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第壹章人力資源概述第二章人力資源部工作職責(zé)…………………第三章人力資源部工作程序…………………第壹節(jié)員工招聘第二節(jié)員工入職程序…………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)和晉升………第四節(jié)員工離職程序…………第四章薪資管理第五章考勤管理第六章獎(jiǎng)懲管理第壹章人力資源部概述2機(jī)構(gòu)管理A配合關(guān)聯(lián)部門，做好分支機(jī)構(gòu)選點(diǎn)調(diào)研、人才儲(chǔ)備、籌備設(shè)??等方D3人事管理EF4薪酬福利管理B6其他工作1通過系統(tǒng)化的招聘管理保證酒店招聘工作的質(zhì)量，為酒店選拔出合2招聘流程規(guī)定人員需求的申請(qǐng)、招聘渠道的評(píng)估、面試程序及錄用12所有應(yīng)聘者機(jī)會(huì)均等。不因應(yīng)聘者的性別、民族、宗教信仰和推薦各部門根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，提出正式的員工需求申請(qǐng)。填寫"招聘申請(qǐng)表"(附錄)，詳列擬聘職位的招聘原因、職責(zé)范圍和資歷要求，且報(bào)人力資源部審核。8通過新聞媒介（報(bào)紙、電視、電臺(tái)）通過人才中介酒店（獵頭酒店）

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