人力資源考勤管理某市中控指紋考勤機使用詳細說明_第1頁
人力資源考勤管理某市中控指紋考勤機使用詳細說明_第2頁
人力資源考勤管理某市中控指紋考勤機使用詳細說明_第3頁
人力資源考勤管理某市中控指紋考勤機使用詳細說明_第4頁
人力資源考勤管理某市中控指紋考勤機使用詳細說明_第5頁
已閱讀5頁,還剩63頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

{人力資源考勤管理}某市中控指紋考勤機使用詳細說BIOCLOCKIDID+系統(tǒng)信息維護軟件的安裝與卸載考勤管理程序9附錄常見問題解答B(yǎng)IOCLOCKBIOCLOCK1.1用BIOCLOCK注意:IPIP圖1~1圖1~2鍵盤按鈕定義ˉˉ:輸入數(shù)字0---9IDBioClock登記ID2ID可以采用“ID+指紋”的驗證方式(1:1),這樣系統(tǒng)在比對時將低(1-1)。

I拒判率誤判 ID2 登記員: 身份。想了解更多的信息,請參考“2.1.5權限級別”。登記菜單的圖表,請參考8--11%左右,視實際使用人群略有變化。隨著選擇要開始登記用戶,首先必須驗證您的身 按,按壓你的指

在登記號碼一欄中輸入您要登記的號碼(1---65534

注:07711-1如果登記不成功,系統(tǒng)將提示請重新輸入,并返回步驟(3))在登記號碼一欄中輸入1---5)在登記號碼一欄中輸入1---5間 登記號碼

您要登記的號碼(1---65534注:密否 是注:00008-P否 是

間),

0008-0008-密碼確認

11P以下的操作步驟與新登記的步驟一致,注意:0.5如果驗證成功,設備會發(fā)出謝謝

0.50.5.2

.3ID+ID,.3ID+ID,

在該界面按表2---1使用干燥或臟指紋圖像變化證。在這種情況下,考慮使用ID1:1在設設

進入系統(tǒng)設置選中時間設置文和英文,在屏幕上分別對應簡體、繁體ENG。選中高級設置 顯示分 匹配閥 刪除全部記錄清除管理員權限1:11:1匹配閥值:ID+語音提示進入電源管理定時關機

電源管 定時休 空閑設 休

定時開機選擇定時關機OK,OK定時關機ESC定時關機功能。定時開機與定時休眠的設置與定時關機進入通訊設置RS232/RS485TC RS232/RS485TC

P/IP選件時才能使用,BioClockⅠBioClockⅡRS232、RS485TCP/IPRS485機號1---IP地址IP192.168.1.201網絡速率以太網TCP/IP進入記錄設置進入門禁功能設置50時間段。一個時間段定義了一個星期每天24小時內的有效時間區(qū)按“OK”1時間段時間段1 00:00- 00:00- 00:00-時間段編號“1”08:30- 08:30- 08:30- 23:57-0000100001考勤號碼 退出 考勤號碼 退出 確認0000222、38、4800003用戶00003時間段時間段0000131、40、48512345100001、00002、0000312310“1”組合組合組合123424451511、2、324132444551520ms,254,即:5.08進入自動檢測在菜單界面中選擇系統(tǒng)信息系統(tǒng)信 用戶登 和 指紋登

圖5-1維護說明(1)(2)警告:1 下載數(shù)BIOCLOCK點擊下載全部記錄,將考勤機中存儲的考勤記錄下載到計算機上的考勤數(shù)據庫IDID2、系統(tǒng)設置3、考勤處理4‘上傳指紋到考勤機’列中的所有人員將被打勾,點擊‘執(zhí)行’,計算機強烈建議在考勤機上登記完成員工指紋后進行指紋備份。500131??2員工離職:234當前排班表主要指員工所上班次的一個列表,框中顯示的是該員工當前所使用的班次情況,包括起用日期、停用日期和班次名稱。如果需要給該員工更刪除當前班次,完成后單擊“加號”按鈕,添加一個新班次,界面如下:03-3-103-5-3011可能用到的時段:就是該員工可能上的班次時段,單擊按鈕,出現(xiàn)供選擇的班次時段,這些班次時段就是在班次管理中已經設置好的班次的名稱列表。界面如下:只需在出現(xiàn)的班次名稱列表上選擇相應的班次名稱并單擊左鍵就可添加所選的班次。如果需要從可能用到的時段列表中刪除所選的班次,首先選中要刪在員工查詢工具條的輸入框中輸入員工姓名或考勤號碼(可以輸入姓名或考勤號碼中的一個或幾個字單擊按鈕可繼續(xù)查找。聯(lián)網時,可以允許各部門獨??比如你是以超級管理員的身份登錄進入管理程序,在此處刪除管理員時,你不能刪除你自己,可以刪除別的管理員。單擊按鈕,添加一個新時段,輸入時間段名稱、上下班時間、簽到時間范圍、簽退時間范圍、記遲到時間、記早退時間以及記為多少個工作日,只有在簽到hh:mm:ss,分別對應小時、分鐘、秒。5yyyy-mm-dd200210152000-10-可以設??A、B、C、D循環(huán)周期:41、選擇維護/設置菜單,點擊考勤規(guī)則選項,彈出界面如下:0:008:15外出狀態(tài):23MicrosoftADOAccess2000att2000.mdb,您可以根據實際情況重新設置數(shù)據庫連接。1MicrosoftAccess1)MicrosoftJet4.0OLEDBProvider;A:通過彈出的文件管理器菜單,定位到考勤數(shù)據庫之上。默認的文件路徑為假設有三套考勤系統(tǒng)進行聯(lián)網,三套考勤系統(tǒng)所在的計算機分別編號為Computer1,Computer2Computer3Computer1都能進行讀寫訪問。Computer1上的數(shù)據庫鏈接指向本地的考勤數(shù)據庫;而Computer2Computer3Computer1要使用網絡數(shù)據庫,必須先在數(shù)據庫服務器上建??指紋考勤系統(tǒng)數(shù)據庫。在考??SQL的數(shù)據庫服務器,請參照該文件建??指紋考勤系統(tǒng)數(shù)據庫。點擊主菜單上的考勤處理Report1,1.frp在對話框中輸入待查文本,系統(tǒng)會自動將查找到的結果顯示到顯示欄中的不用選擇這個選項。如果查找范圍是整個報表,起點請選擇“首頁”選項;如果查找范圍只是當前屏幕顯示的內容,起點請選擇“當前頁”選項。單擊“確認”按鈕,開始查找,單擊“取消”按鈕回到報表預覽界面。是每種類型后面括號內的“.”后面的字母)1,輸點擊主菜單上的考勤處理Excel先確定保存后文件所在的位置,然后選擇保存類型,最后輸入文件名,在(一同輸入,比如保存為Excel文件,保存的文件名是1,輸入時需要輸入1.xls。確認時單擊“保存”按鈕,單擊“取消”按鈕返回考勤記錄查詢界面。選擇部門、員工,確定開始日期、時間,結束日期、時間4共有考勤記錄異常情況、班次異常情況、其他異常情況和考勤統(tǒng)計四個操作界班次異常情況主要查看遲到早退和曠工情況,并可以在此頁面中設置請假公出和進行忘簽到簽退處理;其他異常情況主要處理加班和外出;考勤統(tǒng)計中生成了所有統(tǒng)計項目的報表。系統(tǒng)對考勤記錄根據所設定的規(guī)則、班次、計算方法去判斷狀態(tài)是否正確,系34記錄,這樣系統(tǒng)統(tǒng)計時會認為它曠工,這可能與事實不符,這種情況下,管理如果外出在員工請假中添加外出。改變表示顏色:改變過濾條件:取消對當前記錄的操作:忘簽到簽退處理:ExeclExecl數(shù)據列:顯示全部列:報表預覽:所有加班無效:鈕即可。當原數(shù)據庫文件損壞,需要恢復時,將備份的文件改名為3311由文件導入可以導入如下幾種數(shù)據:加密考勤簽到數(shù)據(*.abt、考勤簽到數(shù)據(*.txt、備份考勤數(shù)據庫文件(*.、1.1(*.mdb)統(tǒng)數(shù)據庫文件可以導入原數(shù)據庫中的所有信息,導入考勤簽到數(shù)據只導入員工的考勤數(shù)據。21.2,請選擇1.2以前版本選項;如果您需要導入的數(shù)據庫文件版本在1.2(包含1.2),1.2x因為如果現(xiàn)有系統(tǒng)中留有與需要導入的數(shù)據庫中相同的數(shù)據的話,在導入數(shù)據時會報錯,并且數(shù)據的導入速度會變慢。SQLServerX12SQLServerX在系統(tǒng)運行過程中,當要更換管理員進行操作時,應用本功能可以讓另一個管Windows。Ctrl首記錄修改保存取消CtrlTAB11:11:12COMCOM45COM192009600,再進行讀取。1答:首先計算機必須安裝了Office2000,然后進入考勤程序安裝目錄,找到security

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論