護，樂觀投入事故處理,努力減少人員傷亡和資產損失。2、嘉獎內容及標準1）及時發(fā)現(xiàn)安全生產事故，躲避了人員重傷、中毒或較大資產損失。對員工嘉獎5001000元。2）除掉重點事故隱患。及時發(fā)現(xiàn)匯報或除掉易造成重點傷亡、嚴重危害員工生命資產安全的事故隱患。對員工嘉獎5001000元。3）工作認真負責及時發(fā)現(xiàn)除掉其他有關生產工藝、設備等安全生產方面隱患的，視情況嘉獎300500元。4）舉報其他安全生產中的隱瞞事故不報、對發(fā)現(xiàn)隱患不及時上報處理等危及公司安全生產，經核查情況屬實的，嘉獎100300元。5）舉報存在“三違”“三條高壓線”現(xiàn)象上崗作業(yè)的。對舉報者嘉獎100300元。四、申報程序1、申報嘉獎以書面料子的形式逐級申報、審批后兌現(xiàn)審核。程序如下：1）對單位、部門的嘉獎安全主管（工段長、專兼職安全員）分廠緊要負責人安全處長主管副總常務副總總經理企管處財務處2、對員工個人的嘉獎當事人班組長主管（工段長、專兼職安全員）車間緊要負責人安全處長主管副總企管處財務處3、安全處依據本方法的嘉獎標準對員工進行嘉獎，在月終或年度的安全考核中得以體現(xiàn)，并最終以現(xiàn)金的形式發(fā)放到職工本人帳戶，并通知本人簽字認可。篇2:省中學宣傳工作嘉獎方法山東省**中學宣傳工作嘉獎方法為加強宣傳報道工作，進一步調動全校師生員工參加宣傳工作的樂觀性，切實做好對外宣傳報道工作，訂立本方法：一、嘉獎范圍凡正面宣傳報道我校教學科研成績、學校管理、改革發(fā)展、文化建設、先進典型、先進經驗等方面的報道文章或圖片（不含廣告、論文、內容不真實的報道），一經國家、省、市級報刊、廣播電臺、電視臺、重點新聞網站、司法行政系統(tǒng)相關刊物等新聞媒體采用，均予以嘉獎。二、嘉獎標準被不同級別新聞單位采用（附表），按以下標準執(zhí)行：（一）被國家級綜合媒體采用（電視臺、網站、報紙），每篇嘉獎1000元；（二）被省級緊要新聞媒體采用（電視臺、網站、報紙），每篇嘉獎700元；（三）被市級緊要新聞媒體采用（電視臺、網站、報紙），每篇嘉獎500元；（四）被縣級緊要新聞媒體采用（電視臺、網站、報紙），每篇嘉獎200元；（五）對宣傳效果好、得到上級主管部門認可或被其他主流媒體轉載的的稿件另外嘉獎，嘉獎標準在原基礎上加1倍予以嘉獎。三、成績認定（一）稿件發(fā)布后，由撰稿部門或個人攜帶刊登有報道信息的報刊，或電臺、電視臺采用通知單，或網站截圖和鏈接網址，及時到辦公室登記備案。（二）新聞報道的規(guī)格、性質及宣傳效果由辦公室審核確定。（三）學校按報道數量、級別、宣傳效果在年底進行集中嘉獎。（四）同一篇報道被不同級別新聞單位采用或轉載，按最高級別新聞單位嘉獎。四、本方法自下發(fā)之日執(zhí)行。篇3:高?？萍脊Τ技为劮椒蠔|高?？萍脊Τ技为劮椒榱诉M一步貫徹落實科教興國戰(zhàn)略和我校跨世紀發(fā)展規(guī)劃，提高我校的科技綜合實力和影響，調動科技人員的樂觀性和創(chuàng)造性，充分確定一批優(yōu)秀的科技專家為我校的科學研究和成績轉化辛勤耕耘所開創(chuàng)的顯著業(yè)績和所做出的突出貢獻，經南東高?？萍继幪嶙h，南東高校學術委員會及校務委員會研究決議，實施《南東高校科技功臣嘉獎方法》（以下簡稱《方法》）：一、實施原則本方法重點嘉獎對南東高校的科技工作做出突出貢獻的有功之臣。二、遴選條件1.對學科建設做出突出貢獻，使得本學科在該領域處于國際先進水平或國內領先水平的學科帶頭人。2.主持國家重點、重點項目，所獲單項合同或計劃任務書中經費超出2000萬元，或橫向課題單項合同經費超出3000萬元。3.在《SCIENCE》或《NATURE》等雜志以南東高校名義和第一身份發(fā)表論文。4.獲得國家級二等獎及以上（一等獎，前二名；二等獎，第一名）。5.第一或第二（第一為本人引導的研究生）的論文被SCI或EI收錄，每二年SCI收錄超出20篇或EI收錄超出25篇，或SCI和EI收錄超出25篇。6.作為第一完成人在兩年內獲得的國家發(fā)明專利授權5項。三、實施方案1.科技功臣的申報科技功臣的評比采取個人申請和院（系）提名相結合，凡符合遴選條件的個人，均可向所在單位提出申請。2.科技功臣的評比科技功臣確實定采取介紹評議制，受兩院院士1人介紹或者正高級職稱5人聯(lián)袂介紹者即可作為南東高校科技功臣候選人，經南東高校學術委員會討論，以三分之二多數投票通過。報送校務委員會認定。3.嘉獎時間南東高?？萍脊Τ济績赡暝u比一次，逢單年評比，在當年的老師節(jié)