俄羅斯會(huì)計(jì)制度特點(diǎn)分析

DarryHadaway的評(píng)價(jià)）。俄會(huì)計(jì)改革主要以政府為主導(dǎo)，會(huì)計(jì)規(guī)范體系主要由政府機(jī)構(gòu)IASIFRS1993年俄開始制202090年代初期的情形有些相似，并在許多方面與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在相當(dāng)大的（一）制度也處在一個(gè)發(fā)展和變革的階段。俄政治的中央集權(quán)性決定其會(huì)計(jì)制度的制定和改革主要由官方機(jī)構(gòu)主導(dǎo)并主要為國(guó)家稅收服務(wù)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展性和欠發(fā)達(dá)性導(dǎo)致俄會(huì)計(jì)的易變和不成熟。文化被認(rèn)為是一種比較底層或基礎(chǔ)性的影響因素。相對(duì)來說，文化對(duì)會(huì)計(jì)制度的影響是間接的，但又是持續(xù)的和獨(dú)特的。它影響著一個(gè)國(guó)家的政治和經(jīng)濟(jì)制度，影響著人們的行為和價(jià)值取向。文化環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響是更深層次的。但是，究竟怎樣將兩者聯(lián)系起來呢？美國(guó)著名文化人類學(xué)家懷特曾提出“行為是文化的函數(shù)”的命題。另外兩位文化人JK.科拉克也指出:“文化的基本要素是傳統(tǒng)思想觀念和價(jià)值，其中尤以價(jià)值觀最為重要?！庇纱丝赏茖?dǎo)出文化環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響：不同的文化環(huán)境→不同的會(huì)計(jì)人的塑造→不同的文化價(jià)值觀和會(huì)計(jì)亞文化價(jià)值觀的形成→不同的會(huì)計(jì)行為方式。這里，我們結(jié)合荷蘭學(xué)者霍夫斯蒂德和英國(guó)學(xué)者格雷分別提出的社會(huì)文化價(jià)值觀框架和會(huì)計(jì)亞文19843910萬余名“IBM”公司員工研究的基礎(chǔ)上，對(duì)文化的四個(gè)基本方面作了定義和評(píng)述：（1）個(gè)人主義與集體主義――社會(huì)成員之間團(tuán)結(jié)合作的程度或?qū)€(gè)人利益與集體利益兩者之間的取舍；（2）權(quán)力距離大小，表示人們對(duì)機(jī)構(gòu)組織權(quán)力分配的接受程度；（3）風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避程度的強(qiáng)弱――人們對(duì)模棱兩可和不確定的未來感到不安的程度；（4）陽剛與陰柔傾向――人們對(duì)個(gè)人成就、業(yè)績(jī)及生活品質(zhì)的看法。而格雷將這些文化差異用于解釋會(huì)計(jì)人員行為的國(guó)際差異，進(jìn)而說明會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的本質(zhì)差異。由此他提出了一個(gè)連接文化價(jià)值觀的“會(huì)計(jì)價(jià)值觀”框架：（1）職業(yè)化與法規(guī)化――在會(huì)計(jì)管理工作中更多的是依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷和行業(yè)自律還是法律規(guī)定；統(tǒng)—性與靈活性――（二）對(duì)俄羅斯會(huì)計(jì)國(guó)際化的影響。20世紀(jì)俄國(guó)最重要的思想家別爾嘉耶夫?qū)懙溃骸岸砹_的鮮明表現(xiàn)。199836283號(hào)令《關(guān)于批準(zhǔn)轉(zhuǎn)向國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的致。2004IFRS編報(bào)2005年又宣布，將暫時(shí)停止實(shí)施所有接納的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)