智慧樹大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 章節(jié)答案

智慧樹大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展章節(jié)答案【章節(jié)名稱開頭】項目六《職業(yè)生涯發(fā)展》作業(yè)【章節(jié)名稱結束】【題目】求職信作為一種求職信函，應充分展現(xiàn)求職者的個性，可以不遵循一般信件的規(guī)范格式?！敬鸢浮垮e誤【題目】穿西裝時，襯衫袖口應露出西服袖口1-2厘米，襯衫衣領從后面看應比西服衣領略高。【答案】正確【題目】（）不屬于面試時的交談技巧。做好交談內容的準備談話要富裕幽默感交談切忌重復嘮叨交談時注意迎合面試者【答案】交談時注意迎合面試者【題目】下列選項中哪一項可以作為求職信中的稱謂：親愛的先生親愛的夫人尊敬的領導叔叔/阿姨【答案】尊敬的領導【題目】面試時的禮儀技巧有（）服飾要得體要遵守時間表情要自然舉止要文雅要有自信心【答案】服飾要得體

要遵守時間

表情要自然

舉止要文雅

要有自信心【題目】情商的作用有（）認知作用適應作用動機作用組織作用平衡作用【答案】認知作用

適應作用

動機作用

組織作用【題目】穿西裝務必搭配（）球鞋皮鞋運動鞋布鞋【答案】皮鞋【題目】女生在佩戴飾品時數(shù)量上應以少為佳，一般不超過三種?！敬鸢浮空_【章節(jié)結束】【章節(jié)名稱開頭】項目二《職業(yè)心理分析》測試【章節(jié)名稱結束】【題目】以下能力中，屬于特殊能力的是：觀察力記憶力繪畫能力注意力【答案】繪畫能力【題目】職業(yè)與能力相適應是非常重要的，不能完全憑借自己的想象和興趣去選擇職業(yè)，必須對自己有一個正確的認識，明白自己是一塊什么“材料”，適合從事什么類型的工作?！敬鸢浮空_【題目】自信是一種對自我素質、能力作積極評價的穩(wěn)定的心理態(tài)度?！敬鸢浮空_【題目】性格反映的是人在后天形成的穩(wěn)定的態(tài)度和行為習慣的個性心理特征，一旦形成后就改變不了?！敬鸢浮垮e誤【題目】生涯規(guī)劃過程中，認識自我一般包含哪些方面？了解自己的職業(yè)性格、職業(yè)能力了解自己的職業(yè)價值觀、職業(yè)性格、職業(yè)能力了解自己的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)性格、職業(yè)能力了解自己的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)性格、職業(yè)成熟度【答案】了解自己的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)性格、職業(yè)能力【題目】任何人對我們的評價都有參考價值【答案】錯誤【題目】興趣廣泛而多變，敏捷好動，適應環(huán)境快，善交際，不拘束，富有精力，工作能力強，能從事多樣化、多變性的工作，這是哪種氣質類型人的特點？膽汁質多血質抑郁質粘液質【答案】多血質【題目】任何一種氣質類型的人都有可能發(fā)揮自己的才能，對社會做出貢獻。氣質本身不能決定人的社會價值與成就高低。氣質對人的工作方式有影響，并在一定程度上影響人的工作效率。【答案】正確【題目】在工作中渴望獨立自主，這體現(xiàn)了（）職業(yè)性格職業(yè)興趣職業(yè)價值觀職業(yè)能力【答案】職業(yè)價值觀【題目】霍蘭德把個性類型劃分為六種：即現(xiàn)實型（Realistic）、研究型（Investigative）、藝術型（Artistic）、社會型（Social）、企業(yè)型（Enterprising）和常規(guī)型（Conventional）。大多數(shù)人的人格特質都可以歸納為六種類型?！敬鸢浮空_【題目】借助他人評價，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)一些自己沒有認識到的特質【答案】正確【題目】任何兼職活動都是大學生了解自己職業(yè)心理特征的最要途徑【答案】錯誤【題目】他人評價包括來自（）的評價父母朋友老師同學【答案】父母

朋友

老師

同學【題目】霍蘭德在個性與環(huán)境（職業(yè)）類型劃分的基礎上，提出了六邊形模型，形象地闡述了六個類型之間的關系，包括（）相鄰關系相隔關系相反關系相對關系【答案】相鄰關系

相隔關系

相對關系【題目】自我反思是一種了解自己的方式，通過對自己以往各方面的經(jīng)歷進行總結分析，有助于成長【答案】正確【題目】了解個性心理的方式有（）心理測量自我反思他人評價職業(yè)實踐【答案】心理測量

自我反思

他人評價

職業(yè)實踐【題目】自我反思范圍可以包括（）等方面能力興趣價值觀氣質【答案】能力

興趣

價值觀

氣質【題目】職業(yè)興趣是一個人探究某種職業(yè)或從事某種職業(yè)活動所表現(xiàn)出來的特殊個性傾向，它是個人對某種職業(yè)給與優(yōu)先的注意并有向往的情感，下列反映職業(yè)興趣的一項是()張勇經(jīng)常練習毛筆字李莉喜歡港臺明星王剛沉迷于集郵張亮業(yè)余時間當兼職記者對新聞和記者的活動特別敏感【答案】張亮業(yè)余時間當兼職記者對新聞和記者的活動特別敏感【題目】喜歡用手或工具制造或修理東西的人，屬于霍蘭德六種興趣類型中的哪一種？a研究型b藝術型c常規(guī)型d實用型【答案】d實用型【題目】如果一個人在適合他興趣、能力、價值觀等個人特點的職位上工作，那么他的潛力可以得到最大限度的發(fā)揮。【答案】正確【章節(jié)結束】【章節(jié)名稱開頭】項目七《創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)》作業(yè)【章節(jié)名稱結束】【題目】創(chuàng)造型創(chuàng)業(yè)者喜歡挑戰(zhàn)和刺激，對風險和失敗有較強的心理承受能力?！敬鸢浮垮e誤【題目】創(chuàng)業(yè)意識的要素包括（）創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)業(yè)動機創(chuàng)業(yè)興趣創(chuàng)業(yè)理想創(chuàng)業(yè)能力【答案】創(chuàng)業(yè)需要

創(chuàng)業(yè)動機

創(chuàng)業(yè)興趣

創(chuàng)業(yè)理想【題目】（）是創(chuàng)業(yè)意識的核心。創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)業(yè)動機創(chuàng)業(yè)興趣創(chuàng)業(yè)理想【答案】創(chuàng)業(yè)理想【題目】對一個創(chuàng)業(yè)項目的市場進行評估，可以從哪幾個方面入手？了解市場與市場營銷了解顧客制定市場營銷計劃分析營利模式銷售預測【答案】了解市場與市場營銷

了解顧客

制定市場營銷計劃

銷售預測【題目】適合創(chuàng)造型創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)領域有：（）廣告公司飯店美容美發(fā)店種植業(yè)【答案】廣告公司【題目】大學生是否具備（）和規(guī)避風險的能力，將直接影響到創(chuàng)業(yè)的成敗。商機意識風險意識敬業(yè)意識戰(zhàn)略意識【答案】風險意識【題目】好的創(chuàng)業(yè)模式不一定需要大筆的創(chuàng)業(yè)資金或創(chuàng)業(yè)規(guī)模。【答案】正確【題目】個體經(jīng)營創(chuàng)業(yè)的特點是：啟動資金低，進入和退出都比較自由靈活?！敬鸢浮空_【章節(jié)結束】【章節(jié)名稱開頭】項目五《職業(yè)生涯設計》作業(yè)【章節(jié)名稱結束】【題目】情緒智力對于管理人員來說并不重要?！敬鸢浮垮e誤【題目】職業(yè)生涯環(huán)境分析，主要是了解各種環(huán)境因素對自己的職業(yè)生涯發(fā)展的影響?！敬鸢浮空_【題目】職業(yè)生涯規(guī)劃書不需要考慮可操作性和創(chuàng)新性?！敬鸢浮垮e誤【題目】（）指的是在職業(yè)生涯設計的過程中，要正確處理個人與企業(yè)、個人與社會的關系，找到個人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的結合點。捕捉機會原則利益結合原則綜合評價原則計劃時間原則【答案】利益結合原則【題目】職業(yè)生涯設計的基本原則是（）利益結合原則捕捉機會原則計劃時間原則簡單便捷原則綜合評價原則【答案】利益結合原則

捕捉機會原則

計劃時間原則

簡單便捷原則

綜合評價原則【題目】職業(yè)生涯規(guī)劃書有助于理順規(guī)劃思路、提供操作指引并隨時評估與調整?！敬鸢浮空_【題目】評估與反饋是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段?！敬鸢浮空_【題目】關于情緒智力（EQ），以下哪項說法是正確的?（）情緒智力是指了解、接收、調整自己情緒，理解、接納別人情緒的能力情緒智力對于企業(yè)管理人員來說非常重要近幾年，情緒智力受到社會各界的廣泛重視情緒智力對于基層管理人員來說并不重要情緒智力會影響我們對各種人際關系的處理【答案】情緒智力是指了解、接收、調整自己情緒，理解、接納別人情緒的能力

情緒智力對于企業(yè)管理人員來說非常重要

近幾年，情緒智力受到社會各界的廣泛重視

情緒智力會影響我們對各種人際關系的處理【題目】大學生寫職業(yè)生涯規(guī)劃書只是為了完成作業(yè)或者參加比賽?！敬鸢浮垮e誤【題目】只有分析目前的情況與實現(xiàn)職業(yè)目標所需要的（）等方面存在的差距，才能采取有效的行動。觀念知識能力心理素質情緒智力【答案】觀念

知識

能力

心理素質

情緒智力【題目】下列各種職業(yè)生涯規(guī)劃方法，被稱為便捷生涯規(guī)劃法的是（）被動等待法自然發(fā)生法目前趨勢法最少努力法既有印象法【答案】被動等待法

自然發(fā)生法

目前趨勢法

最少努力法

既有印象法【題目】關于職業(yè)生涯規(guī)劃書的寫作要求，以下哪項說法是錯誤的?（）職業(yè)生涯規(guī)劃書要真實、完整，包括自我評價、職業(yè)定位、目標確定、實施策略、評估與反饋等方面職業(yè)生涯規(guī)劃書越簡單越好，不需要詳細的材料分析和評估職業(yè)生涯規(guī)劃書中目標確定和路徑設計要符合自身和外部環(huán)境實際，要科學合理，不主觀臆想職業(yè)生涯規(guī)劃書盡量做到創(chuàng)意新穎，充分體現(xiàn)個性而不落俗套【答案】職業(yè)生涯規(guī)劃書越簡單越好，不需要詳細的材料分析和評估【題目】職業(yè)生涯規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)和流程是（）知己、知彼、計劃、評估知己、知彼、決策、行動知己、知彼、評估、決策知己、知彼、行動、評估【答案】知己、知彼、決策、行動【題目】以性別、年齡、社會地位等印象來選擇職業(yè)目標，如女性較適合從事服務業(yè)。這種生涯規(guī)劃方法，我們稱之為（）自然發(fā)生法目前趨勢法刻板印象法櫥窗游走法【答案】刻板印象法【題目】系統(tǒng)職業(yè)生涯規(guī)劃法的缺點是無法根據(jù)個人的能力、興趣、特長等做長遠的職業(yè)規(guī)劃。()【答案】錯誤【題目】職業(yè)目標的確立必須從自身的實際出發(fā)，不能定得太高，也不能定得太低。這是遵循（）的原則。目標的階段性與協(xié)調性相結合職業(yè)目標與實際崗位相一致個人需要與職業(yè)需要相結合現(xiàn)實性與激勵性相統(tǒng)一【答案】現(xiàn)實性與激勵性相統(tǒng)一【題目】表格式規(guī)劃書是不完整的職業(yè)生涯規(guī)劃書。【答案】錯誤【題目】職業(yè)生涯規(guī)劃書是對職業(yè)生涯規(guī)劃的書面化呈現(xiàn)?！敬鸢浮空_【題目】在待遇最好的行業(yè)選擇自己的職業(yè)。這種生涯規(guī)劃方法，我們稱之為既有印象法?！敬鸢浮垮e誤【題目】職業(yè)生涯規(guī)劃要求目標要明確，階段要清晰，至于措施則不必要太具體?！敬鸢浮垮e誤【題目】實現(xiàn)生涯目標的過程就是縮小差距的過程。()【答案】正確【題目】職業(yè)生涯規(guī)劃書一般有四類格式：()論文格式條例式表格式復合式圖表式【答案】論文格式

條例式

表格式

復合式【題目】關于便捷生涯規(guī)劃法，以下哪項說法是錯誤的?（）是一種比較簡單、快捷的生涯規(guī)劃方法主要包括自然發(fā)生法、目前趨勢法、拜金主義法等能夠根據(jù)個人興趣愛好、能力特長做長遠規(guī)劃在短時間內就能確定職業(yè)和崗位【答案】能夠根據(jù)個人興趣愛好、能力特長做長遠規(guī)劃【題目】2、下列哪些屬于職業(yè)生涯規(guī)劃書的基本內容？()封面和扉頁自我分析結果外部環(huán)境分析和組織分析結果目標分解實施方案與評估調整【答案】封面和扉頁

自我分析結果

外部環(huán)境分析和組織分析結果

目標分解

實施方案與評估調整【題目】關于職業(yè)生涯規(guī)劃書的寫作原則，以下哪項說法是錯誤的?（）現(xiàn)實性與激勵性相統(tǒng)一的原則職業(yè)目標與實際崗位相一致的原則個人需要與職業(yè)需要相結合的原則目標的階段性與協(xié)調性相結合的原則【答案】職業(yè)目標與實際崗位相一致的原則【題目】（）格式的規(guī)劃書能夠對職業(yè)規(guī)劃的方方面面做全面的分析和闡述。表格式條例式論文格式復合式【答案】復合式【題目】便捷生涯規(guī)劃法的優(yōu)點是省時、省力，在短時間內就能確定職業(yè)方向?！敬鸢浮空_【題目】職業(yè)生涯設計的利益結合原則是指個人發(fā)展要與企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展相結合?！敬鸢浮空_【題目】系統(tǒng)職業(yè)生涯規(guī)劃法不僅協(xié)助認識自我，也幫助規(guī)劃者了解職業(yè)世界，從而找到實現(xiàn)自我價值的路徑，找到適合自己的工作。【答案】正確【題目】通過自我分析，可以弄清自己的優(yōu)點和缺點，明白自己想干什么、能干什么、適合干什么?！敬鸢浮空_【章節(jié)結束】【章節(jié)名稱開頭】項目四《職業(yè)目標定位》作業(yè)【章節(jié)名稱結束】【題目】設定職業(yè)目標就像建一座金字塔。金字塔的最頂層是終極目標，由上而下分別是總體目標，遠期目標，中期目標，近期目標，日常目標會精確到月、周、日的目標。【答案】正確【題目】（）相當于計算機的數(shù)據(jù)文件，需要我們進行存儲。決策領域知識領域執(zhí)行領域評估領域【答案】知識領域【題目】人生目標是指整個人生的發(fā)展目標，時間可以長至40年左右。【答案】正確【題目】SWOT是strength(優(yōu)勢)、weakness(劣勢)、opportunity(機會)、threat(威脅)的縮寫，其中（）主要用來分析企業(yè)內部的自身條件。O和WT和WS和WS和T【答案】S和W【題目】執(zhí)行領域是計算機的程序軟件，讓我們對所存儲的信息進行加工處理。【答案】錯誤【題目】“決策平衡單”在職業(yè)咨詢中實施的程序主要有下列步驟：列出可能的職業(yè)選項判斷各個職業(yè)選項的利弊得失各項考慮因素的加權計分計算出各個職業(yè)選項的得分排定各個職業(yè)選項的優(yōu)先順序【答案】列出可能的職業(yè)選項

判斷各個職業(yè)選項的利弊得失

各項考慮因素的加權計分

計算出各個職業(yè)選項的得分

排定各個職業(yè)選項的優(yōu)先順序【題目】CASVE循環(huán)是一個回歸過程：個體沿著這個循環(huán)向后、向前運動，對他們不斷形成的決策需要和獲得的信息資源進行反應?！敬鸢浮空_【題目】職業(yè)生涯目標按時間劃分可以分為短期目標和長期目標?！敬鸢浮垮e誤【題目】“人力資源方面的工作”是職業(yè)目標，符合Smart原則?！敬鸢浮垮e誤【題目】根據(jù)CASVE循環(huán)，我們可以把職業(yè)目標選擇的過程細分為七個步驟。一旦權衡了全部的利弊，即可找出合適的選擇，這是第幾個步驟（）。步驟二步驟三步驟四步驟五【答案】步驟五【題目】SWOT分析法可以稱為道斯矩陣，還可以叫做態(tài)勢分析法。【答案】正確【題目】職業(yè)生涯長期的遠大目標可以分解為有時間規(guī)定的長、中、短期目標，直至將目標分解為某一確定日可以采取的具體步驟。【答案】正確【題目】目標提供了一種自我評估的手段，以目標的達成為指標來進行自我評估，有助于生涯規(guī)劃的順利實施?！敬鸢浮空_【題目】關于生涯目標，以下哪項說法是錯誤的?（）在人的職業(yè)生涯設計中，應精心籌劃自己的目標再出發(fā)生涯目標的分解是為了使目標具有可操作性實現(xiàn)生涯目標的過程就是縮小差距的過程生涯目標不必太清晰，因為計劃趕不上變化【答案】生涯目標不必太清晰，因為計劃趕不上變化【題目】目標多杈樹分解法有哪些步驟？寫下一個大目標寫出實現(xiàn)大目標所有的必要及充分條件作為小目標寫出實現(xiàn)每個小目標所需的必要及充分條件檢查多杈樹分解是否充分【答案】寫下一個大目標

寫出實現(xiàn)大目標所有的必要及充分條件作為小目標

寫出實現(xiàn)每個小目標所需的必要及充分條件

檢查多杈樹分解是否充分【題目】職業(yè)決策需要遵循一定的方法，這就是SMART原則，具體含義如下：S：Specific，具體的，明確的。M：Measurable，可衡量的。A：Achievable，可獲得的，可達到的。R：Rewarding，有價值的，能產(chǎn)生回報的。T：Time-based，有期限的?！敬鸢浮縎：Specific，具體的，明確的。

M：Measurable，可衡量的。

A：Achievable，可獲得的，可達到的。

R：Rewarding，有價值的，能產(chǎn)生回報的。

T：Time-based，有期限的?！绢}目】確定職業(yè)目標，就是作出職業(yè)的決策。【答案】正確【題目】確定職業(yè)生涯目標具有以下幾個方面的意義：生涯目標的確定有助于把握現(xiàn)在生涯目標為生涯發(fā)展提供動力生涯目標引導優(yōu)勢發(fā)揮生涯目標有助于評估進步【答案】生涯目標的確定有助于把握現(xiàn)在

生涯目標為生涯發(fā)展提供動力

生涯目標引導優(yōu)勢發(fā)揮

生涯目標有助于評估進步【題目】短期目標通常是指時間在1-2年的目標?！敬鸢浮空_【題目】SWOT分析是企業(yè)戰(zhàn)略研究中一種常用的分析工具，被廣泛運用在企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場研究、競爭對手分析等領域中?！敬鸢浮空_【題目】明確的職業(yè)發(fā)展目標是取得職業(yè)成功的基本前提，是一個人職業(yè)生涯中的燈塔。【答案】正確【題目】有效的職業(yè)目標應該具備哪些特征？挑戰(zhàn)與達成挑戰(zhàn)與達成具有挑戰(zhàn)性具體可衡量具體可衡量的積極向上的有完成期限的【答案】挑戰(zhàn)與達成挑戰(zhàn)與達成具有挑戰(zhàn)性

具體可衡量具體可衡量的

積極向上的

有完成期限的【題目】我要找個好工作，這里的好工作就是職業(yè)目標。【答案】錯誤【題目】有效的職業(yè)目標應該是具體可衡量的，并且都要有完成期限。【答案】正確【題目】（）是比較專業(yè)的目標分解工具，樹干代表大目標，每一根樹枝代表小目標，葉子代表即時的目標，即現(xiàn)在我們要去做的每一件事。SWOT分析法決策平衡單剝洋蔥法目標多杈樹法【答案】目標多杈樹法【題目】生涯決策不單單是一種結果，也是一個系統(tǒng)的過程。【答案】正確【題目】SWOT分析工具提供了四種組合：優(yōu)勢、劣勢與機會、威脅相組合；形成的策略包括（）。SOSTWOWT【答案】SO

ST

WO

WT【題目】（）經(jīng)常被應用于問題解決模式和職業(yè)咨詢中，用以協(xié)助咨詢者有系統(tǒng)地分析每一個可能的選項，判斷分別執(zhí)行各選項的利弊得失，然后依據(jù)其在利弊得失上的加權計分排定各個選項的優(yōu)先順序，以執(zhí)行最優(yōu)先或偏好的選項。SWOT分析法決策平衡單態(tài)勢分析法矩陣分析法【答案】決策平衡單【題目】霍蘭德在個性與環(huán)境類型劃分的基礎上，提出了六邊形模型?！敬鸢浮空_【題目】SWOT分析包括的四個因素是（）strength(優(yōu)勢)weakness(劣勢)opportunity(機會)threat(威脅)【答案】strength(優(yōu)勢)

weakness(劣勢)

opportunity(機會)

threat(威脅)【題目】確定職業(yè)目標的過程是一個信息加工的過程，位于最上層的領域是（）。知識領域決策領域執(zhí)行領域評估領域【答案】執(zhí)行領域【題目】CASVE是問題解決或決策模型中的一種，包括以下幾個階段（）溝通分析綜合執(zhí)行評估【答案】溝通

分析

綜合

執(zhí)行

評估【題目】（）是在辨析職業(yè)興趣和評估職業(yè)能力的基礎上，根據(jù)自身特點并結合社會需要，作出合適的職業(yè)選擇。決策職業(yè)目標職業(yè)決策職業(yè)規(guī)劃【答案】職業(yè)決策【題目】職業(yè)生涯目標是指個人在選定的職業(yè)領域內未來時點上所要達到的具體目標，包括（）。短期目標終極目標中期目標長期目標【答案】短期目標

中期目標

長期目標【題目】帕森斯認為職業(yè)與人的匹配，分為以下兩種類型：第一，條件匹配。第二，環(huán)境匹配。【答案】錯誤【題目】我們大多數(shù)使用的都是簡化了的SWOT分析?！敬鸢浮空_【題目】人職匹配理論最早由（）提出，是用于職業(yè)選擇與職業(yè)指導的最經(jīng)典的理論之一。約翰?霍蘭德弗蘭克?帕森斯威廉斯(E.G.Willianson)埃德加?H?施恩【答案】弗蘭克?帕森斯【題目】職業(yè)目標分解的主要目的就是分段、分步實現(xiàn)大目標、總目標?！敬鸢浮空_【題目】（）是根據(jù)觀念、知識、能力差距將職業(yè)生涯長期的遠大目標分解為有時間規(guī)定的長、中、短期目標，直至將目標分解為某一確定日可以采取的具體步驟。職業(yè)目標組合職業(yè)目標分解職業(yè)目標定位職業(yè)生涯規(guī)劃【答案】職業(yè)目標分解【題目】（）認為，生涯選擇是個人人格在工作世界中的表露和延伸，某一類型的職業(yè)通常會吸引具有相同人格特質的人，而具有相同人格特質的人對許多生活事件的反應模式也是基本相似的，他們創(chuàng)造了具有某一特色的生活環(huán)境(也包括工作環(huán)境)。威廉斯(E.G.Willianson)弗蘭克?帕森斯弗魯姆(V．H．Vroom)約翰?霍蘭德【答案】約翰?霍蘭德【章節(jié)結束】【章節(jié)名稱開頭】項目三《職業(yè)環(huán)境探索》作業(yè)【章節(jié)名稱結束】【題目】下列不屬于生涯人物訪談需要了解信息訪談者的婚姻狀況入職標準崗位核心素質工作者內心感受【答案】訪談者的婚姻狀況【題目】下列是好單位的特征的有鼓勵員工不斷學習新知識并提供大量資源只要犯錯就辭退。找得到工作中與工作外的社會交際機會。提供更多的交流、進修、培訓、學習、派遣的機會。【答案】鼓勵員工不斷學習新知識并提供大量資源

找得到工作中與工作外的社會交際機會。

提供更多的交流、進修、培訓、學習、派遣的機會。【題目】當前我國人力資源市場發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)有勞動力持續(xù)供大于求產(chǎn)業(yè)結構升級將加劇結構性失業(yè)。經(jīng)濟全球化會帶來地區(qū)間行業(yè)的重新分工，導致就業(yè)風險上升。勞動力供給嚴重過剩，給勞功者的權益保護帶來隱憂?！敬鸢浮縿趧恿Τ掷m(xù)供大于求

產(chǎn)業(yè)結構升級將加劇結構性失業(yè)。

經(jīng)濟全球化會帶來地區(qū)間行業(yè)的重新分工，導致就業(yè)風險上升。

勞動力供給嚴重過剩，給勞功者的權益保護帶來隱憂?！绢}目】職場的意義有職場關乎你的社會地位職場決定你的活動范圍職場助你獲得生活滿足感職場實現(xiàn)你的價值觀【答案】職場關乎你的社會地位

職場決定你的活動范圍

職場助你獲得生活滿足感

職場實現(xiàn)你的價值觀【題目】下列員工行為不符合企業(yè)的需要是認同企業(yè)文化溝通能力強、有親和力個人主義極強，不懂團隊配合專業(yè)技術能力強【答案】個人主義極強，不懂團隊配合【題目】下列屬于企業(yè)軟實力的有領導者風格先進技術產(chǎn)能規(guī)模企業(yè)文化【答案】領導者風格

企業(yè)文化【題目】下列不屬于優(yōu)秀領導具備的因素的是有戰(zhàn)略思維和舉措管理先進、思想開明追名逐利尊重員工【答案】追名逐利【題目】下列關于政治法律環(huán)境說法錯誤的是政治和經(jīng)濟是密切相關、相互影響的，政治不僅影響到一國的經(jīng)濟體制。政治會關系到企業(yè)的組織體制和經(jīng)營管理，進而關系到個人的職業(yè)發(fā)展政治制度和氛圍會影響到一個人的職業(yè)理想和職業(yè)觀念。政治法律環(huán)境對求職者影響可以忽略不計?！敬鸢浮空畏森h(huán)境對求職者影響可以忽略不計?！绢}目】下列常見預約方式中，哪種方式最好，能體現(xiàn)出對訪談人物的尊重。電話QQ電子郵件普通信件【答案】電話【題目】企業(yè)發(fā)展過程中，哪個階段晉升機會較多，但速度略顯緩慢“創(chuàng)辦期”企業(yè)“成長初期”企業(yè)“成長后期”企業(yè)“成熟期”企業(yè)【答案】“成長初期”企業(yè)【題目】下列關于當前我國人力資源市場現(xiàn)狀表述錯誤的是勞動力持續(xù)供大于求產(chǎn)業(yè)結構升級將加劇結構性失業(yè)。經(jīng)濟全球化會帶來地區(qū)間行業(yè)的重新分工，導致就業(yè)風險上升。勞動力供給供不應求【答案】勞動力供給供不應求【題目】下列哪些家庭因素會影響大學生對職業(yè)的選擇家庭成員職業(yè)家庭所處的地域家庭經(jīng)濟狀況家庭成員的健康狀況【答案】家庭成員職業(yè)

家庭所處的地域

家庭經(jīng)濟狀況

家庭成員的健康狀況【題目】“三自”素質包括自我開創(chuàng)自我獨立自我反思自我批評【答案】自我開創(chuàng)

自我反思

自我批評【題目】尋找訪談人物必須結合自己的職業(yè)興趣來進行?！敬鸢浮空_【題目】工資高的單位就是好單位?！敬鸢浮垮e誤【題目】采訪結束后，采訪者可以請生涯人物再推薦相關的職場人物。征求生涯人物意見，確定是否可以錄音、錄像或書面記錄。贈送小禮物或自己的學校何學專業(yè)的宣傳材料。采訪者要樂于傾聽生涯人物的話語?！敬鸢浮空埳娜宋镌偻扑]相關的職場人物。

贈送小禮物或自己的學校何學專業(yè)的宣傳材料?！绢}目】下列表述屬于“創(chuàng)辦期”企業(yè)的就業(yè)特點是晉升的機會通常較多，但企業(yè)基礎尚不夠穩(wěn)固。晉升機會較多，但速度略顯緩慢。制度和體系穩(wěn)定，短期內難獲得晉升或加薪。提升的可能性較小，工作生涯可能漫長辛苦。【答案】晉升的機會通常較多，但企業(yè)基礎尚不夠穩(wěn)固?！绢}目】下列表述屬于成長后期”企業(yè)就業(yè)特點是晉升的機會通常較多，但企業(yè)基礎尚不夠穩(wěn)固。晉升機會較多，但速度略顯緩慢。制度和體系穩(wěn)定，短期內難獲得晉升或加薪。提升的可能性較小，工作生涯可能漫長辛苦。【答案】制度和體系穩(wěn)定，短期內難獲得晉升或加薪。【題目】企業(yè)文化屬于企業(yè)的硬實力，要引起重視。【答案】錯誤【題目】下列屬于企業(yè)硬實力的有企業(yè)制度先進設備產(chǎn)能規(guī)模企業(yè)文化【答案】先進設備

產(chǎn)能規(guī)?！绢}目】下列不屬于企業(yè)實力的范疇的是企業(yè)在社會中的地位和聲望企業(yè)發(fā)展的前景如何企業(yè)技術力量和設備設施是否先進企業(yè)工作地點【答案】企業(yè)工作地點【題目】整體而言，家庭方面的因素對大學生總體就業(yè)水平產(chǎn)生的直接影響較小。【答案】正確【題目】一般來說，家庭經(jīng)濟條件差的同學會選擇的工作是自己喜歡的工作感興趣的自由無束縛的工作收入高、穩(wěn)定的工作?！敬鸢浮渴杖敫?、穩(wěn)定的工作?！绢}目】關于人口環(huán)境說法正確有不同年齡段人口的多少影響著社會整體的職業(yè)發(fā)展與選擇。社會勞動力的質量與結構影響著個體的職業(yè)選擇與發(fā)展的機會。老年人占總人口之比正逐年提高，將會對人們的職業(yè)選擇和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。社會的人口規(guī)模大小決定了社會人力資源的供給狀況，人口規(guī)模越大，人們的職業(yè)選擇和發(fā)展的機會就越少?！敬鸢浮坎煌挲g段人口的多少影響著社會整體的職業(yè)發(fā)展與選擇。

社會勞動力的質量與結構影響著個體的職業(yè)選擇與發(fā)展的機會。

老年人占總人口之比正逐年提高，將會對人們的職業(yè)選擇和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。

社會的人口規(guī)模大小決定了社會人力資源的供給狀況，人口規(guī)模越大，人們的職業(yè)選擇和發(fā)展的機會就越少?！绢}目】下列關于職場說法錯誤的是不同職業(yè)在社會中卻有不同的社會聲望。不同職業(yè)在社會中卻有不同的社會聲望。不同的職業(yè)會有不同的社交圈。你在職業(yè)中的期望是否達成，直接影響你的幸福感。職場成功就是能賺很多很多的錢?！敬鸢浮柯殘龀晒褪悄苜嵑芏嗪芏嗟腻X。【題目】下列表述屬于“成長初期”企業(yè)就業(yè)特點是晉升的機會通常較多，但企業(yè)基礎尚不夠穩(wěn)固。晉升機會較多，但速度略顯緩慢。制度和體系穩(wěn)定，短期內難獲得晉升或加薪。提升的可能性較小，工作生涯可能漫長辛苦?！敬鸢浮繒x升機會較多，但速度略顯緩慢?！绢}目】下列表述屬于企業(yè)對員工需求的是認同企業(yè)文化綜合素質好專業(yè)技術能力強懂得領導喜好【答案】認同企業(yè)文化

綜合素質好

專業(yè)技術能力強【題目】一般而言，職場對個人來說具有重要的意義?！敬鸢浮空_【題目】下列關于經(jīng)濟環(huán)境對職業(yè)規(guī)劃和選擇產(chǎn)生的影響，說法錯誤的是經(jīng)濟振興、百業(yè)待舉時，新的行業(yè)\\組織不斷產(chǎn)生，機構增加，編制擴容，為就業(yè)增加了很多機會。當經(jīng)濟處于蕭條期時，企業(yè)效益變差，對個人而言，職業(yè)的發(fā)展與選擇的面就大大縮水。在經(jīng)濟發(fā)展水平高的地區(qū)，個人的職業(yè)選擇面大，有利于個人的職業(yè)發(fā)展。在經(jīng)濟發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)，個人的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)選擇不會受到很大的限制和約束。【答案】在經(jīng)濟發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)，個人的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)選擇不會受到很大的限制和約束?！绢}目】訪談問題越多越好，因為越多，了解的信息越多?！敬鸢浮垮e誤【題目】下列關于社會文化說法正確的是社會文化是影響人們的言行舉止和思維方式的基本因素之一。反映著人們的基本信念、價值觀的規(guī)范和變遷。在良好的社會文化環(huán)境中，為職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。我國的幅員廣闊的特點決定了個人職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展時要考慮企業(yè)所在地的文化因素。【答案】社會文化是影響人們的言行舉止和思維方式的基本因素之一。

反映著人們的基本信念、價值觀的規(guī)范和變遷。

在良好的社會文化環(huán)境中，為職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。

我國的幅員廣闊的特點決定了個人職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展時要考慮企業(yè)所在地的文化因素?！绢}目】下列屬于訪談問題設計技巧的有注重問題的精煉，題目數(shù)量不宜過多，并進行排序。問題必須具體準確、簡潔。問題必須要盡量口語化、通俗易懂。問題設計以開放式為主?！敬鸢浮孔⒅貑栴}的精煉，題目數(shù)量不宜過多，并進行排序。

問題必須具體準確、簡潔。

問題必須要盡量口語化、通俗易懂?！绢}目】下列不屬于預約注意點的是聯(lián)系前的準備要充分，準確知道對方的姓名、頭銜。電話聯(lián)系時還應備好紙和筆。告訴對方，接受預約會有小禮物贈送。聯(lián)系時一定要有禮貌，時間要短，通話內容精煉簡潔?！敬鸢浮扛嬖V對方，接受預約會有小禮物贈送?！绢}目】關于人力資源市場說法正確有高級技能人才供不應求低技能勞動者面臨嚴重的就業(yè)瓶頸提供的崗位越來越少，越來越差人力資源市場流動性差、不穩(wěn)定【答案】高級技能人才供不應求

低技能勞動者面臨嚴重的就業(yè)瓶頸【題目】在尋找人物訪談時需要注意哪些盡量選取行業(yè)中具有典型性或代表性的人物生涯人物的職業(yè)應是自己向往的，將來愿意從事的。每個職業(yè)領域的生涯人物應結構合理。進行生涯人物訪談前對生涯人物的信息掌握得越全面越好。【答案】盡量選取行業(yè)中具有典型性或代表性的人物

生涯人物的職業(yè)應是自己向往的，將來愿意從事的。

每個職業(yè)領域的生涯人物應結構合理。

進行生涯人物訪談前對生涯人物的信息掌握得越全面越好?！绢}目】“強資本弱勞工”的買方市場格局給勞功者的權益保護帶來隱憂。【答案】正確【題目】家庭環(huán)境評估中，家庭包括小時候成長家庭環(huán)境分析離異家庭單親家庭婚姻家庭【答案】小時候成長家庭環(huán)境分析

婚姻家庭【題目】“成熟期”企業(yè)，提升的可能性較小，工作生涯可能漫長辛苦?！敬鸢浮空_【題目】法律環(huán)境既包括關系到企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定的有關法律、法規(guī)，也括調節(jié)勞動關系、促進就業(yè)等法律、法規(guī)。【答案】正確【題目】一位人力專家這樣說：“專業(yè)技能是技術含量高的企業(yè)很看重的用人標準，對專業(yè)人才的選拔可以說是精挑細選?！睂＜艺f法是正確的?！敬鸢浮空_【題目】下列不屬于好單位具備條件的是提供更多的學習機會提供喜歡并擅長干的職位內容容易找到良師益友工資高，但加班多，學習機會少【答案】工資高，但加班多，學習機會少【題目】選擇單位，一個重要指標是薪酬工作環(huán)境保險獎金能找到良師益友【答案】能找到良師益友【題目】在生涯人物采訪過程中，采訪者要請生涯人物再給自己推薦其他相關的生涯人物。根據(jù)采訪提綱，逐條訪談。生涯人物談興正濃時，采訪者要樂于傾聽。對生涯人物的講話要予以積極的肯定?！敬鸢浮扛鶕?jù)采訪提綱，逐條訪談。

生涯人物談興正濃時，采訪者要樂于傾聽。

對生涯人物的講話要予以積極的肯定。【題目】在求職過程中，招聘方最關注的就是求職者是否具備勝任崗位工作的專業(yè)能力?！敬鸢浮空_【題目】只要對企業(yè)忠誠，專業(yè)技術能力可以不考慮。【答案】錯誤【題目】家庭社會關系一定能決定大學生的職業(yè)未來?！敬鸢浮垮e誤【章節(jié)結束】【章節(jié)名稱開頭】項目八《創(chuàng)業(yè)項目實施》作業(yè)【章節(jié)名稱結束】【題目】下列（）不是市場分析部分要分析的內容市場的現(xiàn)狀競爭對手目標消費者產(chǎn)品的創(chuàng)新性【答案】產(chǎn)品的創(chuàng)新性【題目】如公司為生產(chǎn)型企業(yè)，必須要公安局消防科的消防驗收許可證。【答案】正確【題目】刻制公章、財務章、發(fā)票專用章、合同專用章等印章需要的資料有營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件法人身份證原件及復印件經(jīng)辦人身份證原件及復印件到公安局指定公章刻制企業(yè)公安機關證明【答案】營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件

法人身份證原件及復印件

經(jīng)辦人身份證原件及復印件【題目】股份有限公司的注冊資本不得少于10萬20萬500萬1000萬【答案】500萬【題目】設立合伙企業(yè)的條件有二個以上的合伙人有書面合伙協(xié)議有合伙人認繳或者實際繳付的出資有合伙企業(yè)的名稱或者生產(chǎn)經(jīng)營場所法律行政法規(guī)規(guī)定的其他條件【答案】有二個以上的合伙人

有書面合伙協(xié)議

有合伙人認繳或者實際繳付的出資

有合伙企業(yè)的名稱或者生產(chǎn)經(jīng)營場所

法律行政法規(guī)規(guī)定的其他條件【題目】有限責任公司比股份有限公司更容易融資?！敬鸢浮垮e誤【題目】合伙企業(yè)比股份有限公司更難組建?！敬鸢浮垮e誤【題目】我國國家授權的企業(yè)登記注冊機關是公安機關質量監(jiān)督管理局國家工商行政管理局和地方各級工商行政管理局社會保障部門【答案】國家工商行政管理局和地方各級工商行政管理局【章節(jié)結束】【章節(jié)名稱開頭】項目一《職業(yè)生涯認知》作業(yè)【章節(jié)名稱結束】【題目】工作占據(jù)著大部分人的人生黃金時間?！敬鸢浮空_【題目】我們進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一個重要原因是各種資源稀缺，這些資源包括：個人資源、環(huán)境資源、社會資源個人資源、職業(yè)資源、環(huán)境資源時間資源、職業(yè)資源、資金資源時間資源、資金資源、社會資源【答案】個人資源、職業(yè)資源、環(huán)境資源【題目】下列關于工作關乎你的社會地位的說法正確的是職業(yè)沒有貴賤之分，但有不同的社會聲望。取得較高的社會聲望，需要自己努力工作。我們不屑于做搬運工和保安。社會聲望低，人的自尊心會降低?！敬鸢浮柯殬I(yè)沒有貴賤之分，但有不同的社會聲望。

取得較高的社會聲望，需要自己努力工作。

社會聲望低，人的自尊心會降低?！绢}目】關于職業(yè)變遷，以下哪種說法是正確的：職業(yè)變遷導致不少傳統(tǒng)行業(yè)消亡，不利于社會穩(wěn)定職業(yè)變遷的趨勢之一是由傳統(tǒng)工業(yè)型向信息化、智能型轉變職業(yè)變遷是盲目的，沒有規(guī)律可循的以上說法都不對【答案】職業(yè)變遷的趨勢之一是由傳統(tǒng)工業(yè)型向信息化、智能型轉變【題目】對職業(yè)的描述，以下哪種說法是正確的：職業(yè)是一種社會歷史現(xiàn)象，必然隨著社會的發(fā)展而消亡職業(yè)將束縛人的個性的發(fā)展職業(yè)具有維持社會運轉、為社會創(chuàng)造財富的功能以上說法都不對【答案】職業(yè)具有維持社會運轉、為社會創(chuàng)造財富的功能【題目】我們選擇職業(yè)時，要結合自己的優(yōu)勢能力，才能駕輕就熟。【答案】正確【題目】認識工作世界的方法包括以下哪些：(1)人才交流會(2)行業(yè)展覽會(3)信息咨詢(4)情景模擬(2)(3)(1)(2)(3)(2)(3)(4)(1)(2)(3)(4)【答案】(1)(2)(3)(4)【題目】關于職業(yè)生涯規(guī)劃的方法，以下哪項說法是錯誤的?（）便捷生涯規(guī)劃法是一種比較簡單、快捷的生涯規(guī)劃方法便捷生涯規(guī)劃法主要包括自然發(fā)生法、最少努力法、目前趨勢法等系統(tǒng)生涯規(guī)劃法能夠根據(jù)個人特質及工作世界現(xiàn)