2017企業(yè)法律顧問(wèn)考試單選題練習(xí)(附答案)

2017企業(yè)法律顧問(wèn)考試單選題練習(xí)（附答案）1.根據(jù)聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織提出的標(biāo)準(zhǔn)，恩格爾系數(shù)在30%～40%區(qū)間為()。P2?A.貧困?B.溫飽?C.小康?D.富裕?答案：D?2.洛倫茨曲線用來(lái)分析一個(gè)國(guó)家和地區(qū)的()。P2?A.收入分配公平程度?B.通貨膨脹程度?C.物價(jià)水平波動(dòng)程度?D.社會(huì)勞動(dòng)力就業(yè)狀況?答案：A?3.根據(jù)奧肯定律，如果美國(guó)2012年實(shí)際GDP增長(zhǎng)率為2.2%，則失業(yè)率為2011年()。P5?A.上升1.2%?B.上升0.4%?C.下降0.3%?D.下降0.4%?答案：B?4.創(chuàng)新理論是解釋經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與發(fā)展的一種經(jīng)濟(jì)周期理論，是由()提出的。P6?A.凱恩斯?B.阿羅?C.熊彼特?D.薩繆爾森?答案：C?5.中央銀行在公開(kāi)市場(chǎng)上購(gòu)買(mǎi)ZF債券將引起()。?A.貨幣流通量增加，利息率下降?B.貨幣流通量減少，利息率下降?C.貨幣流通量增加，利息率上升?D.貨幣流通量減少，利息率上升?答案：A?6.一份完整的計(jì)劃應(yīng)包括5W1H這六個(gè)方面的內(nèi)容，下列對(duì)5W1H中W，H的解釋錯(cuò)誤的是()。P11?A.5W1H是指What、Why、Who、Where、When、How?B.W之一是Who代指為誰(shuí)來(lái)做?C.W之一是Why代指為什么做?D.H是How代指計(jì)劃實(shí)施的具體方法和手段?答案：B?7.構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的重要基礎(chǔ)是()。?A.建立規(guī)屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度?B.形成所有者、經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者各自獨(dú)立、權(quán)責(zé)分明、相互制約的現(xiàn)代企業(yè)組織制度?C.實(shí)行科學(xué)的、有序的、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度?D.形成由股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及經(jīng)理人組成的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)?答案：A?8.著眼于提高管理者的能力和素質(zhì)，使他們能熟練地運(yùn)用管理理論與技術(shù)，不斷完善和改進(jìn)管理工作，防止因管理不善出現(xiàn)不良后果的控制活動(dòng)是()。?A.直接控制?B.間接控制?C.前饋控制?D.反饋控制?答案：A?9.GS相對(duì)于合伙企業(yè)來(lái)說(shuō)，GS的優(yōu)點(diǎn)是()。P10?A.不易籌資B.容易保護(hù)商業(yè)秘密?C.股東對(duì)GS債務(wù)負(fù)有限責(zé)任?D.易受內(nèi)部人控制?答案：C?10.信息溝通廣泛存在于組織的管理活動(dòng)中，影響信息溝通的因素不包括()。P13?A.信息發(fā)送者的技能和態(tài)度?B.信息接受者的技能和態(tài)度?C.溝通的地理位置?D.溝通媒介物的選擇?答案：C?11.AGS與B企業(yè)共同出資2000萬(wàn)元組建了一個(gè)有限責(zé)任GSD,其中AGS占出資額的60%，B企業(yè)占40%。按照GS法AGS和B企業(yè)分別以1200萬(wàn)元、800萬(wàn)元為限對(duì)GS債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，而DGS則以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)GS債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，上述情況反映了現(xiàn)代企業(yè)制度的()特征。P14?A.產(chǎn)權(quán)明晰?B.權(quán)責(zé)明確?C.政企分開(kāi)?D.管理科學(xué)?答案：A?12.在企業(yè)戰(zhàn)略控制系統(tǒng)中，針對(duì)企業(yè)的主要下屬單位及主要戰(zhàn)略職能所實(shí)施的控制被稱(chēng)為()。?A.戰(zhàn)略控制?B.財(cái)務(wù)控制?C.業(yè)務(wù)控制?D.作業(yè)控制?答案：C?13.企業(yè)進(jìn)入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域最通行的戰(zhàn)略選擇是()。P26?A.成長(zhǎng)型戰(zhàn)略?B.并購(gòu)戰(zhàn)略?C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略?D.收縮型戰(zhàn)略?答案：B?14.在提煉戰(zhàn)略績(jī)效指標(biāo)、確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用來(lái)評(píng)價(jià)GS業(yè)務(wù)的項(xiàng)目數(shù)量、收入金額、毛利率、成本控制等方面情況的指標(biāo)屬于()。?A.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略指標(biāo)?B.財(cái)務(wù)指標(biāo)?C.組織管理指標(biāo)?D.市場(chǎng)與客戶指標(biāo)?答案：B?15.集體合同不僅對(duì)合同雙方具有約束力，而且對(duì)于合同雙方代表的勞動(dòng)者集體和用人單位集體具有約束力，這體現(xiàn)了集體合同的()特征。P39?A.目的的基準(zhǔn)性?B.主體的集體性?C.內(nèi)容的普適性?D.效力的擴(kuò)張性?答案：D?16.用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為()。P38?A.工資的2倍?B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍?C.違約金的2倍?D.服務(wù)費(fèi)的2倍?答案：B?17.根據(jù)對(duì)職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，用人單位有計(jì)劃地制定培訓(xùn)項(xiàng)目，改進(jìn)勞動(dòng)者的知識(shí)、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓(xùn)屬于()。?A.職前培訓(xùn)?B.繼續(xù)教育?C,實(shí)踐培訓(xùn)?D.職業(yè)教育?答案：B?18.某GS因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，需要經(jīng)濟(jì)性裁員20人以上，該GS應(yīng)該提前()天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。P38?A.10?B.15?C.30?D.60?答案：C?19.甲GS因?yàn)樯a(chǎn)線上一批員工外出培訓(xùn)，擬招用一些勞務(wù)派遣工，并根據(jù)他們完成工作的數(shù)量給付工資，這種工資支付形式屬于()。P34?A.計(jì)時(shí)工資?B.計(jì)件工資?C.臨時(shí)工資?D.浮動(dòng)工資?答案：B?20.按照消費(fèi)心理和個(gè)性特點(diǎn)，消費(fèi)者不愿多投入時(shí)間和精力，容易受廣告