安全生產(chǎn)明白人管理制度

——安全生產(chǎn)明白人管理制度一、引言

為深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，提高全體員工的安全意識和自我保護能力，特別是培養(yǎng)一批“安全生產(chǎn)明白人”，即能夠深刻理解安全生產(chǎn)法律法規(guī)、熟練掌握崗位安全操作技能、具備較強事故預防與應急處理能力的人員，特制定本管理制度。

二、目的與意義

1.提升安全意識:通過“安全生產(chǎn)明白人”的示范作用，帶動全體員工增強安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感，形成人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全的良好氛圍。

2.強化技能培訓:確保每位“安全生產(chǎn)明白人”都能熟練掌握崗位所需的安全生產(chǎn)知識和操作技能，能夠在緊急情況下迅速、準確地采取措施，防止事故發(fā)生或擴大。

3.促進隱患排查:鼓勵“安全生產(chǎn)明白人”積極參與日常安全檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告潛在的安全風險，有效預防事故發(fā)生。

4.優(yōu)化應急響應:在突發(fā)事故發(fā)生時，“安全生產(chǎn)明白人”能夠迅速組織人員疏散、初期救援等應急工作，減少事故損失。

三、選拔與培養(yǎng)

1.選拔標準:

a.具備良好的職業(yè)道德和責任心，熱愛安全生產(chǎn)工作。

b.熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

c.熟練掌握本崗位安全生產(chǎn)操作技能，具有豐富的實踐經(jīng)驗。

d.具有較強的安全意識和自我保護能力，能夠識別并控制崗位安全風險。

e、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。

2.培養(yǎng)方式:

a.組織參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理知識、應急救援技能等專題培訓。

b.安排實踐經(jīng)驗豐富的安全生產(chǎn)管理人員或?qū)＜疫M行一對一指導。

c.鼓勵參與安全生產(chǎn)標準化建設、隱患排查治理、應急演練等實踐活動。

d.定期考核評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰獎勵，對不合格的及時調(diào)整或取消資格。

四、職責與權(quán)利

1.職責

a.帶頭遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

b.負責本崗位的安全生產(chǎn)日常管理工作，包括安全檢查、隱患排查、安全教育等。

c.參與制定和完善本崗位安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。

d.在發(fā)生緊急情況時，迅速組織人員疏散、初期救援，并及時報告。

2、權(quán)利:

a.有權(quán)制止和糾正任何違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。

b.有權(quán)要求相關部門或人員提供必要的安全生產(chǎn)條件和支持。

c.有權(quán)參與安全生產(chǎn)決策和管理，提出合理化建議。

五、監(jiān)督與考核

1.監(jiān)督機制:建立企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡，明確各級管理人員和“安全生產(chǎn)明白人”的監(jiān)督職責，形成上下聯(lián)動、相互制約的監(jiān)督體系。

2、考核機制:定期對“安全生產(chǎn)明白人”的工作績效進行考核評價，包括安全知識掌握情況、操作技能熟練程度、隱患排查與治理效果等方面?？己私Y(jié)果作為獎懲、晉升的重要依據(jù)。

六、附則

1.本制度自發(fā)布之日起實施，解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。

2.隨著國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況的變化，本制度將適時進行修訂和完善。